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1、xx年X月X日 精品范文-工會三季度工作總結_工作總結 （文章一）：第三季度工會工作小結 人保財險xx市三季度工會工作小結 我公司工會在省公司工會及市公司黨政領導下，緊緊圍繞公司的各項工作，大力開展企業(yè)文化宣傳，扎扎實實開展技能大比武活動，關心員工生活，全面開展員工集體活動，為公司完成各項任務注入了文化活力，樹立了“司興我榮，司衰我恥”的理念，充分調動了員工的積極性，發(fā)揮好了工會的作用?，F(xiàn)將第三季度工會工作小結如下： （一）、主要工作 （一）開展愛心活動，建設“員工關愛工程”。 xx市分公司關心員工的工作和生活。制定員工生日表，在員工生日時候贈送禮品，祝賀生日；六一兒童節(jié)為不滿

2、１４歲的員工子女發(fā)放節(jié)日禮品；8月份為考入大學子女發(fā)放獎學金；對退休的老員工和在崗員工及其家屬（父母及配偶）生病住院及時探望慰問；員工的父母去世前往悼念慰問。 （二）搞好員工福利待遇，提升員工幸福感。 公司真心關愛員工的健康與安全，每逢重大節(jié)日，及時組織安排好節(jié)日物資的采購和發(fā)放。在“八一”建軍節(jié)和“重陽節(jié)”，xx市分公司召開了復轉軍人代表座談會和老干部座談會，向轉退伍軍人和老同志們致以了節(jié)日的問候,發(fā)放了慰問品,增強了公司的凝聚力和員工的幸福感指數(shù)，為企業(yè)發(fā)展注入了動力。 （三）開展崗位技能大比武，提升員工競爭力。 為繼續(xù)加強基本知識學習，經(jīng)受新考驗。提高服務意識，強化服務新標準。積

3、極適應崗位新要求，樹立公司新形象。xx市分公司工會組織開展了崗位技能大比武活動，活動激發(fā)了全轄員工崗位大練 兵的極積性、自覺性、參與性，形成了比、學、趕、超的良好氛圍，發(fā)現(xiàn)選拔了一批業(yè)務精、能力強、素質高的骨干員工。達到進一步扎實業(yè)務及技能基本功，提高綜合素質的以賽促學和以賽選優(yōu)的目的。 （四）開展集體活動，增強凝聚力和向心力。 組織員工“登水上長城，展人保風采”以及“VIP客戶西部之旅”考察等一系列的活動，把集體活動同業(yè)務競賽緊密的聯(lián)系起來，通過這些活動豐富了員工的業(yè)余生活，溝通 與客戶之間的聯(lián)系。加強了員工之間、客戶之間、領導之間的溝通與聯(lián)系。同時積極參加行業(yè)協(xié)會組織的籃球比賽，并取

4、得了第一名的好成績。 （五）加強企業(yè)文化建設，激勵員工發(fā)奮圖強。 公司工會的圖書室、活動室豐富職工業(yè)余文化生活，公司一樓大廳電子大屏幕，每周定時更換宣傳內(nèi)容，就員工的典范榜樣行為予以宣傳。在公司內(nèi)部打造積極向上，學習比拼氛圍。提高了企業(yè)整體競爭力。 （二）、存在的問題 （1）、工會工作人員為兼職，工作相對繁雜，難以較好的完成工會工作。 （2）、員工對工會的認識有限，認為工會就是搞福利，發(fā)東西，在工會工作涉及到自己時，有利靠前，無就靠后的現(xiàn)象偶有存在。 （三）、四季度工作安排 （1）、做好公司工會和上級黨組織部署的各項工作任務。 （2）、制訂方案，召開工會會員大會。 （3）、組

5、織開展元旦、春節(jié)送溫暖活動。 （4）、組織籌備員工健康體檢活動。 （5）、認真進行回頭看，查找機制和制度上的不足，搞好今年收尾和明年籌劃工作。 特此匯報。 人保財險xx市分公司 2xx年10月8日 （文章二）：公司工會三季度工作總結四季度安排 xx集團xx工會2xx年第三季度工作總結 三季度，xx工會在集團公司工會和黨委的正確領導下，堅持以集團公司下達的“三五”規(guī)劃和公司下半年黨政會議要求為工作目標，從實際入手，突出建組織、建制度兩大工作重點，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，結合自身實際，積極參與民主管理和維護職工權益，通過夯實基礎、制度建設，海外事業(yè)部邁出了堅實步伐，有力促進了企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)

