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1、2021年銀行員工三嚴三實自查自糾報告 2021年銀行員工三嚴三實自查自糾報告 　　為深化執(zhí)行.、省委“三嚴三實”專題練習精神，依據(jù)縣委“三嚴三實” 專題練習部署，結(jié)合我局“三嚴三實”專題練習支配，6月16日，我局圍繞“嚴以修身，加強黨性修養(yǎng)，果斷抱負信念，把牢思想和行為‘總開關(guān)’”這一專題召開“三嚴三實”專題研討會，會議由黨組書記**同志主持，全體工作人員參與了會議，局科級以上領(lǐng)導干部參與了研討溝通。 　　一、學習研討狀況 　　(一)會議預備狀況 　　局黨組對召開專題研討會高度重視。會前，各黨組成員仔細自學了省委、市委從嚴治黨《決定》、兩個“瞧法”、兩個“實施瞧法

2、”及加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)有關(guān)工作要求，并且仔細開展了交心談心活動，查找自己的問題和不足。局“三嚴三實”領(lǐng)導小組召開籌備會，專題討論部署專題研討會的召開，為會議召開做了扎實有效的預備工作。 　　(二)會議基本狀況 　　這次專題研討會從6月16日15：00開頭，17：00結(jié)束。首先學習了《為官者當有“五種意識”》，然后局黨組書記、局長**首先作了《踐行“三嚴三實”，奮力推動項目建設(shè)》專題發(fā)言，各位副縣級領(lǐng)導針對 “嚴以修身，加強黨性修養(yǎng)，果斷抱負信念，擰緊思想和行動的總開關(guān)”作專題發(fā)言，并仔細查找本單位及自身存在的“不嚴不實”問題，以嚴厲?仔細的瞧法對如何訂正“不嚴不實”的問題作了

3、表態(tài)。 　　二、查找的問題 　　通過深化查找，不同程度存在“不嚴不實”問題，突出表現(xiàn)在五個方面。 　　一是不重學習、任閱歷辦事。不少干部學風不濃，“坐井瞧天”，自認為閱歷豐富，對新形勢、新常態(tài)熟悉不足;專業(yè)學問陳舊老化，對新學問、新技術(shù)知之甚少。 　　二是安于現(xiàn)狀、不思進取。面對經(jīng)濟下行壓力加大和建設(shè)中的難題，有的被動應(yīng)付，一味等上級出政策、等別人出閱歷;有的能拖就拖、能推就推，工作長期打不開局面。對待日常工作，有的滿足于“也許齊”、“差不多”，甘于平凡混日子，心安理得熬資格。 　　三是慵懶現(xiàn)象仍然存在、不敢擔當。有的有利可圖就干事，無私利可圖就不干事;有的明哲保

4、身，為了不出事，寧愿不干事;有的出工不出力，上班時間做“私活”;有的碰到?jīng)_突問題繞道走，只講原則要求，不講具體怎么辦。 　　四是急功近利、忽視規(guī)章。有的只顧眼前不顧長遠，只抓短期簡單見效的“顯績”，對事關(guān)長遠進展的“潛績”不上心，缺乏久久為功的韌勁;有的片面追求進展進度，不按規(guī)章辦事或任意簡化程序。 　　五是疏于治理、放縱下屬。有的執(zhí)行主體責任不力，沒有真正履行監(jiān)督責任，黨風廉政建設(shè)搞形式、走過場;有的遇事不講原則，只講哥們義氣，吹吹拍拍，籠絡(luò)人心，甚至對違規(guī)違紀行為視而不見、姑息包庇;有的充當老好人，搞無原則的一團和氣。 　　三、學習研討的成效 　　通過兩個多小時的學

5、習和研討，大家溝通了思想、深化了熟悉，在思想層面有了新的收獲，達到了相互啟發(fā)、分散共識、共同提高的效果。 　　一是黨員干部樹立“三瞧”。通過仔細學習果斷了“三個自信”，樹立了正確的世界瞧、人生瞧、價值瞧。 　　二是提高了黨性修養(yǎng)。深刻領(lǐng)悟了.開展的“三嚴三實”專題練習的意圖，自覺加強黨性修養(yǎng);嚴格履行黨員義務(wù)，守紀律講法規(guī)，堅持黨員干部姓黨這一原則不動搖。 　　三是增加了“四自”力量。增加了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的力量。嚴格從自己做起、從自己改起、從自己嚴起，不斷凈化自我、完善自我、提高自我，以自身的先進和純凈鑄造過硬的作風，為反抗不嚴不實，抵制歪風邪氣，杜盡低級趣味，樹立起堅不行摧的屏障。 　　四是增加了推動工程建設(shè)的決心。與會同志表示：要切實把自己擺在實踐中，嚴與實要在工作實干中檢驗，在工作實績中檢驗。要堅持問題導向，切實增加工程推動的緊迫感和責任感，深化分析存在的問題和差距，加快實施移民搬遷安置，進一步優(yōu)化施工組織，加強汛期平安治理，落實責任，掛圖作戰(zhàn)，真抓實干，為**建設(shè)奮勉有為。 4 / 4