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1、[就職表態(tài)發(fā)言稿]就職表態(tài)發(fā)言 就職表態(tài)發(fā)言 在座的各位領導各位同事： 大家好! 感謝這樣的一份信任讓我有機會站在這里新的機遇新的挑戰(zhàn)。我們在肯定成績的同時也要正視各種問題的存在具體地講走上工作崗位我主要有以下幾點工作設想： 第一、物業(yè)管理方面 物業(yè)管理工作好就比產品的售后服務直接關系到我們東方豪苑在社會上的形象影響公司的長期發(fā)展故打造品牌物業(yè)將成為物業(yè)公司20__年度的工作重點。去年物業(yè)公司存在幾個比較重要的問題： (一)是人員流動性過高專業(yè)人才招聘困難。 去年全年共計離職員工人數將近120人相當于一整個物業(yè)公司人員。員工流動性高 必然導致一些列的問題出現：一方面增加招

2、聘費用、培訓費用等管理成本;另一方面讓內部業(yè)務流程等不能有效的延續(xù)讓部分工作不能有效開展起來。所以針對此問題物業(yè)公司須綜合詳細地分析員工離職的主要原因及時采取有效的辦法努力提高內部員工的歸屬感和凝聚力體現更多的關懷讓員工感受到家的溫暖減少員工流失。與此同時通過各種渠道和各種辦法招募優(yōu)秀的物管人才保證物業(yè)公司良性發(fā)展。 (二)是安全防范工作仍存在有漏洞。 由于保安人員不多人員流動性大專業(yè)素質仍有待提高。在安全防范方面例如裝修 管理和出入控制等方面各項手續(xù)要遵循“人性化、服務性”原則的同時也要兼顧確保安全性目的。小區(qū)出入口檢查等方面仍需要進一步加強工作對此下年度應從人員素質上著手努力建立更完

3、善的安全綜合防范系統(tǒng)做好”;防火、防盜、防人為破壞”三防工作確保小區(qū)安全無問題。 (三)是內部管理和工作流程須進一步完善和規(guī)范。 目前物業(yè)公司在港聯(lián)顧問公司的指導下內部管理和相關業(yè)務流程已基本建立管理框架但也還存在較多不足和有待改進的地方。例如物業(yè)公司內部的相關業(yè)務流程、工作指引、服務指引還不完善;管理層對一線工作人員的指導性不高;工作人員服務意識不足等。導致小區(qū)業(yè)主對物業(yè)管理工作滿意度不高不斷的有不滿情緒出現。因此物業(yè)公司應從 “服務就是讓客戶滿意””;業(yè)主至上服務第一”等服務理念出發(fā)強調對客戶工作的重要性加強內部管理進一步完善內部工作流程和工作指引加強員工教育培訓在實際工作尋求突破。

4、 (四)是創(chuàng)收能力進一步提高。 去年物業(yè)雖然現在推出了一些個性化服務項目但現僅限于內部客戶且在價格上與服務水平方面與社會其他同行相比無明顯優(yōu)勢會所的功能也沒有充分的發(fā)揮這些問題都有待下年度積極探索解決辦法利用好現有的有利資源提高創(chuàng)收能力。 第二、公司內部管理方面 (一)是進一步完善公司規(guī)章制度細化管理流程。嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度逐步與規(guī)范的管理體制接軌進一步明確內部分工和職責建立順暢的上傳下達通道團結協(xié)作規(guī)范有序的工作秩序有利推動各項工作順利開展。 (二)是加強團隊建設努力提高員工素質。首先進一步加強職工隊伍的思想工作 促進員工思想觀念的轉變在積極轉變工作作風方面下功夫對全體員工

5、適時安排員工學習提供交流平臺在公司內部建立學習的氛圍通過培訓學習不斷提高員工整體素質配合總公司的發(fā)展需要盡快打造出一支可以高效、實干的企業(yè)團隊為公司的發(fā)展提供優(yōu)秀的人才資源保證。 第三、工程管理方面 強化工程管理細化工作計劃。積極加強對施工單位的管理工作對項目進行分解 明確各階段的工作內容、工作難點、工作時間等采取分段控制責任到人的辦法真正做到“凡事有人負責、凡事有人監(jiān)督、凡事有章可循、凡事有據可查”。對工程安全、質量、進度上嚴格要求。嚴罰重獎充分調動了施工單位及監(jiān)理人員的積極性充分發(fā)揮他們的潛能逐步使各施工單位的管理工作與我公司的管理同步;積極與施工單位溝通了解施工單位的難處及時排除工

