《中國電工設(shè)備總公司人力資源管理市場部10崗位職務(wù)說明書final》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《中國電工設(shè)備總公司人力資源管理市場部10崗位職務(wù)說明書final（23頁珍藏版）》請?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、市場部 目 錄 市場部部長職務(wù)說明書 1 市場部部長助理職務(wù)說明書 4 市場部國外市場管理職務(wù)說明書 6 市場部國內(nèi)市場管理職務(wù)說明書 8 市場部設(shè)計(jì)監(jiān)理市場管理職務(wù)說明書 10 市場部新領(lǐng)域開發(fā)管理職務(wù)說明書 12 市場部信息管理職務(wù)說明書 14 市場部營銷戰(zhàn)略管理職務(wù)說明書 16 市場部綜合管理職務(wù)說明書 19 市場部首席代表職務(wù)說明書 21 市場部部長職務(wù)說明書 崗位名稱 市場部部長 崗位編號 所在部門 市場部 崗位定員 1 直接上級 副總裁 職系 管理職系 直接下級 國外市場管理、國內(nèi)市場管理、設(shè)計(jì)監(jiān)理市場管理、新領(lǐng)域開

2、發(fā)管理、信息管理、營銷戰(zhàn)略管理、企業(yè)形象管理、綜合管理、首席代表 所轄人員 崗位分析日期 2002年6月 本職： 負(fù)責(zé)市場部建章建制、市場營銷管理、指導(dǎo)國外、國內(nèi)、新領(lǐng)域開發(fā)的市場管理、信息溝通、與業(yè)務(wù)部門協(xié)調(diào)、銷售支持等工作 職責(zé)與工作任務(wù)： 職 責(zé) 一 職責(zé)表述：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度計(jì)劃，制定本部門工作計(jì)劃并組織實(shí)施，完成工作總結(jié) 工作時間百分比：5% 職 責(zé) 二 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)市場部建章建制 工作時間百分比：10% 工作 任務(wù) 負(fù)責(zé)建立調(diào)整部門運(yùn)作規(guī)章制度 頻次：1次/年 負(fù)責(zé)建立調(diào)整市場協(xié)作規(guī)則及協(xié)調(diào)關(guān)系準(zhǔn)則 頻次：1次/年 職

3、 責(zé) 三 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)市場營銷管理工作 工作時間百分比：25% 工作 任務(wù) 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定有關(guān)市場運(yùn)作、市場布局以及對外形象策劃的思路并組織實(shí)施 頻次：1次/年 組織設(shè)計(jì)與構(gòu)建市場信息庫 頻次：1次/年 職 責(zé) 四 職責(zé)表述：指導(dǎo)國外、國內(nèi)、新領(lǐng)域開發(fā)的管理工作 工作時間百分比：25% 工作 任務(wù) 組織制定市場部管理年度計(jì)劃，檢查、督促計(jì)劃的執(zhí)行 頻次：1次/年 領(lǐng)導(dǎo)國外、國內(nèi)、新領(lǐng)域開發(fā)管理 頻次：日常 職 責(zé) 五 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)信息溝通、部門協(xié)調(diào)工作、銷售支持工作 工作時間百分比：20% 工作 任務(wù) 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門關(guān)系

4、 頻次：日常 策劃與組織重大項(xiàng)目的市場開拓工作 負(fù)責(zé)各種工作協(xié)作關(guān)系的建立 頻次：偶爾 職 責(zé) 六 職責(zé)表述： 領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)監(jiān)理市場管理工作 工作時間百分比：5% 職 責(zé) 七 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)部門內(nèi)部組織管理工作 工作時間百分比：5% 工作 任務(wù) 負(fù)責(zé)部門隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、評價下屬人員，組織部門技能培訓(xùn)。 頻次：日常 負(fù)責(zé)下屬人員的工作分配 頻次：日常 指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行。 頻次：日常 擬定部門經(jīng)費(fèi)預(yù)算計(jì)劃，控制實(shí)際費(fèi)用支出。 頻次：日常 職 責(zé) 八 職責(zé)表述：完成上級交辦的其他任務(wù) 工作時間百分比：5%

5、 權(quán)力： 公司市場工作建議權(quán) 對所屬下級人事管轄權(quán) 對所屬下級之間工作爭議的裁決權(quán) 對所屬下級的考核評價權(quán) 權(quán)限范圍內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán) 業(yè)務(wù)活動的決策權(quán) 代表公司對外聯(lián)絡(luò)洽談業(yè)務(wù)權(quán) 工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 副總裁、經(jīng)營計(jì)劃部、技術(shù)質(zhì)量部、各事業(yè)部、辦公室、人力資源部、財(cái)務(wù)部等 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 外經(jīng)貿(mào)部、國家計(jì)劃委、銀行、國機(jī)集團(tuán)、各生產(chǎn)廠、客戶、協(xié)作單位等 任職資格： 教育水平 碩士及以上學(xué)歷 專業(yè) 市場營銷及經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè) 培訓(xùn)經(jīng)歷 電力、金融、工程承包等 經(jīng)驗(yàn) 具有工程師及以上資格，6年以上工作經(jīng)驗(yàn)，4年以上工程項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，2年市場管理經(jīng)驗(yàn) 知識

