《助理人力資源管理師 基礎知識勞動經(jīng)濟學》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《助理人力資源管理師 基礎知識勞動經(jīng)濟學（53頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、會計學1助理人力資源管理師助理人力資源管理師基礎知識勞動經(jīng)濟基礎知識勞動經(jīng)濟學學勞動經(jīng)濟學勞動經(jīng)濟學第1頁/共53頁勞動經(jīng)濟學的基本內容勞動經(jīng)濟學的基本內容n n 勞動經(jīng)濟學是研究勞動力市場勞動經(jīng)濟學是研究勞動力市場問題的經(jīng)濟學，是經(jīng)濟學的一問題的經(jīng)濟學，是經(jīng)濟學的一個分支，以勞動力市場為研究個分支，以勞動力市場為研究對象。對象。n n 勞動經(jīng)濟學的框架體系可以概勞動經(jīng)濟學的框架體系可以概括為：四個主線兩個層次括為：四個主線兩個層次n n 四個主線：供給、需求、價格四個主線：供給、需求、價格和政府和政府n n 兩個層次：微觀和宏觀兩個層次：微觀和宏觀第2頁/共53頁1、什么是勞動經(jīng)濟學？、什么

2、是勞動經(jīng)濟學？n n1 1）經(jīng)濟學：資源有限、稀缺）經(jīng)濟學：資源有限、稀缺）經(jīng)濟學：資源有限、稀缺）經(jīng)濟學：資源有限、稀缺VSVS人的欲望無限兩個前提下的資源有效配置。人的欲望無限兩個前提下的資源有效配置。人的欲望無限兩個前提下的資源有效配置。人的欲望無限兩個前提下的資源有效配置。n n2 2）傳統(tǒng)經(jīng)濟學三要素（生產(chǎn)要素）：）傳統(tǒng)經(jīng)濟學三要素（生產(chǎn)要素）：）傳統(tǒng)經(jīng)濟學三要素（生產(chǎn)要素）：）傳統(tǒng)經(jīng)濟學三要素（生產(chǎn)要素）：勞動勞動勞動勞動、資本、土地。、資本、土地。、資本、土地。、資本、土地。n n3 3）勞動力：提供）勞動力：提供）勞動力：提供）勞動力：提供“勞動勞動勞動勞動”的的的的人（能夠且

3、愿意）人（能夠且愿意）人（能夠且愿意）人（能夠且愿意）P5P5。n n4 4）勞動力市場：勞動力需求、供給、流動、配置的市場（）勞動力市場：勞動力需求、供給、流動、配置的市場（）勞動力市場：勞動力需求、供給、流動、配置的市場（）勞動力市場：勞動力需求、供給、流動、配置的市場（P11P11）。）。）。）。n n5 5）研究勞動力市場）研究勞動力市場）研究勞動力市場）研究勞動力市場現(xiàn)象及規(guī)律現(xiàn)象及規(guī)律現(xiàn)象及規(guī)律現(xiàn)象及規(guī)律的科學，即勞動經(jīng)濟學。的科學，即勞動經(jīng)濟學。的科學，即勞動經(jīng)濟學。的科學，即勞動經(jīng)濟學。第3頁/共53頁1.1.勞動資源的稀缺性：勞動資源的稀缺性：1 1）相對的：相對于人類的）相

4、對的：相對于人類的無限無限需要和愿望。需要和愿望。2 2）絕對的：只要有人類的需要就會資源稀缺。）絕對的：只要有人類的需要就會資源稀缺。3 3）本質本質是支付能力、支付手段的稀缺。生產(chǎn)力是支付能力、支付手段的稀缺。生產(chǎn)力=支付力，支付力，生產(chǎn)量有限，所以支付力就有限。生產(chǎn)量有限，所以支付力就有限。2.2.效用最大化：效用最大化：1 1）效用：經(jīng)濟學術語，是用來衡量消費者從一組商品和服）效用：經(jīng)濟學術語，是用來衡量消費者從一組商品和服務之中獲得的幸?；蛘邉罩蝎@得的幸?；蛘邼M足滿足。2 2）效用最大化：個人在可支配的資源約束下，追求個人需）效用最大化：個人在可支配的資源約束下，追求個人需要和愿望

5、得到最大限度的滿足；企業(yè)則追求要和愿望得到最大限度的滿足；企業(yè)則追求利潤最大化利潤最大化。利潤最大化是效用最大化的貨幣形式。利潤最大化是效用最大化的貨幣形式。080586第4頁/共53頁2、勞動經(jīng)濟學的研究方法？、勞動經(jīng)濟學的研究方法？n n1 1 1 1）實證研究：）實證研究：）實證研究：）實證研究：“是什么是什么是什么是什么”現(xiàn)象本身，客觀。現(xiàn)象本身，客觀?，F(xiàn)象本身，客觀?，F(xiàn)象本身，客觀。n n2 2 2 2）規(guī)范研究：）規(guī)范研究：）規(guī)范研究：）規(guī)范研究：“應該是什么應該是什么應該是什么應該是什么”帶有價值判斷。帶有價值判斷。帶有價值判斷。帶有價值判斷。080526第5頁/共53頁3、什么

6、是勞動力供給？、什么是勞動力供給？1 1 1 1）勞動參與率：勞動力）勞動參與率：勞動力）勞動參與率：勞動力）勞動參與率：勞動力/總人口總人口總人口總人口(分析勞動力變動的工具）分析勞動力變動的工具）分析勞動力變動的工具）分析勞動力變動的工具）年齡（性別）勞參率：某年齡（性別）勞動力年齡（性別）勞參率：某年齡（性別）勞動力年齡（性別）勞參率：某年齡（性別）勞動力年齡（性別）勞參率：某年齡（性別）勞動力/該年齡（性別）人該年齡（性別）人該年齡（性別）人該年齡（性別）人口口口口2 2 2 2）勞動力供給：在一定市場）勞動力供給：在一定市場）勞動力供給：在一定市場）勞動力供給：在一定市場工資率工資率

7、工資率工資率下，勞動力決策主體（家庭或個下，勞動力決策主體（家庭或個下，勞動力決策主體（家庭或個下，勞動力決策主體（家庭或個人）人）人）人）愿意并能夠愿意并能夠愿意并能夠愿意并能夠提供的提供的提供的提供的勞動時間勞動時間勞動時間勞動時間。3 3 3 3）勞動力供給彈性：勞動力供給量變動對工資率變動的反應程度，）勞動力供給彈性：勞動力供給量變動對工資率變動的反應程度，）勞動力供給彈性：勞動力供給量變動對工資率變動的反應程度，）勞動力供給彈性：勞動力供給量變動對工資率變動的反應程度，也叫工資彈性。（也叫工資彈性。（也叫工資彈性。（也叫工資彈性。（070526070526070526070526）第

8、6頁/共53頁關于勞動參與關于勞動參與關于勞動參與關于勞動參與n n1.1.1.1.勞動力參與率的生命周期：（不同的年齡階段的人參與勞動力參與率的生命周期：（不同的年齡階段的人參與勞動力參與率的生命周期：（不同的年齡階段的人參與勞動力參與率的生命周期：（不同的年齡階段的人參與勞動不同）勞動不同）勞動不同）勞動不同）n n1 1 1 1）考慮年齡性別問題）考慮年齡性別問題）考慮年齡性別問題）考慮年齡性別問題n n2 2 2 2）幾個趨勢：）幾個趨勢：）幾個趨勢：）幾個趨勢：15-1915-1915-1915-19；女性；女性；女性；女性；老年；老年；老年；老年；25-5525-5525-5525

