《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定（5頁珍藏版）》請?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定 根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》和國家勞動(dòng)總局《關(guān)于制定〈國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定〉實(shí)施細(xì)則的若干問題的意見》，結(jié)合我省情況制定如下實(shí)施細(xì)則。 第一條 《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》（以下簡稱《探親規(guī)定》）所稱的父母，包括自幼撫養(yǎng)職工長大，現(xiàn)在仍與職工保持一定聯(lián)系的親屬。 第二條 不能利用公休假日與家屬團(tuán)聚在家居住一夜和休息半個(gè)白天的職工，應(yīng)享受《探親規(guī)定》待遇。 第三條 由原單位照發(fā)工資的在校學(xué)習(xí)的職工，與不在校學(xué)習(xí)的職工一樣享受《探親規(guī)定》的待遇，但應(yīng)該利用寒署假期探親。 第四條 學(xué)徒工、熟練工、見習(xí)生，在學(xué)習(xí)、見習(xí)期間不享受探親假待遇

2、。學(xué)習(xí)、見習(xí)在上半年期滿的，下半年可以享受探親假；下半年期滿的，從下一年度開始享受探親假。 第五條 符合探望配偶條件的職工，因工作需要當(dāng)年不能探望配偶時(shí)，其不實(shí)行探親制度的配偶可以到職工工作地點(diǎn)探望，職工所在單位應(yīng)按規(guī)定報(bào)銷其一次往返路費(fèi)，一年探望一次在三十天以內(nèi)的，住房費(fèi)（住旅社或招待所）亦由職工所在單位報(bào)銷，到期應(yīng)動(dòng)員其回家。如不能按期返回，其超出時(shí)間的住房費(fèi)由職工本人交納。職工本人當(dāng)年不再享受探望配偶的待遇。 第六條 女職工到配偶工作地點(diǎn)生育，在生育休假期間，超過五十六天（雙生、難產(chǎn)七十天，按我省規(guī)定二十五周歲以上實(shí)行計(jì)劃生育者增加產(chǎn)假四周）產(chǎn)假以后，又與配偶繼續(xù)團(tuán)聚三十天的，視為

3、探親假，可準(zhǔn)予報(bào)銷一次往返路費(fèi)，但兩人都不再享受當(dāng)年的探望配偶待遇。（注：國務(wù)院１９８８年６月２８日通過的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第八條規(guī)定?quot;女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天"。１９８８年７月２０日山東省第七屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第四次會(huì)議通過的《山東省計(jì)劃生育條例》規(guī)定："晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假兩個(gè)月"。） 第七條 職工配偶是軍隊(duì)干部的，軍隊(duì)干部已經(jīng)利用年休假期與其團(tuán)聚過，職工又因有特殊情況需要再到部隊(duì)探望時(shí)，經(jīng)所在單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可酌情給予探親假。假期最多不超過三十天，計(jì)時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工資照發(fā)，往

4、返路費(fèi)由本人自理。軍隊(duì)干部因工作需要當(dāng)年不能利用年休假期到職工所在地團(tuán)聚時(shí)，職工可以按照《探親規(guī)定》享受探望配偶的待遇。在同一年內(nèi)，如果職工已經(jīng)享受了探望配偶的待遇，而軍隊(duì)干部又利用年休假期回來與其團(tuán)聚時(shí)，職工原領(lǐng)的路費(fèi)應(yīng)該退回。 第八條 男女雙方都符合探親條件的未婚職工，利用探親假期前往一方的父母所在地結(jié)婚時(shí)，雙方均可享受探親假待遇，并按其各自原來探望父、母時(shí)所需的往返路費(fèi)報(bào)銷，超過的部分由本人自理。符合探親條件的未婚職工，利用探親假期前往未婚夫（妻）所在地結(jié)婚的，去的一方可享受二十天的探親假期，路費(fèi)報(bào)銷按上述原則處理。 第九條 符合探望父、母條件的已婚職工（《探親規(guī)定》公布之前結(jié)婚的