6、 熟悉企業(yè)管理知識、精通市場營銷知識、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)知識、熟悉項(xiàng)目管理知識，熟悉國內(nèi)、國際市場環(huán)境、法律、法規(guī)環(huán)境 技能技巧 熟練使用計(jì)算機(jī)、良好的英語聽說讀寫能力、良好的洞察力與判斷力、良好的溝通能力、較強(qiáng)的寫作能力、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力 其它： 使用工具設(shè)備 計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)、文件柜、通訊設(shè)備及一般辦公設(shè)備 工作環(huán)境 獨(dú)立的辦公室 工作時間特征 工作時間不規(guī)律 所需記錄文檔 部門工作計(jì)劃和工作總結(jié)、市場信息記錄、銷售支持記錄、項(xiàng)目開拓記錄表 備注 市場部部長助理職務(wù)說明書 崗位名稱 市場部部長助理 崗位編號

7、 所在部門 市場部 崗位定員 1 直接上級 市場部部長 職系 管理職系 直接下級 所轄人員 崗位分析日期 2002年6月 本職： 協(xié)助市場部部長參與領(lǐng)導(dǎo)市場部門的建章建制、市場營銷管理、指導(dǎo)國外、國內(nèi)、新領(lǐng)域開發(fā)的市場管理、信息溝通、部門協(xié)調(diào)工作、銷售支持等工作 職責(zé)與工作任務(wù)： 職 責(zé) 一 職責(zé)表述：協(xié)助部長根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度計(jì)劃，制定本部門工作計(jì)劃并組織實(shí)施，完成工作總結(jié) 工作時間百分比：5% 職 責(zé) 二 職責(zé)表述：協(xié)助部長參與領(lǐng)導(dǎo)市場部門建章建制 工作時間百分比：10% 工作 任務(wù) 參與領(lǐng)導(dǎo)建立調(diào)整部門運(yùn)作規(guī)章制

8、度 頻次：1次/年 參與領(lǐng)導(dǎo)建立調(diào)整市場協(xié)作規(guī)則及協(xié)調(diào)關(guān)系準(zhǔn)則 頻次：1次/年 職 責(zé) 三 職責(zé)表述：協(xié)助部長參與領(lǐng)導(dǎo)市場營銷管理工作 工作時間百分比：25% 工作 任務(wù) 協(xié)助制定公司有關(guān)市場運(yùn)作、市場布局、對外形象的思路并組織實(shí)施 頻次：1次/年 協(xié)助組織設(shè)計(jì)與構(gòu)建市場信息庫 頻次：1次/年 職 責(zé) 四 職責(zé)表述：協(xié)助部長指導(dǎo)國外、國內(nèi)、新領(lǐng)域開發(fā)的市場管理工作 工作時間百分比：25% 工作 任務(wù) 協(xié)助組織制定市場管理年度計(jì)劃，并協(xié)助檢查、督促計(jì)劃的執(zhí)行 頻次：日常 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)國外、國內(nèi)、新領(lǐng)域開發(fā)管理 頻次：日常 職 責(zé) 五 職責(zé)表述

9、：協(xié)助部長進(jìn)行信息溝通、部門協(xié)調(diào)工作、銷售支持工作 工作時間百分比：20% 工作 任務(wù) 協(xié)助協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門關(guān)系 頻次：日常 協(xié)助策劃與組織重大項(xiàng)目的市場開拓工作 頻次：偶爾 協(xié)助建立各種工作協(xié)作關(guān)系 頻次：日常 職 責(zé) 六 職責(zé)表述： 協(xié)助市場部部長領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)監(jiān)理市場管理工作 工作時間百分比：5% 職 責(zé) 七 職責(zé)表述：參與部門內(nèi)部組織管理工作 工作時間百分比：5% 工作 任務(wù) 協(xié)助部長進(jìn)行部門隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、評價下屬人員，組織部門技能培訓(xùn) 頻次：日常 協(xié)助指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行 頻次：日常 協(xié)助擬定部門經(jīng)費(fèi)預(yù)算計(jì)劃，控

10、制實(shí)際費(fèi)用支出 頻次：日常 職 責(zé) 八 職責(zé)表述：完成上級交辦的其他任務(wù) 工作時間百分比：5% 權(quán)力： 受市場部部長的委托對部門部分工作進(jìn)行管理的權(quán)力 公司市場工作的建議權(quán) 對部門人事安排的建議權(quán) 對部門員工考核評價的參與權(quán) 權(quán)限范圍內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán) 代表公司對外聯(lián)絡(luò)洽談業(yè)務(wù)權(quán) 工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 副總裁、經(jīng)營計(jì)劃部、技術(shù)質(zhì)量部、各事業(yè)部、辦公室、人力資源部、財(cái)務(wù)部等 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 外經(jīng)貿(mào)部、國家計(jì)劃委、銀行、國機(jī)集團(tuán)、各生產(chǎn)廠、客戶、協(xié)作單位等 任職資格： 教育水平 本科及以上學(xué)歷 專業(yè) 市場營銷及經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè) 培訓(xùn)經(jīng)歷 電力、金

11、融、工程承包等 經(jīng)驗(yàn) 具有工程師及以上職稱，4年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上工程項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，1年市場管理經(jīng)驗(yàn) 知識 熟悉企業(yè)管理知識、精通市場營銷知識、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)知識、熟悉項(xiàng)目管理知識，熟悉國內(nèi)、國際市場環(huán)境、法律、法規(guī)環(huán)境 技能技巧 熟練使用計(jì)算機(jī)、良好的英語聽說讀寫能力、良好的洞察力與判斷力、良好的溝通能力、較強(qiáng)的寫作能力、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力 其它： 使用工具設(shè)備 計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)、文件柜、通訊設(shè)備及一般辦公設(shè)備 工作環(huán)境 獨(dú)立的辦公室 工作時間特征 工作時間不規(guī)律 所需記錄文檔 部門工作計(jì)劃和工作總結(jié)、市場信息記錄、銷