9、-55n n2.2.2.2.經(jīng)濟周期與勞動參與假說：經(jīng)濟周期與勞動參與假說：經(jīng)濟周期與勞動參與假說：經(jīng)濟周期與勞動參與假說：n n1 1 1 1）經(jīng)濟周期：總體經(jīng)濟運行的繁榮與衰退周期性交替。）經(jīng)濟周期：總體經(jīng)濟運行的繁榮與衰退周期性交替。）經(jīng)濟周期：總體經(jīng)濟運行的繁榮與衰退周期性交替。）經(jīng)濟周期：總體經(jīng)濟運行的繁榮與衰退周期性交替。經(jīng)濟危機。經(jīng)濟危機。經(jīng)濟危機。經(jīng)濟危機。n n2 2 2 2）幾個概念：一級勞動力（成年男性）；二級勞動力）幾個概念：一級勞動力（成年男性）；二級勞動力）幾個概念：一級勞動力（成年男性）；二級勞動力）幾個概念：一級勞動力（成年男性）；二級勞動力（中年婦女）；失業(yè)率

10、（后面會講）（中年婦女）；失業(yè)率（后面會講）（中年婦女）；失業(yè)率（后面會講）（中年婦女）；失業(yè)率（后面會講）n n3 3 3 3）附加性勞動假說：失業(yè)率上升，二級勞動參與率提高，）附加性勞動假說：失業(yè)率上升，二級勞動參與率提高，）附加性勞動假說：失業(yè)率上升，二級勞動參與率提高，）附加性勞動假說：失業(yè)率上升，二級勞動參與率提高，正相關；正相關；正相關；正相關；n n4 4 4 4）悲觀性勞動力假說：失業(yè)率上升，二級勞動參與率下）悲觀性勞動力假說：失業(yè)率上升，二級勞動參與率下）悲觀性勞動力假說：失業(yè)率上升，二級勞動參與率下）悲觀性勞動力假說：失業(yè)率上升，二級勞動參與率下降，負相關。降，負相關。降，

11、負相關。降，負相關。第7頁/共53頁4、什么是勞動力需求？、什么是勞動力需求？n n簡單地說：企業(yè)需要人。簡單地說：企業(yè)需要人。n n定義：定義：企業(yè)（主體）在某一特定時期內，在某企業(yè)（主體）在某一特定時期內，在某種工資率下種工資率下愿意愿意（雇傭意愿）并（雇傭意愿）并能夠能夠（支（支付能力）雇傭的付能力）雇傭的勞動量勞動量。第8頁/共53頁5 5、知識難點：什么是彈性（經(jīng)濟學概念）、知識難點：什么是彈性（經(jīng)濟學概念）、知識難點：什么是彈性（經(jīng)濟學概念）、知識難點：什么是彈性（經(jīng)濟學概念）n n1.1.1.1.彈性：彈性：彈性：彈性：X X X X變動的百分比帶來變動的百分比帶來變動的百分比帶

12、來變動的百分比帶來Y Y Y Y變動的百分比。比如，變動的百分比。比如，變動的百分比。比如，變動的百分比。比如，X X X X對對對對Y Y Y Y產(chǎn)生影響，可以描述為產(chǎn)生影響，可以描述為產(chǎn)生影響，可以描述為產(chǎn)生影響，可以描述為Y=F(X)Y=F(X)Y=F(X)Y=F(X)的形式。的形式。的形式。的形式。n n2.2.2.2.彈性系數(shù)：彈性系數(shù)彈性系數(shù)：彈性系數(shù)彈性系數(shù)：彈性系數(shù)彈性系數(shù)：彈性系數(shù)=Y=Y=Y=Y變動的百分比變動的百分比變動的百分比變動的百分比/X/X/X/X變動的百分比變動的百分比變動的百分比變動的百分比.用以衡量經(jīng)濟量之間的變動的敏感程度。用以衡量經(jīng)濟量之間的變動的敏感程

13、度。用以衡量經(jīng)濟量之間的變動的敏感程度。用以衡量經(jīng)濟量之間的變動的敏感程度。假設假設假設假設X X X X（W W W W）:工資率；工資率；工資率；工資率；Y Y Y Y（D D D D）：勞動力需求）：勞動力需求）：勞動力需求）：勞動力需求 n n3.3.3.3.則勞動力需求的工資彈性：則勞動力需求的工資彈性：則勞動力需求的工資彈性：則勞動力需求的工資彈性：Ed=Ed=Ed=Ed=（D/D)/D/D)/D/D)/D/D)/（W/W)W/W)W/W)W/W)n n根據(jù)根據(jù)根據(jù)根據(jù)EdEdEdEd不同取值，勞動力需求的工資彈性分為不同取值，勞動力需求的工資彈性分為不同取值，勞動力需求的工資彈性

14、分為不同取值，勞動力需求的工資彈性分為5 5 5 5類（類（類（類（P8P8P8P8）：）：）：）：n n4.4.4.4.需求無彈性：需求無彈性：需求無彈性：需求無彈性：Ed=0Ed=0Ed=0Ed=0n n5.5.5.5.需求有無限彈性：需求有無限彈性：需求有無限彈性：需求有無限彈性：EdEdEdEdn n6.6.6.6.單位需求彈性：單位需求彈性：單位需求彈性：單位需求彈性：Ed=1Ed=1Ed=1Ed=1n n7.7.7.7.需求富有彈性：需求富有彈性：需求富有彈性：需求富有彈性：Ed1 Ed1 Ed1 Ed1 股票股票股票股票n n8.8.8.8.需求缺乏彈性：需求缺乏彈性：需求缺乏彈

15、性：需求缺乏彈性：Ed1 Ed1 Ed1 Ed1 農(nóng)產(chǎn)品（生活必需品）農(nóng)產(chǎn)品（生活必需品）農(nóng)產(chǎn)品（生活必需品）農(nóng)產(chǎn)品（生活必需品）n n9.9.結論：結論：工資率提高，勞動力需求減少；工資率降低，工資率提高，勞動力需求減少；工資率降低，工資率提高，勞動力需求減少；工資率降低，工資率提高，勞動力需求減少；工資率降低，勞動力需求增加。勞動力需求增加。勞動力需求增加。勞動力需求增加。第9頁/共53頁6、什么是短期勞動力需求的決定？、什么是短期勞動力需求的決定？n n（1 1 1 1）幾個概念：）幾個概念：）幾個概念：）幾個概念：n n1 1 1 1）邊際：一個量的變化引起的其他量的變化額。）邊際：一

16、個量的變化引起的其他量的變化額。）邊際：一個量的變化引起的其他量的變化額。）邊際：一個量的變化引起的其他量的變化額。n n2 2 2 2）邊際遞減規(guī)律：也稱為邊際貢獻遞減，是指）邊際遞減規(guī)律：也稱為邊際貢獻遞減，是指）邊際遞減規(guī)律：也稱為邊際貢獻遞減，是指）邊際遞減規(guī)律：也稱為邊際貢獻遞減，是指消費者在逐次增加消費者在逐次增加消費者在逐次增加消費者在逐次增加1 1 1 1個單位消費品的時候，帶來個單位消費品的時候，帶來個單位消費品的時候，帶來個單位消費品的時候，帶來的單位效用是逐漸遞減的（如吃饅頭）的單位效用是逐漸遞減的（如吃饅頭）的單位效用是逐漸遞減的（如吃饅頭）的單位效用是逐漸遞減的（如吃

