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1、[勞動(dòng)合同書范本 ] 勞動(dòng)合同書 [勞動(dòng)合同書范本 ]勞動(dòng)合同書 甲方 (用人單位 )：地址： 法定代表人：職務(wù)： 乙方 (勞動(dòng)者 )：性別年齡民族 住址：身份證號(hào)： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 和甲方有關(guān)合同制聘用人員管理規(guī)定，在雙方平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。 第一條合同期限 本合同期限為自年月日起到年月日止。 合同期滿勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)解除。甲方應(yīng)當(dāng)在本合同期限屆滿 30 日前，就終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的意向書面通知乙方。續(xù)訂合同的，雙方協(xié)商辦理續(xù)訂手續(xù)。 第二條工作內(nèi)容

2、 乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，在完成該崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)的同時(shí)， 服從統(tǒng)一調(diào)配，共同完成工作任務(wù)。 第三條勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利 乙方勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利根據(jù)甲方有關(guān)文件和規(guī)定執(zhí)行第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、 生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī) [勞動(dòng)合同書范本 ] 勞動(dòng)合同書 程。 第五條勞動(dòng)紀(jì)律 甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲

3、方應(yīng)依法制定 各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理。 第六條勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件 一、具有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同： (一)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同 無法繼續(xù)履行的，如甲方職能改變而導(dǎo)致乙方所從事的崗位撤消等 ; (二)乙方不能從事或者不能勝任崗位工作的 ; (三)乙方嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度，如連續(xù)曠工 5 日或一年累計(jì)曠 工超過 10 日等違章行為 ; (四)乙方嚴(yán)重失職、瀆職或營(yíng)私舞弊，造成責(zé)任事故，給甲方利 益造成損害的 ;

4、 (五)被依法追究刑事責(zé)任的。 除上述情況外，與乙方解除勞動(dòng)合同甲方應(yīng)當(dāng)提前三十日以書成 形式通知乙方。 二、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方 ; 三、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更、終止本合同。 第七條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 一、由于甲乙任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全 履行的，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任 ;如屬雙方過錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情 況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任 ; [勞動(dòng)合同書范本 ] 勞動(dòng)合同書 二、甲乙任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)注損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街зr償金。 第八條其它事項(xiàng) 一、在國(guó)家和省有關(guān)政策允許的情況下， 甲方同意乙方參加職稱評(píng)聘。 二、如遇國(guó)家法律法規(guī)及政策調(diào)整， 確定本單位編外用工為非法，則本合同自動(dòng)終止。 三、乙方的人事檔案由市人才中心統(tǒng)一管理， 費(fèi)用由乙方自行承 擔(dān)。 四、本合同自雙方簽字后生效，一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方 (代表 )：乙方 (簽字 )： 甲方 (蓋章 )： 年月日年月日 內(nèi)容僅供參考