《勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同書》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同書（6頁珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、 勞動(dòng)合同書 勞動(dòng)合同書簽訂 甲 方： 乙 方： 簽訂日期： 年 月 日 根據(jù) XX 省《國營企業(yè)全員勞動(dòng)合同管理試點(diǎn)工作方案》和我廠 全員勞動(dòng)合同管理實(shí)施辦法的有關(guān)規(guī)定， 經(jīng) XX廠法人代表與 共同協(xié) 商，雙方同意簽訂本勞動(dòng)合同書，其內(nèi)容如下： 合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年 個(gè)月。試用期限：自 年 月 日起至 年 月 日止， 年 個(gè)月。一、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件 1.本廠實(shí)行八小時(shí)工作制和一周一休制。 2.鉛印、商標(biāo)車間生產(chǎn)崗位實(shí)行常年兩班制生產(chǎn)，華泰

2、造紙廠實(shí) 行三班連轉(zhuǎn)制，其他工種實(shí)行一班制生產(chǎn)，但遇到緊急任務(wù)時(shí)，本廠 可以組織加班加點(diǎn)，并支付合理加班費(fèi)。 3.鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健 康的工種，均有通風(fēng)排氣等防護(hù)措施，并享受相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)。 4.除排版、裝訂外基本上都是機(jī)械化、半自動(dòng)化操作。 5.本廠根據(jù)生產(chǎn)、工作需要，按國家有關(guān)法律規(guī)定，為職工提供 必需的安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。 二、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù) 權(quán) 利： 有權(quán)按照國務(wù)院常務(wù)會(huì)議通過的 《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》 和國務(wù)院

3、 發(fā)布的《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》 以及我廠《職工獎(jiǎng)懲條例》 的有關(guān)規(guī)定，對(duì)職工進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。 義 務(wù)： 1.對(duì)職工要進(jìn)行國家法律、法規(guī)、職業(yè)道德、社會(huì)治安、企業(yè)各 項(xiàng)規(guī)章制度等教育。 2.對(duì)職工要進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高職工素質(zhì)。 3.加強(qiáng)勞動(dòng)安全與保護(hù)，不斷改善勞動(dòng)條件，保證職工的身體健 康。 4.尊重職工的合法權(quán)益，維護(hù)職工的主人翁地位，充分調(diào)動(dòng)職工 的積極性、創(chuàng)造性。 三、職工的權(quán)利和義務(wù) 權(quán) 利： 簽訂勞動(dòng)合同的職工享有同等的工作、學(xué)習(xí)，參加民主管理，獲

4、 得勞動(dòng)報(bào)酬、政治榮譽(yù)、物質(zhì)鼓勵(lì)及享受勞動(dòng)保險(xiǎn)福利的待遇。 義 務(wù)： 1.努力學(xué)習(xí)政治文化技術(shù)，不斷提高思想政治覺悟和技術(shù)水平。 2.熱愛本職工作，服從分配，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。 3.遵守國家的法律、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。 4.愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)、機(jī)械設(shè)備、生產(chǎn)工具，節(jié)約原材料、能源。 四、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇 1.試用期工資： 級(jí) 月 元。 2.學(xué)徒工資：第一年 月 元。 第二年 月 元。 第三年 月 元。 3.轉(zhuǎn)正后工資： 元。 4.定級(jí)

5、后工資： 元。 5.調(diào)資晉級(jí)： 6.保險(xiǎn)福利待遇。 依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》 并結(jié)合我廠實(shí)際情況執(zhí)行。 五、勞動(dòng)紀(jì)律 1.遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)。 2.遵守我廠制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。 六、勞動(dòng)合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責(zé)任 1.勞動(dòng)合同期滿之前， 企業(yè)與職工協(xié)商一致， 可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 2.勞動(dòng)合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。 3.勞動(dòng)合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。 4.下列情況企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同： ①在試用

6、期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的。 ②職工不履行勞動(dòng)合同，經(jīng)企業(yè)提出警告后，仍不改正的。 ③職工被除名、開除、辭退、以及被勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的。 ④職工因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定， 具有勞動(dòng)能力，企業(yè)分配適當(dāng)工作，本人不服從的。 ⑤經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)企業(yè)宣告破產(chǎn)， 或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間 的。 5.下列情況企業(yè)不得提出解除勞動(dòng)合同： ①勞動(dòng)合同期限未滿，又不符合解除勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定的。 ②患有職業(yè)病或因工負(fù)傷， 并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定符合評(píng)殘等 級(jí)的。 ③女職

7、工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的。 6.下列情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動(dòng)合同： ①經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣， 嚴(yán)重危害職 工人身安全和身體健康的。 ②企業(yè)不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定， 保證支付勞動(dòng)報(bào)酬和其他福利待 遇超過三個(gè)月以上的。 ③企業(yè)不履行勞動(dòng)合同， 或者違反國家法律和有關(guān)政策規(guī)定， 侵 犯職工合法權(quán)益的。 ④經(jīng)批準(zhǔn)出國或赴港、澳、臺(tái)定居的。 ⑤經(jīng)企業(yè)同意自費(fèi)考入大中專院校學(xué)習(xí)的。 7.下列情況職工不得提出解除勞動(dòng)合同： ①由企業(yè)公費(fèi)培訓(xùn)沒有達(dá)到協(xié)商規(guī)定服務(wù)期限的。

8、 ②在企業(yè)中擔(dān)任重要生產(chǎn)經(jīng)營、科研任務(wù)，任務(wù)未完成的。 8.勞動(dòng)合同期滿后自行終止。 9.任何一方提出解除勞動(dòng)合同，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方，方可 辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)。 10.簽訂勞動(dòng)合同的職工一方，違反勞動(dòng)合同，對(duì)廠里造成經(jīng)濟(jì) 損失的應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。 七、其他事項(xiàng) 在履行勞動(dòng)合同過程中產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議， 首先由企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解， 對(duì)調(diào)解不服的， 由縣以上勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。 甲 方(簽字 )： 乙 方(簽字 )： 簽訂日期： 年 月 日

9、 勞動(dòng)合同書解除 根據(jù)雙方簽定的勞動(dòng)合同，用人單位 (甲方 )按以下合同條款之一原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動(dòng)合同。 1、合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動(dòng)合同。 2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝 任工作。 3、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也 不能從事由甲方另行按排的工作。 4、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。乙方過錯(cuò)對(duì)甲方 利益造成重大損害。 5、 客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙 雙方協(xié)商同意終止合同。 6、其他勞動(dòng)合同約定的條款。 甲方： 乙方： 年 月 日