12、售支持記錄、項(xiàng)目開拓記錄表 備注 市場部國外市場管理職務(wù)說明書 崗位名稱 國外市場管理 崗位編號 所在部門 市場部 崗位定員 1 直接上級 市場部部長 職系 管理職系 直接下級 國外各區(qū)域市場首席代表 所轄人員 崗位分析日期 2002年6月 本職： 負(fù)責(zé)國外市場開拓及管理工作 職責(zé)與工作任務(wù)： 職 責(zé) 一 職責(zé)表述：國外市場渠道建設(shè)工作 工作時間百分比：30% 工作 任務(wù) 制定國外市場發(fā)展規(guī)劃及人員配備、費(fèi)用開支計(jì)劃 頻次：1次/年 組織建立區(qū)域代表處 頻次：階段性工作 制定區(qū)域渠道管理辦法 頻次：1次/年 職

13、 責(zé) 二 職責(zé)表述：國外市場區(qū)域代表處領(lǐng)導(dǎo)工作 工作時間百分比：30% 工作 任務(wù) 審查區(qū)域代表處的工作計(jì)劃及費(fèi)用計(jì)劃 頻次：2次/年 監(jiān)督、檢查區(qū)域代表處的工作執(zhí)行情況 頻次：日常 考核評價區(qū)域代表處工作業(yè)績 頻次：日常 職 責(zé) 三 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司內(nèi)部各部門工作關(guān)系 工作時間百分比：20% 工作 任務(wù) 協(xié)調(diào)各代表處之間工作 頻次：日常 協(xié)調(diào)與各執(zhí)行部門關(guān)系 頻次：日常 協(xié)調(diào)與其他相關(guān)部門關(guān)系 頻次：日常 職 責(zé) 四 職責(zé)表述：國外市場開拓工作 工作時間百分比：15% 工作 任務(wù) 收集并跟蹤項(xiàng)目信息，把握有價值信息執(zhí)行

14、情況 頻次：日常 負(fù)責(zé)項(xiàng)目公關(guān)、跟蹤、洽談、及根據(jù)授權(quán)進(jìn)行簽約工作 頻次：日常 職 責(zé) 五 職責(zé)表述：完成上級交辦的其他任務(wù) 工作時間百分比：5% 權(quán)力： 國外市場開發(fā)宣傳建議權(quán) 對區(qū)域首席代表的管理權(quán) 代表公司對外聯(lián)絡(luò)洽談業(yè)務(wù)權(quán) 業(yè)務(wù)活動的決策權(quán) 在權(quán)限內(nèi)業(yè)務(wù)費(fèi)用開支的審批權(quán) 工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 經(jīng)營計(jì)劃部、技術(shù)質(zhì)量部、辦公室、財(cái)務(wù)部、人力資源部、各事業(yè)部等 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 外經(jīng)貿(mào)部、國家計(jì)劃委、銀行、國機(jī)集團(tuán)、各生產(chǎn)廠、客戶、協(xié)作單位等 任職資格： 教育水平 大學(xué)本科及以上學(xué)歷 專業(yè) 電力專業(yè)、工程設(shè)計(jì)及相關(guān)專業(yè) 培訓(xùn)經(jīng)歷 市場營

15、銷等 經(jīng)驗(yàn) 具有工程師及以上職稱，4年以上工程項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上國外工程管理經(jīng)驗(yàn) 知識 熟悉企業(yè)管理知識、精通市場營銷、國際金融知識、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)知識、熟悉項(xiàng)目管理知識，熟悉國內(nèi)、國際市場環(huán)境、法律、法規(guī)環(huán)境 技能技巧 熟練使用計(jì)算機(jī)、良好的英語聽說讀寫能力、良好的洞察力與判斷力、良好的人際交流能力、良好的組織協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的寫作能力 其它： 使用工具設(shè)備 計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)、文件柜、通訊設(shè)備及一般辦公設(shè)備 工作環(huán)境 一般的辦公環(huán)境 工作時間特征 工作時間不規(guī)律 所需記錄文檔 國外市場人員費(fèi)用臺帳、國外區(qū)域代表處名錄

16、、國外市場信息登記表 備注 市場部國內(nèi)市場管理職務(wù)說明書 崗位名稱 國內(nèi)市場管理 崗位編號 所在部門 市場部 崗位定員 3 直接上級 市場部部長 職系 管理職系 直接下級 國內(nèi)各區(qū)域市場代表處 所轄人員 崗位分析日期 2002年6月 本職： 負(fù)責(zé)國內(nèi)市場開拓及管理工作 職責(zé)與工作任務(wù)： 職 責(zé) 一 職責(zé)表述：國內(nèi)市場渠道建設(shè)工作 工作時間百分比：10% 工作 任務(wù) 制定國內(nèi)市場發(fā)展規(guī)劃及人員配備、費(fèi)用開支計(jì)劃 頻次：1次/年 組織建立區(qū)域代表處 頻次：階段性工作 制定區(qū)域渠道管理辦法 頻次：1次/年 職

17、 責(zé) 二 職責(zé)表述：國內(nèi)市場區(qū)域代表處領(lǐng)導(dǎo)工作 工作時間百分比：20% 工作 任務(wù) 審查區(qū)域代表處的工作計(jì)劃及費(fèi)用計(jì)劃 頻次：2次/年 監(jiān)督、檢查區(qū)域代表處的工作執(zhí)行情況 頻次：日常 考核評價區(qū)域代表處工作業(yè)績 頻次：2次/年 職 責(zé) 三 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)與公司內(nèi)部各部門協(xié)調(diào)工作 工作時間百分比：20% 工作 任務(wù) 協(xié)調(diào)各代表處之間工作 頻次：日常 協(xié)調(diào)與各執(zhí)行部門關(guān)系 頻次：日常 協(xié)調(diào)與其他相關(guān)部門關(guān)系 頻次：日常 職 責(zé) 四 職責(zé)表述：國內(nèi)市場開拓工作 工作時間百分比：45% 工作 任務(wù) 收集并跟蹤項(xiàng)目信息，把握有價值信息工程進(jìn)

