《廣東工業(yè)大學(xué)本?？茖W(xué)生工作考評(píng)實(shí)施辦法【直接打印】》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《廣東工業(yè)大學(xué)本?？茖W(xué)生工作考評(píng)實(shí)施辦法【直接打印】（12頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、廣東工業(yè)大學(xué)本?？茖W(xué)生工作考評(píng)實(shí)施辦法 高校大學(xué)生思想政治教育與管理是人才培養(yǎng)的基礎(chǔ)性工作，其工作質(zhì)量和水平直接關(guān)系到學(xué)校人才培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。為進(jìn)一步健全我校大學(xué)生教育與管理工作機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)全校各學(xué)院學(xué)生工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，推進(jìn)我校學(xué)生工作的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化建設(shè)，不斷提高新時(shí)期我校學(xué)生工作水平和實(shí)效，結(jié)合我校學(xué)生工作實(shí)際，特制訂本辦法。 一、指導(dǎo)思想 以《廣東工業(yè)大學(xué)二級(jí)學(xué)院本?？茖W(xué)生工作評(píng)價(jià)體系》（以下簡(jiǎn)稱《評(píng)價(jià)體系》，見(jiàn)附件）為基礎(chǔ)，通過(guò)對(duì)各學(xué)院學(xué)生工作進(jìn)行科學(xué)有效的指導(dǎo)、檢查和評(píng)價(jià)，構(gòu)建以評(píng)促管、以評(píng)促改、以評(píng)促建、評(píng)建結(jié)合的良性循環(huán)機(jī)制，進(jìn)一步激發(fā)各學(xué)院做好

2、學(xué)生工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，不斷提高我校學(xué)生工作育人水平，努力為學(xué)校創(chuàng)新型人才培養(yǎng)作出積極貢獻(xiàn)。 二、考評(píng)對(duì)象 二級(jí)學(xué)院本?？茖W(xué)生工作 三、考評(píng)時(shí)間 每年5～6月 四、主要內(nèi)容 考評(píng)主要包括學(xué)生工作機(jī)制設(shè)置及隊(duì)伍建設(shè)、黨建與思想政治教育、學(xué)風(fēng)建設(shè)、獎(jiǎng)學(xué)助學(xué)、心理健康教育、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、團(tuán)建、校園文化、創(chuàng)新實(shí)踐、社會(huì)實(shí)踐共10個(gè)方面。 五、考評(píng)原則和方法 二級(jí)學(xué)院本專科學(xué)生工作考評(píng)堅(jiān)持定性與定量相結(jié)合的原則，突出導(dǎo)向性、規(guī)范性、科學(xué)性、創(chuàng)新性。 學(xué)校成立學(xué)生工作評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管學(xué)生工作的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，學(xué)生工作部（處）、團(tuán)委、組織部等相關(guān)部門(mén)人員及各學(xué)院黨委

3、副書(shū)記為成員。學(xué)生工作評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)小組通過(guò)師生網(wǎng)上評(píng)議、查閱有關(guān)資料、聽(tīng)取匯報(bào)等形式，對(duì)照《指標(biāo)體系》客觀、公正、實(shí)事求是地逐項(xiàng)打分。其中，十部分的權(quán)重分別為：學(xué)生工作機(jī)制設(shè)置及隊(duì)伍建設(shè)（10%）、黨建與思想政治教育（10%）、學(xué)風(fēng)建設(shè)（20%）、獎(jiǎng)學(xué)助學(xué)（5%）、心理健康教育（5%）、就業(yè)創(chuàng)業(yè)（15%）、團(tuán)建（5%）、校園文化（10%）、創(chuàng)新實(shí)踐（15%）、社會(huì)實(shí)踐（5%），各部分權(quán)重后的得分相加即為總分。 六、考評(píng)結(jié)果與獎(jiǎng)勵(lì) 根據(jù)每年考核的結(jié)果進(jìn)行評(píng)優(yōu)與獎(jiǎng)勵(lì)。 七、考評(píng)要求 1．各學(xué)院要認(rèn)真對(duì)照《評(píng)價(jià)體系》的各項(xiàng)指標(biāo)，對(duì)本學(xué)院學(xué)生工作進(jìn)行全面細(xì)致的自查自評(píng)，通過(guò)考評(píng)，提升學(xué)院學(xué)生工作水

4、平與實(shí)效。 2．學(xué)生工作部（處）、組織部、團(tuán)委等有關(guān)部門(mén)和各學(xué)院要建立健全學(xué)生工作檔案，認(rèn)真做好平時(shí)工作記實(shí)（包括工作計(jì)劃、各種活動(dòng)方案、佐證材料、工作小結(jié)等），確保各項(xiàng)資料有據(jù)可查。 3．評(píng)估工作目的是以評(píng)促建，各種支撐材料與匯報(bào)要真實(shí)，如有弄虛作假，經(jīng)舉報(bào)經(jīng)查實(shí)，將予以通報(bào)并取消評(píng)先資格。 八、其他 本辦法由學(xué)生工作部（處）、團(tuán)委、組織部負(fù)責(zé)解釋，自2014年6月6日起執(zhí)行。 附件：廣東工業(yè)大學(xué)二級(jí)學(xué)院學(xué)生工作評(píng)價(jià)體系 12 附件 廣東工業(yè)大學(xué)二級(jí)學(xué)院學(xué)生工作評(píng)價(jià)體系（試行） 一級(jí)指標(biāo) 二級(jí)指標(biāo) 觀測(cè)點(diǎn) 分值 評(píng)分內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn) 考核方式 自評(píng)得分

