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1、 中國(guó)教育科學(xué)研究院專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作實(shí)施辦法 第一章 總則 第一條 根據(jù)教人司《關(guān)于教育部直屬事業(yè)單位高級(jí)專業(yè)技 術(shù)職務(wù)評(píng)審工作有關(guān)問(wèn)題的通知》 （教職改辦 []號(hào)）、《關(guān)于直屬事 業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作中外語(yǔ)水平要求的通知》 （教人司 [] 號(hào)）等文件精神，結(jié)合我院實(shí)際，制訂本辦法。 第二條 評(píng)審工作須嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，按崗評(píng)審，通過(guò)專 業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審， 有效調(diào)動(dòng)專業(yè)技術(shù)人員的積極性， 鼓勵(lì)不斷創(chuàng) 新，促進(jìn)人才成長(zhǎng)。 第三條 根據(jù)我院的業(yè)務(wù)范圍和工作需要，設(shè)置以下專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列：

2、研究職務(wù)系列設(shè)：研究員、副研究員、助理研究員、研究實(shí)習(xí)員； 出版、編輯職務(wù)系列設(shè)：編審、副編審、編輯、助理編輯；圖書資料、會(huì)計(jì)、衛(wèi)生、檔案等專業(yè)，根據(jù)實(shí)際工作需要， 設(shè)置相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。 第四條 參評(píng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員， 必須熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，遵守職業(yè)道德，積極完成本職工作。 第二章 任職基本條件及資格審查 第五條 各專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審的主要依據(jù)是相應(yīng)的 專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例以及人力資源和社會(huì)保障部、 教育部有關(guān) 文件的具體規(guī)定。 我院專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)只受理教育類學(xué) 科研究系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)

3、審， 非教育學(xué)科類成果本評(píng)審委員 1 / 9 會(huì)不予受理。申報(bào)者須達(dá)到擬參評(píng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格條 件，且近三年考核連續(xù)為合格以上等次。 第六條 研究人員任職基本條件 .研究實(shí)習(xí)員 獲得碩士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位證書； 獲得學(xué)士學(xué)位， 經(jīng)過(guò)一 年以上試用考察；且具備以下條件： （）基本掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)。 （）初步掌握必要的專業(yè)資料和進(jìn)行科研工作的基本方法。 （）掌握一門外國(guó)語(yǔ)，能夠閱讀本專業(yè)的外文書刊。 .助理研究員 擔(dān)任研究實(shí)習(xí)員職務(wù)四年以上； 獲得博士學(xué)位；

4、獲得碩士學(xué) 位擔(dān)任研究實(shí)習(xí)員二年以上； 獲得第二學(xué)士學(xué)位證書擔(dān)任研究實(shí) 習(xí)員三年以上；且具備以下條件： （）具有較系統(tǒng)的本學(xué)科基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)。積極參與院 集體項(xiàng)目，并仔細(xì)做好項(xiàng)目輔助工作。 （）基本了解本學(xué)科國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，能夠獨(dú)立進(jìn)行 研究工作，發(fā)表有一定學(xué)術(shù)水平的論文或撰寫為決策服務(wù)的調(diào)研 報(bào)告。任現(xiàn)職以來(lái)在核心期刊發(fā)表一篇論文。 （）掌握一門外國(guó)語(yǔ)，能夠閱讀、翻譯本專業(yè)的外文書刊。 .副研究員 擔(dān)任助理研究員職務(wù)五年以上（含五年） ；獲得博士學(xué)位， 擔(dān)任助理研究員職務(wù)二年以上；且具備以下條件： （）在本

5、學(xué)科某一領(lǐng)域有較深入的研究，發(fā)表過(guò)具有較高學(xué) 術(shù)價(jià)值，或產(chǎn)生較大社會(huì)影響， 或取得較大經(jīng)濟(jì)效益的學(xué)術(shù)論文、 2 / 9 專著，或撰寫過(guò)被決策采納的調(diào)研報(bào)告等。 任現(xiàn)職以來(lái)在核心期 刊發(fā)表五篇以上論文， 或在核心期刊發(fā)表兩篇論文和出版一本專 著。 （）能夠根據(jù)國(guó)家需要和本學(xué)科的國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀及發(fā)展趨 勢(shì)，設(shè)計(jì)有較高學(xué)術(shù)意義或應(yīng)用價(jià)值的研究課題， 具有指導(dǎo)和主 持本學(xué)科一定領(lǐng)域研究工作的能力。 任現(xiàn)職以來(lái)主持部委級(jí)或院 重大（重點(diǎn)）科研項(xiàng)目項(xiàng)，或作為骨干成員參與不少于項(xiàng)，并能 夠在其中發(fā)