6、作中的困難推進項目建設從而保證了按期、保質、保量、順利完成各項任務。 我的演講完畢謝謝! 就職表態(tài)發(fā)言 尊敬的各位老師學長 親愛的同學們： 大家下午好。 我是_______ 級學生會辦公室主任_______。 我來自電氣自動化x 班。 今天我能夠站在這里我要感謝老師及學長對我的信任和支持。是你們給我一個展示自己同時又能夠服務同學的機會。 從就職的這一刻起我已經深深的感受到肩上所負擔的那份責任的重大我想此時此刻學生會的每一位成員都跟我有著一樣的感受。 在接下來的工作中我會用我的行動來證明我曾給出的承諾的分量。信誓旦旦的言語如鴻毛鴻毛何其輕隨風而動終究不能敵過時間和實踐的檢驗。但我

7、對肩上責任 的珍重的決心卻猶如泰山泰山何其重穩(wěn)立大地承載著萬千生靈的相囑托。我愿持我泰山之宏愿努力奮斗即便是難以企及泰山的高度也絕不有絲毫做鴻毛的念頭。 學生會辦公室作為一個負責管理整個學生會的日常事務協(xié)調各部門工作開展的職能部門 在整個學生會組織中有著舉足輕重的地位我們是一個為保證學生會的各項日常工作正常進行的而服務的組織因此作為辦公室主任在今后的工作中我會要求自己以開荒牛精神自勉。于學生會的各位同仁精誠合作不斷的開拓進取戮力同心將辦公室主任這 一職能和工作效率并重的發(fā)揮好。 當然要成功的起航就必須要先明確目標下面我就 將我主要工作介紹如下： 1、根據學生會決定及主席團指示負責組織協(xié)調

8、各個部門共同辦理綜合性工作及學生會的有關重大活動協(xié)助主席團督促檢查學生會各部門對工作職責的執(zhí)行情況。 2、結合學生會的中心工作開展調查研究作好信息的收集、整理和上報工作協(xié)助主席團進行決策。 3、負責學生會各類檔案的建立、發(fā)放、收集及管理工作完成學生會各類綜合統(tǒng)計工作作好”;學生會大事記” 。 4、負責學生會所有成員的考勤工作和公共物資管理工作。 以上幾項簡要的工作計劃由于時間關系可能考慮得并不周全在接下來的時間里我們會充分聽取同學們的意見發(fā)揚創(chuàng)新和實干精神使工作更加完善。 我相信新一屆學生會依舊傳承_______電子系團總支學生會的優(yōu)良傳統(tǒng)老師的帶領我們的不懈努再加之同學們的積極支持

9、。_______電子系學生會會在接下來的道路中越走越遠越走越好。 就職表態(tài)發(fā)言 尊敬的老師親愛的同學們： 大家下午好! 我是來自高二年六班的_______x承蒙各位領導老師的信任我成功當選了_______中學第七屆學生會文娛部部長。 作為_______中學學生會文娛部部長我遵守學校的各項規(guī)章制度努力完善自我在日常的學習生活中提高自己的能力。 雖然我們沒有詩人李白那“長河之水天上來奔流到海不復回”的豪邁;也沒有一代才女李清照那”;尋尋覓覓、冷冷清清”的細膩;更沒有絕世偉人毛澤東那“數風流人物還看今朝”的氣魄。 但寸有所長尺有所短天生我才必有用我們有年輕作為資本有激情提供動力有能力作

10、為保證。我們要敢愛敢恨、敢想敢做我們喜歡真心實意厭惡勾心斗角我們要崇尚高度與長度鄙視懦弱與膽小我們要有極大的自尊心、有強烈的責任感、有極強的團隊精神與合作意識。 我們有三個原則原則： 第一玩不能忘本學生的本性就是學習不能茺廢學業(yè); 第二：我們要玩出檔次玩出水平要玩得有意義不能玩過之后毫無收獲那樣就純粹是浪費時間。 第三：就是要玩得盡興一旦文藝部組織的活動再也無法引起同學們的興趣那文藝部就失去了它的存在的價值。 既然是花我們就要開放;既然是樹我們就要長成棟梁;既然是石頭我們就要去鋪出大路;既然是文娛部成員我們就要成為一名出色的裝裱師讓同學們的高中生涯變得精彩斑斕七彩奪目! 我們堅信青春的舞臺由我們主宰會更好!我們堅信通過今天的洗禮明天的我們必將受益匪淺在學生會的工作鍛煉中一只稚拙的雛鳥必將長起豐滿的雙翼! 謝謝大家! 第 7 頁 共 7 頁