17、饅頭）n n3 3 3 3）邊際生產(chǎn)力遞減規(guī)律：套用上面，企業(yè)開始）邊際生產(chǎn)力遞減規(guī)律：套用上面，企業(yè)開始）邊際生產(chǎn)力遞減規(guī)律：套用上面，企業(yè)開始）邊際生產(chǎn)力遞減規(guī)律：套用上面，企業(yè)開始每增加一個單位勞動量時都會使產(chǎn)量增加，但當每增加一個單位勞動量時都會使產(chǎn)量增加，但當每增加一個單位勞動量時都會使產(chǎn)量增加，但當每增加一個單位勞動量時都會使產(chǎn)量增加，但當其增加的勞動量超過一定限度時，增加的產(chǎn)量開其增加的勞動量超過一定限度時，增加的產(chǎn)量開其增加的勞動量超過一定限度時，增加的產(chǎn)量開其增加的勞動量超過一定限度時，增加的產(chǎn)量開始遞減。始遞減。始遞減。始遞減。n n4 4 4 4）邊際產(chǎn)品：增加一單位勞動

18、要素投入所增加）邊際產(chǎn)品：增加一單位勞動要素投入所增加）邊際產(chǎn)品：增加一單位勞動要素投入所增加）邊際產(chǎn)品：增加一單位勞動要素投入所增加的產(chǎn)量就叫邊際產(chǎn)量，也叫邊際產(chǎn)品。的產(chǎn)量就叫邊際產(chǎn)量，也叫邊際產(chǎn)品。的產(chǎn)量就叫邊際產(chǎn)量，也叫邊際產(chǎn)品。的產(chǎn)量就叫邊際產(chǎn)量，也叫邊際產(chǎn)品。第10頁/共53頁n n5 5）邊際產(chǎn)品價值）邊際產(chǎn)品價值VMPVMP：邊際產(chǎn)品按現(xiàn)行價：邊際產(chǎn)品按現(xiàn)行價格出售獲得的收入增量。格出售獲得的收入增量。n n6 6）邊際效益）邊際效益MRPMRP：以此類推：以此類推n n7 7）邊際成本）邊際成本MCMC：以此類推：以此類推n n8 8）短期：不是時間的長短，是產(chǎn)量取決于）短期：

19、不是時間的長短，是產(chǎn)量取決于一個可變要素的投入（理想狀態(tài)）一個可變要素的投入（理想狀態(tài)）n n（2 2）短期企業(yè)勞動力需求決定原則（短期企業(yè)勞動力需求決定原則（完全完全競爭條件下競爭條件下，企業(yè)要實現(xiàn)利潤最大化）：，企業(yè)要實現(xiàn)利潤最大化）：當當MRPMRP=VMP=MP.P=VMP=MP.P=MCMC=W=W第11頁/共53頁勞動力供給需求曲線圖勞動力供給需求曲線圖n n 平均工資為平均工資為平均工資為平均工資為P P1 1時，勞動力供需平衡時，勞動力供需平衡時，勞動力供需平衡時，勞動力供需平衡n n平均工資為平均工資為平均工資為平均工資為P P2 2時，勞動力需求小于供給，會存在數(shù)量為時，勞

20、動力需求小于供給，會存在數(shù)量為時，勞動力需求小于供給，會存在數(shù)量為時，勞動力需求小于供給，會存在數(shù)量為QQ2 2 QQ4 4的失業(yè)人口。的失業(yè)人口。的失業(yè)人口。的失業(yè)人口。n n 平均工資為平均工資為平均工資為平均工資為P P3 3時，勞動力需求大于供給，會存在數(shù)量為時，勞動力需求大于供給，會存在數(shù)量為時，勞動力需求大于供給，會存在數(shù)量為時，勞動力需求大于供給，會存在數(shù)量為QQ5 5 QQ3 3的短缺勞動力。的短缺勞動力。的短缺勞動力。的短缺勞動力。n n 供求供求均衡點均衡點供給供給曲線曲線需求需求曲線曲線 平平均均工工資資數(shù)量數(shù)量0Q1P1Q2P2EQ3P3ABQ4Q5第12頁/共53頁7

21、、關于勞動力市場、關于勞動力市場n n（1 1 1 1）含義：廣義、狹義之說）含義：廣義、狹義之說）含義：廣義、狹義之說）含義：廣義、狹義之說P11P11P11P11。主體：勞動力。主體：勞動力。主體：勞動力。主體：勞動力的所有者個體的所有者個體的所有者個體的所有者個體VSVSVSVS勞動力的使用者企業(yè)?？腕w：勞勞動力的使用者企業(yè)?？腕w：勞勞動力的使用者企業(yè)?？腕w：勞勞動力的使用者企業(yè)?？腕w：勞動者的勞動力動者的勞動力動者的勞動力動者的勞動力存在于勞動者身體之內的體力存在于勞動者身體之內的體力存在于勞動者身體之內的體力存在于勞動者身體之內的體力和智力的總和和智力的總和和智力的總和和智力的總和勞

22、動能力。勞動力市場價值勞動能力。勞動力市場價值勞動能力。勞動力市場價值勞動能力。勞動力市場價值勞動力市場價格勞動力市場價格勞動力市場價格勞動力市場價格工資。本質：維護、反應工資。本質：維護、反應工資。本質：維護、反應工資。本質：維護、反應和調節(jié)利益關系。（和調節(jié)利益關系。（和調節(jié)利益關系。（和調節(jié)利益關系。（08050226080502260805022608050226）n n（2 2 2 2）勞動力市場均衡：）勞動力市場均衡：）勞動力市場均衡：）勞動力市場均衡：n n1 1 1 1）市場均衡：市場中各相互對立的變量、因素）市場均衡：市場中各相互對立的變量、因素）市場均衡：市場中各相互對立的

23、變量、因素）市場均衡：市場中各相互對立的變量、因素處于一種制衡狀態(tài)（理想狀態(tài)），比如供需平衡。處于一種制衡狀態(tài)（理想狀態(tài)），比如供需平衡。處于一種制衡狀態(tài)（理想狀態(tài)），比如供需平衡。處于一種制衡狀態(tài)（理想狀態(tài)），比如供需平衡。n n2 2 2 2）勞動力市場均衡：勞動力的供需平衡。）勞動力市場均衡：勞動力的供需平衡。）勞動力市場均衡：勞動力的供需平衡。）勞動力市場均衡：勞動力的供需平衡。n n3 3 3 3）勞動力市場均衡的意義：最優(yōu)分配、同質勞）勞動力市場均衡的意義：最優(yōu)分配、同質勞）勞動力市場均衡的意義：最優(yōu)分配、同質勞）勞動力市場均衡的意義：最優(yōu)分配、同質勞動力獲同樣工資、充分就業(yè)。動力

24、獲同樣工資、充分就業(yè)。動力獲同樣工資、充分就業(yè)。動力獲同樣工資、充分就業(yè)。第13頁/共53頁n n（3 3）勞動力市場靜態(tài)與動態(tài)分析：）勞動力市場靜態(tài)與動態(tài)分析：n n1 1）靜態(tài)：特定的時間點，或者不考慮時間）靜態(tài)：特定的時間點，或者不考慮時間因素。因素。n n2 2）動態(tài)：考慮時間因素）動態(tài)：考慮時間因素n n（4 4）局部均衡分析與一般均衡分析）局部均衡分析與一般均衡分析n n局部均衡：馬歇爾局部均衡：馬歇爾局部均衡：馬歇爾局部均衡：馬歇爾n n一般均衡：瓦爾拉一般均衡：瓦爾拉一般均衡：瓦爾拉一般均衡：瓦爾拉n n（5 5）勞動力市場均衡的意義）勞動力市場均衡的意義第14頁/共53頁8.