6、揮重要作用。 （）較熟練運(yùn)用一門外語(yǔ)。 .研究員 擔(dān)任副研究員職務(wù)五年以上（含五年） ，具備以下條件：（）在學(xué)術(shù)上有較高造詣，對(duì)本學(xué)科某一領(lǐng)域有開創(chuàng)性的研究，或在重要理論問(wèn)題上有所突破，撰寫過(guò)高水平學(xué)術(shù)論文、專 著或被決策采納的調(diào)研報(bào)告， 推動(dòng)了本學(xué)科的發(fā)展， 或產(chǎn)生重大社會(huì)影響， 或取得重大經(jīng)濟(jì)效益。 任現(xiàn)職以來(lái)在核心期刊發(fā)表六篇論文和出版一本專著，或出版兩本專著。 （）能夠根據(jù)國(guó)家需要和本學(xué)科國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)，提出本學(xué)科某一領(lǐng)域的研究方向， 設(shè)計(jì)具有重要意義或開創(chuàng)性的研究課題， 具有指導(dǎo)和主持研究工作的能力。 任現(xiàn)職以來(lái)主持部 委級(jí)或院級(jí)重

7、大（重點(diǎn)）科研項(xiàng)目不少于項(xiàng)，或主持 項(xiàng)、參與項(xiàng)。 （）能運(yùn)用一門外語(yǔ)從事研究工作。 申報(bào)人員中， 凡圍繞國(guó)家教育改革發(fā)展任務(wù)， 主持或承擔(dān)重 要決策服務(wù)項(xiàng)目，發(fā)揮突出作用，成績(jī)優(yōu)異的，在同等條件下優(yōu) 3 / 9 先考慮。 第七條 博士或碩士畢業(yè)生，入學(xué)前曾有過(guò)教育工作實(shí)踐，且滿足以下條件的，有資格申報(bào)參評(píng)相應(yīng)等級(jí)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，具體規(guī)定是： 碩士學(xué)位獲得者， 來(lái)院工作一年以上， 以前曾經(jīng)參加過(guò)二年以上教育工作實(shí)踐，可以參評(píng)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。 博士學(xué)位獲得者， 來(lái)院工作一年以上， 以前

8、曾擔(dān)任助理研究員或相應(yīng)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)一年以上， 可以參評(píng)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。 出站的博士后研究人員來(lái)院工作一年以上， 可以參評(píng)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。 第八條 對(duì)于少數(shù)特別優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人員，可破格晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)， 不受任職年限的限定。 申報(bào)破格晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員原則上應(yīng)在現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位上任職年（含）以上， 且工作表現(xiàn)優(yōu)秀， 學(xué)術(shù)成果及為決策服務(wù)貢獻(xiàn)特別突出。 破格評(píng)審從嚴(yán)掌握， 并報(bào)教育部人事司審批， 中級(jí)及以下專業(yè)技術(shù)職務(wù)不進(jìn)行破格評(píng)審。 對(duì)于長(zhǎng)期從事教育科學(xué)研究， 其實(shí)際能力和研究成果已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出申報(bào)的相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)要求， 在評(píng)審時(shí)可不受學(xué)歷和資歷的限制。

9、 第九條 有關(guān)任職條件的其他規(guī)定 .新進(jìn)入我院的人員，原已具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的， 其任職資格需經(jīng)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)重新認(rèn)定。 .新調(diào)入和調(diào)整工作崗位的人員，需轉(zhuǎn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列或 晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)的， 須在新的專業(yè)技術(shù)崗位工作一年以上， 經(jīng) 4 / 9 考察合格后，按規(guī)定評(píng)審程序進(jìn)行評(píng)審。 .凡屬人力資源和社會(huì)保障部規(guī)定必須參加統(tǒng)一考試的專業(yè) 技術(shù)職務(wù)系列，一律按規(guī)定參加相應(yīng)的統(tǒng)一考試并取得任職資 格，并視院內(nèi)工作需要進(jìn)行崗位聘任。 .評(píng)審未通過(guò)的人員，滿一

