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1黨工委書記履行職責(zé)述職報(bào)告長(zhǎng)慶辦黨工委書記 王亞平2010 年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)委組織部的具體指導(dǎo)下，作為黨建第一責(zé)任人，我始終團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)黨工委一班人，認(rèn)真貫徹落實(shí)鄉(xiāng)辦黨委履行基層黨建責(zé)任制目標(biāo)要求，緊緊把握自身在基層黨建工作中牽頭抓總、督察指導(dǎo)、定期調(diào)度、當(dāng)好表率的具體職責(zé)定位。按照“抓黨建、凝合力、謀發(fā)展，抓發(fā)展、夯基礎(chǔ)、促黨建” 的工作思路， “以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)” 、“基層組織 建設(shè)年”為契機(jī)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全辦廣大黨員干部群眾艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作，提升了黨建工作水平，有力地推進(jìn)了全辦各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)的又好又快發(fā)展。下面，我就履行長(zhǎng)慶辦黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)情況述職如下，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議： 一、建立健全黨建工作責(zé)任機(jī)制，實(shí)行責(zé)任制推動(dòng)一是抓好責(zé)任落實(shí)，把黨建工作擺在重要位置。黨工委年初提出工作要點(diǎn)和目標(biāo)，明確具體措施，與各支部簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，將目標(biāo)細(xì)化到支部，做到半年一檢查，年終一考核，并建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和黨支部黨建工作構(gòu)筑黨建工作的“ 全員責(zé)任機(jī)制 ”。構(gòu)建黨委書記 “第一責(zé)任”、分管領(lǐng)導(dǎo)“ 具體 責(zé)任” 、黨 員領(lǐng)導(dǎo)干部“基本責(zé)任”、黨支部書記“ 直接責(zé)任”的 責(zé)任體系。黨委 書記總協(xié)調(diào) 、總調(diào)度，分管領(lǐng)導(dǎo)具2體負(fù)責(zé)日常黨建工作，全體班子成員分兵把口、全權(quán)負(fù)責(zé)指導(dǎo)所包社區(qū)、企業(yè)的黨建工作，社區(qū)、企業(yè)支部書記具體落實(shí)黨建工作任務(wù)，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓；分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓；包社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)牽頭包片抓；社區(qū)、企業(yè)支部書記直接抓，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。二是完善黨建工作的“立體考評(píng)機(jī)制” 。 一方面，按照 “細(xì) 化、量化、科學(xué)化 ”要求，對(duì)工作目標(biāo)進(jìn) 行量化，建立定性與定量相結(jié)合的考核制度，把“軟任務(wù) ”變成“硬指標(biāo)”，對(duì)黨建工作做到逐項(xiàng)落實(shí)；另一方面，實(shí)現(xiàn)黨建工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展、征地拆遷、社區(qū)建設(shè)、計(jì)劃生育、文明城市創(chuàng)建等工作立體化考核，即在黨建工作考核中，務(wù)求工作成效體現(xiàn)在推動(dòng)各項(xiàng)重點(diǎn)工作上，將黨組織作用的發(fā)揮和黨員干部作用的發(fā)揮作為各項(xiàng)重點(diǎn)工作的重要考核指標(biāo)。三是強(qiáng)化黨建工作的“全面保障機(jī)制” 。 一方面，從人力、財(cái)力、物力方面為黨建工作提供條件和保障。年初財(cái)政預(yù)算都會(huì)安排一定的經(jīng)費(fèi)用于黨員的教育、管理、培訓(xùn)、慰問，用于“ 創(chuàng) 先爭(zhēng) 優(yōu)” 表彰，用于社區(qū) 組織活動(dòng)場(chǎng) 所設(shè)施修繕、配備，黨建工作經(jīng)費(fèi)?？顚Ｓ茫涣硪环矫?，給予黨建工作機(jī)制上的保障，積極實(shí)行黨建工作季度督查制度、季度調(diào)度制度和年度經(jīng)驗(yàn)交流制度。二、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍自身建設(shè)，不斷提高構(gòu)筑始終把隊(duì)伍自身建設(shè)作為黨建工作的“核心工程”來構(gòu)建、打造3一是建設(shè)“學(xué)習(xí)型、思考型、 進(jìn)取型” 領(lǐng)導(dǎo) 班子。