6、定工作?，F(xiàn)將三季度主要工作情況匯報如下： （一）、工會各項建設全面加強 （1）、認真學習貫徹集團公司下半年黨政工作會議精神，提升員工整體素質。根據(jù)集團公司下半年黨政工作會議部署，xx組織以境外各分（子）公司、機關部門、項目部為單位，分別開展了學習集團公司2xx年下半年黨政工作會議精神活動。其中xx亞分公司組織座談會、集中學習3次；xx機關組織學習研討2次，xx、xx各組織集中學習3次。通過學習集團公司2xx年下半年黨政工作會議精神，使廣大員工進一步了解公司2xx年取得的成績和當前面臨的任務，認清公司內(nèi)外總體形勢，了解了在“三五”初期，公司發(fā)展的總體思路、奮斗目標和重點工作，對完成各項工作任

7、務充滿信心。 （2）、組織召開xx下半年黨政工作會議。7月22日，xx召開2xx年下半年黨政工作會議。集團公司副經(jīng)理、事業(yè)部總經(jīng)理、黨委//xx參加會議。 會上，事業(yè)部常務副經(jīng)理xx作了題為《艱苦創(chuàng)業(yè) 苦練內(nèi)功 穩(wěn)步推進海外事業(yè)發(fā)展》的工作報告。傳達了集團公司2xx年下半年 黨政工作會議精神，并就貫徹落實2xx年下半年工作會議精神提出具體要求。作為此次會議的另一重心，集團公司副經(jīng)理xx在會議上做了重要講話。此次會議，分析了事業(yè)部當前面臨的形勢，為下一步尋找差距，更好的總結經(jīng)驗，著力解決存在的問題，扎實推進各項工作，確保完成全年目標任務，打下良好基礎。 （3）、學習集團公司2xx年下半

8、年形勢任務宣傳教育提綱。按照《集團公司2xx年下半年形勢任務宣傳教育提綱》要求，xx嚴格按集團公司要求認真制定了《xx2xx年下半年形勢任務工作計劃》，通過形勢任務宣傳教育活動領導小組，引導和教育廣大干部職工認清各自崗位所肩負的責任，并把形勢任務宣傳教育活動同創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊密結合起來，采取靈活多樣的宣傳載體，確保形勢任務宣傳教育活動的有效開展——事業(yè)部在8月份將形勢任務教育以互動答題的方式穿插在“企業(yè)理念伴我行”巡回演講過程中，此項活動得到了事業(yè)部全體職工的廣泛熱情參與，既加深了印象，又靈活了學習方式，取得良好效果。除此之外，事業(yè)部還將形勢任務教育活動延伸至境外每一個項目，做到全面覆蓋，不留盲

9、區(qū)。通過組織廣大黨員干部開展座談研討等形式，查找自身不足，切實改進工作方法，不斷提高綜合素質。 （4）、完善工會信息管理系統(tǒng)，認真開展好工會信息上報工作。7月以來，事業(yè)部積極響應集團公司信息化改革號召，事業(yè)部工會積極與之配合，在之前改進基礎上，增加工會相應專欄，不斷拓寬工會宣傳以及與上級工會溝通的渠道。并將下半年工會組織建設、職工維權以及開展文化娛樂活動等內(nèi)容通過文字和圖片的形式，展現(xiàn)在集團公 司工會相應的專欄上，保質保量地完成工會宣傳任務，做好日常管理工作。 （5）、建立xx群眾工作室及領導小組。為構筑好事業(yè)部領導與群眾的溝通橋梁，真正做到“知民情、解民憂”，8月份，海外事業(yè)部建立了群

10、眾工作室，并結合自身實際特點，制定了《海外事業(yè)部群眾工作室工作制度》。成立了由事業(yè)部工會主席為主任，各直屬部門負責人為副主任，境內(nèi)外各部門項目部聯(lián)絡人為成員的領導小組。隨著組織機構的建立，群眾工作室領導小組建立了《群眾工作室考核標準》，從構建黨政工齊抓共管的工作格局等四大方面進行規(guī)范管理，思想?yún)R報專題真正做到從點滴做起，履行職責，切實為職工群眾辦實事、辦好事。 （6）、認真加強工會組織建設。為做好2xx年度上半年會費的收繳工作，事業(yè)部工會根據(jù)工資報表，對每一名會員應交會費額進行準確計算，確保標準統(tǒng)（一）、數(shù)據(jù)準確無誤。7月底及時完成上半年會費收繳工作。共收取226名會員會費，共計xx元人民幣