5、 督查得分 學(xué) 生 工 作 機(jī) 制 設(shè) 置 及 隊(duì) 伍 建 設(shè) （100分）占10% 機(jī)制設(shè)置 （10分） 學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子重視學(xué)生工作，相關(guān)機(jī)構(gòu)設(shè)置完整；學(xué)生工作相關(guān)制度健全，執(zhí)行到位 10 學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子重視學(xué)生工作，把學(xué)生工作與學(xué)院的整體發(fā)展統(tǒng)一考慮，保證人員經(jīng)費(fèi)到位，設(shè)施完備。學(xué)院認(rèn)真貫徹落實(shí)學(xué)校學(xué)生工作相關(guān)部署，制度以及相關(guān)細(xì)則健全，執(zhí)行有力，效果明顯。合格（8分） 不合格（5分） 到學(xué)院座談及學(xué)生抽樣訪談 管理績(jī)效 （60分） 輔導(dǎo)員的學(xué)生評(píng)價(jià) 30 學(xué)院輔導(dǎo)員團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)高，所在學(xué)院學(xué)生評(píng)價(jià)輔導(dǎo)員情況得分以下：1.輔導(dǎo)員的學(xué)生評(píng)價(jià)全部合格，輔導(dǎo)員的學(xué)生

6、評(píng)價(jià)良好人數(shù)比例≥85%（30分）；2.85%＞評(píng)價(jià)良好人數(shù)比例≥65%（20分）；3.評(píng)價(jià)良好人數(shù)比例＜65%（10分）。 學(xué)生電子評(píng)價(jià) 班主任的學(xué)生評(píng)價(jià) 30 學(xué)院班主任團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)高，所在班學(xué)生對(duì)班主任的評(píng)價(jià)情況如下：1.輔導(dǎo)員的學(xué)生評(píng)價(jià)全部合格，班主任的學(xué)生評(píng)價(jià)良好人數(shù)比例≥85%（30分）；2.85%＞評(píng)價(jià)良好人數(shù)比例≥65%（20分）；3.評(píng)價(jià)良好人數(shù)比例＜65%（10分）。 學(xué)生電子評(píng)價(jià) 工作研究及實(shí)踐探索 （30分） 科研能力 12 得分=∑（副書(shū)記或輔導(dǎo)員擔(dān)任主持人的課題每學(xué)年申報(bào)成功相應(yīng)級(jí)別項(xiàng)數(shù)/副書(shū)記、輔導(dǎo)員總?cè)藬?shù)）*相應(yīng)級(jí)別分值，其中

7、校級(jí)得12分，省級(jí)得24分，國(guó)家級(jí)得36分；累加不超過(guò)12分。 學(xué)院提供材料 研究成果 18 1.得分=∑（副書(shū)記、輔導(dǎo)員以第一作者發(fā)表學(xué)生工作相應(yīng)級(jí)別論文數(shù)/副書(shū)記、輔導(dǎo)員總?cè)藬?shù)）*相應(yīng)級(jí)別分值，其中非核心刊物12分，核心刊物18分；累加不超過(guò)12分。 2.得分=∑（集體或個(gè)人的研究和實(shí)踐成果獲相應(yīng)級(jí)別獎(jiǎng)數(shù)/副書(shū)記、輔導(dǎo)員總?cè)藬?shù)）*相應(yīng)級(jí)別分值，其中校級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)9分，省級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)18分，國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)36分；累加不超過(guò)6分。 學(xué)院提供材料 黨 建 與 思 想 政 治 教 育 (100分)占10% 黨員發(fā)展、教育、管理 （50分） 管理措施 25 黨員材料如不符合要

8、求，扣2分/份 畢業(yè)生黨員被接收單位退回黨員檔案的，扣5分 黨務(wù)數(shù)據(jù)出錯(cuò)率（以每年系統(tǒng)上交情況統(tǒng)計(jì)為準(zhǔn)）比例＜5%扣3分，5%＜比例≤10%扣5分，10%以上扣10分 扣完25分為止。 組織部 提供記錄 黨員質(zhì)量 25 學(xué)院專業(yè)教師參與學(xué)生黨員發(fā)展談話等環(huán)節(jié)比例＜10%扣3分 民主評(píng)議黨員不合格黨員，扣2分/人 不合格黨員未及時(shí)申報(bào)，扣2分/人 黨員違紀(jì)情況，扣5分/人 扣完25分為止。 學(xué)院提供記錄備查；組織部 核查 基層組織建設(shè) （40分） 支部設(shè)置 組織生活 25 能夠根據(jù)條件成立臨時(shí)黨支部、黨小組（社會(huì)實(shí)踐、課外科技等），得2

9、分/個(gè) 基層黨建工作創(chuàng)新項(xiàng)目獲學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)的，得10分/個(gè) 支部屆滿按時(shí)換屆的，得5分 學(xué)院給予基層黨建工作創(chuàng)新項(xiàng)目活動(dòng)經(jīng)費(fèi)配套，得5分 加滿25分封頂。 學(xué)院提供 記錄備查 示范建設(shè) 15 示范黨員、示范支部示范期滿后全部確立，得3分 為做好示范建設(shè)而采取的特色做法獲得校組織部獎(jiǎng)勵(lì)的，得3分/個(gè)；省級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)的得5分/個(gè) 黨建課題獲得校級(jí)立項(xiàng)，加2分/項(xiàng)；獲得省級(jí)立項(xiàng)，得5分/個(gè) 加滿15分封頂。 學(xué)院提供記錄備查；組織部 核查 思政教育 （10分） 10 學(xué)生中無(wú)打架斗毆、尋釁滋事等事件發(fā)生，得5分；學(xué)生中打架斗毆等沖突事件處理及時(shí)