18、度 頻次：日常 負(fù)責(zé)項(xiàng)目公關(guān)、跟蹤、洽談、根據(jù)授權(quán)進(jìn)行簽約工作 頻次：日常 職 責(zé) 五 職責(zé)表述：完成上級交辦的其他任務(wù) 工作時間百分比：5% 權(quán)力： 國內(nèi)市場開發(fā)宣傳建議權(quán) 對區(qū)域代表的管理權(quán) 代表公司對外聯(lián)絡(luò)洽談業(yè)務(wù)權(quán) 業(yè)務(wù)活動的決策權(quán) 在權(quán)限內(nèi)業(yè)務(wù)費(fèi)用開支的審批權(quán) 工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 經(jīng)營計(jì)劃部、技術(shù)質(zhì)量部、辦公室、財(cái)務(wù)部、人力資源部、各事業(yè)部等 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 有關(guān)政府部門、國機(jī)集團(tuán)等 任職資格： 教育水平 大學(xué)本科及以上學(xué)歷 專業(yè) 電力專業(yè)、工程設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè) 培訓(xùn)經(jīng)歷 市場營銷等 經(jīng)驗(yàn) 具有工程師及以上職稱，4年以上工

19、程項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn) 知識 熟悉企業(yè)管理知識、精通市場營銷、金融知識、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)知識、熟悉項(xiàng)目管理知識，熟悉國內(nèi)、國際市場環(huán)境、法律、法規(guī)環(huán)境 技能技巧 熟練使用計(jì)算機(jī)、良好的洞察力與判斷力、良好的人際交流能力、良好的組織協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的寫作能力 其它： 使用工具設(shè)備 計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)、文件柜、通訊設(shè)備及一般辦公設(shè)備 工作環(huán)境 一般的辦公環(huán)境 工作時間特征 工作時間不規(guī)律 所需記錄文檔 國內(nèi)市場人員費(fèi)用臺帳、國內(nèi)區(qū)域代表處名錄、國內(nèi)市場信息登記表 備注 市場部設(shè)計(jì)監(jiān)理市場管理職務(wù)說明書 崗位名稱 設(shè)計(jì)監(jiān)理市場管理

20、 崗位編號 所在部門 市場部 崗位定員 1 直接上級 市場部部長 職系 管理職系 直接下級 所轄人員 崗位分析日期 2002年6月 本職： 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、監(jiān)理市場開拓及管理工作 職責(zé)與工作任務(wù)： 職 責(zé) 一 職責(zé)表述：設(shè)計(jì)監(jiān)理市場工作管理 工作時間百分比：10% 工作 任務(wù) 制定設(shè)計(jì)監(jiān)理市場發(fā)展規(guī)劃及人員配備、費(fèi)用開支計(jì)劃 頻次：1次/年 制定設(shè)計(jì)監(jiān)理市場工作管理辦法 頻次：1次/年 職 責(zé) 二 職責(zé)表述：工程設(shè)計(jì)開拓管理 工作時間百分比：15% 工作 任務(wù) 監(jiān)督、檢查能源環(huán)保所、建筑工藝所的開拓工作 頻次：

21、日常 考核評價能源環(huán)保所、建筑工藝所開拓業(yè)績 頻次：2次/年 職 責(zé) 三 職責(zé)表述：工程設(shè)計(jì)市場的開拓 工作時間百分比：15% 工作 任務(wù) 收集并跟蹤項(xiàng)目信息 頻次：日常 負(fù)責(zé)項(xiàng)目公關(guān)、跟蹤、洽談、根據(jù)授權(quán)進(jìn)行簽約工作 頻次：日常 職 責(zé) 四 職責(zé)表述：工程監(jiān)理市場開拓的管理 工作時間百分比：15% 工作 任務(wù) 審查監(jiān)理工作開拓計(jì)劃及開拓費(fèi)用計(jì)劃 頻次：2次/年 監(jiān)督、檢查監(jiān)理公司的開拓工作 頻次：日常 考核評價監(jiān)理公司開拓業(yè)績 頻次：2次/年 職 責(zé) 五 職責(zé)表述：工程監(jiān)理業(yè)務(wù)的開拓 工作時間百分比：15% 工作 任務(wù) 收

22、集并跟蹤項(xiàng)目信息 頻次：日常 負(fù)責(zé)項(xiàng)目公關(guān)、跟蹤、洽談、根據(jù)授權(quán)進(jìn)行簽約工作 頻次：日常 負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù) 頻次：不定期 職 責(zé) 六 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)與公司相關(guān)業(yè)務(wù)部門協(xié)調(diào)工作 工作時間百分比：25% 工作 任務(wù) 協(xié)調(diào)與能源環(huán)保所、工藝建筑所及監(jiān)理公司的技術(shù)協(xié)作 頻次：日常 協(xié)調(diào)能源環(huán)保所、工藝建筑所及監(jiān)理公司之間的開拓工作 頻次：日常 協(xié)調(diào)其他相關(guān)部門關(guān)系 頻次：日常 職 責(zé) 七 職責(zé)表述：完成上級交辦的其他任務(wù) 工作時間百分比：5% 權(quán)力： 設(shè)計(jì)監(jiān)理市場開發(fā)宣傳建議權(quán) 代表公司對外聯(lián)絡(luò)洽談業(yè)務(wù)權(quán) 能源環(huán)保所、建筑工藝所的業(yè)務(wù)指導(dǎo)權(quán) 業(yè)務(wù)

