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學校食堂用工合同書甲方：XXXXX乙方： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方 學生食堂 擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自 2013 年 9 月 1 至 2013 年 9 月 1 日。 二、乙方工作職責（所扣款項由工資中扣除）1、樹立全心全意為學生服務(wù)的思想，熱愛本職工作，講究職業(yè)道德，文明服務(wù)，禮貌待人，態(tài)度和藹，主動熱情。2、按時上、下班，離開要請假，遲到或早退扣 5 元，如因遲到或早退影響開餐的，扣 30 元。請事假一天扣工資 30 元，病假一天 5 元，未住院（有疾病證明書），住院病假不扣工資，曠工一次扣工資 50 元，三次辭退。3、參加體檢并取得健康證方可上崗。4、凡出現(xiàn)咳嗽、腹瀉、發(fā)熱、流涕、嘔吐、燙傷、手外傷，咽喉腫痛等病癥者，應(yīng)立即脫離工作崗位，等康復后方可上崗。5、工作時間必須著裝，穿戴整潔，不準留指甲，戴戒指，蓄胡須，違者每次扣 5 元。6、講究衛(wèi)生，每天進入操作間要先消毒，工作服每天洗滌且不帶出食堂，在待售的飲食前不得談吐，防止唾沫飛入飯菜中。7、團結(jié)工友，尊重領(lǐng)導，舉止文雅，對學生使用文明用語（你好，請、謝謝，對不起，再見），不得與學生發(fā)生爭吵。8、嚴格按規(guī)范操作，安全第一。如違規(guī)操作造成事故，責任自負。9、愛護公物，輕拿輕放，損壞照價賠償。10、不徇私舞弊，不得收取現(xiàn)金，不得打了飯菜故意不刷卡或少刷卡。否則，處以 5 倍罰款并辭退，同時扣除當月工資。11、分工合作，團結(jié)協(xié)作，不偷懶。12、對管理員反映的工作不努力的員工，第一次由學校領(lǐng)導誡勉談話，仍然不改的予以辭退。13、食堂工作人員可在食堂免費就餐，但不能單獨小炒，應(yīng)與學生吃同樣的飯菜。14、食堂管理員全權(quán)負責指揮并參與食堂的食品加工工作，安排臨時工值班守護，保管食堂財產(chǎn)。管理員監(jiān)督工友加工及銷售的全過程。15、 在工作中隨便吃食堂中的食品；回家時帶食品。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即辭退。16、學校聘請的員工，試用期一個月，合格的與總務(wù)處簽訂正式合同。三、甲方的權(quán)利與義務(wù)甲方職責：（一）全權(quán)負責食堂工作。（二）提供乙方住宿條件。（三）負責支付乙方工資，給乙方交納養(yǎng)老保險（單位部份） 。（四）組織乙方學習衛(wèi)生知識，每期組織體檢，費用甲方負擔。（五）節(jié)假日的慰問待遇與教師相同。四、乙方的權(quán)利與義務(wù)1、接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務(wù)；2、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；3、食堂員工實行聘任制，合同每一年每學期簽訂一次。4、食堂員工由學校繳納養(yǎng)老保險的工資實行包干, 每月工資 900 元，績效考核 100 元，按月發(fā)放，并根據(jù)工作崗位發(fā)放崗位工資。寒暑假全年 3 個月領(lǐng)取月基本工資，10 月底發(fā)放暑假（2 個月）工資，4 月底發(fā)放寒假（1 個月）工資。5、食堂員工承諾不由學校繳納養(yǎng)老保險金的，工資實行包干，每月基本工資 900 元，績效考核 100 元，社會養(yǎng)老保險補助300 元另享受崗位工資，按實際上班時間發(fā)放，寒暑假期間不享受工資待遇。五、聘用合同的變更、解除、終止（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前 30天以書面形式通知：1、食堂員工對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應(yīng)在一月前提出辭呈申請，如突然自行終止合同，學校結(jié)算時未滿一個月的工資，不予結(jié)算。如工作不負責任，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學校有權(quán)及時終止合同。2．乙方因疾病不能按時上崗。3．訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。（二） 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：1．嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；2．曠工時間超過 3 天的，遲到、早退 3 次算曠工一天，病假超過一個月；3．無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的； 4．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的；5．偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；6. 因患各種傳染性疾病，依法不能從事食堂工作的；（三） 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：因工負傷，在醫(yī)療期內(nèi)的；（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前一周以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。（五） 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1．甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；2．甲方以非法手段強迫乙方工作的。（六） 有下列情況之一，本合同自行終止：1．合同期限屆滿；2．法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、違反合同的責任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。七、其他 本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式三份，主管部門、甲和乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（蓋章） 乙方（簽名）法人代表： 年 月 日