10、、到位，得3分； 學(xué)生安全意識(shí)強(qiáng)，學(xué)生宿舍用電安全無(wú)事故，得5分；學(xué)生宿舍發(fā)生用電事故處理及時(shí)，沒(méi)造成人財(cái)傷害，得2 分。 學(xué)生處提供 統(tǒng)計(jì)記錄 學(xué) 風(fēng) 建 設(shè) （100分）占20% 行為規(guī)范與措施保障 （70分） 學(xué)習(xí)紀(jì)律 課堂秩序 30 課堂出勤率100%計(jì)30分，75%（含）以下只得10分，75%以上每增加1%多得0.8分。 學(xué)風(fēng)督導(dǎo)統(tǒng)計(jì)結(jié)果 日常生活規(guī)范 10 留宿異性或外人每人次扣1分，直至扣完為止；出現(xiàn)違規(guī)晚熄燈、晚歸現(xiàn)象合計(jì)每學(xué)年達(dá)5%扣2分，5%以上每增1%扣1分，扣完為止。 學(xué)生處收集提供數(shù)據(jù) 考風(fēng)考紀(jì) 30 無(wú)違紀(jì)

11、作弊行為，計(jì)30分。每學(xué)年學(xué)院學(xué)生作弊率低于0.1%扣1.5分，達(dá)到0.1%扣3分，超過(guò)0.1%以上每增加0.1%扣2分，扣完為止；屬嚴(yán)重作弊者，每人次加扣1分。 學(xué)生處會(huì)同教務(wù)處提供統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù) 學(xué)風(fēng)建設(shè)成效 （30分） 學(xué)生降級(jí)警告 8 一學(xué)年學(xué)院學(xué)生降級(jí)警告處理比例≤1.5%，計(jì)8分，4%以上的不得分，1.5%—4%之間每增加0.1%扣0.32分。（降級(jí)警告比例不含體育特長(zhǎng)生、留學(xué)生） 學(xué)生處會(huì)同教務(wù)處提供統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù) 學(xué)生降級(jí) 7 一學(xué)年學(xué)院沒(méi)有學(xué)生降級(jí)處理得7分，1%（含）以上的不得分，每增加0.1%扣0.7分。（降級(jí)比例不含體育特長(zhǎng)生、留學(xué)生）

12、 畢業(yè)率及授予學(xué)位率 7 截止6月底，?？茖W(xué)生畢業(yè)率、本科學(xué)生授予學(xué)位率達(dá)98%以上計(jì)7分， 93%以下不得分，98%-93%之間，按0.1%得0.14分的比例計(jì)算得分。 學(xué)生處會(huì)同教務(wù)處提供統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù) 考研率 8 畢業(yè)班考研錄取、?？粕颈嚷蔬_(dá)到5%以上計(jì)8分，1%以下不得分， 1%-5%之間的，按每增0.1%得0.2分的比例計(jì)算得分。 學(xué)生處就業(yè) 中心提供數(shù)據(jù) 獎(jiǎng) 學(xué) 助 學(xué) (100分 )占5% 資助工作過(guò)程評(píng)價(jià) （50分） 資助材料管理規(guī)范、報(bào)送及時(shí) 20 學(xué)院能規(guī)范管理好各種獎(jiǎng)學(xué)助學(xué)材料，并能按時(shí)按要求報(bào)送電子文檔；對(duì)上報(bào)材料能嚴(yán)格審核，符

13、合上報(bào)要求?？傻脻M分20分。 如未能按時(shí)上報(bào)材料，每項(xiàng)推遲一天扣1分；上報(bào)資助名單中存在不符合上報(bào)條件的學(xué)生，每項(xiàng)扣1分（扣完20分為止）。 學(xué)生處提供 記錄材料備查 有完善的公示和監(jiān)督管理機(jī)制 20 學(xué)院建立有完善的公示和監(jiān)督管理機(jī)制，能按學(xué)校要求對(duì)需要公示的材料進(jìn)行公示，接收師生監(jiān)督，并及時(shí)解決學(xué)生有異議的問(wèn)題，可得滿分20分。 未按要求公示相關(guān)資料，每次扣4分；對(duì)學(xué)生的異議，學(xué)院如未能及時(shí)恰當(dāng)處理，學(xué)生向?qū)W校有效投訴（屬學(xué)院責(zé)任）一次扣2分（扣完20分為止）。 學(xué)院提供公示記錄；學(xué)生處 提供投訴記錄 按時(shí)組織貸款合同簽訂和還款確認(rèn)工作 10 按時(shí)

14、組織學(xué)生簽訂貸款合同，按時(shí)組織貸款畢業(yè)生辦理還款確認(rèn)，并利用合同簽訂和還款確認(rèn)的機(jī)會(huì)對(duì)學(xué)生進(jìn)行誠(chéng)信教育，參加還款確認(rèn)的學(xué)生參與率達(dá)100%，可得滿分10分。 學(xué)生不得無(wú)故缺席還款確認(rèn)會(huì)議，參加還款確認(rèn)的學(xué)生參與率每降一個(gè)百分點(diǎn)，扣1分（扣完10分為止）。 學(xué)生處提供 統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù) 繳費(fèi)還貸績(jī)效評(píng)價(jià) （50分） 年底進(jìn)入還款期貸款學(xué)生違約率 35 1.貸款違約率（V）（計(jì)算方式按省中心規(guī)定）≤1%，可得35分； 2.1%<違約率（V）≤5%），得分=【（5%-V）/（5%-1%）】*35； 3. 貸款違約率（V）＞5%,得0分。 學(xué)生處提供 統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù) 年底在

