《“我為群眾辦實事”實踐活動工作經(jīng)驗交流、總結(jié)匯報：省人社廳聚焦“四個一批” 精準精細發(fā)力全力推進“我為群眾辦實事”實踐活動見實效》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《“我為群眾辦實事”實踐活動工作經(jīng)驗交流、總結(jié)匯報：省人社廳聚焦“四個一批” 精準精細發(fā)力全力推進“我為群眾辦實事”實踐活動見實效（4頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、“我為群眾辦實事”實踐活動工作經(jīng)驗交流、總結(jié)匯報：省人社廳聚焦“四個一批” 精準精細發(fā)力，全力推進“我為群眾辦實事”實踐活動見實效 黨史學習教育開展以來，省人社廳圍繞省委部署要求，緊扣主責主業(yè)，聚焦“四個一批”，通過“抬起頭”深入找、“敞開門”主動聽，摸清摸透突出問題，找準找實工作發(fā)力點，在用心用情用力解決基層困難事、群眾煩心事的實際行動中，推動黨史學習教育走深走實。 強化政策協(xié)同，在鞏固拓展脫貧成果上發(fā)力。嚴格落實“四個不摘”要求， 聚合人社力量助推做好脫貧攻堅“后半篇”文章。一是促進脫貧人口穩(wěn)定就業(yè)， 在全省集中開展脫貧人口和邊緣易致貧人口穩(wěn)崗就業(yè)專項行動，入戶調(diào)查摸排x.xx萬戶，對

2、梳理出有外出務工、技能培訓意愿的人員，采取有針對性幫扶措施，全方位暢通就業(yè)渠道，累計舉辦線上線下專場招聘會xx余場，聯(lián)系xxxx余家企業(yè)提供崗位x.x萬個，助力未就業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)增收。一季度，全省脫貧人口和邊緣易致貧人口務工就業(yè)規(guī)模達到x.xx萬人，較去年同期增長xx%；全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)xxxxx人，較去年同期增長xx.x%；農(nóng)牧區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)xx.xx萬人次，較去年同期增長xx.x%。二是加強農(nóng)村低收入人口監(jiān)測，充分利用“互聯(lián)網(wǎng) +人社扶貧”信息平臺，打通已脫貧人口數(shù)據(jù)庫、全民參保數(shù)據(jù)庫和民政低保、特困人員數(shù)據(jù)庫信息數(shù)據(jù)橫向比對通道，加強數(shù)據(jù)分析，實行動態(tài)管理，提升返貧監(jiān)測預警能力，為鄉(xiāng)

3、村振興穩(wěn)基固底。三是健全養(yǎng)老保障服務網(wǎng)絡，著重完善城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險費代繳政策，對扶貧、民政部門認定的低保對象、特困人員及返貧致貧人員，按新的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險費代繳政策執(zhí)行，對重度殘疾人繼續(xù)按照xxx元的繳費檔次代繳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險費，著力減輕特殊人員養(yǎng)老保險費負擔。 持續(xù)深化改革，在優(yōu)化便民利民服務上發(fā)力。全面深化“放管服”改革， 進一步優(yōu)化辦事流程，提高辦事效率，持續(xù)提升人社服務品質(zhì)。一是開展減證便民行動，推行xx項人社領域證明事項告知承諾制，取消證明材料xxx項，線上完成養(yǎng)老保險待遇領取資格認證xxx萬人次。特別是針對高齡、失能、空巢老人運用智能技術困難問題，組織人員主動上門服務，為

4、xxx余位老人完成了資格認證。對xx項養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等高頻服務事項進行“快辦”，辦理效率較改革 前提升xx%以上。二是大力推進“一網(wǎng)通辦”，將x項行政審批事項、xxx項公共服務事項納入人社一體化公共服務平臺實行“網(wǎng)上辦”，日均申報量xxxx余筆， 線上業(yè)務占比提高至xx%以上，群眾的獲得感顯著提升。三是建立服務評價和回訪機制，在人社領域各級各類服務窗口和網(wǎng)絡服務平臺推行“好差評”工作， 每兩月統(tǒng)計分析評價數(shù)據(jù)，對差評數(shù)據(jù)明確整改時限，跟蹤整改落實，確保實名差評的回訪率達到xxx%。 突出問題導向，在回應群眾關切上發(fā)力。堅持以人民為中心的發(fā)展理念， 對群眾反映的“急難愁盼”問題，綜合施策，

5、靶向治理。一是針對農(nóng)民工“討薪難”問題，注重源頭杜絕，結(jié)合勞動保障年檢、信用等級評定、懲戒嚴重失信行為等工作，先后x次對xx家拒不支付農(nóng)民工工資案件在新聞媒體進行曝光， 建立欠薪企業(yè)“黑名單”，并納入政府公共信用平臺。一季度，為xxxx名農(nóng)民工追發(fā)拖欠工資xxxx.x萬元。二是針對基層“留人難”問題，開展基層職稱“定向評價、定向使用”評聘工作，對在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位工作時間長、待聘時間長、任職時間長和業(yè)績突出的專業(yè)技術人員，在“雙定向”評聘中予以傾斜。完善事業(yè)單位專業(yè)技術崗位動態(tài)調(diào)整機制，單獨核定基層職稱“雙定向”高中級崗位，實行高級專業(yè)技術崗位縣域內(nèi)統(tǒng)籌管理使用，提高專業(yè)技術崗位使用效益。三是

6、針對民營企業(yè)人員職稱“評審難”問題，制定印發(fā)《關于進一步做好民營企業(yè)專業(yè)技術人員職稱評審工作的通知》，擴大職稱申報評審范圍，暢通“一條龍”評審經(jīng)辦服務渠道，促進不同人員職業(yè)發(fā)展與民營企業(yè)發(fā)展并線并軌，打造完備高效的民營企業(yè)人員職稱評審服務全鏈條，推動人才隊伍建設高質(zhì)量發(fā)展。四是針對基層工作力量“薄弱差”問題，實施人社基礎設施提升工程，積極協(xié)調(diào)申報x州（xx）、x縣（xx縣、xx縣、xx縣、xx縣、xx縣）公共實訓基地建設項目，總投資x.xx億元。目前項目可研報告、建設用地規(guī)劃等前期工作已完成，待項目批復后即可實施。 下一步，省人社廳將認真貫徹落實本次會議精神，把“我為群眾辦實事” 貫穿黨史學習教育全過程，廣泛征求意見，摸清群眾需求，分門別類梳理制定辦實事臺賬清單，明確分工，壓實責任，逐項抓好落實，切實把好事辦好，把實事辦實，以辦實事的實際成果取信于民，檢驗黨史學習教育成效。