23、活動的決策權(quán) 在權(quán)限內(nèi)業(yè)務(wù)費(fèi)用開支的審批權(quán) 工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 經(jīng)營計(jì)劃部、辦公室、財(cái)務(wù)部、各事業(yè)部等 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 有關(guān)政府部門、集團(tuán)公司等 任職資格： 教育水平 大學(xué)本科及以上學(xué)歷 專業(yè) 工程設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè) 培訓(xùn)經(jīng)歷 項(xiàng)目管理 經(jīng)驗(yàn) 具有工程師及以上職稱，4年以上工作經(jīng)驗(yàn)、2年以上設(shè)計(jì)、監(jiān)理工作經(jīng)驗(yàn) 知識 了解企業(yè)管理知識、熟悉市場營銷知識、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)知識、熟悉項(xiàng)目管理知識，熟悉國內(nèi)、國際市場環(huán)境、法律、法規(guī)環(huán)境 技能技巧 熟練使用計(jì)算機(jī)、良好的洞察力與判斷力、良好的人際交流能力、良好的組織協(xié)調(diào)能力 其它： 使用工具設(shè)備 計(jì)算機(jī)、傳真

24、機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)、文件柜、通訊設(shè)備及一般辦公設(shè)備 工作環(huán)境 一般的辦公環(huán)境 工作時間特征 工作時間不規(guī)律 所需記錄文檔 設(shè)計(jì)監(jiān)理市場發(fā)展規(guī)劃、人員費(fèi)用開支記錄、工程設(shè)計(jì)市場信息記錄 備注 市場部新領(lǐng)域開發(fā)管理職務(wù)說明書 崗位名稱 新領(lǐng)域開發(fā)管理 崗位編號 所在部門 市場部 崗位定員 1 直接上級 市場部部長 職系 管理職系 直接下級 所轄人員 崗位分析日期 2002年6月 本職： 負(fù)責(zé)新領(lǐng)域市場開發(fā)、執(zhí)行及經(jīng)驗(yàn)總結(jié) 職責(zé)與工作任務(wù)： 職 責(zé) 一 職責(zé)表述：收集新能源、新領(lǐng)域需

25、求信息并分析進(jìn)入可靠性 工作時間百分比：20% 工作 任務(wù) 收集新領(lǐng)域需求信息、分析市場進(jìn)入可行性并撰寫分析報(bào)告 頻次：日常 參與新領(lǐng)域進(jìn)入決策討論 頻次：1次/年 職 責(zé) 二 職責(zé)表述：組織人員對準(zhǔn)備進(jìn)入的新領(lǐng)域的商務(wù)過程、技術(shù)難點(diǎn)攻關(guān) 工作時間百分比：5% 工作 任務(wù) 收集準(zhǔn)備進(jìn)入新領(lǐng)域全面信息 頻次：日常 組織人員進(jìn)行商務(wù)過程、技術(shù)難點(diǎn)討論并整理結(jié)論報(bào)告 頻次：1次/年 職 責(zé) 三 職責(zé)表述：開拓新領(lǐng)域項(xiàng)目并組織項(xiàng)目商務(wù)洽談 工作時間百分比：30% 工作 任務(wù) 開拓新領(lǐng)域項(xiàng)目并組織項(xiàng)目商務(wù)洽談 頻次：日常 整理歸檔商務(wù)公關(guān)記錄 頻

26、次：日常 職 責(zé) 四 職責(zé)表述：組織新領(lǐng)域的項(xiàng)目執(zhí)行 工作時間百分比：30% 工作 任務(wù) 組織新領(lǐng)域的項(xiàng)目執(zhí)行 頻次：日常 整理歸檔項(xiàng)目執(zhí)行記錄 頻次：日常 職 責(zé) 五 職責(zé)表述：總結(jié)商務(wù)公關(guān)、項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)并推廣應(yīng)用 工作時間百分比：10% 工作 任務(wù) 分析商務(wù)洽談、項(xiàng)目執(zhí)行情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫報(bào)告 頻次：日常 公布項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)新領(lǐng)域開拓工作 頻次：日常 職 責(zé) 六 職責(zé)表述：完成上級交辦的其他任務(wù) 工作時間百分比：5% 權(quán)力： 業(yè)務(wù)活動的決策權(quán) 正常業(yè)務(wù)費(fèi)用開支的建議權(quán) 代表公司對外聯(lián)絡(luò)洽談業(yè)務(wù)權(quán) 新能源、新領(lǐng)域、新行業(yè)開拓工

27、作指導(dǎo)權(quán) 新能源、新領(lǐng)域、新行業(yè)進(jìn)入建議權(quán) 商務(wù)技術(shù)討論人員組織權(quán) 工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 經(jīng)營計(jì)劃部、技術(shù)質(zhì)量部、各事業(yè)部、辦公室、財(cái)務(wù)部等 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 外經(jīng)貿(mào)部、國家計(jì)劃委、國機(jī)集團(tuán)、各生產(chǎn)廠、客戶、協(xié)作單位等 任職資格： 教育水平 大學(xué)本科及以上學(xué)歷 專業(yè) 工程相關(guān)專業(yè) 培訓(xùn)經(jīng)歷 電力、金融、工程承包、市場營銷 經(jīng)驗(yàn) 具有工程師及以上職稱，4年以上工作經(jīng)驗(yàn)、2年以上工程項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn) 知識 了解企業(yè)管理知識、熟悉市場營銷知識、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)知識、熟悉項(xiàng)目管理知識，了解國內(nèi)、國際市場環(huán)境、法律、法規(guī)環(huán)境 技能技巧 熟練使用計(jì)算機(jī)、良好的洞察力、判