10、年后方可再次申報(bào)（以當(dāng)年啟動(dòng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作日期為準(zhǔn)） ，但須有新成果，提交的件代表作中至少有兩件須重新更換。 第三章 外語(yǔ)考試和免試 第十條 嚴(yán)格執(zhí)行教人司 []號(hào)文件精神，申報(bào)者應(yīng)參加全國(guó)職 稱外語(yǔ)考試。 第十一條 凡符合下列條件之一的專業(yè)技術(shù)人員在申報(bào)相應(yīng) 專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)可不參加職稱外語(yǔ)考試： .具有國(guó)家認(rèn)定的不少于一年相應(yīng)留學(xué)經(jīng)歷的； .申報(bào)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)職稱外語(yǔ)考試成績(jī)達(dá)到要求， 申報(bào)正高級(jí)需再次參加同一級(jí)別考試的； .截至申報(bào)年度月日前，連續(xù)工齡滿年或連續(xù)從事專業(yè)技術(shù) 工作滿年，申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)

11、的； .出版過(guò)外文專著、譯著累計(jì)達(dá)到萬(wàn)字以上的； .取得外語(yǔ)專業(yè)大專以上學(xué)歷從事本專業(yè)工作，申報(bào)專業(yè)技 術(shù)職務(wù)有第二外語(yǔ)要求的； 取得外語(yǔ)專業(yè)大專以上學(xué)歷， 申報(bào)非 翻譯系列中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的； .獲得博士學(xué)位申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)、獲得碩士學(xué)位申報(bào) 中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的； .參加《全國(guó)出國(guó)培訓(xùn)備選人員外語(yǔ)考試》通過(guò)中級(jí)（級(jí)） 5 / 9 者申報(bào)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，通過(guò)高級(jí)（級(jí)）者申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的。 第四章 評(píng)審組織 第十二條 專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作必須通過(guò)相應(yīng)

12、的專業(yè)技術(shù) 職務(wù)評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行。 根據(jù)教育部有關(guān)文件要求， 我院設(shè)研究系 列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)， 下設(shè)學(xué)科評(píng)議組、 基層評(píng)議組。 第十三條 我院專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)具有研究系列正、 副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審權(quán)； 學(xué)科評(píng)議組具有研究系列、 圖書資料系列中級(jí)職務(wù)的評(píng)審權(quán)； 基層評(píng)議組具有研究系列、 圖書資料系列初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)審權(quán)。 各級(jí)評(píng)審組織負(fù)責(zé)相應(yīng)等級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)審和有關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的審核推薦工作。 第十四條 根據(jù)教育部文件要求，我院專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)由人組成， 均須具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)， 教育部及相關(guān)部委、其他直屬單位及高

13、校相關(guān)專業(yè)專家評(píng)委占評(píng)委總數(shù)的以上。 我院學(xué)科評(píng)議組不少于人， 須由具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員組成?；鶎釉u(píng)議組不少于人， 須由具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員組成，其中具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員不得少于。 第十五條 院專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)實(shí)行任期制，每屆任 期一般為兩年。 如因人員變動(dòng)， 可適當(dāng)增補(bǔ)。 任期屆滿適當(dāng)調(diào)整， 每次調(diào)整人數(shù)原則上不少于， 不多于，以保證評(píng)審工作的公正性、 連續(xù)性。評(píng)委會(huì)的組成需報(bào)教育部人事司批準(zhǔn)。 第五章 申報(bào)材料要求及成果公示 第十六條 參評(píng)人應(yīng)填寫 《專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審表》 ，并提交本

14、 6 / 9 人任現(xiàn)職以來(lái)公開出版的研究成果代表作、 《外語(yǔ)合格證書》等材料。 評(píng)審高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員需提交三件代表作。 三件代表作中須有一件決策服務(wù)成果。 申報(bào)研究系列正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的三件代表作中，還須有一本公開出版的專著。 代表作須是正式出版物， 凡成果在雜志上發(fā)表的， 該雜志應(yīng)為核心期刊， 且獨(dú)立完成或第一作者。 論文以發(fā)表時(shí)署名前后為準(zhǔn)，著作以前言或后記和版權(quán)頁(yè)中說(shuō)明為準(zhǔn)。 被政府部門采納的各類研究、咨詢、調(diào)研報(bào)告，可由司局級(jí)以上行政部門出具被采用及反映報(bào)告價(jià)值、實(shí)際發(fā)揮作用的證明，與公開發(fā)表的論文同等對(duì)待。 教材

15、、譯（編）著和博士學(xué)位論文不能作為代表作申報(bào)。 申報(bào)中級(jí)及以下專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員需提交一件代表作， 須獨(dú)立完成，且在核心期刊正式發(fā)表。 第十七條 申報(bào)材料具體要求： .專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審表。 .外語(yǔ)考試合格證書。 .《申報(bào)人員科研成果目錄表》 （電子版，上網(wǎng)公示用） .《申報(bào)人員簡(jiǎn)況表》 ，需單位審核并加蓋人事部門公章。 .《專家鑒定意見表》 ，需專家本人簽名并加蓋所在單位人事 部門公章。 .代表作。 第十八條 為保證評(píng)審工作的公平與公正性，凡報(bào)名參加專 業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審人員， 均須將本人成果目錄及主持、 參與的科研