15、校生 當(dāng)年欠費(fèi)率 10 1.欠費(fèi)率（Q）≤1%，可得滿分10分； 2.1%<欠費(fèi)率（Q）≤5%,，得分=【（5%-Q）/（5%-1%）】*10； 3.欠費(fèi)率（Q）＞5%,得0分。 學(xué)生處提供 統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù) 業(yè)績(jī)向好 5 1.連續(xù)兩年貸款違約率或者欠費(fèi)率為零，可得滿分5分； 2.跟去年同期比，貸款違約率每下降0.1個(gè)百分點(diǎn)得0.2分，欠費(fèi)率每下降0.1個(gè)百分點(diǎn)得0.2分，滿分5分。 學(xué)生處提供 統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù) 心 理 健 康 教 育 (100分)占5% 心理健康教育活動(dòng)評(píng)價(jià)（34分） 積極組織參與心理 教育競(jìng)賽活動(dòng) 12 參加學(xué)校各類心理教育競(jìng)賽活動(dòng)，

16、得4分；獲獎(jiǎng)項(xiàng)目（含省市等）加分：一等獎(jiǎng)3分，二等獎(jiǎng)2分，三等獎(jiǎng)1分，優(yōu)勝獎(jiǎng)0.5分，其他單項(xiàng)獎(jiǎng)各0.5分；滿12分封頂。 學(xué)生處提供 統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù) 規(guī)范心理聯(lián)絡(luò)員管理，有效組織教育 宣傳活動(dòng) 22 1.按要求組織心理聯(lián)絡(luò)員、宿舍信息員的選拔、培訓(xùn)和考核（按要求培訓(xùn)得3分；平均考核成績(jī)≥80分得3分，80>考核成績(jī)≥70得2分，70>考核成績(jī)≥60得1分，60分以下得0分）。 2.主動(dòng)開(kāi)展學(xué)院心理健康教育、宣傳活動(dòng)（開(kāi)展一項(xiàng)加3分，6分滿分封頂）；學(xué)生知曉率與滿意率均50%以上得4分，之后兩項(xiàng)均增加10%加1分，以此類推，10分封頂。 學(xué)生處提供 統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù) 心理

17、健康預(yù)防措施評(píng)價(jià)（40分） 認(rèn)真組織心理測(cè)試，及時(shí)安排落實(shí) 篩查談話 10 1.新生心理測(cè)試組織有序，施測(cè)率高[ 得分=（20－施測(cè)率排名）/ 4 （滿分5分）]。 2.反饋測(cè)試結(jié)果，及時(shí)通知安排重點(diǎn)關(guān)注學(xué)生到學(xué)院和心理中心進(jìn)行二次篩查談話[ 得分=（20－到訪率排名）/ 4 （滿分5分）]。 學(xué)生處提供 統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù) 學(xué)生心理狀況定期反饋及時(shí)到位 10 學(xué)院每月按時(shí)填寫(xiě)《學(xué)生心理狀況反饋表》（即心理聯(lián)絡(luò)員反饋匯總）報(bào)心理中心（共10分，缺一次扣2分，扣完為止）。 學(xué)生處提供 統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù) 重點(diǎn)關(guān)注學(xué)生的跟蹤與監(jiān)控措施規(guī)范到位 20 1.重點(diǎn)關(guān)注學(xué)生收錄齊

18、全，學(xué)籍變動(dòng)學(xué)生能及時(shí)報(bào)備（一般為發(fā)生后一周內(nèi)錄入危機(jī)信息庫(kù)，缺一名單扣1分，10分扣完為止）。 2.重點(diǎn)關(guān)注學(xué)生穩(wěn)定期（包括住院、休學(xué)治療返校后）的跟蹤檔案記錄完整并及時(shí)更新（含請(qǐng)假返校記錄、談話記錄、《家長(zhǎng)告知書(shū)》《家長(zhǎng)承諾書(shū)》記錄等、采取監(jiān)控措施等）（缺一項(xiàng)扣1分，10分扣完為止）。 學(xué)生處提供統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，學(xué)院相關(guān)跟蹤材料 備查 突發(fā)事件危機(jī)干預(yù)評(píng)價(jià)（26分） 突發(fā)心理問(wèn)題的發(fā)現(xiàn)與反饋及時(shí) 8 及時(shí)匯報(bào)學(xué)生突發(fā)心理危機(jī)問(wèn)題，及時(shí)掌握心理高危學(xué)生突發(fā)異常表現(xiàn)并向心理中心反饋匯報(bào)，錄入危機(jī)庫(kù)（及時(shí)掌握得3分，及時(shí)匯報(bào)得3分，及時(shí)錄入（一周內(nèi)）得2分）。 學(xué)生處提供 反

19、饋記錄情況 危機(jī)事件處理程序恰當(dāng)，處理效果良好 18 1.學(xué)院在評(píng)價(jià)學(xué)年沒(méi)有發(fā)生危機(jī)事件，得18分。 2.在評(píng)價(jià)學(xué)年發(fā)生了危機(jī)事件，根據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)扣分：（處理程序不規(guī)范，扣3分；產(chǎn)生不良影響，扣3分；未與家長(zhǎng)溝通，扣3分；安全監(jiān)護(hù)不到位，扣3分；事后處理不得當(dāng)，扣3分；未做好處理記錄，扣3分）。 學(xué)生處提供 評(píng)價(jià)參考 就 業(yè) 創(chuàng) 業(yè) 工 作 (100分)占20% 就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo) （30分） 就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育 15 1.成立了含就業(yè)指導(dǎo)課教師、校友、企業(yè)精英、就業(yè)指導(dǎo)專家在內(nèi)的校內(nèi)外就業(yè)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家團(tuán)隊(duì)人數(shù)與全院學(xué)生的比例（后用a表示）。1:250≤a（5分），

