《某知名化妝品公司各部門職責》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《某知名化妝品公司各部門職責（15頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、單擊此處編輯母版標題樣式,單擊此處編輯母版文本樣式,第二級,第三級,第四級,第五級,*,-,*,-,人事部部門職責,負責擬訂各種人事制度和人力資源規(guī)劃，對公司所有員工進行監(jiān)督管理；負責招聘、培訓、考核等各項工作；負責處理與人力資源相關(guān)的其他工作,組織開展本公司人力資源開發(fā)管理體系的建設(shè)和維護,負責員工隊伍建設(shè)及整體素質(zhì)提升,負責員工招聘、解聘、解除合同等工作,負責起草擬訂本公司薪酬、考核、福利等制度，并確保有效運行,負責一般人事勞動制度的執(zhí)行，組織有關(guān)人事任免、調(diào)配、獎懲、工資核算、保險核算、撫恤金核算等事項的事務(wù)處理,負責根據(jù)其他部門做出的部門員工處理意見，發(fā)布相關(guān)人事信息并處理相關(guān)事務(wù),對

2、其他部門的人力資源工作提供指導(dǎo)支持,財務(wù)部部門職責,負責統(tǒng)一規(guī)劃安排公司財務(wù)、會計方面的各項事宜，包括預(yù)決算管理、資產(chǎn)管理、資金管理、財務(wù)監(jiān)督管理以及財務(wù)核算等相關(guān)工作,負責制定公司的財務(wù)管理辦法，制訂財務(wù)工作規(guī)劃,負責編制公司的年度財務(wù)計劃,負責財務(wù)統(tǒng)計和會計帳目、報表及年終結(jié)算工作，并妥善保管經(jīng)營會計憑證、帳簿和其他檔案資料,負責資產(chǎn)管理工作，主要包括固定資產(chǎn)管理,負責進行公司財務(wù)分析，支持公司決策,負責統(tǒng)一管理公司各種票據(jù)，檢查有關(guān)部門帳目,進行會計基礎(chǔ)工作，加強培訓與檢查，提高工作效率,負責財務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓和考核監(jiān)督工作,檢查辦事處財務(wù)工作情況，配合外部審計及檢查工作,總務(wù)部部門職責

3、,負責公司安全、消防、辦公用品及電訊管理、庫管、交通管理工作,負責消防和安全工作，按年度計劃組織培訓和演練，提高相關(guān)人員的安全防范意識,負責辦公用品及電訊管理工作,負責文具、勞保、紙張、閑置物品倉庫的管理工作,負責公司車輛管理工作，提高相關(guān)人員的交通安全意識,負責總務(wù)部外協(xié)服務(wù)公司的各項工作,負責公司外籍人員相關(guān)工作、居留、生活手續(xù)的管理工作,電腦室部門職責,負責公司的軟硬件管理、網(wǎng)絡(luò)管理、系統(tǒng)開發(fā)和數(shù)據(jù)管理工作,負責公司電腦和相關(guān)硬件、辦公軟件的管理工作,負責內(nèi)部局域網(wǎng)和外部專線的管理工作,負責病毒系統(tǒng)的管理工作,負責系統(tǒng)開發(fā)工作,負責相關(guān)數(shù)據(jù)資料的提供、資料的登錄、在庫情況的整理、統(tǒng)計、編

4、制等工作,生產(chǎn)部部門職責,確保生產(chǎn)計劃的順利進行，滿足營銷部門的訂單要求,負責制定,并完成年度生產(chǎn)計劃任務(wù),負責保證生產(chǎn)部質(zhì)量體系及環(huán)境體系的正常運行,負責公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作,負責公司產(chǎn)品制造、生產(chǎn)工作,負責組織公司新產(chǎn)品的中間試驗工作,負責生產(chǎn)部員工培訓的計劃、組織及實施工作,負責部門員工人事調(diào)配及處理,生產(chǎn)技術(shù)管理部部門職責,負責生產(chǎn)技術(shù)管理，組織新產(chǎn)品導(dǎo)入及中試等工作，以及其他生產(chǎn)輔助技術(shù)工作的實施，質(zhì)量管理體系和環(huán)境管理體系的管理。,根據(jù)銷售計劃制定生產(chǎn)計劃,原材料品質(zhì)檢查工作,半成品及產(chǎn)成品品質(zhì)檢查工作,組織新產(chǎn)品試制工作,藥事、標簽申請等相關(guān)工作,設(shè)備管理工作,動力供應(yīng)管理工作,

5、負責公司質(zhì)量管理體系及環(huán)境管理體系的建設(shè)、推進實施,負責部門員工人事調(diào)配及處理,購買物流部部門職責,負責原材料庫藏管理工作，負責進出口通關(guān)、商檢手續(xù)工作，負責物流系統(tǒng)的策劃和運行。,負責組織采購工作運行的日常管理工作,負責供貨商管理工作,負責物流體系的管理工作,負責進出口業(yè)務(wù)管理工作,組織制訂公司環(huán)境管理規(guī)劃、公司年度環(huán)境目標和環(huán)境工作計劃，并指導(dǎo)各部門制訂環(huán)境管理方案，并監(jiān)督落實,負責公司質(zhì)量管理體系及環(huán)境管理體系的建設(shè)、推進實施,負責部門員工人事調(diào)配及處理,市場企劃部部門職責,負責公司整體施策計劃的制定和實施，負責公司各項企畫方案的制定和實施，負責公司的產(chǎn)品宣傳工作,負責組織擬定公司,AP