11、，現(xiàn)已足額上繳。 （二）、思想建設穩(wěn)步提高 （1）、積極開展學習型企業(yè)創(chuàng)建活動。7月份以來，事業(yè)部工會以讀書月活動為契機，在事業(yè)部機關及境外分（子）公司、項目部開展了主題突出、內(nèi)容豐富、意義深遠的“職工閱讀”系列活動，百余名職工投入到活動中，整個事業(yè)部營造出學習工作化、工作學習化的良好氛圍。8月份對此次活動進行梳理和總結，提高了大家讀書學習的自覺性和主動性，為緊張的工作、生活注入了了清新的空氣，讓大家養(yǎng)成學以致用，用以促學的良好習慣，激發(fā)了職工的讀書興趣，豐富 了職工的精神生活。 （2）、組織開展企業(yè)理念宣傳貫徹工作。為更好地宣傳貫徹集團公司企業(yè)理念，讓企業(yè)理念走進事業(yè)部每位員工心中，

12、海外事業(yè)部工會在8月份與黨委、團委聯(lián)合，共同承辦了“企業(yè)理念伴我行”巡回演講活動，活動得到了事業(yè)部全體在唐職工的廣泛參與，讓每位員工熟知企業(yè)理念，并把具體內(nèi)容與工作聯(lián)系起來，在鞏固原有成果基礎上拓寬業(yè)務范圍。為切實做好企業(yè)理念的宣傳貫徹，海外事業(yè)部將企業(yè)理念演講光盤帶至境外各項目部，以更加形象生動的形式宣傳企業(yè)理念的內(nèi)涵和實質，使企業(yè)理念得到廣大員工的認知和認同，并轉化為員工的自覺行動。 （三）、職工生活保障制度逐步完善 （1）、深入開展安全生產(chǎn)月活動。為更好開展一年一度的“安全生產(chǎn)月”活動，海外事業(yè)部工會與本單位工程管理部聯(lián)合共同強化安全管理，成立了以工會主席為組長，工會委員和安全員、各

13、部門負責人為成員的“安全生產(chǎn)月”活動領導小組，認真策劃、部署活動方案，積極調動國內(nèi)外廣大員工和外協(xié)隊伍人員參加到活動中來，在事業(yè)部辦公樓的走廊里，來自阿爾及利亞、伊朗、巴新和西澳施工現(xiàn)場的工程圖片記錄了境外施工安全生產(chǎn)和管理的過程。伊朗項目工地張貼的波斯語和漢語兩種安全警示標語，形成了一道獨特的風景。 安全月期間，境外分(子)公司、各項目部組織開展了施工現(xiàn)場安全大檢查，重點對事故多發(fā)的塔吊安拆作業(yè)，雨季施工用電、等特殊施工項目、特殊工作環(huán)境、特殊施工部位的施工方案、措施及實施情況進行了一次排查，排查工作覆蓋了施工項目每一個角落。 （2）、積極組織“姐妹獻愛心”捐款活動。根據(jù)集團公司工會工作

14、 部署，海外事業(yè)部工會在7月下旬開展了“姐妹獻愛心”捐款活動，在唐全體女職工均參加到了此次活動中，參與率達100%。在兩天時間內(nèi)共籌集捐款xx元，以最短的時間，圓滿完成了此次任務，活動得到女職工廣泛支持的同時，也在事業(yè)部營造出了“獻愛心、送溫暖、遞真情”的濃厚氛圍。 （3）、關心職工健康，開展暑期送清涼活動。為切實做好境外項目施工人員的防暑降溫工作，保障廣大職工的生命安全并平安度夏，根據(jù)集團公司工會文件要求，xx工會結合實際情況，在境外項目一線以各種形式廣泛開展了暑期送清涼活動。xx處沙漠邊緣，氣候干燥悶熱，晝夜溫差大，根據(jù)這一實際情況，xx分公司采取錯開高溫時段，提前上班，中午增加休息時