20、1:500≤a＜1:250（3分），0＜a＜1:500（2分）。 2.組織開(kāi)展就業(yè)講壇活動(dòng)。承辦校級(jí)：2分/次，組織院級(jí)：1分/次，累計(jì)不超過(guò)5分。 3.就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教師獲校級(jí)以上及學(xué)生獲省市級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)，校級(jí)：0.5分/項(xiàng)，省市級(jí)：1分/項(xiàng)，國(guó)家級(jí)2分/項(xiàng)，累計(jì)不超過(guò)5分。 學(xué)生處就業(yè)中心提供數(shù)據(jù)、學(xué)院提供材料備查 就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐 15 1.參與校級(jí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)文化活動(dòng)競(jìng)賽（職業(yè)規(guī)劃大賽、金牌面試大賽、走訪廣工大創(chuàng)業(yè)者足跡、校園創(chuàng)業(yè)新星評(píng)選等）并上交作品的學(xué)生人次占學(xué)生總數(shù)比例（后用a表示）。5%≤a（5分）,2%≤a＜5%（3分）,0＜a＜2%（2分）。 2.學(xué)生參加大學(xué)生創(chuàng)

21、業(yè)實(shí)踐項(xiàng)目的申報(bào)率（申報(bào)項(xiàng)目占學(xué)生總?cè)藬?shù)的比例，后用a表示）。0.4%≤a（5分），0.3%≤a＜0.4%（3分），0＜a＜0.3%（2分）。 3.學(xué)院推薦入駐創(chuàng)業(yè)孵化基地項(xiàng)目（含軟性入駐）的推薦率（（推薦項(xiàng)目占學(xué)生總?cè)藬?shù)的比例，后用a表示）。0.3%≤a（5分），0.2%≤a＜0.3%（3分），0＜a＜0.2%（2分）。 學(xué)生處就業(yè)中心提供統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)；學(xué)院提供材料備查 就業(yè)服務(wù) （20分） 推薦與幫扶 20 1.學(xué)院建立了用人單位信息庫(kù)，且到學(xué)院舉辦院級(jí)招聘宣講活動(dòng)且在就業(yè)網(wǎng)發(fā)布就業(yè)招聘信息的用人單位（不可重復(fù)）數(shù)量與畢業(yè)生人數(shù)的比例（后用a表示）（總分15分） 基本分

22、：8分（其中建立用人單位信息庫(kù)得3分；a≥1%得5分）；每增加1家單位加0.5分，加分累計(jì)不超過(guò)10分。 2.建立未就業(yè)學(xué)生（截止7月1日）信息庫(kù)及推薦幫扶過(guò)程記錄，且成功推薦幫扶比例（后用a表示）。100%已就業(yè)或50%≤a（5分），30%≤a＜50%（3分），0＜a＜30%（2分） 3.增值分：5分。學(xué)院承辦1場(chǎng)以上（含1場(chǎng)）校園招聘會(huì)（單位≥30家：5分；單位＜30家：3分）。 學(xué)院提供相關(guān)圖、文、表格等資料 工作績(jī)效 （50分） 就業(yè)管理 20 （1）及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)就業(yè)派遣相關(guān)數(shù)據(jù)，在生源信息、就業(yè)進(jìn)展情況上報(bào)、就業(yè)方案、就業(yè)信息、畢業(yè)生裝檔五項(xiàng)工作中的累計(jì)錯(cuò)誤率

23、（遲、漏、錯(cuò)報(bào)（裝）等）（后用a表示）。a≤3%（20分），3%＜a≤5%（15分），5%＜a（10分）。 （2）減值分10分：核實(shí)存在不屬實(shí)就業(yè)信息情況：-0.5分/人，累計(jì)不超過(guò)-10分。 學(xué)生處就業(yè)中心提供數(shù)據(jù) 資料 落實(shí)就業(yè)情況 30 1.初次就業(yè)率（后用a表示），總體就業(yè)率（后用b表示）?；痉郑╝≥85%且b≥93%）：22分，a或者b每增加1個(gè)百分點(diǎn)（四舍五入）加0.4分，累計(jì)加分不超過(guò)8分。 2.增值分5分：參加國(guó)家基層就業(yè)項(xiàng)目（三支一扶、農(nóng)村從教、西部計(jì)劃、大學(xué)生村官、入伍等）0.5分/人，累計(jì)不超過(guò)5分。 學(xué)生處就業(yè)中心提供數(shù)據(jù) 資料 創(chuàng)

24、業(yè)孵化 0 1.增值分5分：學(xué)生參與校級(jí)（不含校級(jí)）以上創(chuàng)業(yè)大賽獲獎(jiǎng)；學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目入駐校內(nèi)創(chuàng)業(yè)孵化基地（含軟性入駐），且已領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照（含合伙創(chuàng)業(yè)）：1分（負(fù)責(zé)人），0.5分（其他成員）/項(xiàng)（同一項(xiàng)目同一學(xué)院不累加），累計(jì)不超過(guò)5分。 2.增值分5分：與企業(yè)或校友基金會(huì)等建立關(guān)于支持學(xué)生創(chuàng)業(yè)的工作機(jī)制，爭(zhēng)取獲得一定經(jīng)費(fèi)（設(shè)備、物資可折算成資金）（后用a表示），a=1萬(wàn)元，得2分，每增加1萬(wàn)元加1分，累計(jì)不超過(guò)5分。 學(xué)生處就業(yè)中心、各學(xué)院提供數(shù)據(jù)資料 團(tuán) 建 (100分)占5% 黨建帶團(tuán)建 （65分） 重視黨建帶團(tuán)建，嚴(yán)格執(zhí)行“推優(yōu)”制度，團(tuán)委換屆工作規(guī)范 15 “