28、斷力與組織能力、良好的組織協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的寫作能力 其它： 使用工具設(shè)備 計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)、文件柜、通訊設(shè)備及一般辦公設(shè)備 工作環(huán)境 一般的辦公環(huán)境 工作時間特征 工作時間不規(guī)律 所需記錄文檔 新能源、新領(lǐng)域需求信息記錄、研究報(bào)告、談判記錄、項(xiàng)目執(zhí)行記錄、經(jīng)驗(yàn)推廣記錄 備注 市場部信息管理職務(wù)說明書 崗位名稱 信息管理 崗位編號 所在部門 市場部 崗位定員 1 直接上級 市場部部長 職系 管理職系 直接下級 所轄人員 崗位分析日期 2002年6月 本職： 負(fù)責(zé)市場信息收

29、集整理分析工作 職責(zé)與工作任務(wù)： 職 責(zé) 一 職責(zé)表述：收集市場信息 工作時間百分比：30% 工作 任務(wù) 收集市場相關(guān)國內(nèi)外法律法規(guī)經(jīng)濟(jì)政策信息 頻次：日常 收集行業(yè)新產(chǎn)品、新技術(shù)、新市場及發(fā)展方向信息 頻次：日常 收集國家部委、相關(guān)協(xié)會、國內(nèi)外相關(guān)網(wǎng)站等渠道項(xiàng)目意向信息 頻次：日常 收集競爭對手及其洽談、實(shí)施項(xiàng)目信息 頻次：日常 收集本公司洽談、實(shí)施項(xiàng)目信息 頻次：日常 收集其他市場信息 頻次：日常 職 責(zé) 二 職責(zé)表述：匯總、整理、公布市場信息 工作時間百分比：20% 工作 任務(wù) 匯總、核實(shí)、整理、公布法規(guī)、政策、項(xiàng)目及競爭對手信息

30、 頻次：1次/周 核實(shí)、整理、統(tǒng)計(jì)需求信息和競爭對手信息 頻次：日常 核實(shí)、整理、統(tǒng)計(jì)公司意向、洽談、簽約、執(zhí)行、完工項(xiàng)目信息 頻次：日常 建立、維護(hù)市場信息庫，發(fā)布市場信息 頻次：日常 職 責(zé) 三 職責(zé)表述： 分析市場信息，編寫建議報(bào)告 工作時間百分比：30% 工作 任務(wù) 分析挖掘市場信息、編寫市場信息發(fā)現(xiàn)、起草市場建議報(bào)告（戰(zhàn)略、開拓技巧等） 頻次：日常 負(fù)責(zé)投標(biāo)管理工作 頻次：日常 匯總前期跟蹤項(xiàng)目并做出報(bào)告。 頻次：1次/月 職 責(zé) 四 職責(zé)表述：組織調(diào)研專項(xiàng)市場信息 工作時間百分比：15% 工作 任務(wù) 提出市場專項(xiàng)調(diào)查計(jì)劃（包括目

31、的、內(nèi)容、形式、步驟、費(fèi)用） 頻次：不定期 組織實(shí)施專項(xiàng)調(diào)查 頻次：不定期 撰寫專項(xiàng)調(diào)查總結(jié)報(bào)告并組織匯報(bào) 頻次：不定期 職 責(zé) 五 職責(zé)表述：完成上級交辦的其他任務(wù) 工作時間百分比：5% 權(quán)力： 公司內(nèi)部信息收集、復(fù)制、整理權(quán) 在公司內(nèi)部的市場信息發(fā)布權(quán) 市場部信息庫維護(hù)權(quán) 專項(xiàng)調(diào)查申請權(quán)、執(zhí)行權(quán) 市場戰(zhàn)略、開拓技巧建議權(quán) 工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 經(jīng)營計(jì)劃部、辦公室、財(cái)務(wù)部、各事業(yè)部、技術(shù)質(zhì)量部等 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 有關(guān)政府部門、國機(jī)集團(tuán)等 任職資格： 教育水平 大學(xué)本科及以上學(xué)歷 專業(yè) 市場營銷、工商管理及相關(guān)專業(yè) 培訓(xùn)經(jīng)歷 工程承

32、包等 經(jīng)驗(yàn) 2年以上信息管理工作經(jīng)驗(yàn) 知識 了解市場營銷、企業(yè)管理知識，了解相關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)知識 技能技巧 熟練使用計(jì)算機(jī)、良好的外語聽說讀寫能力、良好的洞察力和分析能力、良好的寫作能力 其它： 使用工具設(shè)備 計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)、文件柜、通訊設(shè)備及一般辦公設(shè)備 工作環(huán)境 一般的辦公環(huán)境 工作時間特征 正常工作時間，偶爾加班 所需記錄文檔 市場信息登記、市場建議報(bào)告、市場專項(xiàng)調(diào)查計(jì)劃等 備注： 市場部營銷戰(zhàn)略管理職務(wù)說明書 崗位名稱 營銷戰(zhàn)略管理 崗位編號 所在部門 市場部 崗位定員 1 直接上級