5、，自公布之日起向后推算；《探親規(guī)定》公布之后結(jié)婚的，自結(jié)婚當(dāng)月起向后推算），每四周年給假一次，在這四年中的任何一年，經(jīng)過單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)即可探親。 第十條 符合探望配偶、父母條件的職工，其配偶與父親或母親同居一地的，職工在探望配偶時(shí)，即可同時(shí)探望其父親或者母親，因此，不能再享受探望父母的待遇。 第十一條 符合《探親規(guī)定》條件的職工實(shí)行公休假日集中輪休的，應(yīng)該利用輪休的假期探親，假日不夠探親假天數(shù)的應(yīng)予補(bǔ)足，并按規(guī)定報(bào)銷一次往返路費(fèi)。鐵道部、交通部的所屬單位職工探親辦法，可按各自主管部的具體規(guī)定執(zhí)行。 第十二條 職工在探親期間，因病超過了假期，必須有公社以上醫(yī)療單位證明，經(jīng)所在單位行政領(lǐng)導(dǎo)

6、批準(zhǔn)，可按病假處理。 第十三條 職工在探親往返旅途中，遇到意外交通事故，例如坍方、洪水沖毀道路等，造成交通停頓，以致不能按期返回工作崗位的，在持有當(dāng)?shù)亟煌C(jī)關(guān)證明，向所在單位行政領(lǐng)導(dǎo)提出申請并經(jīng)批準(zhǔn)后，其超過日期可作為探親的路程假處理。 第十四條 職工在一年內(nèi)因請事假與親屬團(tuán)聚累計(jì)超過探親規(guī)定天數(shù)的，可以報(bào)銷一次往返路費(fèi)，不再享受當(dāng)年探親假待遇。曠工在家與親屬團(tuán)聚累計(jì)超過探親規(guī)定天數(shù)的，取消其當(dāng)年享受探親假的待遇。 第十五條 探親假期原則上不得提前或分期使用。各單位要合理安排職工的探親假期，務(wù)求不要妨礙生產(chǎn)和工作的正常進(jìn)行，并且不得因此而增加人員編制。 第十六條 各單位對職工探親要建

7、立嚴(yán)格的審批、登記、請假、銷假制度。對無故超假的，要按曠工處理。職工在調(diào)離本單位時(shí)，應(yīng)在有關(guān)介紹信上注明何時(shí)已經(jīng)享受過何種探親待遇。 第十七條 職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)的工資發(fā)放：實(shí)行日工資制的，應(yīng)將總假期內(nèi)的法定節(jié)日、公休假日扣除后計(jì)發(fā)工資；實(shí)行提成工資制或計(jì)件工資制的，應(yīng)按本人工資等級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)工資額計(jì)發(fā)工資。 第十八條 有關(guān)探親路費(fèi)的具體開支辦法按財(cái)政部門的規(guī)定辦理。 第十九條 縣（區(qū)）以上集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位職工的探親待遇，經(jīng)濟(jì)條件允許的，可參照本實(shí)施細(xì)則執(zhí)行。經(jīng)濟(jì)條件不允許的，省屬單位，由省主管部門確定；地、市、縣（區(qū)）屬單位，由其主管部門擬訂具體辦法，報(bào)行署、市人民

8、政府批準(zhǔn)執(zhí)行。 第二十條 本實(shí)施細(xì)則自國務(wù)院一九八一年三月十四日公布《探親規(guī)定》之日起執(zhí)行。職工在今年三月十四日以前探親滿十二天假期的，按原規(guī)定辦理；在三月十四日以前探親，但在國務(wù)院《探親規(guī)定》公布時(shí)探親天數(shù)尚未滿十二天的，以及在三月十四日以后探親的，均按新規(guī)定辦理。其中探親假期不足規(guī)定天數(shù)的，原則上推到明年補(bǔ)足。符合原規(guī)定探親條件的，一九八○年因工作、生產(chǎn)需要未能享受探親待遇的職工，今年可按原規(guī)定補(bǔ)足十二天假期。 第二十一條 本實(shí)施細(xì)則不適用于出國探親。出國探親仍按原規(guī)定執(zhí)行。 第二十二條 本實(shí)施細(xì)則實(shí)行后，一九五八年九月十六日山東省人民委員會(huì)"關(guān)于執(zhí)行國務(wù)院《關(guān)于工人、職員回家探親的假期和工資待遇規(guī)定》的實(shí)施細(xì)則"同時(shí)予以廢止。