《2021年連云港市實施《工傷保險條例》細則-條據(jù)書信》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《2021年連云港市實施《工傷保險條例》細則-條據(jù)書信（7頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、2021年連云港市實施《工傷保險條例》細則-條據(jù)書信 　　為保障因工作患病事故損害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預防和工傷康復，制定了連云港市實施《工傷保險條例》細則，下面是我給大家推舉的20xx年連云港市實施《工傷保險條例》細則，歡迎大家閱讀與參考。 　　20xx年連云港市實施《工傷保險條例》細則 　　第一條　為保障因工作患病事故損害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預防和工傷康復，分散用人單位工傷風險，依據(jù)《工傷保險條例》(國務院令第586號，以下簡稱《條例》)及《江蘇省實施〈工傷保險條例〉方法》(省政府令第103號，以下簡稱《方法

2、》)，結(jié)合我市實際，制定本細則。 　　其次條　本市行政區(qū)域內(nèi)的國家機關、參照公務員法管理單位、事業(yè)單位、企業(yè)、___團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)及其職工或者雇工(以下稱職工)，應當按規(guī)定參與工傷保險。 　　第三條　市___保險行政部門負責全市工傷保險工作，縣區(qū)___保險行政部門負責本行政區(qū)域內(nèi)工傷保險工作。 　　___保險經(jīng)辦機構(gòu)(以下簡稱經(jīng)辦機構(gòu))具體承辦工傷保險事務。 　　第四條　用人單位應當為本單位全部職工繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險費的基數(shù)，根據(jù)本單位繳納基本醫(yī)療保險費的基數(shù)確

3、定。 　　第五條　工傷保險費根據(jù)以支定收、收支平衡的原則確定費率。___保險行政部門依據(jù)工傷保險費率管理有關規(guī)定制定費率浮動方法。經(jīng)辦機構(gòu)依據(jù)用人單位工傷保險費用法、工傷發(fā)生率等狀況，適用所屬行業(yè)內(nèi)相應的費率檔次確定單位繳費費率。 　　第六條　工傷保險費的征繳根據(jù)《中華人民共和國___保險法》、《___保險費征繳暫行條例》和《江蘇省___保險費征繳條例》等有關規(guī)定執(zhí)行。 　　建筑業(yè)企業(yè)對不能按用人單位參保、建筑項目用法的建筑業(yè)職工(農(nóng)民工)按項目參與工傷保險。 　　第七條　工傷保險經(jīng)辦經(jīng)費和工傷認定所需的業(yè)務經(jīng)費列入同級財政年度部門預算。 　　第八條　工

4、傷保險基金存入___保障基金財政專戶，實行收支兩條線管理，用于支付工傷保險待遇、勞動力量鑒定、工傷預防、工傷康復費用，以及法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的用于工傷保險的其他費用。 　　工傷預防費用的提取比例、用法和管理根據(jù)國家有關規(guī)定執(zhí)行。 　　第九條　工傷保險基金實行儲備金制度。統(tǒng)籌地區(qū)應當按月將已征收的工傷保險費總額的20%轉(zhuǎn)為儲備金。儲備金達到上一年度各項工傷保險費用的支付總額時不再提取。工傷保險基金有結(jié)余的，儲備金先從結(jié)余中提取，不足部分按規(guī)定從當年征收的工傷保險費中轉(zhuǎn)入。 　　儲備金用于支付重大傷亡事故的工傷保險待遇，以及工傷保險基金當年收不抵支的部分。儲備金不足支付的

5、，由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府墊付。動用儲備金應當經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府同意，并報上一級___保險行政部門備案。 　　第十條　用人單位應當在法律、法規(guī)規(guī)定時限內(nèi)向___保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位未根據(jù)規(guī)定提出工傷認定申請的，受損害或者患職業(yè)病的職工或者其近親屬、工會組織可以自事故損害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，挺直根據(jù)下列規(guī)定提出工傷認定申請。 　　(一)市直屬用人單位的職工發(fā)生事故損害或被診斷、鑒定為職業(yè)病的，向市___保險行政部門提出工傷認定申請。 　　(二)對不能按用人單位參保、建筑項目用法的建筑業(yè)職工(農(nóng)民工)發(fā)生事故損害或被診斷、鑒定為職業(yè)病的