6、,和,SHISEIDO,的施策政策，并組織推進實施,負責組織公司的各項業(yè)務(wù)培訓工作,負責,CPB,品牌各項銷售工作,負責公司公關(guān)宣傳的相關(guān)工作,負責“美的廣場”的各項服務(wù)業(yè)務(wù),負責公司柜臺形象的設(shè)計和實施,負責部門內(nèi)部人員的調(diào)配工作,多品牌推進室部門職責,負責,BPI,和,IPSA,等品牌產(chǎn)品的市場企畫推進工作,負責組織制定,BPI,、,IPSA,等品牌的整體營銷戰(zhàn)略和計劃,負責,BPI,、,IPSA,等品牌營銷規(guī)劃的各項事務(wù),負責組織、安排、監(jiān)督銷售渠道拓展工作，組織、安排、監(jiān)督銷售渠道拓展工作,負責部門內(nèi)部人員的調(diào)配工作,業(yè)態(tài)開發(fā)部部門職責,負責開展對新型銷售方式的研究和探索工作，負責公司

7、專賣店的開發(fā)和管理,負責收集、整理和分析各種市場信息,負責研究行業(yè)銷售模式，并擬定公司新的銷售模式,負責管理全國專賣店的銷售,負責管理全國專賣店的銷售人員,負責全國專賣店的物流配送工作,負責統(tǒng)一管理全國專賣店銷售人員的培訓工作,負責全國專賣店會員的管理和服務(wù)工作,負責部門內(nèi)部人員的調(diào)配工作,銷售一部部門職責,負責整個北京和北方地區(qū),AP,和,SHISEIDO,的銷售管理工作,負責收集、整理和分析各種市場信息,負責管理整個北方地區(qū)的銷售工作,負責管理整個北方地區(qū)的銷售人員,負責統(tǒng)一協(xié)調(diào)全國物流的配送,負責建設(shè)和維護整個北方地區(qū)的銷售渠道,負責統(tǒng)一安排整個北方地區(qū)的施策工作,負責統(tǒng)一安排整個北方地

8、區(qū)的人員培訓工作,負責統(tǒng)一安排管理各項部門費用,負責整個北方地區(qū)的會員管理和服務(wù)工作,負責部門內(nèi)部人員的調(diào)配工作,銷售二部部門職責,負責整個上海和南方地區(qū),AP,和,SHISEIDO,的銷售管理工作,負責收集、整理和分析整個市場信息,負責管理整個南方地區(qū)的銷售工作,負責管理整個南方地區(qū)的銷售人員,負責建設(shè)和維護整個南方地區(qū)的銷售渠道,負責統(tǒng)一安排整個南方地區(qū)的施策工作,負責統(tǒng)一安排整個南方地區(qū)的人員培訓工作,負責統(tǒng)一管理各項部門內(nèi)部費用,負責整個南方地區(qū)的會員管理和服務(wù)工作,負責部門內(nèi)部人員的調(diào)配工作,法務(wù)審計部部門職責（新增）,負責公司所有法務(wù)及審計相關(guān)工作開展,負責公司各部門法律合同的起草

9、、修訂或?qū)彶?負責對公司勞動人事方面的法律問題及勞資糾紛進行處理或提出建議,負責負責公司商標、知識產(chǎn)權(quán)和廣告等方面的法律事宜,負責組織公司的打假工作,負責進出口業(yè)務(wù)、通關(guān)事宜、藥事申請等與生產(chǎn)部門相關(guān)的法務(wù)工作,以內(nèi)部控制制度為基礎(chǔ)進行審計，審查企業(yè)制定的財務(wù)相關(guān)制度是否符合,企業(yè)財務(wù)通則,、,企業(yè)會計準則,以及國家財務(wù)會計法現(xiàn)、制度的規(guī),對公司各部門及辦事處的經(jīng)營活動進行審計，對其一定時期內(nèi)的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果進行綜合性的審查并做出客觀評價,負責配合外部審計及檢查工作,公共關(guān)系部部門職責（新增）,負責公司所有法務(wù)及審計相關(guān)工作開展,積極組織開展各種公關(guān)活動，配合公司其他部門促進公司銷售、提升公司形象,負責與政府各個相關(guān)部門聯(lián)系，組織開展各種活動,負責根據(jù)公司各種產(chǎn)品組織開展各種公關(guān)活動，為產(chǎn)品的上市和銷售創(chuàng)造好的市場條件,負責為公司提供危機解決方案，并在公司領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一安排下開展各種公關(guān)活動,負責組織開展各種公關(guān)活動，努力提升公司在社會公眾中的形象,