《全員勞動合同書勞動合同》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《全員勞動合同書勞動合同（2頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、xx年X月X日 全員勞動合同書 - 勞動合同 　合同編號　　 甲方：　　　　　 乙方：　　單位名稱：　　　姓名：　　法定代表人：　　性別：　　委托代理人：　　出生年月：　　廠址：　　　　　家庭住址：　　所屬區(qū)：　　根據(jù)《xx竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》（以下簡稱《暫行規(guī)定》）和xx市勞動局《本市全民所有制企業(yè)實行全員勞動合同制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定：在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，雙方訂立合同如下：　?。ㄒ唬?、合同類別和合同期限　?。保泄潭ㄆ诤贤男衅谙逓椤　∧?。自　　年　　月　　日起，至　　年　　月　　日止，其中試用期為　　個月（自一九　　年　　月　　日至一九　　年　　月　

2、　日止）；乙方必須為甲方服務期限為　　年（自一九　　年　　月　　日至一九　　年　　月　　日止）。合同期滿應即終止，如甲方工作（生產(chǎn)）需要在雙方同意的條件下，應即續(xù)訂合同?！　。?、無固定期勞動合同自　　年　　月　　日起，直至《暫行規(guī)定》中約定的條款發(fā)生時自行終止。其中乙方必須為甲方服務期限為　　年（自一九　　年　　月　　日至一九　　年　　月　　日止）。　?。ǘ?、工作崗位　?。保追礁鶕?jù)生產(chǎn)和工作的需要，并參照乙方的工作技能或特長，經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排適當?shù)墓ぷ?。上崗前應按照《xx竟成印刷廠崗位聘用實施辦法》與所在部門簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件?！　。玻追揭蛏a(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的

3、工作能力和表現(xiàn)情況，可調(diào)動乙方的工作部門工作崗位，在征求乙方意見時，如無特殊情況，乙方應以服從為原則?！　。常p方有關(guān)崗位聘用、解聘等事中項按《xx竟成印刷廠崗位聘用實施辦法》和《xx竟成印刷廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定》辦理?！　。ㄈ?、雙方的責任和義務　?。保追綉鶕?jù)國家有關(guān)勞動保護、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護，并根據(jù)生產(chǎn)和實際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營養(yǎng)待遇。同時，對女職工應酌情實行特殊保護。　?。玻追礁鶕?jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟發(fā)展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇，并提供必要的集體生活設施和娛樂場所?！　?/p>

4、３．甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓和業(yè)務進修條件，并進行政治文件學習、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀教育等?！　。矗曳接袇⒓蛹追矫裰鞴芾?，獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵的權(quán)利?！　。担曳缴蠉徍髴凑占追降纳a(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。　?。叮曳皆诤贤趦?nèi)，應樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風貌，維護企業(yè)聲譽，愛護集體財產(chǎn)?！　。ㄋ模?、勞動報酬　?。保追綄嵭斜酒髽I(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況，確定不同工種的勞動報酬，隨著生

5、產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關(guān)福利待遇?！　。玻曳焦べY、獎金、浮動工資、崗位工資、加班工資和相應的福利津貼等，仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放?！　。常曳皆谏a(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資?！　。ㄎ澹?、福利待遇和勞動保險　　１．在勞動合同期間，乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關(guān)津貼，物價補貼、計劃生育、住房補貼、養(yǎng)老保險、獨生子女費以及法定的公休節(jié)假日、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和甲方規(guī)定的職工休假等?！　。玻趧趧雍贤陂g內(nèi)，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行?！　。常畡趧雍贤陂g，乙方患病或非因工負傷

6、期間的有關(guān)待遇仍按國家現(xiàn)行的有關(guān)政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行。對乙方的停工醫(yī)療期按《xx竟成印刷廠實行全員勞動合同制的暫行規(guī)定》中的有關(guān)條款執(zhí)行?！　。矗涣腥胂聧彺阜秶娜藛T，其各種待遇按照《xx竟成印刷廠下崗待聘的暫行規(guī)定》執(zhí)行?！　。担曳降竭_離退休年齡，其離退休待遇仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行?！　。趧蛹o律　　乙方在勞動合同期間內(nèi)必須自覺地遵守國家的有關(guān)法規(guī)法紀、遵守勞動紀律和甲方制定的各種規(guī)章制度，如有違紀違章行為，甲方有權(quán)按有關(guān)廠規(guī)廠紀規(guī)定給予必要的處罰?！　。ㄆ撸?、合同的變更、終止和解除　?。保灿泄潭ㄆ谙薜膭趧雍贤谙迣脻M時即為終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動合同?！　。玻?/p>

7、合同雙方在履行勞動合同過程中，如發(fā)生特殊情況，無法履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更勞動合同的有關(guān)內(nèi)容，但必須辦理變更手續(xù)?！　。常毠さ竭_規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動能力提前退休時，勞動合同自然終止?！　。矗趧趧雍贤陂g，任何一方要求解除勞動合同，除屬《xx竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》中的第十六條第（一）、（二）、（三）、四款之外，必須提前一個月以書面形式通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù)?！　。担趧趧雍贤谙迌?nèi)，乙方如屬《暫行規(guī)定》中第十六條規(guī)定之一的，甲方可以解除勞動合同?！　。叮曳皆趧趧雍贤谙迌?nèi)，如遇有《暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定之一的，甲方不得解除勞動

8、合同?！　。罚曳皆趧趧雍贤谙迌?nèi)，如遇有《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定之一的，可向甲方提出解除勞動合同?！　。福唤獬齽趧雍贤囊曳饺藛T，甲方根據(jù)《暫行規(guī)定》的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續(xù)?！　?八)、違約責任　?。保诤贤趦?nèi)，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金５００元?！　。玻滓译p方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小，給對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定?！　。常灿杉追匠鲑Y對乙方進行培訓、學

9、歷學習、進修或分房的人員，其有離職、調(diào)動或違約時，均按《xx竟成印刷廠關(guān)于職工在服務期內(nèi)離崗及違約賠償辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　?。ň牛?、雙方需要約定的有關(guān)條款　?。保竞贤幢M事宜，均按《暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定辦理?！　。玻竞贤挠嘘P(guān)規(guī)定在執(zhí)行過程中，如與國家新頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸時，應按國家規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方需要修訂或補充的，可協(xié)商修訂補充。　?。常　。矗　。ㄊ趧訝幾h的調(diào)解、仲裁　　因履行勞動合同發(fā)生爭議，當事人應當從知道或應當知道其權(quán)利被侵害之日起六個月內(nèi)向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可在爭議發(fā)生之日起六個月內(nèi)或企業(yè)調(diào)解不成三十日內(nèi)，按規(guī)定向虹口區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　”緞趧雍贤婪ǔ闪?，具有法律效力，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。此合同一式兩份。企業(yè)和職工各執(zhí)一份?！　〖住　》剑骸　　　　　　　　　∫摇　》剑骸　》ǘù砣耍ê炚拢骸　　　　。ㄉw章或簽名）　　委托代表人（簽章）：　　合同簽訂日期：　　　　　　　　合同簽訂日期：　　一九九　　年　　月　　日　　　一九九　　年　　月　　日　　鑒證單位：　　鑒證日期：　　注：簽訂本勞動合同必須用鋼筆書寫，不得使用園珠筆。