15、間。施工現(xiàn)場設飲水區(qū)等措施，保證高溫作業(yè)條件下職工的身體健康和生命安全。xx黨工委為每一名員工發(fā)放清涼油，及時排除危害職工身心健康和生命安全的事故隱患。xx項目為每名員工每日發(fā)放x美元防暑降溫費，同時為員工熬制綠豆水，每個宿舍都配有空調，高溫時增加休息時間等一系列措施，保證員工暑期身心健康和生命安全。xx項目將高溫補貼買水果、買飲料，每天按時在餐前發(fā)放，保證員工的暑期健康需要。 （4）、督促境外分（子）公司、項目部做好暑期勞動保護工作。（8）、9月份正值天氣高溫炎熱的酷暑時節(jié)，室外作業(yè)人員容易發(fā)生中暑和各類安全事故，針對這種現(xiàn)狀，xx工會先后3次以網(wǎng)絡形式向xx分公司、xx項目部、xx項目部

16、和xx項目部發(fā)出緊急通知，要求他們加強暑期勞動保護監(jiān)督檢查，及時提出防中暑、防雷、防洪、防觸電、防坍塌必要措施，對食堂衛(wèi)生、宿舍衛(wèi)生要進行經(jīng)常性的檢查，防止發(fā) （文章三）：季度工會工作總結 巷修區(qū)車間工會上半年工作亮點總結巷修區(qū)車間工會在公司工會正確領導和區(qū)隊黨支部大力支持下，以“三個代表”重要思 想和十七大精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞公司工會重心，堅持以認真貫徹落 實礦職代會精神為動力，不斷強化維權工作，增強民主管理，加大車間工會自身建設，充分 發(fā)揮車間工會的自身優(yōu)勢，車間工會各項工作呈現(xiàn)出齊頭并進良好局面。巷修區(qū)車間工會的六大亮點： （一）、全方位多形式開展安全形勢

17、教育，有力促進全區(qū)安全生產(chǎn)。 (一)增強安全、服務意識。上半年以來，巷修區(qū)車間工會緊緊圍繞全區(qū)中心任務，圍繞 “保安全、促生產(chǎn)”工作，充分利用群監(jiān)網(wǎng)員、會員活動日、職工之家、安全知識現(xiàn)場問答、 懸掛安全宣傳標語、黑板報等形式開展安全活動，取得了較好的效果。 (二)廣泛開展勞動競賽和崗位練兵，全面提升員工素質。為提升員工的整體素質，車間工會按照公司工會具體要求和部署，圍繞全區(qū)安全生產(chǎn)， 開展勞動競賽、崗位練兵、技術比武，有力促進了員工業(yè)務能力和崗位技能。 （二）、多渠道積極為職工辦實事、解難事、做好事，確實發(fā)揮車間工會的職能作用。車間工會始終把職工的冷暖放在心上，廣泛開展送溫暖活動，

18、凡職工生病住院，家里的 紅白喜事，車間工會組織及時進行走訪慰(來自::工會三季度工作總結)問，把車間工會的溫暖送到職工心中。如職工xx 腦溢血住院，區(qū)隊黨支部組織干部職工開展獻愛心活動，通過走訪慰問，及時幫助困難職工 解決工作和生活中所遇到的困難，使之他們用100%的時 間和精力投入到各自的日常安全生產(chǎn)中，為全區(qū)的安全生產(chǎn)做出了積極的貢獻。 （三）、不斷完善各類制度和規(guī)范民主管理。車間工會始終把區(qū)務公開工作當做重中之重來抓，，嚴格執(zhí)行公司工會區(qū)務公開具體要求 和相關標準，把公開的內(nèi)容、形式、對象、時間、檢查等項目，做到“公開、公正、公平”， 增加區(qū)務的透明度，特別是職工比較敏感的

19、工資獎金分配、區(qū)隊領導干部收入、領取材料、 區(qū)隊活動經(jīng)費、職工出勤分數(shù)、黨團會費明細、內(nèi)部獎罰等問題及時公開，使職工一目了然， 最大限度激發(fā)了職工的工作熱情。 （四）、進一步加強車間工會自身建設。認真組織全區(qū)職工重點學習了《勞動用工管理規(guī)定》，通過學習使職工掌握了規(guī)定的實質， 明白了具體的條款，達到了預期的效果。廣大員工以主人翁姿態(tài)積極參與車間工會每月開展了合理化建議月活動，全區(qū)職工積極 進言獻策，當好區(qū)隊領導參謀，為區(qū)隊領導分憂解難，合理化建議活動取得明顯成效。 （五）、結合實際，不斷豐富職工文化生活。在上半年，車間工會結合本單位實際情況，利用自身優(yōu)勢，開展多種形式的職工文化活