25、推優(yōu)”入黨占團(tuán)員入黨的比例未達(dá)100%扣10分；“推優(yōu)”表審核通過(guò)率低于 90%扣5分；存在突擊“推優(yōu)”情況扣5分。團(tuán)委換屆工作不規(guī)范扣5分。 校團(tuán)委提供 資料數(shù)據(jù) 重視支部建設(shè)，日常團(tuán)務(wù)工作規(guī)范有序 25 團(tuán)支部委員會(huì)換屆不規(guī)范扣5分；團(tuán)籍注冊(cè)率未達(dá)100%扣5分；未召開(kāi)全體團(tuán)支部書(shū)記會(huì)議公布團(tuán)費(fèi)管理和使用情況扣5分；主題團(tuán)日競(jìng)賽參賽比例未達(dá)學(xué)校要求扣5分；未通過(guò)民主程序推選校級(jí)、院級(jí)“紅旗團(tuán)支部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”等先進(jìn)集體或個(gè)人的扣5分。 校團(tuán)委問(wèn)詢團(tuán)支書(shū)，抽查團(tuán)員證，查閱校團(tuán)委存檔數(shù)據(jù) 重視團(tuán)干部培養(yǎng)，抓好“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程” 10 積極開(kāi)展團(tuán)干部培訓(xùn)，積

26、極實(shí)施“青馬工程”；未組織團(tuán)干部培訓(xùn)扣5分，未實(shí)施院級(jí)“青馬工程”扣5分。 學(xué)院提供實(shí)施方案及總結(jié) 加強(qiáng)對(duì)學(xué)生組織的指導(dǎo)，學(xué)生組織的職能發(fā)揮良好 15 所指導(dǎo)的學(xué)生組織換屆工作規(guī)范、民主，學(xué)生會(huì)、學(xué)生社團(tuán)的職能發(fā)揮良好；學(xué)生會(huì)換屆工作不規(guī)范扣5分；主要學(xué)生干部（團(tuán)委、學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)以上）黨員比例低于20%扣5分；所指導(dǎo)的學(xué)生組織或?qū)W生干部有違紀(jì)行為并受學(xué)校處分的扣5分。 學(xué)院提供資料、數(shù)據(jù)備查 團(tuán)建創(chuàng)新 （20分） 團(tuán)建工作創(chuàng)新情況 20 積極總結(jié)、歸納和塑造團(tuán)建工作的特色和亮點(diǎn)；并形成有影響力的模式或特色項(xiàng)目，最高可得20分。 學(xué)院提供總結(jié)及其他支撐材料

27、 獲獎(jiǎng)情況 （15分） 團(tuán)學(xué)組織在評(píng)優(yōu)中的表現(xiàn) 15 15分封頂，獲國(guó)家級(jí)、省級(jí)“紅旗團(tuán)委（支部）”、校級(jí)“紅旗團(tuán)委”稱號(hào)分別可得15分、10分、5分；獲國(guó)家級(jí)、省級(jí)、校級(jí)“紅旗學(xué)生會(huì)（社團(tuán)）”分別可得15分、10分、5分；獲校級(jí)五四表彰單項(xiàng)獎(jiǎng)，每項(xiàng)可得2分；未獲獎(jiǎng)不計(jì)分。 校團(tuán)委查閱文件提供數(shù)據(jù) 校 園 文 化（100分）占5% 活動(dòng)組織 （75分） 積極組織和參加校園文化藝術(shù)節(jié)活動(dòng) 20 獲校園文化藝術(shù)節(jié)“優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”最高得20分，未獲該獎(jiǎng)的最高得10分。 校團(tuán)委提供查閱文件提供數(shù)據(jù) 積極組織和參加“

28、高雅藝術(shù)進(jìn)校園”、“學(xué) 島講堂”、“兩節(jié)兩賽”、“周末文化”系列活動(dòng)和體育競(jìng)賽等 20 20分封頂，積極組織和參加校園文體活動(dòng)，每承辦一項(xiàng)校級(jí)活動(dòng)可得5分，未承辦校級(jí)活動(dòng)的最高得10分。 校團(tuán)委、校學(xué)生會(huì)查閱記錄提供數(shù)據(jù) 按規(guī)定舉辦校園文化活動(dòng)，重視維護(hù)校園文化環(huán)境 20 違規(guī)舉辦活動(dòng)每次扣2分，每學(xué)年累計(jì)4次以上（不含4次）不計(jì)分；違規(guī)粘貼海報(bào)、懸掛橫幅每次扣1分，每學(xué)年累計(jì)8次以上（不含8次）不計(jì)分。 校團(tuán)委查閱 記錄提供數(shù)據(jù) 積極開(kāi)展各類文藝活動(dòng)，培育具有學(xué)院特色的文藝品牌 15 獲校園文化藝術(shù)節(jié)“優(yōu)秀項(xiàng)目”或?qū)W?！笆研@文化品牌”最高得15分，