33、 市場部經(jīng)理 職系 管理職系 直接下級 所轄人員 崗位分析日期 2002年6月 本職： 負(fù)責(zé)市場營銷戰(zhàn)略制定及管理工作 職責(zé)與工作任務(wù)： 職 責(zé) 一 職責(zé)表述：分析市場信息 工作時間百分比：20% 工作 任務(wù) 分析、研究市場規(guī)模特性、區(qū)域特性、行業(yè)特性等情況 頻次：日常 分析競爭對手的市場情況 頻次：日常 分析供應(yīng)市場及供應(yīng)商情況 頻次：日常 職 責(zé) 二 職責(zé)表述：分析企業(yè)資源與能力 工作時間百分比：20% 工作 任務(wù) 對比競爭對手分析企業(yè)資源和能力的優(yōu)劣勢及其變化情況 頻次：隨時 撰寫企業(yè)內(nèi)部資源優(yōu)化配置建議

34、頻次：隨時 職 責(zé) 三 職責(zé)表述：制定市場營銷戰(zhàn)略 工作時間百分比：15% 工作 任務(wù) 分析擬定調(diào)整短期市場策略、產(chǎn)品策略、促銷策略、定價策略 頻次：2次/年 分析擬定中期市場策略、產(chǎn)品策略、促銷策略、定價策略 頻次：1次/年 擬定、申報(bào)公司市場營銷總體戰(zhàn)略 頻次：1次/年 職 責(zé) 四 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)發(fā)布、解釋市場營銷戰(zhàn)略并監(jiān)督執(zhí)行 工作時間百分比：20% 工作 任務(wù) 發(fā)布、解釋市場營銷戰(zhàn)略 頻次：日常 監(jiān)督市場營銷戰(zhàn)略的執(zhí)行 頻次：日常 評價營銷戰(zhàn)略實(shí)施效果 頻次：不定期 職 責(zé) 五 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司市場形象的管理 工作時間百分

35、比：15% 工作 任務(wù) 制定修訂企業(yè)形象標(biāo)準(zhǔn)文件 頻次：1次/年 負(fù)責(zé)企業(yè)形象方案策劃、發(fā)布及監(jiān)督執(zhí)行 頻次：日常 組織實(shí)施公司宣傳計(jì)劃 頻次：日常 參加審定企業(yè)樣本策劃方案 頻次：1次/年 審批區(qū)域代表的宣傳及宣傳費(fèi)用計(jì)劃 頻次：2次/年 職 責(zé) 六 職責(zé)表述：組織參加業(yè)務(wù)推廣相關(guān)的展覽會 工作時間百分比：5% 工作 任務(wù) 起草、報(bào)批公司參展方案及費(fèi)用計(jì)劃 頻次：不定期 組織展位、展臺布置 頻次：不定期 負(fù)責(zé)展會上信息收集整理及會后對內(nèi)發(fā)布 頻次：不定期 職 責(zé) 七 職責(zé)表述：完成上級交辦的其他任務(wù) 工作時間百分比：5% 權(quán)力：

36、 公司信息使用權(quán) 市場營銷戰(zhàn)略擬定權(quán) 營銷戰(zhàn)略發(fā)布權(quán) 營銷戰(zhàn)略監(jiān)督執(zhí)行權(quán) 展覽會組織參加權(quán) 企業(yè)形象文件的制定修訂發(fā)布監(jiān)督執(zhí)行權(quán) 工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 經(jīng)營計(jì)劃部、技術(shù)質(zhì)量部、各事業(yè)部、辦公室、人力資源部、財(cái)務(wù)部等 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 外經(jīng)貿(mào)部、國家計(jì)劃委、銀行、國機(jī)集團(tuán)、各生產(chǎn)廠、客戶、協(xié)作單位等 任職資格： 教育水平 大學(xué)本科及以上學(xué)歷 專業(yè) 市場營銷、工商管理及相關(guān)專業(yè) 培訓(xùn)經(jīng)歷 工程承包等 經(jīng)驗(yàn) 4年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上市場營銷工作經(jīng)驗(yàn) 知識 熟悉企業(yè)管理知識、精通市場營銷知識、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)知識、熟悉項(xiàng)目管理知識，熟悉國內(nèi)、國際市場環(huán)境、法

37、律、法規(guī)環(huán)境 技能技巧 熟練使用計(jì)算機(jī)、良好的英語聽說讀寫能力、良好的洞察力與判斷力、較強(qiáng)的寫作能力 其它： 使用工具設(shè)備 計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)、文件柜、通訊設(shè)備及一般辦公設(shè)備 工作環(huán)境 一般的辦公環(huán)境 工作時間特征 正常工作時間，偶爾加班 所需記錄文檔 研究報(bào)告、計(jì)劃總結(jié)、企業(yè)內(nèi)部資源優(yōu)化配置建議、市場營銷戰(zhàn)略 備注 市場部綜合管理職務(wù)說明書 崗位名稱 綜合管理 崗位編號 所在部門 市場部 崗位定員 1 直接上級 市場部部長 職系 管理職系 直接下級 所轄人員 崗位分析日

38、期 2002年6月 本職： 負(fù)責(zé)起草市場部門規(guī)章制度計(jì)劃總結(jié)、市場開發(fā)及項(xiàng)目開拓的綜合支持、部門文秘工作、宣傳文稿寫作 職責(zé)與工作任務(wù)： 職 責(zé) 一 職責(zé)表述：起草市場部門規(guī)章制度、計(jì)劃總結(jié) 工作時間百分比：20% 工作 任務(wù) 起草部門規(guī)章制度 頻次：不定期 起草部門計(jì)劃總結(jié) 頻次：不定期 職 責(zé) 二 職責(zé)表述：市場開發(fā)及項(xiàng)目開拓的綜合支持 工作時間百分比：30% 工作 任務(wù) 部門內(nèi)、部門間信息傳遞 頻次：日常 開拓人員的綜合支持（人事、后勤、技術(shù)聯(lián)絡(luò)及時間協(xié)調(diào)等） 頻次：日常 職 責(zé) 三 職責(zé)表述：翻譯、打字等文秘工作 工作時間百分