20、 動，如組織職工參加公司籃球協(xié)會等。 （六）、節(jié)支降耗碩果累累車間工會積極響應公司領導提出把材料費降低20%的目標任務，鼓勵職工大搞小改小革， 修舊利廢、節(jié)制降耗，把各類替換下來的材料進行拼湊、修復，堅決實現(xiàn)能用修復材料絕不 領用新材料，上半年全月會員共計獻輪休96天，回收復用老料（4）、6立方，鏈子、象鼻、快速 接頭等物資一宗，復制代用鐵棚290條，受獎7600余元。雖然上半年巷修區(qū)車間工會做了不少工作，起到工會應有的作用。同時，我們 也看到工作還有許多不足之處，表現(xiàn)在維權工作還需進一步深化，民主管理程序有待進 一步完善，工會自身建設還有待進一步加強。 （一）、切實加強企務公開

21、，增強公司民主管理與民主監(jiān)督，加強公司重大決策、經(jīng)營管理 和職工切身利益的透明度，提高民主管理的質量。 （二）、要認真傾聽職工在工作和生活存在的難點、熱點問題，下大力氣解決職工群眾最關 心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。 （三）、大力開展送溫暖工程，切實關心職工生活，認真幫助職工解決工作、生活中的困難。 （四）、要充分調動和發(fā)揮工人階級主人翁的勞動熱情和創(chuàng)造力，廣泛開展多種形式的勞動 競賽和經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動。巷修區(qū)車間工會 上半年工作亮點總結（文章二）：第一季度工會工作總結 百祿小學2xx年第一季度工會工作小結 時間飛逝，日月如梭，轉眼一個季度已過。今年校工會根據(jù)上級工會的布置，

22、在學校黨 政領導下，以創(chuàng)建和諧校園為抓手，堅持以人為本，充分發(fā)揮工會各項職能。同時，緊緊圍 繞學校發(fā)展目標，服從大局，本著銳意創(chuàng)新的工作理念，因地制宜地開展各項工作，現(xiàn)將本 季度主要工作總結如下： （一）、加強學校民主建設，保障職工合法權益。加強學校民主建設是創(chuàng)建和諧校園的重要前提。學校工會充分認識到完善教代會制度的 重要性和提升工會組織整體素質的迫切性。所以，今年校工會針對學校實際情況，在如何提 升工會參與民主管理的能力和提高教工參與民主管理整體素質方面作了繼續(xù)探索。 （1）、首先提高工會委員會成員和工會小組長參政議政能力。通過每月一次工作例會學習新 的《勞動法》和教代會操作

23、流程等實務知識，讓他們從認識上提高、思想上重視，起到參政 議政的帶頭作用。 （2）、組織教工分組學習“月考核試行辦法”、“師德規(guī)范”、“百祿小學病事假制度”三個規(guī) 章制度，聽取教工對三個規(guī)章制度的意見，不斷完善學校有關制度。 （3）、規(guī)范操作，所有涉及教工切身利益的重大決定或實施方案都必須提前3天以上，把資 料發(fā)到教代會代表手中。讓他們有足夠的時間考慮并征求其他教工意見。 （4）、積極配合學校黨政，落實校務公開工作。關愛教師、關心教職工的福利待遇，做到用 足、用好學校有限的資金，實施過程中能做到公 開、公平、公正，令教職工滿意。例月考核、年終考核、績效工資等方案實施，每個教

24、師都有知情權。 （二）、建立和諧教工之家，提高教職工凝聚力。 （1）、完善教工之家活動室，增添相關的活動設備，定期開放活動室，組織廣大教職工在繁 忙的工作之余，積極加強體育鍛煉，使教職工們“工作著，健康著，快樂著”進一步發(fā)揮教 工之家的職能作用。 落實了幫困送溫暖工作。及時把學校領導的關懷和溫暖送到每位教職工的心中，想盡千 方百計為職工辦實事，作好事。春節(jié)期間慰問人次20人，金額8000余元。職工體檢工作制度化。按制度規(guī)定今年三月組織在職職工進行了一次體檢，女教工婦科 專項檢查與體檢同步進行。 （4）、加強星級文明班組建設，堅持每月星級文明班組評比，加強工會組織作用的發(fā)揮，為