25、人口、資本存量對勞動力市場影響人口、資本存量對勞動力市場影響n n（1 1 1 1）人口影響勞動力供給）人口影響勞動力供給）人口影響勞動力供給）人口影響勞動力供給n n1 1 1 1）人口規(guī)模）人口規(guī)模）人口規(guī)模）人口規(guī)模n n2 2 2 2）年齡結構）年齡結構）年齡結構）年齡結構n n3 3 3 3）人口城鄉(xiāng)結構）人口城鄉(xiāng)結構）人口城鄉(xiāng)結構）人口城鄉(xiāng)結構n n（2 2 2 2）資本存量影響勞動力需求）資本存量影響勞動力需求）資本存量影響勞動力需求）資本存量影響勞動力需求n n1 1 1 1）資本存量：）資本存量：）資本存量：）資本存量：指企業(yè)現(xiàn)存的全部資本資源，是指企業(yè)現(xiàn)存的全部資本資源，是

26、指企業(yè)現(xiàn)存的全部資本資源，是指企業(yè)現(xiàn)存的全部資本資源，是度量資本投入的指度量資本投入的指度量資本投入的指度量資本投入的指標。標。標。標。n n2 2 2 2）一般情況下：資本存量增加）一般情況下：資本存量增加）一般情況下：資本存量增加）一般情況下：資本存量增加生產(chǎn)率提高生產(chǎn)率提高生產(chǎn)率提高生產(chǎn)率提高勞動力需求增勞動力需求增勞動力需求增勞動力需求增加。加。加。加。n n（3 3 3 3）人口、資本存量與勞動力市場均衡）人口、資本存量與勞動力市場均衡）人口、資本存量與勞動力市場均衡）人口、資本存量與勞動力市場均衡n n（4 4 4 4）人口、資本存量與均衡工資率）人口、資本存量與均衡工資率）人口、

27、資本存量與均衡工資率）人口、資本存量與均衡工資率070587第15頁/共53頁9、均衡價格論及工資決定、均衡價格論及工資決定n n（1 1 1 1）均衡價格論）均衡價格論）均衡價格論）均衡價格論n n 1 1 1 1）A.A.A.A.馬歇爾提出的。馬歇爾提出的。馬歇爾提出的。馬歇爾提出的。n n 2 2 2 2）含義：就是市場中由于商品的供給與需求不）含義：就是市場中由于商品的供給與需求不）含義：就是市場中由于商品的供給與需求不）含義：就是市場中由于商品的供給與需求不斷變化而形成相對穩(wěn)定的商品價格的理論。本質：斷變化而形成相對穩(wěn)定的商品價格的理論。本質：斷變化而形成相對穩(wěn)定的商品價格的理論。本

28、質：斷變化而形成相對穩(wěn)定的商品價格的理論。本質：供需供需供需供需“決定決定決定決定”價格。價格。價格。價格。n n（2 2 2 2）工資決定）工資決定）工資決定）工資決定n n 1 1 1 1）工資：勞動力作為生產(chǎn)要素的均衡價格也叫）工資：勞動力作為生產(chǎn)要素的均衡價格也叫）工資：勞動力作為生產(chǎn)要素的均衡價格也叫）工資：勞動力作為生產(chǎn)要素的均衡價格也叫勞動報酬。勞動報酬。勞動報酬。勞動報酬。n n 2 2 2 2）工資決定：勞動力供給價格、勞動力價值、）工資決定：勞動力供給價格、勞動力價值、）工資決定：勞動力供給價格、勞動力價值、）工資決定：勞動力供給價格、勞動力價值、勞動邊際生產(chǎn)率、勞動力再生

29、產(chǎn)費用、社會習俗、勞動邊際生產(chǎn)率、勞動力再生產(chǎn)費用、社會習俗、勞動邊際生產(chǎn)率、勞動力再生產(chǎn)費用、社會習俗、勞動邊際生產(chǎn)率、勞動力再生產(chǎn)費用、社會習俗、倫理道德等倫理道德等倫理道德等倫理道德等第16頁/共53頁10、工資形式工資形式n n基本工資基本工資基本工資基本工資:是以貨幣為支付手段是以貨幣為支付手段是以貨幣為支付手段是以貨幣為支付手段,按照時間或產(chǎn)量按照時間或產(chǎn)量按照時間或產(chǎn)量按照時間或產(chǎn)量計算的報酬計算的報酬計算的報酬計算的報酬,是工資構成的主要部分是工資構成的主要部分是工資構成的主要部分是工資構成的主要部分.n n（1 1 1 1）工資率：單位時間的勞動價格。）工資率：單位時間的勞動

30、價格。）工資率：單位時間的勞動價格。）工資率：單位時間的勞動價格。n n（2 2 2 2）工資形式：勞動的計量和工資支付的方式。）工資形式：勞動的計量和工資支付的方式。）工資形式：勞動的計量和工資支付的方式。）工資形式：勞動的計量和工資支付的方式。n n（3 3 3 3）形式不同于構成（專業(yè)知識薪酬管理）形式不同于構成（專業(yè)知識薪酬管理）形式不同于構成（專業(yè)知識薪酬管理）形式不同于構成（專業(yè)知識薪酬管理）n n福利福利福利福利 工資的轉化形式和勞動力價格的重要構成工資的轉化形式和勞動力價格的重要構成工資的轉化形式和勞動力價格的重要構成工資的轉化形式和勞動力價格的重要構成部分部分部分部分.支付以

31、勞動為基礎，但并不與個人勞動量直接相支付以勞動為基礎，但并不與個人勞動量直接相支付以勞動為基礎，但并不與個人勞動量直接相支付以勞動為基礎，但并不與個人勞動量直接相關關關關法定性法定性法定性法定性企業(yè)自定性和靈活性企業(yè)自定性和靈活性企業(yè)自定性和靈活性企業(yè)自定性和靈活性第17頁/共53頁工資基本工資福利貨幣工資與實際工資計時工資與計件工資實物支付延期支付第18頁/共53頁11、什么是就業(yè)？、什么是就業(yè)？n n（1 1）定義：指有）定義：指有勞動能力和就業(yè)要求勞動能力和就業(yè)要求勞動能力和就業(yè)要求勞動能力和就業(yè)要求的人，參與某種的人，參與某種社會勞動社會勞動社會勞動社會勞動，并獲得并獲得勞動報酬或經(jīng)營

32、收入勞動報酬或經(jīng)營收入勞動報酬或經(jīng)營收入勞動報酬或經(jīng)營收入的經(jīng)濟活動。的經(jīng)濟活動。n n（2 2）分解定義：）分解定義：n n1 1）主體是有勞動能力且有就業(yè)意愿；）主體是有勞動能力且有就業(yè)意愿；n n2 2）參加的勞動屬于社會勞動，即對社會有益（合法）；）參加的勞動屬于社會勞動，即對社會有益（合法）；n n（小偷？）（小偷？）n n3 3）勞動為有酬勞動。）勞動為有酬勞動。（家務？）（家務？）人群人群=就業(yè)就業(yè)+失業(yè)失業(yè)+非勞動力非勞動力第19頁/共53頁12、就業(yè)總量的決定、就業(yè)總量的決定一國的就業(yè)總量與一國的均衡國民收入是同時被決定的一國的就業(yè)總量與一國的均衡國民收入是同時被決定的一國的