39、比：30% 工作 任務(wù) 市場相關(guān)文件翻譯 頻次：日常 部門文秘工作 頻次：日常 職 責(zé) 四 職責(zé)表述：公司對外網(wǎng)頁文稿的準(zhǔn)備與更新 工作時間百分比：10% 工作 任務(wù) 公司市場宣傳材料寫作 頻次：日常 職 責(zé) 五 職責(zé)表述：完成上級交辦的其他任務(wù) 工作時間百分比：10% 權(quán)力： 信息資料索取權(quán) 業(yè)務(wù)工作建議權(quán) 信息傳遞權(quán) 工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 經(jīng)營計(jì)劃部、技術(shù)質(zhì)量部、各事業(yè)部、辦公室、人力資源部、財(cái)務(wù)部 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 各業(yè)務(wù)相關(guān)部門，協(xié)作單位、客戶 任職資格： 教育水平 大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷 專業(yè) 文秘、外語或相關(guān)專業(yè)

40、 培訓(xùn)經(jīng)歷 工程承包 經(jīng)驗(yàn) 2年以上工作經(jīng)驗(yàn) 知識 熟悉行政辦公管理知識 技能技巧 熟練使用計(jì)算機(jī)、良好的英語聽說讀寫能力、嫻熟的打字技巧、良好的寫作能力 其它： 使用工具設(shè)備 計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)、文件柜、通訊設(shè)備及一般辦公設(shè)備 工作環(huán)境 一般的辦公環(huán)境 工作時間特征 正常工作時間，偶爾加班 所需記錄文檔 部門規(guī)章制度和計(jì)劃總結(jié)、部門綜合事務(wù)分類臺帳 備注 市場部首席代表職務(wù)說明書 崗位名稱 首席代表 崗位編號 所在部門 市場部 崗位定員 3 直接上級 國外市場管理 職系 管理職系

41、 直接下級 所轄人員 崗位分析日期 2002年6月 本職：負(fù)責(zé)地域的市場調(diào)研和開拓工作 職責(zé)與工作任務(wù)： 職 責(zé) 一 職責(zé)表述：項(xiàng)目意向搜集與整理 工作時間百分比：40% 工作 任務(wù) 收集并跟蹤項(xiàng)目信息 頻次：日常 負(fù)責(zé)項(xiàng)目公關(guān)、跟蹤、洽談、根據(jù)授權(quán)進(jìn)行簽約工作 頻次：日常 職 責(zé) 二 職責(zé)表述：項(xiàng)目信息深度挖掘與公關(guān) 工作時間百分比：20% 工作 任務(wù) 對項(xiàng)目信息進(jìn)行深度挖掘并分析可行性 頻次：日常 對客戶進(jìn)行適當(dāng)?shù)墓P(guān)工作 頻次：日常 職 責(zé) 三 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)項(xiàng)目商務(wù)技術(shù)洽談、組織商務(wù)技術(shù)方案編寫 工作時間百

42、分比：20% 工作 任務(wù) 組織商務(wù)技術(shù)方案編寫 頻次：日常 主持商務(wù)技術(shù)洽談 頻次：日常 職 責(zé) 四 職責(zé)表述：參與簽訂項(xiàng)目合同并移交有關(guān)部門 工作時間百分比：15% 工作 任務(wù) 申請批準(zhǔn)后參與公司與客戶簽訂合同的工作 頻次：日常 移交合同至業(yè)務(wù)部并協(xié)助項(xiàng)目執(zhí)行 頻次：日常 職 責(zé) 五 職責(zé)表述：完成上級交辦的其他任務(wù) 工作時間百分比：5% 權(quán)力： 代表公司與客戶建議權(quán) 代表公司與客戶聯(lián)絡(luò)權(quán) 計(jì)劃內(nèi)銷售經(jīng)費(fèi)使用權(quán) 工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 經(jīng)營計(jì)劃部、技術(shù)質(zhì)量部、各事業(yè)部、辦公室、人力資源部、財(cái)務(wù)部等 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 協(xié)作單位、客

43、戶、客戶相關(guān)單位等 任職資格： 教育水平 大學(xué)本科及以上學(xué)歷 專業(yè) 工程、電力、市場營銷、銷售等專業(yè) 培訓(xùn)經(jīng)歷 電力、金融、工程承包 經(jīng)驗(yàn) 具有工程師及以上職稱，4年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上國外工程項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn) 知識 了解企業(yè)管理知識、精通市場營銷知識、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)知識、熟悉項(xiàng)目管理知識，熟悉國內(nèi)、國際市場環(huán)境、法律、法規(guī)環(huán)境 技能技巧 熟練使用計(jì)算機(jī)、良好的英語聽說讀寫能力、良好的洞察力與判斷力，人際協(xié)調(diào)能力與公關(guān)能力 其它： 使用工具設(shè)備 計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)、文件柜、通訊設(shè)備及一般辦公設(shè)備 工作環(huán)境 一般的辦公環(huán)境 工作時間特征 經(jīng)常加班、出差 所需記錄文檔 項(xiàng)目信息記錄、項(xiàng)目分析記錄、市場開拓記錄、商務(wù)技術(shù)洽談記錄 備注 22