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1、政府信息公開考核辦法 考核標(biāo)準(zhǔn)
第一條 為扎實(shí)推進(jìn)政府信息公開工作,加快透明、廉潔、服務(wù)型政府建設(shè),根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》(以下簡稱《條例》)等法律法規(guī)規(guī)定,結(jié)合我縣實(shí)際,制定本辦法。
第二條 本辦法適用于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處,縣級行政機(jī)關(guān)以及法律法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織?! ?
第三條 縣政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)全縣政府信息公開考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、方案制定及工作協(xié)調(diào)。
第四條 政府信息公開考核工作堅(jiān)持客觀公正、民主公開、注重實(shí)效的原則。
第五條 政府信息公開工作主要考核以下內(nèi)容:
(一)政府信息公開組織推進(jìn)情況。
2、主要考核各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門政府信息公開組織領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)構(gòu)設(shè)置、制度建設(shè)、保障措施等基本情況。
?。ǘ┱畔⒐_主要形式的應(yīng)用情況。主要考核各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門是否按照《條例》規(guī)定的形式公開政府信息。
?。ㄈ┱畔⒐_重點(diǎn)內(nèi)容落實(shí)情況。主要考核各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門是否按照《條例》規(guī)定,公開法定范圍內(nèi)的政府信息。
?。ㄋ模┱畔⒐_工作監(jiān)督情況。主要考核各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門制定和執(zhí)行政府信息公開監(jiān)督制度、處理群眾投訴、實(shí)行責(zé)任追究,以及對下級部門和單位督查考核等情況。
第六條 政府信息公開考核的標(biāo)準(zhǔn)是:組織機(jī)構(gòu)健全,工作責(zé)任明確;公開內(nèi)容符合規(guī)定,全面具體,及時(shí)更新;公開形式實(shí)用有效,符合規(guī)范
3、,效果明顯;監(jiān)督機(jī)制健全,責(zé)任追究落實(shí),制度執(zhí)行有力;投訴處理得當(dāng),群眾評價(jià)滿意,社會反響良好。
第七條 政府信息公開考核工作實(shí)行量化標(biāo)準(zhǔn)(見附件)??己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格4個(gè)等次。
第八條 政府信息公開考核采取平時(shí)檢查與定期考核相結(jié)合、重點(diǎn)考核和全面考核相結(jié)合的辦法。平時(shí)考核隨機(jī)進(jìn)行,定期考核每年組織一次。有計(jì)劃、有步驟地推進(jìn)全面考核。
第九條 政府信息公開定期考核的基本程序:
?。ㄒ唬┛h政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭,會同相關(guān)部門并邀請專家組成考核小組,制定考核方案經(jīng)縣政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組審定后提前10日下發(fā)考核通知。
(二)被考核部門
4、、單位接到通知后進(jìn)行自我總結(jié),在考核前5日內(nèi)書面報(bào)縣政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,同時(shí)抄送考核小組其他組成單位。
?。ㄈ┛己诵〗M采取實(shí)地考核、聽取情況匯報(bào)、查閱相關(guān)檔案資料、明察暗訪、征求群眾意見等形式對被考核部門、單位進(jìn)行考核。
?。ㄋ模┛己诵〗M綜合平時(shí)檢查與定期考核情況,提出考核意見,報(bào)縣政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組確定考核等次,經(jīng)縣政府審定后以書面形式通知被考核對象,通報(bào)考核結(jié)果。
第十條 政府信息公開工作考核結(jié)果,將列入部門職能目標(biāo)考核體系,作為評定當(dāng)年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門及其領(lǐng)導(dǎo)人員工作績效、實(shí)施獎懲的重要依據(jù)。對考核中被評為優(yōu)秀等次的部門、單位,由縣政府通報(bào)表彰;對被評為不合格等