16、 7 / 9 項(xiàng)目名稱在網(wǎng)上進(jìn)行公示。對(duì)申報(bào)材料不實(shí)，群眾提出質(zhì)疑的， 經(jīng)查實(shí)后取消參評(píng)資格。 第六章 評(píng)審工作及要求 第十九條 評(píng)審程序 .各單位根據(jù)工作崗位需要、崗位空缺情況及考核結(jié)果，在 個(gè)人申報(bào)的基礎(chǔ)上，推薦參評(píng)人選。 .基層評(píng)議組對(duì)參評(píng)人提交的科研成果及其他申報(bào)材料進(jìn)行仔細(xì)核實(shí)、鑒定，逐一進(jìn)行討論評(píng)議，以無(wú)記名投票方式，表決通過(guò)向?qū)W科評(píng)議組推薦參評(píng)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人選。 .學(xué)科評(píng)議組聽取參評(píng)人的答辯并對(duì)其專業(yè)技術(shù)水平及業(yè)績(jī) 考核情況進(jìn)行綜合評(píng)議， 以無(wú)記名投票方式，

17、 表決通過(guò)參評(píng)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員， 或根據(jù)限定名額向院評(píng)審委員會(huì)及院外相應(yīng)評(píng)審機(jī)構(gòu)推薦參評(píng)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人選。 .申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員在學(xué)科評(píng)議組通過(guò)后，我院推 薦名同行專家 （原則上應(yīng)有名院外專家） 對(duì)其件代表作提出鑒定 意見。《專家鑒定意見表》由人事部門負(fù)責(zé)發(fā)送及收回，專家所 在單位人事部門加蓋公章生效。 .院專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)在聽取學(xué)科評(píng)議組推薦意見及 參評(píng)人的答辯后， 對(duì)其學(xué)術(shù)成果、 專業(yè)技術(shù)水平及業(yè)績(jī)考核等情 況進(jìn)行綜合評(píng)議， 在充分醞釀的基礎(chǔ)上， 以無(wú)記名投票方式表決 通過(guò)。 .各級(jí)評(píng)審會(huì)議出席人數(shù)達(dá)到

18、或超過(guò)評(píng)委總數(shù)的視為有效會(huì) 議。會(huì)議采取無(wú)記名投票方式進(jìn)行表決， 同意票數(shù)達(dá)到或超過(guò)全 體委員半數(shù)以上方為通過(guò)。 8 / 9 第二十條 評(píng)審工作要求 .各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)和各級(jí)評(píng)審組織的負(fù)責(zé)人對(duì)評(píng)審工作要給予 高度重視， 切實(shí)組織好申報(bào)和評(píng)審工作。 各黨支部應(yīng)配合有關(guān)部 門做好職工的思想政治工作，保證評(píng)審工作順利進(jìn)行。 .參評(píng)人員必須實(shí)事求是地填報(bào)個(gè)人申報(bào)材料，不得弄虛作 假。凡有群眾反映，經(jīng)查證屬實(shí)的，將取消參評(píng)資格。 .各級(jí)評(píng)審組織必須嚴(yán)格執(zhí)行評(píng)審程序及標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)委須遵守

19、 保密紀(jì)律，拒絕各種不正之風(fēng)，實(shí)事求是、客觀公正地開展評(píng)審 工作，保證評(píng)審質(zhì)量。 .各級(jí)評(píng)審組織要嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，在評(píng)議評(píng)委本人或親 屬時(shí)，該評(píng)委必須回避，且沒(méi)有投票權(quán)。 .對(duì)評(píng)審結(jié)果凡同時(shí)有名以上評(píng)委提出異議并要求復(fù)議的， 經(jīng)評(píng)委會(huì)主任批準(zhǔn)，可以進(jìn)行復(fù)議。 第七章 附 則 第二十一條 本辦法經(jīng)教育部人事司批準(zhǔn)備案后實(shí)施，由中 國(guó)教育科學(xué)研究院負(fù)責(zé)解釋。 第二十二條 教育部人事司委托中國(guó)教育科學(xué)研究院評(píng)審研 究系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的參評(píng)人員適用本辦法。 9 / 9