6、，向項目所在地縣區(qū)(含市開發(fā)區(qū))___保險行政部門提出工傷認定申請。 　　(三)其他用人單位的職工發(fā)生事故損害或被診斷、鑒定為職業(yè)病的，向用人單位所在地縣區(qū)(含市開發(fā)區(qū))___保險行政部門提出工傷認定申請。 　　第十一條　有下列情形之一的，___保險行政部門不予受理工傷認定申請： 　　(一)申請人不具備申請資格的; 　　(二)工傷認定申請超過規(guī)定時限且無法定理由的; 　　(三)沒有工傷認定管轄權(quán)的; 　　(四)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的不予受理的其他情形。 　　第十二條　___保險行政部門收到工傷認定申請后，應當在15日內(nèi)審核申請人提交的材料

7、，材料完整的，作出受理或者不予受理決定;材料不完整的，應當以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。 　　___保險行政部門決定受理的，應當出具《工傷認定申請受理決定書》;決定不予受理的，應當出具《工傷認定申請不予受理決定書》。 　　第__條　___保險行政部門受理工傷認定申請后，可以要求用人單位、職工或者其近親屬提交有關證據(jù)材料。用人單位、職工或者其近親屬應當配合___保險行政部門調(diào)查核實取證，并供應有關證據(jù)材料。 　　職工或者其近親屬、工會組織認為是工傷但用人單位不認為是工傷的，___保險行政部門應當書面通知用人單位舉證。用人單位無正值理由在規(guī)定時限內(nèi)不供應證據(jù)

8、的，___保險行政部門可以依據(jù)職工或者其近親屬、工會組織以及相關部門供應的證據(jù)，或者調(diào)查核實取得的證據(jù)，依法作出工傷認定決定。 　　第十四條　___保險行政部門受理工傷認定申請后，有以下情形之一的，可以中止工傷認定： 　　(一)需要以司法機關、勞動人事爭議仲裁委員會、有關行政主管部門或者相關機構(gòu)結(jié)論為依據(jù)，但司法機關、勞動人事爭議仲裁委員會、有關行政主管部門或者相關機構(gòu)尚未作出結(jié)論的; 　　(二)由于不行抗力導致工傷認定難以進行的; 　　(三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他需要中止的情形。 　　中止工傷認定應當向申請工傷認定的職工或者其近親屬、工會組織和該職

9、工所在單位送達《工傷認定中止通知書》。中止情形消逝的，應當復原工傷認定程序。中止工傷認定時間不計入工傷認定期限。 　　第十五條　___保險行政部門受理工傷認定申請后，有以下情形之一的，應當終止工傷認定： 　　(一)不符合受理條件的; 　　(二)申請人撤回工傷認定申請的; 　　(三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的可以終止的其他情形。 　　終止工傷認定，應當向申請工傷認定的職工或者其近親屬、工會組織和該職工所在單位送達《工傷認定終止通知書》。 　　因申請人撤回工傷認定申請終止工傷認定的，在法定時限內(nèi)，申請人可以再次申請工傷認定。 　　第十六條　___

10、保險行政部門作出工傷認定申請不予受理決定、終止工傷認定決定的，應當書面告知申請人享有依法申請行政復議或者提起行政訴訟的權(quán)利。 　　第十七條　市勞動力量鑒定委員會由市___保險行政部門、衛(wèi)計行政部門、工會組織、經(jīng)辦機構(gòu)代表以及用人單位代表組成，負責全市勞動力量鑒定工作。 　　第十八條　工傷職工經(jīng)治療或者康復，傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動力量，或者停工留薪期滿的，用人單位、工傷職工或者其近親屬應當準時向市勞動力量鑒定委員會申請勞動力量鑒定，填寫勞動力量鑒定申請表，并提交下列材料： 　　(一)身份證明; 　　(二)認定工傷決定書; 　　(三)診斷證明、病歷