《2020年?yáng)|莞最低工資標(biāo)準(zhǔn)出爐》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《2020年?yáng)|莞最低工資標(biāo)準(zhǔn)出爐（3頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、2020 年?yáng)|莞最低工資標(biāo)準(zhǔn)出爐 調(diào)整后，東莞省最低工資水平總體居于全國(guó)前列?？紤]到企業(yè)的 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，本次調(diào)整設(shè)置了 2 個(gè)多月的緩沖期，便于企業(yè)調(diào)整 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本預(yù)算。 第一類：廣州市 標(biāo)準(zhǔn)為 1895元/ 月，對(duì)應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為 18.3 元/ 小時(shí)。 第二類：珠海、佛山、東莞、中山市 標(biāo)準(zhǔn)為 1510元/ 月，對(duì)應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為 18.4 元/小時(shí)，其中珠海在此標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上上調(diào)到 1650元/ 月、 18.5 元/ 小時(shí)。 第三類：汕頭、惠州、江門、肇慶市 第三類標(biāo)準(zhǔn)為 1350元/ 月，對(duì)應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo) 準(zhǔn)

2、為 13.3 元/ 小時(shí)。 第四類：韶關(guān)、河源、梅州等十一市 第四類標(biāo)準(zhǔn) 1210元/ 月，對(duì)應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn) 為 12 元/ 小時(shí)。 3 月 1 日起，深圳的最低工資標(biāo)準(zhǔn)將上漲 222 元，變成 2030 元， 為全省最高?！靶r(shí)工”的最低時(shí)薪，也將增至 18.5 元。 其次是廣州市，由 1550元/ 月提高至 1895元，增幅 22.26%;珠 海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由 1380元/ 月提高至 1650元/ 月，增幅近 20%， 標(biāo)準(zhǔn)居全省第三。 廣東省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的主要特點(diǎn) : 1、最低工資保障范圍，不僅包括勞動(dòng)者本人的基本生活需要， 而且也包括勞動(dòng)者贍養(yǎng)

3、的家庭成員的生活需要。 2、最低工資數(shù)額由最低工資率確定。 3、最低工資只確定了勞動(dòng)者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，它要求所有的用 人單位在向本單位勞動(dòng)者支付工資或通過勞動(dòng)合同約定工資數(shù)額時(shí)， 均不得低于最低工資率確定的工資標(biāo)準(zhǔn)，否則，約定無效，并按最 低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 廣東省最低工資標(biāo)準(zhǔn)有月薪和時(shí)薪兩種形式。 最低工資標(biāo)準(zhǔn)的月薪針對(duì)全日制職工，而時(shí)薪針對(duì)非全日制職工。 按照相關(guān)法律條款的規(guī)定，非全日制工作指一天工作不超過 4 個(gè)小 時(shí)，一周不超過 24 小時(shí)，因此不能按照全日制工作的工時(shí)進(jìn)行折算。 廣東省最低工資標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)成： 在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工

4、資在剔除下列各項(xiàng)以后，不得低于其所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 （1） 因延長(zhǎng)工作時(shí)間而獲得的工資 ; （2） 中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、 條件下的津貼 ; （三）法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。 實(shí)行計(jì)件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學(xué)合理的 勞動(dòng)定額基礎(chǔ)上，支付勞動(dòng)者的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 五險(xiǎn)一金是否包括在最低工資內(nèi)，是由各地根據(jù)實(shí)際情況而定。 從各地公布的情況來看，除北京、上海明確最低工資標(biāo)準(zhǔn)都是剔除 了“三險(xiǎn)一金”后的凈收入，其他省份均將三險(xiǎn)一金包含在最低工 資內(nèi)。 廣東省最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于哪些行業(yè) ? 最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用范圍包括各種經(jīng)濟(jì)類型的企業(yè)、有雇工的個(gè)體 工商戶、民辦非企業(yè)單位與勞動(dòng)者形成勞動(dòng)關(guān)系的 ; 政府機(jī)關(guān)、事業(yè) 單位、社會(huì)團(tuán)體與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)合同關(guān)系的 ; 在試用期、熟練期、 見習(xí)期內(nèi)的勞動(dòng)者。 用人單位違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的，人力社保部門將責(zé)令其限期 補(bǔ)發(fā)所欠勞動(dòng)者工資，并可責(zé)令其按所欠工資額度的 1 至 5 倍支付 勞動(dòng)者賠償金。