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1、xx年X月X日 勞務(wù)派遣合同 - 合同大全 　甲方（用人單位）名稱 　單位勞動(dòng)保障代碼□□□□□□ 　法定代表人 郵編□□□□□□ 　甲方注冊登記地址 　乙方（勞動(dòng)者）姓名 個(gè)人勞動(dòng)保障代碼□□□□□□□□ 　居民身份證號(hào)碼 □□□□□□□□□□□□□□□□□□ 　戶口所在地 戶口性質(zhì) 　現(xiàn)居住地址 郵編□□□□□□ 　聯(lián)系方式 　依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同。 　（一）、合同期限 　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，簽訂二年以上的固定期限合同，從 年 月 日起至 年 月 日止。

2、實(shí)行試用期制度的，其中試用期為 個(gè)月，從 年 月 日起至 年 月 日止。 ?。ǘ?、派遣單位、派遣期限 ?。ㄒ唬┙?jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，甲方派遣乙方到 單位工作。 ?。ǘ┡汕财谙逓?個(gè)月，從 年 月 日起至 年 月 日止。 ?。ㄈ?、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn) ?。ㄒ唬┮曳酵飧鶕?jù)用工單位的工作需要，安排其在 崗位（工種）工作。乙方應(yīng)按時(shí)完成勞動(dòng)任務(wù)，并達(dá)到用工單位規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 ?。ǘ?乙方的工作地點(diǎn)為 。 　（四）、工作時(shí)間和休息休假 ?。ㄒ唬┙?jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方同意根據(jù)用工單位工作需要執(zhí)行下列 種工時(shí)工作制。 　a、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。具體工作時(shí)間為 。 　b、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

3、 　c、不定時(shí)工作制。 　注：實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制的，要經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門批準(zhǔn)。 ?。ǘ┘追接辛x務(wù)督促用工單位嚴(yán)格執(zhí)行國家及地方有關(guān)休息休假規(guī)定，保障乙方休息休假的權(quán)益。 ?。ㄎ澹趧?dòng)報(bào)酬 ?。ㄒ唬┙?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意本人工資執(zhí)行下列 條款。 　a、乙方的工資按照用工單位依法制定的工資分配辦法確定。 　b、甲乙雙方協(xié)商約定月工資 元。 　c、用工單位實(shí)行計(jì)件工資制。甲方有義務(wù)監(jiān)督用工單位在確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是用工單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成定額，甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià)，根據(jù)乙方的業(yè)績，

4、按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。 　d、其他形式 　。 　（二）甲方于每月 日之前以貨幣形式支付乙方工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的情況下，享有最低工資保障。 ?。ㄈ┯霉挝灰婪ò才乓曳郊影嗟模?應(yīng)按照法律、法規(guī)規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班工資。甲乙雙方約定加班工資計(jì)發(fā)基數(shù)的月標(biāo)準(zhǔn)為 元。 ?。ㄋ模┖贤趦?nèi)乙方無工作期間，甲方按照所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)按月向乙方支付報(bào)酬。 ?。ㄎ澹┘追讲坏每丝塾霉挝话凑談趧?wù)派遣協(xié)議支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。甲方不得向乙方收取費(fèi)用。 　（六）甲方跨地區(qū)派遣乙方的，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按照用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 ?。⑸鐣?huì)保險(xiǎn)和福利 ?。ㄒ唬┘滓译p方

5、嚴(yán)格按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中，依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。 　（二）甲乙雙方嚴(yán)格按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，按時(shí)、足額繳存住房公積金，其中，規(guī)定應(yīng)由乙方繳存的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。 ?。ㄈ┮曳桨匆?guī)定享受法律、法規(guī)、規(guī)章確定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。 　（七）、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓(xùn) 　（一）甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。 　（二）甲方應(yīng)會(huì)同用工單位共同為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)

6、保護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。 　（三）乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。 ?。ㄋ模┘追綉?yīng)會(huì)同用工單位共同按照國家有關(guān)女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。 ?。ㄎ澹┮曳交疾』蛘叻且蚬へ?fù)傷的，甲方執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。 ?。┘追綉?yīng)會(huì)同用工單位共同執(zhí)行國家就業(yè)準(zhǔn)入和職業(yè)資格證書制度，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，不斷提高乙方的職業(yè)技能。 　(八)、勞動(dòng)合同的變更 　因乙方派遣期滿或其他原因被用工單位退回甲方的，甲方可以對(duì)其重新派遣，乙方同意重新派遣的，甲乙雙方應(yīng)簽訂變更協(xié)議，確

7、認(rèn)派遣單位、派遣期限、工作地點(diǎn)、工作崗位、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬等內(nèi)容。 　（九）、勞動(dòng)合同解除 　（一）經(jīng)雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。 ?。ǘ┮曳接邢铝星闆r之一，被用工單位退回的，甲方可以解除本合同： ?。?）、嚴(yán)重違反用工單位依法制定的規(guī)章制度的； ?。?）、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用工單位造成重大損害的； ?。?）、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成用工單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的； 　（4）、因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，而致使勞動(dòng)合同無效的； ?。?）、被依法追究刑事責(zé)任

8、的。 ?。ㄈ┮曳椒舷铝星樾沃唬挥霉挝煌嘶氐?，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資： ?。?）、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； 　（2）、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； ?。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏模曳娇梢越獬齽趧?dòng)合同： 　（1）、用工單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； ?。?）、甲方未及時(shí)足額支付乙方工資的； ?。?）、甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； ?。?）、用工單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的； 　

9、（5）、甲方違反《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的； 　（6）、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 　用工單位以、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。 ?。ㄎ澹﹦趧?dòng)合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 ?。ㄊ?、雙方約定的其它事項(xiàng) 　十（一）、法律責(zé)任 　（一）勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法履行勞動(dòng)合同。 ?。ǘ┘追竭`反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，甲方

10、應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定向乙方支付賠償金。 ?。ㄈ┘追竭`反《勞動(dòng)合同法》或者本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無效的勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度向乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。 ?。ㄋ模┮曳竭`反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 　十（二）、其它事項(xiàng) ?。ㄒ唬┘滓译p方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。 ?。ǘ┘追綉?yīng)如實(shí)將與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容告知乙方。 ?。ㄈ﹦趧?dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方。 　（四）本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 ?。ㄎ澹┍竞贤坏么灪屯扛?，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。雙方另有約定的，從其約定。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 ?。┍竞贤郊ǎ?。 　甲方（蓋章）： 乙方（簽名）： 　法定代表人或委托 　代理人（簽名）： 　年 月 日 年 月 日