29、未獲該獎(jiǎng)的最高得10分。 校團(tuán)委查閱 文件提供數(shù)據(jù) 工作成效 （25分） 學(xué)生參加各類文體競(jìng)賽和評(píng)比的獲獎(jiǎng)情況 25 25分封頂，本學(xué)年參加各類文體競(jìng)賽和評(píng)比活動(dòng)獲得校級(jí)以上（含校級(jí)）獎(jiǎng)勵(lì)的人次不低于學(xué)生總?cè)藬?shù)的2%；學(xué)生獲獎(jiǎng)率低于2%扣5分，集體獲獎(jiǎng)的人次計(jì)算為1；獲國(guó)家級(jí)、省級(jí)、校級(jí)文體競(jìng)賽集體獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)分別可得15分、10分、5分，二等獎(jiǎng)分別可得12分、8分、3分，三等獎(jiǎng)分別可得8分、5分、2分；個(gè)人獲國(guó)家級(jí)、省級(jí)文體競(jìng)賽三等獎(jiǎng)以上分別可得4分、2分。 學(xué)院提供數(shù)據(jù)及證明材料 備查 創(chuàng) 新 實(shí) 踐 (100分)占15% 工作組織實(shí)施 （65分） 教

30、師積極指導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)及陣地建設(shè)富有成效 20 指導(dǎo)老師人次占教師總?cè)藬?shù)比例低于20%扣5分；創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、科研團(tuán)隊(duì)吸納的學(xué)生人次占學(xué)生總?cè)藬?shù)比例低于1%扣5分；未建立學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)驗(yàn)室、工作室（或校企共建的學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地）扣10分。 學(xué)院提供 數(shù)據(jù)備查 組織學(xué)生參加各級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽，積極舉辦各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育活動(dòng)，創(chuàng)新文化氛圍良好 20 參與校級(jí)以上（含校級(jí)）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽學(xué)生人次占學(xué)生總數(shù)比例低于5%扣5分；每學(xué)年舉辦的各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育活動(dòng)≧10場(chǎng)，少于10場(chǎng)扣5分。 學(xué)院提供 數(shù)據(jù)備查 學(xué)生積極參加大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項(xiàng)目立 項(xiàng)，申報(bào)率、通

31、過(guò)率和結(jié)題率高 15 申報(bào)率（申報(bào)人次占學(xué)生總?cè)藬?shù)的比例）=2%，得2分，比例每增加1%，加0.2分，不足1%的按四舍五入計(jì)算，該項(xiàng)得分5分封頂。 申報(bào)率數(shù)據(jù)由學(xué)院提供 立項(xiàng)通過(guò)率數(shù)據(jù)由教務(wù)處 提供 立項(xiàng)通過(guò)率（通過(guò)校級(jí)以上項(xiàng)目數(shù)占申報(bào)數(shù)的比例）=30%，得2分，比例每增加10%，加0.5分，不足10%的按四舍五入計(jì)算，該項(xiàng)得分5分封頂。 成功結(jié)題率（成功結(jié)題項(xiàng)目數(shù)占立項(xiàng)數(shù)的比例）=70%，得2分，比例每增加10%，加1分，不足10%的按四舍五入計(jì)算，該項(xiàng)得分5分封頂（該小項(xiàng)不列入考評(píng)，均可得5分）。 積極整合社會(huì)資源，籌措經(jīng)費(fèi)（含設(shè)備、物資等）支持學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè) 10

32、 與企業(yè)或校友基金會(huì)等建立關(guān)于支持學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的工作機(jī)制，爭(zhēng)取獲得一定經(jīng)費(fèi)（設(shè)備、物資可折算成資金），每年籌措資金=1萬(wàn)，得5分，每增加1萬(wàn)加1分，不足1萬(wàn)的按四舍五入計(jì)算，該項(xiàng)得分10分封頂。 學(xué)院提供經(jīng)費(fèi)支持證明 獲獎(jiǎng)情況 （25分） 學(xué)生在各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)多、 層次高 10 獲國(guó)家（國(guó)際）級(jí)競(jìng)賽集體獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)（或一等獎(jiǎng)）、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)每項(xiàng)分別可得5分、3分、2分；個(gè)人獲國(guó)家（國(guó)際）級(jí)競(jìng)賽特等獎(jiǎng)（或一等獎(jiǎng)）、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)每項(xiàng)分別可得3分、2分、1分；該項(xiàng)得分10分封頂。 學(xué)院提供 獲獎(jiǎng)證明 15 獲省級(jí)競(jìng)賽集體獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)（或一等獎(jiǎng)）、二等獎(jiǎng)、

33、三等獎(jiǎng)每項(xiàng)分別可得3分、2分、1分；個(gè)人獲省級(jí)競(jìng)賽特等獎(jiǎng)（或一等獎(jiǎng)）、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)每項(xiàng)分別可得1.5分、1分、0.5分；該項(xiàng)得分15分封頂。 學(xué)院提供 獲獎(jiǎng)證明 研究成果 （10分） 理工科學(xué)院 學(xué)生積極申請(qǐng)專利 5 申請(qǐng)專利學(xué)生人次占學(xué)生總?cè)藬?shù)比例=0.1%，得2分，比例每超0.1%，加1分，不足0.1%的按四舍五入計(jì)算，5分封頂。 學(xué)院提供專利申請(qǐng)受理通知書(shū)復(fù)印件 學(xué)生積極發(fā)表學(xué)術(shù)論文 5 公開(kāi)發(fā)表學(xué)術(shù)論文或研究報(bào)告的學(xué)生人次占學(xué)生總?cè)藬?shù)比例=0.1%，得2分，比例每超0.1%，加1分，不足0.1%的按四舍五入計(jì)算，5分封頂。 學(xué)院提供刊物中論文

