《-勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)___ --條據(jù)書(shū)信》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《-勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)___ --條據(jù)書(shū)信（3頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、 勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)___ -條據(jù)書(shū)信 　　勞務(wù)輸入單位 (甲方)： 勞務(wù)派遣單位(乙方)： 　　地址： 地址： 　　郵編： 郵編： 　　電話： 電話： 　　傳真： 傳真： 　　乙方是具有人才派遣許可資格的合法人才中介公司，依據(jù)甲方的人力資源需求，乙方向其派遣員工(以下簡(jiǎn)稱"外派員工)。為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，雙方本著公

2、平自愿、協(xié)商全都的原則，簽訂協(xié)議如下： 　　第一條 派遣工作 　　甲方負(fù)責(zé)將所需外派員工的數(shù)量、要求、勞動(dòng)酬勞和工作期限供應(yīng)給乙方，乙方依據(jù)甲方要求供應(yīng)派遣服務(wù)。 　　甲方負(fù)責(zé)對(duì)所招用外派員工的選擇和最終確認(rèn)。外派員工的數(shù)量、在甲方的工作期限、勞動(dòng)酬勞等具體法定或者商定事項(xiàng)以甲方蓋章確認(rèn)的《外派員工簽約通知》(本合同不行分割的附件)為準(zhǔn)。 　　其次條 勞動(dòng)條件和勞動(dòng)愛(ài)護(hù) 　　甲方應(yīng)規(guī)定乙方外派員工的工作時(shí)間、工作崗位和工作職責(zé)，以上內(nèi)容必需符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他勞動(dòng)人事法規(guī)的規(guī)定，甲方供應(yīng)的工作崗位應(yīng)具備必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)愛(ài)護(hù)措施。

3、 　　第三條 員工管理 　　外派員工在甲方工作期間，其勞動(dòng)紀(jì)律、訓(xùn)練培訓(xùn)、績(jī)效考核等事務(wù)由甲方實(shí)施。甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、工作規(guī)程、考核方法等管理文件應(yīng)向外派員工明示。 　　派遣工作期間，甲方可依據(jù)工作需要和外派員工的技能，在與外派員工協(xié)商全都后調(diào)換其工作崗位。 　　第四條 用工關(guān)系 　　外派員工為甲方工作期間，應(yīng)由乙方與其建立勞動(dòng)或勞務(wù)關(guān)系。 　　依據(jù)《勞動(dòng)合同法》及其他法律法規(guī)規(guī)定，乙方每次外派員工的期間不得少于2年，甲方同意每次借用外派員工的時(shí)間至少為2年。 　　外派員工到甲方報(bào)到時(shí)，行政關(guān)系、黨團(tuán)組織關(guān)系和工資關(guān)系一般不轉(zhuǎn)移，有特別狀況的，由甲、乙雙方另行商定。 　　第五條 ___保險(xiǎn)、法定福利及法定征繳費(fèi)用 　　乙方依據(jù)國(guó)家的規(guī)定為外派員工辦理并征繳___保險(xiǎn)、法定福利及法定征繳費(fèi)用經(jīng)甲方確認(rèn)后操作;如外派員工是非上海戶籍人員，可參照上海市外來(lái)從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)方法辦理保險(xiǎn);或者參照《上海市居住證》制度暫行規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);如外派員工屬于法定勞務(wù)人員，則甲方可依法免于擔(dān)當(dāng)外派員工的___保險(xiǎn)、法定福利或法定征繳費(fèi)用。 1/4