33、就業(yè)總量與一國的均衡國民收入是同時被決定的一國的就業(yè)總量與一國的均衡國民收入是同時被決定的n n（1 1 1 1）幾個概念）幾個概念）幾個概念）幾個概念n n1 1 1 1）總供給：一國一定時期最終產(chǎn)品和服務按價格計算）總供給：一國一定時期最終產(chǎn)品和服務按價格計算）總供給：一國一定時期最終產(chǎn)品和服務按價格計算）總供給：一國一定時期最終產(chǎn)品和服務按價格計算的貨幣價值總量。的貨幣價值總量。的貨幣價值總量。的貨幣價值總量?？偣┙o總供給總供給總供給=消費消費消費消費+儲蓄儲蓄儲蓄儲蓄=國民收入國民收入國民收入國民收入。n n2 2 2 2）總需求：一國（消費者）一定時期對產(chǎn)品和服務需）總需求：一國（消

34、費者）一定時期對產(chǎn)品和服務需）總需求：一國（消費者）一定時期對產(chǎn)品和服務需）總需求：一國（消費者）一定時期對產(chǎn)品和服務需求的總和。求的總和。求的總和。求的總和?？傂枨罂傂枨罂傂枨罂傂枨?消費消費消費消費+投資投資投資投資n n3 3 3 3）均衡國民收入：總供給與總需求相等時的國民收入。）均衡國民收入：總供給與總需求相等時的國民收入。）均衡國民收入：總供給與總需求相等時的國民收入。）均衡國民收入：總供給與總需求相等時的國民收入。均衡國民收入均衡國民收入均衡國民收入均衡國民收入=總供給總供給總供給總供給=總需求總需求總需求總需求（2 2 2 2）宏觀經(jīng)濟學結論：因為就業(yè)總量由社會總需求水平?jīng)Q）宏

35、觀經(jīng)濟學結論：因為就業(yè)總量由社會總需求水平?jīng)Q）宏觀經(jīng)濟學結論：因為就業(yè)總量由社會總需求水平?jīng)Q）宏觀經(jīng)濟學結論：因為就業(yè)總量由社會總需求水平?jīng)Q定，而定，而定，而定，而總需求價格與總供給價格相等時總需求價格與總供給價格相等時總需求價格與總供給價格相等時總需求價格與總供給價格相等時的社會總需求就的社會總需求就的社會總需求就的社會總需求就是就業(yè)總量，也是均衡國民收入，所以是就業(yè)總量，也是均衡國民收入，所以是就業(yè)總量，也是均衡國民收入，所以是就業(yè)總量，也是均衡國民收入，所以就業(yè)總量與均衡就業(yè)總量與均衡就業(yè)總量與均衡就業(yè)總量與均衡國民收入同時被決定。國民收入同時被決定。國民收入同時被決定。國民收入同時被決

36、定。07050386第20頁/共53頁13、什么是失業(yè)？、什么是失業(yè)？n n（1 1 1 1）定義：參考就業(yè)定義，失業(yè)就是有勞動能力和就業(yè)）定義：參考就業(yè)定義，失業(yè)就是有勞動能力和就業(yè)）定義：參考就業(yè)定義，失業(yè)就是有勞動能力和就業(yè)）定義：參考就業(yè)定義，失業(yè)就是有勞動能力和就業(yè)意愿的勞動者沒有處于就業(yè)崗位的狀態(tài)。但現(xiàn)實中的失意愿的勞動者沒有處于就業(yè)崗位的狀態(tài)。但現(xiàn)實中的失意愿的勞動者沒有處于就業(yè)崗位的狀態(tài)。但現(xiàn)實中的失意愿的勞動者沒有處于就業(yè)崗位的狀態(tài)。但現(xiàn)實中的失業(yè)率是統(tǒng)計學意義上的，還有隱形、顯性之分。業(yè)率是統(tǒng)計學意義上的，還有隱形、顯性之分。業(yè)率是統(tǒng)計學意義上的，還有隱形、顯性之分。業(yè)率是

37、統(tǒng)計學意義上的，還有隱形、顯性之分。n n（2 2 2 2）類型）類型）類型）類型:(:(:(:(071186071186071186071186)n n1 1 1 1）摩擦性失業(yè)：找工作、換工作的時間差；）摩擦性失業(yè)：找工作、換工作的時間差；）摩擦性失業(yè)：找工作、換工作的時間差；）摩擦性失業(yè)：找工作、換工作的時間差；(07050327070503270705032707050327)()()()(08050286080502860805028608050286)n n2 2 2 2）技術性失業(yè)：勞動生產(chǎn)率，）技術性失業(yè)：勞動生產(chǎn)率，）技術性失業(yè)：勞動生產(chǎn)率，）技術性失業(yè)：勞動生產(chǎn)率，“機器驅

38、逐人機器驅逐人機器驅逐人機器驅逐人”；n n3 3 3 3）結構性失業(yè)：經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)結構調整；（珠三角產(chǎn)業(yè)大）結構性失業(yè)：經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)結構調整；（珠三角產(chǎn)業(yè)大）結構性失業(yè)：經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)結構調整；（珠三角產(chǎn)業(yè)大）結構性失業(yè)：經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)結構調整；（珠三角產(chǎn)業(yè)大遷移）遷移）遷移）遷移）第21頁/共53頁n n4 4）季節(jié)性失業(yè)：氣候影響生產(chǎn)等；（生產(chǎn)冷飲的行業(yè)）季節(jié)性失業(yè)：氣候影響生產(chǎn)等；（生產(chǎn)冷飲的行業(yè)）n n5 5）需求不足性失業(yè)：企業(yè)不需要人，是造成非正常失業(yè)的主要原因）需求不足性失業(yè)：企業(yè)不需要人，是造成非正常失業(yè)的主要原因（0805032708050327）。）。增長差距性失業(yè)增長差距性失業(yè)增長

39、差距性失業(yè)增長差距性失業(yè) 周期性失業(yè)周期性失業(yè)周期性失業(yè)周期性失業(yè)n n緩解需求不足性失業(yè)的對策緩解需求不足性失業(yè)的對策緩解需求不足性失業(yè)的對策緩解需求不足性失業(yè)的對策n n（3 3）失業(yè)的度量：兩個指標）失業(yè)的度量：兩個指標n n1 1）失業(yè)率：）失業(yè)率：=失業(yè)人數(shù)失業(yè)人數(shù)/社會勞動力人數(shù)（就業(yè)人數(shù)社會勞動力人數(shù)（就業(yè)人數(shù)+失業(yè)人數(shù)）失業(yè)人數(shù)）n n2 2）失業(yè)持續(xù)期：平均失業(yè)持續(xù)期）失業(yè)持續(xù)期：平均失業(yè)持續(xù)期=失業(yè)者失業(yè)者*周數(shù)周數(shù)/失業(yè)人數(shù)失業(yè)人數(shù)n n（4 4）失業(yè)影響：家庭生活困難、勞動力資源浪費、勞動者精神需要滿足不了）失業(yè)影響：家庭生活困難、勞動力資源浪費、勞動者精神需要滿足不了