34、（報(bào)告）復(fù)印件或錄用通知書(shū) 文科學(xué)院 學(xué)生積極發(fā)表學(xué)術(shù)論文 10 公開(kāi)發(fā)表學(xué)術(shù)論文或研究報(bào)告的學(xué)生人次占學(xué)生總?cè)藬?shù)比例=0.1%，得2分，比例每超0.1%，加1分，不足0.1%的按四舍五入計(jì)算，10分封頂。 學(xué)院提供刊物中論文（報(bào)告）復(fù)印件或錄用通知書(shū) 社 會(huì) 實(shí) 踐（100分）占5% 工作組織實(shí)施 （70分） 教師積極指導(dǎo)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，社會(huì)實(shí)踐基地建設(shè)富有成效 10 未建立院級(jí)社會(huì)實(shí)踐工作指導(dǎo)機(jī)構(gòu)扣5分；建立長(zhǎng)期、固定的社會(huì)實(shí)踐/志愿服務(wù)基地（至少三年）數(shù)量=1個(gè)，得2分，每多1個(gè)加1分，5分封頂；未建立基地不計(jì)分。 校團(tuán)委查閱學(xué)校文件提供 數(shù)據(jù)

35、 組織學(xué)生有序參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，學(xué)年考核合格率高 30 社會(huì)實(shí)踐學(xué)年考核工作執(zhí)行不規(guī)范扣10分（以抽查結(jié)果為依據(jù)）；學(xué)生參加學(xué)年考核（不含補(bǔ)修考核）合格率達(dá)到100%可得20分，達(dá)到95%可得15分，高于90%而未達(dá)95%可得5分，低于90%不計(jì)分。 校團(tuán)委 提供數(shù)據(jù) 積極申報(bào)學(xué)校寒暑期社會(huì)實(shí)踐立項(xiàng)，項(xiàng)目質(zhì)量高 10 申報(bào)學(xué)校寒暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)立項(xiàng)獲批項(xiàng)目較多，實(shí)踐內(nèi)容設(shè)計(jì)與當(dāng)年實(shí)踐主題結(jié)合緊密。申報(bào)學(xué)校寒暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)立項(xiàng)獲批項(xiàng)目數(shù)量=1，得2分，每多1項(xiàng)加1分，10分封頂。 校團(tuán)委查閱記錄提供數(shù)據(jù) 積極組織無(wú)償獻(xiàn)血活動(dòng)，學(xué)生參與率較高 10 每

36、學(xué)年參加無(wú)償獻(xiàn)血的學(xué)生人次占學(xué)生總?cè)藬?shù)比例=5%，得2分，比例每超1%，加1分，不足1%的按四舍五入計(jì)算，10分封頂。 校團(tuán)委、校紅十字會(huì)提供數(shù)據(jù) 積極組織學(xué)生開(kāi)展各類社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，學(xué)生參與率高 10 每學(xué)年開(kāi)展的各類社會(huì)實(shí)踐（志愿服務(wù)）活動(dòng)≧10次得6分，少于10次不得分；積極組織志愿服務(wù)活動(dòng)，每承擔(dān)一項(xiàng)?。ㄊ校┘?jí)活動(dòng)志愿服務(wù)可得2分，每多1項(xiàng)加2分，4分封頂。 校團(tuán)委查閱記錄提供數(shù)據(jù) 獲獎(jiǎng)情況 （20分） 學(xué)生在社會(huì)實(shí)踐中表現(xiàn)優(yōu)秀，深受好評(píng)和嘉獎(jiǎng) 5 學(xué)生社會(huì)實(shí)踐、志愿服務(wù)集體（或個(gè)人）獲國(guó)家級(jí)表彰每1項(xiàng)得3分，該項(xiàng)得分5分封頂。 學(xué)院提供 獲獎(jiǎng)證書(shū)

37、 10 學(xué)生社會(huì)實(shí)踐、志愿服務(wù)工作集體（或個(gè)人）獲省、市級(jí)表彰每1項(xiàng)得2分，該項(xiàng)得分10分封頂。 學(xué)院提供 獲獎(jiǎng)證書(shū) 5 學(xué)院社會(huì)實(shí)踐、志愿服務(wù)組織工作獲校級(jí)表彰（集體獎(jiǎng)）每1項(xiàng)得1分，該項(xiàng)得分5分封頂。 校團(tuán)委查閱 發(fā)文提供數(shù)據(jù) 社會(huì)反響與成效 （10分） 社會(huì)實(shí)踐中形成較高水平的理論成果，并得到借鑒、采用 3 學(xué)生撰寫(xiě)的社會(huì)調(diào)研報(bào)告被服務(wù)地政府、企事業(yè)單位每采用1次加1分，該項(xiàng)得分3分封頂。 學(xué)院提供刊物復(fù)印件 3 學(xué)生撰寫(xiě)社會(huì)調(diào)查報(bào)告或體會(huì)文章被公開(kāi)發(fā)表（CN刊號(hào)的正式刊物）每1篇得1分，該項(xiàng)得分3分封頂。 學(xué)院提供刊物復(fù)印件 社會(huì)實(shí)踐工作得到良好的社會(huì)反響，有較好的示范作用 4 社會(huì)實(shí)踐工作受社會(huì)各界好評(píng)、各類媒體報(bào)道，獲服務(wù)地主流網(wǎng)站、報(bào)刊、電視臺(tái)（縣級(jí)以上）每報(bào)道1次得1分，該項(xiàng)得分4分封頂。 學(xué)院提供報(bào)道網(wǎng)站網(wǎng)址或 報(bào)道截圖