25、 學校發(fā)展增強活力。發(fā)揮工會在構建和諧、文明校園中的獨特作用，為教師營造寬松的學習、 工作氛圍，促使教職工形成團結協(xié)作、寬容互助，積極進取的工作作風，進一步創(chuàng)建和諧、 溫馨、團結、向上的工作環(huán)境。 （7）、繼續(xù)發(fā)動全體教工參加了“一日捐”和“手拉手、愛心助學”捐款活動，參與率100%， 捐款總額4810元，營造了“一方有難、八方支援”的良好道德風尚。 （8）、繼續(xù)廣泛聽取教職工意見，在有可能的前提下，為教師辦實事。增加體育鍛煉，贏得 了教師的贊譽。 （三）、認真開展各項活動，構建和諧快樂校園。校工會利用各種機會，積極開展好職工喜聞樂見的群眾性文體活 動，愉悅教職工的身心，進一步

26、調動廣大教職工的參與積極性，熱情地投入到“和諧校 園”的建設中來。本季度主要活動： （1）、組織開展好元霄節(jié)聯(lián)歡活動。 （2）、組織開展好慶 “三八”節(jié)活動。 （3）、認真組織開展好教師每天一次廣播操和課間跑活動。 （4）、認真組織開展好每二月一次教工電影觀摩活動和體育娛樂活動。 （四）、加強工會自身建設，推進和諧校園建設。 （1）、進一步加強工會自身建設，及時辦理新教工入會，保證教工100％入會。 （2）、堅持工會委員會例會制度，認真學習上級有關文件精神，進一步發(fā)揮各工會委員和各 工會小組長的作用，工會相關事宜及時通報協(xié)商，充分調動委員、組長的積極性開展好工會 各項活動，

27、督促和加強工會理論學習，進一步提高理論和業(yè)務水平，增強組織和協(xié)調能力， 全面提高工會工作效率。 （3）、加強工會干部組織建設，學習確定各委員會人員職責，明確分工，充分調動各委員會 成員的作用。 （4）、加強各工會小組的建設。各小組結合學校工會工作要求和本組教職工實際情況創(chuàng)造性 地開展了各項工作，推進和諧小家創(chuàng)建工作，充分發(fā)揮工會各小組的作用，積極豐富教職工 的精神文化生活，充分運用學校現(xiàn)有的活動設備設施，組織教師開展活動，努力營造團結、 和諧、奮進的小組文化。 總之，如何更好地開展工會工作是校工會今后努力研究的方向，我們將不斷加強自身建 設，健全各項制度并落實到位；積極參與學

28、校的政務公開工作；以創(chuàng)建和諧校園為目標，一切從教職工的利益出發(fā)，在學校里為教職工營 造“家”的溫馨；進一步維護好、保障好廣大教職工的利益，以創(chuàng)新工作的理念開創(chuàng)工會工 作新局面。2xx．3（文章三）：工會2xx年季度工作總結及安排 工會xx年一季度工作總結及后三季度工作安排 2xx年，工會認真落實xx電力工會2xx年工作會、市總工會2xx年全委會、局“兩 會”會議精神，圍繞工會工作創(chuàng)新，突出重點，狠抓落實，各項工作穩(wěn)步推進，收效良好。 （一）、一季度主要工作完成情況 （一）加強民主管理，暢通參與渠道 堅持職工代表大會制度，組織召開了局六屆二次職工代表大會，職代會認真審議了局長 工

29、作報告、局2xx年電力生產(chǎn)計劃、固定資產(chǎn)計執(zhí)行情況等14項專題報告。開展了民主評 議領導干部活動，使職工的民主權利得到進一步落實。認真落實職工提案，將會議討論中征 集的職工代表提案，送交相關部門進行處理、落實。 （二）突出維權機制，維護職工合法權益 （1）、簽訂了局集體合同、女職工權益保護專項合同和工資合同，有效維護職工權益。 （2）、積極開展“送溫暖”活動。開展春節(jié)慰問及困難職工幫扶活動，發(fā)放慰問金5（1）、2萬元， 慰問及幫扶職工159人；積極組織探望住院職工、吊唁病故職工、家屬58人次，使用慰問金 32100元。 （3）、認真做好職工勞動安全衛(wèi)生工作，督促按時發(fā)放勞保 福