40、第22頁/共53頁失業(yè)原因分析失業(yè)原因分析主因：主因：主因：主因：總需求不足總需求不足總需求不足總需求不足對策對策對策對策:依依依依靠靠靠靠政政政政府府府府宏宏宏宏觀觀觀觀調調調調控控控控，對對對對國國國國民民民民經(jīng)經(jīng)經(jīng)經(jīng)濟濟濟濟運運運運行行行行的的的的政政政政策策策策實實實實施施施施干干干干預預預預，實實實實現(xiàn)現(xiàn)現(xiàn)現(xiàn)國國國國民民民民經(jīng)經(jīng)經(jīng)經(jīng)濟濟濟濟均均均均衡衡衡衡發(fā)發(fā)發(fā)發(fā)展展展展 依依依依靠靠靠靠財財財財政政政政政政政政策策策策和和和和貨貨貨貨幣幣幣幣政政政政策策策策，并并并并將將將將兩兩兩兩者者者者與與與與產(chǎn)產(chǎn)產(chǎn)產(chǎn)業(yè)業(yè)業(yè)業(yè)政政政政策策策策緊緊緊緊密密密密結結結結合合合合，推推推推行行行行積

41、積積積極極極極的的的的勞勞勞勞動動動動力市場政策力市場政策力市場政策力市場政策第23頁/共53頁 失業(yè)的社會經(jīng)濟代價失業(yè)的社會經(jīng)濟代價失業(yè)存在許多不良的后果：失業(yè)存在許多不良的后果：失業(yè)存在許多不良的后果：失業(yè)存在許多不良的后果：1 1 1 1、造成勞動力的閑置浪費、造成勞動力的閑置浪費、造成勞動力的閑置浪費、造成勞動力的閑置浪費2 2 2 2、導致勞動者的生活困難、導致勞動者的生活困難、導致勞動者的生活困難、導致勞動者的生活困難3 3 3 3、使人受到多方面的損失、使人受到多方面的損失、使人受到多方面的損失、使人受到多方面的損失4 4 4 4、導致社會問題和政治問題、導致社會問題和政治問題、

42、導致社會問題和政治問題、導致社會問題和政治問題第24頁/共53頁1414、影響勞動力市場（就業(yè)總量）的因素、影響勞動力市場（就業(yè)總量）的因素、影響勞動力市場（就業(yè)總量）的因素、影響勞動力市場（就業(yè)總量）的因素影響影響因素因素（1）政府支出1）政府購買：國防、公共事務、公務員薪資等2）轉移支付：社會福利、社會優(yōu)撫、社會救濟等（2）制度要素(071187)1）最低勞動標準：最低工資、最長勞動時間2）最低社會保障：困難幫助3）工會：協(xié)調勞資關系（3）宏觀調控：促進充分就業(yè)、穩(wěn)定物價、經(jīng)濟增長三大作用1）財政政策：調整政府購買水平、轉移支付水平、變動稅率）財政政策：調整政府購買水平、轉移支付水平、變動

43、稅率2）貨幣政策：調整法定準備金率、調整貼現(xiàn)率、公開市場業(yè)務）貨幣政策：調整法定準備金率、調整貼現(xiàn)率、公開市場業(yè)務3）收入政策：調整收入和物價關系、收入平等化）收入政策：調整收入和物價關系、收入平等化071127080587第25頁/共53頁政府行為政府行為政府購買支出政府購買支出政府購買支出政府購買支出n n政府購買是指政府對商品和勞務的購買，如購買機關辦公用品，警察裝政府購買是指政府對商品和勞務的購買，如購買機關辦公用品，警察裝政府購買是指政府對商品和勞務的購買，如購買機關辦公用品，警察裝政府購買是指政府對商品和勞務的購買，如購買機關辦公用品，警察裝備用品、軍需品、公共工程、政府雇員的工資

44、薪金備用品、軍需品、公共工程、政府雇員的工資薪金備用品、軍需品、公共工程、政府雇員的工資薪金備用品、軍需品、公共工程、政府雇員的工資薪金n n政府購買是一種實質性支出，直接形成社會需求和購買力，是國民收入政府購買是一種實質性支出，直接形成社會需求和購買力，是國民收入政府購買是一種實質性支出，直接形成社會需求和購買力，是國民收入政府購買是一種實質性支出，直接形成社會需求和購買力，是國民收入的一個組成部分的一個組成部分的一個組成部分的一個組成部分 n n調整政府購買支出可以對整個社會總支出水平起調節(jié)作用調整政府購買支出可以對整個社會總支出水平起調節(jié)作用調整政府購買支出可以對整個社會總支出水平起調節(jié)

45、作用調整政府購買支出可以對整個社會總支出水平起調節(jié)作用 第26頁/共53頁轉移支付轉移支付轉移支付轉移支付n n轉移支付主要包括社會保障福利支出、教育科研支出、政府公債利息、政府轉移支付主要包括社會保障福利支出、教育科研支出、政府公債利息、政府轉移支付主要包括社會保障福利支出、教育科研支出、政府公債利息、政府轉移支付主要包括社會保障福利支出、教育科研支出、政府公債利息、政府對農(nóng)業(yè)的補貼等對農(nóng)業(yè)的補貼等對農(nóng)業(yè)的補貼等對農(nóng)業(yè)的補貼等n n政府轉移支付是是一種貨幣性支出，因此不能算作國民收入的組成部分政府轉移支付是是一種貨幣性支出，因此不能算作國民收入的組成部分政府轉移支付是是一種貨幣性支出，因此不

46、能算作國民收入的組成部分政府轉移支付是是一種貨幣性支出，因此不能算作國民收入的組成部分轉移支付是政府支出的重要組成部分，因此也是重要的財政政策工具轉移支付是政府支出的重要組成部分，因此也是重要的財政政策工具轉移支付是政府支出的重要組成部分，因此也是重要的財政政策工具轉移支付是政府支出的重要組成部分，因此也是重要的財政政策工具政府行為政府行為第27頁/共53頁就業(yè)與收入的宏觀調控就業(yè)與收入的宏觀調控宏觀政策宏觀政策內容內容類型類型財政政策財政政策政府稅收、預算支出政府稅收、預算支出擴張性和緊縮性擴張性和緊縮性貨幣政策貨幣政策調控利息調控利息擴張性和緊縮性擴張性和緊縮性收入政策收入政策調節(jié)工資和物

47、價調節(jié)工資和物價調節(jié)收入和物價的關系調節(jié)收入和物價的關系收入平等化收入平等化第28頁/共53頁就業(yè)與收入的宏觀調控就業(yè)與收入的宏觀調控影響就業(yè)總量的三大宏觀調控政策：影響就業(yè)總量的三大宏觀調控政策：影響就業(yè)總量的三大宏觀調控政策：影響就業(yè)總量的三大宏觀調控政策：（一）財政政策（一）財政政策（一）財政政策（一）財政政策為為為為促促促促進進進進就就就就業(yè)業(yè)業(yè)業(yè)，實實實實現(xiàn)現(xiàn)現(xiàn)現(xiàn)穩(wěn)穩(wěn)穩(wěn)穩(wěn)定定定定增增增增長長長長，防防防防止止止止通通通通貨貨貨貨膨膨膨膨脹脹脹脹，對對對對政政政政府府府府支支支支出出出出、稅稅稅稅收收收收和和和和借借借借債債債債水水水水平平平平所所所所進進進進行的選擇，或對政府收入和支

48、出水平所作的決策行的選擇，或對政府收入和支出水平所作的決策行的選擇，或對政府收入和支出水平所作的決策行的選擇，或對政府收入和支出水平所作的決策 。國國國國家家家家財財財財政政政政由由由由政政政政府府府府收收收收入入入入和和和和政政政政府府府府支支支支出出出出構構構構成成成成，其其其其中中中中政政政政府府府府支支支支出出出出包包包包括括括括政政政政府府府府購購購購買買買買和和和和轉轉轉轉移移移移支支支支付付付付，而政府收入包括稅收和公債而政府收入包括稅收和公債而政府收入包括稅收和公債而政府收入包括稅收和公債 擴張性財政政策與緊縮性財政政策擴張性財政政策與緊縮性財政政策擴張性財政政策與緊縮性財政政