5、次的部門、單位,取消當(dāng)年度部門、單位績效考核評先評優(yōu)資格,責(zé)令限期整改存在的問題。
第十一條 對違反本辦法相關(guān)規(guī)定,不依法履行政府信息公開義務(wù)、不及時(shí)更新政府信息公開內(nèi)容、違反規(guī)定收取費(fèi)用、因工作失誤造成不良社會影響等行為,由監(jiān)察機(jī)關(guān)、主管部門或司法機(jī)關(guān)按照《條例》規(guī)定予以處理。
第十二條 本辦法由縣政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第十三條 本辦法自印發(fā)之日起施行。
附件:
政府信息公開考核評分標(biāo)準(zhǔn)
為科學(xué)準(zhǔn)確地考核各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門政府信息公開工作,根據(jù)《固始縣政府信息公開考核辦法》,制定本評分標(biāo)準(zhǔn)。政府信息公開考核評分實(shí)行百分制,具體
6、標(biāo)準(zhǔn)如下:
一、政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)體系建設(shè)情況(5分)
(一)是否認(rèn)真落實(shí)行政首長負(fù)責(zé)制(2分);
?。ǘ┦欠衩鞔_專門的組織機(jī)構(gòu)、人員負(fù)責(zé)政府信息公開工作(3分)。
二、政府信息公開制度建設(shè)情況(5分)
?。ㄒ唬┦欠裰贫ú?shí)施政府信息公開年度工作安排或工作方案(3分);
?。ǘ┦欠窠⒄畔⒐_違規(guī)違紀(jì)責(zé)任追究制度(2分)。
三、政府信息公開平臺建設(shè)情況(35分)
?。ㄒ唬┦欠窠⒈静块T的政務(wù)網(wǎng)站、網(wǎng)頁,并開通政府信息公開內(nèi)容專頁、專欄(25分);
?。ǘ┦欠耖_通并公開本部門負(fù)責(zé)人的電話和信箱并認(rèn)真做好答復(fù)工作(5分);
?。ㄈ┦欠癯浞掷?/p>
7、用辦公業(yè)務(wù)網(wǎng)、公眾信息網(wǎng)等載體,將政府信息公開的有關(guān)內(nèi)容以及服務(wù)承諾、責(zé)任追究等及時(shí)全面地向群眾和社會公開(5分)。
四、政府信息公開情況(40分)
?。ㄒ唬┦欠癜雌诰幹坪透抡畔⒐_指南、政府信息公開目錄(5分);
?。ǘ┦欠窆_本單位領(lǐng)導(dǎo)分工,機(jī)構(gòu)職能,行政事業(yè)性收費(fèi)項(xiàng)目、依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn),行政許可的項(xiàng)目名稱、政策依據(jù)、辦理?xiàng)l件、辦理程序、辦理方式、辦理時(shí)限,有關(guān)民生的政策措施及其實(shí)施、監(jiān)督、檢查情況,突發(fā)公共事件的應(yīng)急預(yù)案、預(yù)警信息及應(yīng)對情況,重大項(xiàng)目建設(shè)情況,年度重點(diǎn)工作開展情況,以及按照《條例》規(guī)定法定范圍內(nèi)的其它應(yīng)公開事項(xiàng)(30分);
?。ㄈ┦欠窦皶r(shí)、準(zhǔn)
8、確的處理政府信息公開申請(5分)。
五、政府信息公開年度報(bào)告編報(bào)情況(5分)
?。ㄒ唬┦欠窦皶r(shí)編寫并上報(bào)信息公開年度報(bào)告(2分);
?。ǘ┦欠窦皶r(shí)在網(wǎng)站上公布本年度報(bào)告(3分)。
六、政府信息公開保密制度落實(shí)情況(2分)
是否按照規(guī)定和程序?qū)φ畔⒐_內(nèi)容進(jìn)行了保密審查(2分)。
七、舉報(bào)投訴情況(3分)
是否對收到的(包括轉(zhuǎn)辦的)舉報(bào)投訴做到認(rèn)真對待、及時(shí)處理和回復(fù)(3分);
八、政府信息公開監(jiān)督制度落實(shí)情況(2分)
?。ㄒ唬┦欠癜l(fā)揮組織監(jiān)督、新聞輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督作用(1分);
?。ǘ┦欠窠⒄畔⒐_監(jiān)督員隊(duì)伍(1分)。
九、責(zé)任追究情況(3分)
?。ㄒ唬θ罕娡对V是否做到處理及時(shí)、公正,結(jié)果公開(1分);
?。ǘΣ宦男谐兄Z、不按要求公開、敷衍塞責(zé)等行為是否進(jìn)行責(zé)任追究(1分);
(三)對投訴案件的調(diào)查、處理結(jié)果群眾是否滿意(1分)。
政府信息公開工作的考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格4 個(gè)等次。根據(jù)考核檢查得分情況確定考核等次。90分以上為優(yōu)秀;80分至89分為良好;70分至79分為合格;69分以下為不合格。