30、利。及時完善基層三級勞動安全監(jiān)督網(wǎng)并發(fā)揮其作用，努力為職工提供有效的援助。 合理安排療休工作，安排241名變電運行工作人員參加以培訓代休，280名生產(chǎn)一線骨干、 先進工作者參加國內(nèi)療養(yǎng)。 （三）推進女工工作，切實關愛女職工 （1）、組織參加了公司女工委2xx年工作會及xx市婦聯(lián)2xx年工作會，將會議精神 進行了貫徹落實。 （2）、組織開展了形式各異、豐富多彩的三八”節(jié)系列慶祝活動。舉辦了“女職工素質教育” 講座，參加講座女職工 人、開展女職工困難幫扶，幫扶女職工人、組職工專項體檢，參 加體檢女職工人，舉辦女職工繪畫、攝影、書法、手工制作比賽，評出了一等獎2名、二等 獎4名、三

31、等獎8名，優(yōu)秀獎16名。同時，對先進女職工集體、個人、先進女職工工作者進 行評選表彰，共計評出巾幗集體3個、巾幗個人10名、先進女職工工作者5名。 （四） 強化主題活動，促進精神文化建設 （1）、大力選樹先進典型。我局受到公司表彰獎勵的各類先進集體8個、個人29名；鄂爾多 斯電業(yè)工會被評為全市先進工會；局“兩會”表彰獎勵的先進單位5個、集體39個、工作者 標兵10名、工作者78名。機關工作會表彰獎勵了機關先進工作者31名。 （2）、積極籌建網(wǎng)球、攝影、小品曲藝等13個和效職工協(xié)會，豐富職工業(yè)余文化生活，增強 團隊凝聚力，目前，協(xié)會 報名工作已完成，正在積極的組建中。 （3）、認

32、真舉辦了“和效情”2xx春節(jié)聯(lián)歡晚會和心動鄂電十大人物故事頒獎典禮。歌舞、 詩朗誦、小品員工以形式多樣、飽含真情的節(jié)目展現(xiàn)了xx電業(yè)局2xx年發(fā)展的巨 大成就，刻畫了身為xx電業(yè)人的責任與擔當。 （4）、積極響應我局“健康管理年活動”，做實利于職工身心健康的工作。加強職工文體活動 中心管理，進一步完善健身實施設備的合理配置，對中心的開放時間和管理要求作出了明確 的規(guī)定，突出為職工服務職能。在局系統(tǒng)全面推廣工間操活動，局屬各單位均能按要求積極 組織開展。繼續(xù)開辦“瑜伽功練習班”等職工喜聞樂見的活動。 （五）加強工會自身建設，提高工作效能 （1）、建立健全工會組織。對工會委員會、職

33、代會專門工作委員會、基層分會、職工（會員） 代表及時進行補選和調整，做到工會組織健全，保證各項工作能夠順利開展。 （2）、加大創(chuàng)建“職工小家”的扶持力度。對各分會組織開展的各類活動全力支持，共計撥 款10萬元。 （3）、注重思想建設。認真組織參加了xx電力工會2xx年工作會、局2xx年“兩會”， 組織專題學習討論，對會議精神進行了解讀，充分理解會議精神，統(tǒng)一思想和行動。 （二）、后三季度重點工作安排 （一）積極踐行中國特色社會主義工會發(fā)展道路 （1）、面向職工、沉在基層，開展形式多樣的教育引導活動。進一步加強思想建設，深入貫 徹落實黨的十七屆六中全會、自治區(qū)工會九大、xx電力

34、工會工作會議、xx市總工 會全委會精神。 （2）、適應企業(yè)發(fā)展新形式，契合職工隊伍新需求，不斷創(chuàng)新工運理論研究，以豐富生動的 工作實踐，踐行中國特色社會主義工會發(fā)展之路。 （二）大力推進建功立業(yè)活動 （1）、繼續(xù)組織開展“當好主力軍、建功十二（五）、共建先鋒號、創(chuàng)新促發(fā)展”創(chuàng)先爭優(yōu)勞動 競賽和以“比創(chuàng)新、比技術、比管理、比效益、比素質”為主要內(nèi)容的勞動競賽。 （2）、以創(chuàng)建工人先鋒號為抓手，引導廣大職工深入開展技術革新、技術協(xié)作、技術攻關、 發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議、技能培訓、學習交流等活動。 （3）、以技能競賽活動為切入點，深入開展大比武、大練兵、大競賽，組織好xx電業(yè) 局第