49、策擴張性財政政策與緊縮性財政政策第29頁/共53頁就業(yè)與收入的宏觀調控就業(yè)與收入的宏觀調控影響就業(yè)總量的三大宏觀調控政策：影響就業(yè)總量的三大宏觀調控政策：影響就業(yè)總量的三大宏觀調控政策：影響就業(yè)總量的三大宏觀調控政策：（二）貨幣政策（二）貨幣政策（二）貨幣政策（二）貨幣政策 貨貨貨貨幣幣幣幣政政政政策策策策是是是是指指指指政政政政府府府府為為為為達達達達到到到到預預預預定定定定的的的的經(jīng)經(jīng)經(jīng)經(jīng)濟濟濟濟目目目目標標標標，通通通通過過過過中中中中央央央央銀銀銀銀行行行行運運運運用用用用貨貨貨貨幣幣幣幣政政政政策策策策工工工工具具具具，調節(jié)貨幣供應量和利率，以影響宏觀經(jīng)濟活動的經(jīng)濟政策。調節(jié)貨幣供應

50、量和利率，以影響宏觀經(jīng)濟活動的經(jīng)濟政策。調節(jié)貨幣供應量和利率，以影響宏觀經(jīng)濟活動的經(jīng)濟政策。調節(jié)貨幣供應量和利率，以影響宏觀經(jīng)濟活動的經(jīng)濟政策。與與與與財財財財政政政政政政政政策策策策不不不不同同同同，貨貨貨貨幣幣幣幣政政政政策策策策通通通通過過過過利利利利率率率率的的的的變變變變動動動動對對對對總總總總需需需需求求求求發(fā)發(fā)發(fā)發(fā)生生生生影影影影響響響響，是是是是間間間間接接接接地地地地發(fā)發(fā)發(fā)發(fā)揮揮揮揮作用。作用。作用。作用。擴張性貨幣政策和緊縮性貨幣政策擴張性貨幣政策和緊縮性貨幣政策擴張性貨幣政策和緊縮性貨幣政策擴張性貨幣政策和緊縮性貨幣政策第30頁/共53頁就業(yè)與收入的宏觀調控就業(yè)與收入的宏

51、觀調控時間時間財政政策財政政策貨幣政策貨幣政策搭配方式搭配方式實施年限實施年限1982-19841982-1984年年松松松松雙松雙松3 3年年19851985年年緊緊緊緊雙緊雙緊1 1年年1986-19881986-1988年年松松松松雙松雙松3 3年年1989-19911989-1991年年緊緊緊緊雙緊雙緊3 3年年1992-19931992-1993年中年中松松松松雙松雙松1.51.5年年19931993年中年中-1997-1997年中年中緊緊緊緊雙緊雙緊4 4年年19971997年中年中-2003-2003年年松松(積極積極)松松(穩(wěn)健穩(wěn)健)雙松雙松6.56.5年年20042004年年

52、積極淡出積極淡出穩(wěn)健趨緊穩(wěn)健趨緊趨緊趨緊2005-20062005-2006年年 穩(wěn)健穩(wěn)健 穩(wěn)健穩(wěn)健 穩(wěn)健穩(wěn)健 第31頁/共53頁就業(yè)與收入的宏觀調控就業(yè)與收入的宏觀調控影響就業(yè)總量的三大宏觀調控政策：影響就業(yè)總量的三大宏觀調控政策：影響就業(yè)總量的三大宏觀調控政策：影響就業(yè)總量的三大宏觀調控政策：（三）收入政策（三）收入政策（三）收入政策（三）收入政策狹義：僅指宏觀經(jīng)濟調控手段，用于控制貨幣工資和物價的增長。狹義：僅指宏觀經(jīng)濟調控手段，用于控制貨幣工資和物價的增長。狹義：僅指宏觀經(jīng)濟調控手段，用于控制貨幣工資和物價的增長。狹義：僅指宏觀經(jīng)濟調控手段，用于控制貨幣工資和物價的增長。廣廣廣廣義義義

53、義：不不不不僅僅僅僅包包包包括括括括上上上上述述述述的的的的宏宏宏宏觀觀觀觀調調調調控控控控，還還還還包包包包括括括括在在在在一一一一定定定定社社社社會會會會總總總總收收收收入入入入、一一一一定定定定工工工工資資資資總總總總量量量量的的的的條條條條件下，對以工資勞動者為主體的居民個人分配關系的調整政策。件下，對以工資勞動者為主體的居民個人分配關系的調整政策。件下，對以工資勞動者為主體的居民個人分配關系的調整政策。件下，對以工資勞動者為主體的居民個人分配關系的調整政策。第32頁/共53頁收入政策收入政策 收入政策的作用收入政策的作用收入政策的作用收入政策的作用 有利于宏觀經(jīng)濟穩(wěn)定有利于宏觀經(jīng)濟穩(wěn)

54、定有利于宏觀經(jīng)濟穩(wěn)定有利于宏觀經(jīng)濟穩(wěn)定 有利于資源的合理配置有利于資源的合理配置有利于資源的合理配置有利于資源的合理配置 有利于縮小不合理的收入差距有利于縮小不合理的收入差距有利于縮小不合理的收入差距有利于縮小不合理的收入差距 第33頁/共53頁15、如何理解擴張、緊縮？、如何理解擴張、緊縮？財政/貨幣擴張/緊縮財政政策貨幣政策擴張政策刺激消費和投資，增加總需求；緊縮政策消弱消費和投資，減少總需求，抑制通貨膨脹。第34頁/共53頁16、什么是基尼系數(shù)？、什么是基尼系數(shù)？(071126071126)含義：在全含義：在全部居民收入中，部居民收入中，用于進行不平均用于進行不平均分配的那部分收分配的那

55、部分收入占總收入的百入占總收入的百分比。分比。n n基尼系數(shù)基尼系數(shù)=陰影陰影面積面積/ODE/ODE面積面積n n取值取值0-10-1之間之間n n數(shù)值越小越平數(shù)值越小越平等等071126第35頁/共53頁基尼系數(shù)基尼系數(shù)基尼系數(shù)基尼系數(shù)基尼系數(shù)基尼系數(shù)=A/=A/（A+BA+B）如果如果如果如果A A A A為零，基尼系數(shù)為零，表示收入分配完全平等；如果為零，基尼系數(shù)為零，表示收入分配完全平等；如果為零，基尼系數(shù)為零，表示收入分配完全平等；如果為零，基尼系數(shù)為零，表示收入分配完全平等；如果B B B B為為為為零則系數(shù)為零則系數(shù)為零則系數(shù)為零則系數(shù)為1 1 1 1，收入分配絕對不平等。該系