35、xx屆生產(chǎn)技術比武運動會。 （4）、深入推進xx杯競賽，做好“一法三卡”和“十個一活動”的推廣落實工作。 （5）、以創(chuàng)建“知識型、技能型、創(chuàng)新型、效益型、和諧型”班組為主要內(nèi)容，扎實開展班 組競賽活動。 （6）、繼續(xù)開展重點工程立功競賽活動，推動重點工程、重大項目的順利實施。 （7）、大力開展“我為節(jié)能減排”做貢獻活動，促進綠色電網(wǎng)建設。 （（8）、）繼續(xù)開展標準化變電站和標準化輸電線路競賽活動。 （9）、進一步加強職工創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建，全面創(chuàng)建，突出重點，至少建成3個職工創(chuàng)新工 作室。 （三）深入開展和諧企業(yè)建設 （1）、實施“一線工作法”，開展“面對面、心貼心、實打實服

36、務職工在基層”活動。 （2）、建立職工溝通聯(lián)系機制，完善服務體系建設，實現(xiàn)職工服務信息平臺熱線、網(wǎng)絡、短 信三位一體全天候服務職工。 （3）、不斷深化創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)。建立健全?；輪T工信息通報制度及監(jiān)督機制，對員 工實施及時有效的關愛。推進帶薪休假，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營任務周期性變化的規(guī)律，靈活多樣， 盡可能安排員工帶薪休假。要認真做好先模人物和優(yōu)秀基層員工的學習培訓、工作交流和療 休活動。關注員工健康，引導全員改變習慣、留駐健康。繼續(xù)實施好送溫暖工程，大力開展 以政策咨詢、法律援助、就業(yè)指導、生活求助、醫(yī)療扶助、教育資助等多種形式的送溫暖活 動。切實加強施工和生產(chǎn)現(xiàn)場的慰問以及節(jié)

37、日慰問工作。及時化解矛盾，做好職工信訪和穩(wěn) 定工作。 （4）、深化民主管理維護職工合法權益。進一步深化廠務公開民主管理工作，依法保障職工 的民主政治權利。以“六五”普法為契機，引導廣大職工認真學習《工會法》、《勞動法》、《勞 動合同法》等法律法規(guī)，提高依法維權能力。（文章四）：2xx年一季度工會工作總結 2xx年一季度工會工作總結一季度，工會在公司黨委和上級工會的正確領導下，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工會工作， 全面履行各項職能，緊緊圍繞工作中心，緊密結合自身實際，積極參與民主管理和維護職工 權益，有力推動了工會各項工作的順利開展?，F(xiàn)將一季度主要工作情況簡要匯報如下： （一）、一季度工

38、作總結 （一） 服務中心工作有新提升 （1）、公司工會積極響應全總和省總關于開展“面對面，心貼心，實打實服務職工在基層” 活動的號召，為職工群眾辦實事解難題，更大發(fā)揮工會在服務企業(yè)中心工作發(fā)展中的積極作 用。3月份，公司工會配合省煤炭工會的專題調研，組織13名職工代表與省煤炭工會領導面 對面座談，傾聽職工所思所想，了解職工所需所盼，真誠幫助職工排憂解難。 （2）、配合公司督導組對二級單位領導班子工作作風的督導，積極參與到對三礦領導班子下 井帶班制度落實情況的檢查。 （二） 民主管理有新提升 （1）、堅持職代會作用，保障職工民主權利。公司于2xx 年12月份召開了一屆三次職工

39、 代表大會，審議表決通過了《行政工作報告》、《工會工作報告》和《牛馬司礦業(yè)有限公司棚 戶區(qū)改建房銷售辦法》，公司總經(jīng)理李永友同志親自答復本次職代會職工代表提案。一季度，水井頭礦、鐵箕山礦、運輸公司陸續(xù)召開職工代 表大會，切實尊重職工代表意見，答復和落實代表提案，充分調動職工參與民主管理、民主 監(jiān)督、民主決策的意識。 （2）、民主管理力度進一步加強。公司工會印發(fā)了《關于進一步加強民主管理工作的通知》， 明確要求各單位工會組織進一步提高對民主管理工作重要性的認識，堅持和完善職工代表大 會制度，堅持廠務公開制度，堅持落實集體合同和職工工資集體協(xié)商制度，切實加強隊級民 主管理。 （二）群安工作有新提升 　　以上是《工會三季度工作總結》的范文參考詳細內(nèi)容，主要描述職工、工會、工作、活動、開展、員工、組織、公司，希望網(wǎng)友能有所收獲。