56、數(shù)可在零和，收入分配絕對不平等。該系數(shù)可在零和，收入分配絕對不平等。該系數(shù)可在零和，收入分配絕對不平等。該系數(shù)可在零和1 1 1 1之間取任之間取任之間取任之間取任何值。收入分配越是趨向平等，洛倫茨曲線的弧度越小，基尼系何值。收入分配越是趨向平等，洛倫茨曲線的弧度越小，基尼系何值。收入分配越是趨向平等，洛倫茨曲線的弧度越小，基尼系何值。收入分配越是趨向平等，洛倫茨曲線的弧度越小，基尼系數(shù)也越小，反之，收入分配越是趨向不平等，洛倫茨曲線的弧度數(shù)也越小，反之，收入分配越是趨向不平等，洛倫茨曲線的弧度數(shù)也越小，反之，收入分配越是趨向不平等，洛倫茨曲線的弧度數(shù)也越小，反之，收入分配越是趨向不平等，洛倫

57、茨曲線的弧度越大，那么基尼系數(shù)也越大。如果個人所得稅能使收入均等化，越大，那么基尼系數(shù)也越大。如果個人所得稅能使收入均等化，越大，那么基尼系數(shù)也越大。如果個人所得稅能使收入均等化，越大，那么基尼系數(shù)也越大。如果個人所得稅能使收入均等化，那么，基尼系數(shù)即會變小。聯(lián)合國有關組織規(guī)定：若低于那么，基尼系數(shù)即會變小。聯(lián)合國有關組織規(guī)定：若低于那么，基尼系數(shù)即會變小。聯(lián)合國有關組織規(guī)定：若低于那么，基尼系數(shù)即會變小。聯(lián)合國有關組織規(guī)定：若低于0.20.20.20.2表示表示表示表示收入絕對平均；收入絕對平均；收入絕對平均；收入絕對平均；0.2-0.30.2-0.30.2-0.30.2-0.3表示比較平均

58、；表示比較平均；表示比較平均；表示比較平均；0.3-0.40.3-0.40.3-0.40.3-0.4表示相對合理；表示相對合理；表示相對合理；表示相對合理；0.4-0.50.4-0.50.4-0.50.4-0.5表示收入差距較大；表示收入差距較大；表示收入差距較大；表示收入差距較大；0.60.60.60.6以上表示收入差距懸殊。以上表示收入差距懸殊。以上表示收入差距懸殊。以上表示收入差距懸殊。第36頁/共53頁基尼系數(shù)基尼系數(shù) 國際認定的基尼系數(shù)警戒線為國際認定的基尼系數(shù)警戒線為0.40.4。世界銀行發(fā)展報告中稱，中國基尼系數(shù)世界銀行發(fā)展報告中稱，中國基尼系數(shù)目前已擴大至目前已擴大至0.458

59、0.458。今后如能在福利政策和。今后如能在福利政策和稅收政策方面加以調節(jié)，基尼系數(shù)是有可能稅收政策方面加以調節(jié)，基尼系數(shù)是有可能逐步降低的。逐步降低的。20102010年大致維持現(xiàn)有水平不再年大致維持現(xiàn)有水平不再擴大，保持在擴大，保持在0.450.45左右，左右，20202020年略有下降達年略有下降達0.400.40左右。左右。第37頁/共53頁第38頁/共53頁n n26、勞動力供給彈性是（）變動對工資率變動的反應程度。（A）勞動力供給增加量（B）勞動供給量（C）勞動力需求增加量（D）勞動力需求量第39頁/共53頁200705單選單選n n27、勞動者在就業(yè)崗位之間的變換所形成的失業(yè)稱為

60、（）。（A）摩擦性失業(yè)（B）技術性失業(yè)（C）結構性失業(yè)（D）季節(jié)性失業(yè)第40頁/共53頁200705多選多選n n86、均衡國民收入等于（）。（A）消費與儲蓄（B）總需求（C）投資與儲蓄（D）總供給（E）消費與投資第41頁/共53頁200705多選多選n n87、人口年齡結構對勞動力供給的影響主要表現(xiàn)在（）。（A）就業(yè)人口總量（B）勞動年齡組內部年齡構成（C）勞動年齡人口占人口總體比重（D）勞動年齡組外部年齡構成（E）勞動年齡人口占失業(yè)人口比重第42頁/共53頁0711單單n n26、收入差距的衡量指標是、收入差距的衡量指標是()。(A)國民收入國民收入(B)基尼系數(shù)基尼系數(shù)(C)人均人均 G

61、DP(D)需求彈性需求彈性 第43頁/共53頁0711單單n n27、()是政府通過調節(jié)利率來調節(jié)總需求是政府通過調節(jié)利率來調節(jié)總需求水平，以促進充分就業(yè)、穩(wěn)定物價和經(jīng)濟水平，以促進充分就業(yè)、穩(wěn)定物價和經(jīng)濟增長的一種宏觀經(jīng)濟管理對策。增長的一種宏觀經(jīng)濟管理對策。(A)財政政策財政政策(B)貨幣政策貨幣政策(C)金融政策金融政策(D)收入政策收入政策 第44頁/共53頁0711多多n n86、失業(yè)類型分為()。(A)摩擦性失業(yè)(B)技術性失業(yè)(C)結構性失業(yè)(D)季節(jié)性失業(yè)(E)階段性失業(yè) 第45頁/共53頁0711多多n n87、勞動力市場的制度結構要素有()(A)工會(B)最低社會保障(C)

62、勞動力需求量(D)最低勞動標準(E)勞動力供給量 第46頁/共53頁0805單單n n26、在勞動經(jīng)濟學的研究方法中。、在勞動經(jīng)濟學的研究方法中。()是認是認識客觀現(xiàn)象。向人們提供實在、有用、確識客觀現(xiàn)象。向人們提供實在、有用、確定、精確的知識的方法。定、精確的知識的方法。(A)觀察研究方法觀察研究方法(B)實證研究方法實證研究方法(C)對比研究方法對比研究方法(D)規(guī)范研究方法規(guī)范研究方法 第47頁/共53頁0805單單n n27、()是造成非正常失業(yè)的主要原因。是造成非正常失業(yè)的主要原因。(A)勞動生產(chǎn)率提高勞動生產(chǎn)率提高(B)氣候的變化氣候的變化(C)市場經(jīng)濟的動態(tài)性市場經(jīng)濟的動態(tài)性(D

63、)總需求不足總需求不足第48頁/共53頁0805多多n n86、資源的稀缺性的屬性包括()。（A）暫時的稀缺性（B）絕對的屬性（C）相對的稀缺性（D）永久的屬性（E）消費勞動資源支付手段的稀缺性 第49頁/共53頁0805多多n n87、財政政策的手段包括()。（A）調節(jié)利率（B）增減預算支出水平（C）增減政府稅收（D）調節(jié)法定準備金率 第50頁/共53頁0805二級單二級單n n26、勞動力市場的基本功能是（、勞動力市場的基本功能是（）（A）調節(jié)資源的配置）調節(jié)資源的配置（B）決定就業(yè)量與工資）決定就業(yè)量與工資（C）解決生產(chǎn)什么的問題）解決生產(chǎn)什么的問題（D）解決如何生產(chǎn)的問題）解決如何生產(chǎn)的問題 第51頁/共53頁0805二級多二級多n n8686、對摩擦性失業(yè)表述正確的是（、對摩擦性失業(yè)表述正確的是（）。）。(A)(A)是高效率利用勞動資源的需要是高效率利用勞動資源的需要 (B)(B)是一種正常性失業(yè)是一種正常性失業(yè)(C)(C)是動態(tài)性市場經(jīng)濟的一個自然特征是動態(tài)性市場經(jīng)濟的一個自然特征 (D)(D)是一種崗位交換之間的失業(yè)是一種崗位交換之間的失業(yè)(E)(E)表明勞動力經(jīng)常處于流動過程之中表明勞動力經(jīng)常處于流動過程之中第52頁/共53頁