堅(jiān)持每月一次黨委中心組學(xué)習(xí)制度和業(yè)余自學(xué)制度，在班子成員中開展以“ 學(xué)理 論、學(xué)科技、學(xué)法律， 查思想、 查信念、查作風(fēng)，促進(jìn)黨性觀念增強(qiáng)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、促進(jìn)黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切” 為主要內(nèi)容的“ 三學(xué)、三查、三促 ”活動(dòng)，互幫相促，樂于交流，形成“工作學(xué) 習(xí)化、休閑學(xué)習(xí)化、生活學(xué)習(xí)化” 氛圍，使班子成員更加“合心 ”；注重處理好民主與集中的關(guān)系， 認(rèn)真貫徹實(shí)施《黨委議事制度》、 《黨委議事規(guī)則》等制度，促進(jìn)黨政班子成員之間的團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，使班子成員更加“合拍” ；建立和完善黨政班子聯(lián)席會(huì)議制度、主要領(lǐng)導(dǎo)督辦重點(diǎn)工作制度等，形成更強(qiáng)的工作“ 合力” 。在班子成 員中實(shí)行黨政班子成員每周工作通報(bào)制度，每周五將分管工作進(jìn)展匯總通報(bào)，周一進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，每半年進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)，形成不甘落后、團(tuán)結(jié)拼搏、銳意進(jìn)取的良好工作氛圍。二是建設(shè)一支能戰(zhàn)斗、會(huì)戰(zhàn)斗的高素質(zhì)職工隊(duì)伍。一方面除加強(qiáng)干部職工黨的方針政策、思想作風(fēng)、黨風(fēng)廉政等方面的學(xué)習(xí)外，還定期組織開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高干部職工的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。另一方面堅(jiān)持在實(shí)踐中鍛煉和培養(yǎng)干部，充分調(diào)動(dòng)各層次干部的主觀能動(dòng)性，特別是把機(jī)關(guān)的年輕干部放在到征地拆遷、信訪維穩(wěn)、城市管理、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等急、難、險(xiǎn)、重的工作主戰(zhàn)場(chǎng)和工作一線壓擔(dān)子培養(yǎng)，提高干部的執(zhí)行力、操作力、落實(shí)力。同時(shí)，注重引導(dǎo)以老帶新，4優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，老同志與年輕干部結(jié)對(duì)幫扶、對(duì)干部嚴(yán)格要求與關(guān)心愛護(hù)相結(jié)合。三是以績(jī)效考核激發(fā)干部工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。結(jié)合區(qū)委區(qū)政府對(duì)辦事處黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效考核體系，黨工委對(duì)全辦的工作任務(wù)進(jìn)一步“量化、細(xì)化” ，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人員和完成時(shí)間，做到“ 人人肩上有任務(wù)，人人肩上有責(zé)任”。 對(duì)干部職工實(shí)行績(jī) 效考核，把干部的工作成效直接與干部的工作福利待遇和干部的“去退留轉(zhuǎn)” 緊密結(jié)合，例設(shè)定績(jī)效工資，每月標(biāo)準(zhǔn)為 80－－100 元，此項(xiàng)工資由分管科級(jí)干部及站所長(zhǎng)根據(jù)職工每月工作表現(xiàn)預(yù)以兌現(xiàn)；通過建立科學(xué)、合理的干部績(jī)效考核機(jī)制，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)干部隊(duì)伍工作積極性，切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)干部隊(duì)伍認(rèn)真履職、扎實(shí)工作，達(dá)到“治庸、整散、罰劣、懲差” 的目的，充分調(diào)動(dòng)了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)謀發(fā)展的積極性，有力地推進(jìn)了各項(xiàng)工作。三、切實(shí)加強(qiáng)基層組織建設(shè)，構(gòu)筑堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘一是建立組織，配強(qiáng)支部班子，實(shí)現(xiàn)“有人管事”隨著“社區(qū)社會(huì)化、社會(huì)社區(qū)化” 的趨勢(shì) 日益加強(qiáng)，社區(qū)黨建工作越來越占有重要的地位。我辦從社區(qū)實(shí)際出發(fā)，夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)，積極推進(jìn)“三有一化 ”建設(shè)，開展社區(qū)黨建工作調(diào)研，著重在健全社區(qū)黨建工作網(wǎng)絡(luò)、擴(kuò)大社區(qū)黨組織覆蓋面、發(fā)揮社區(qū)在職黨員作用和加強(qiáng)社區(qū)黨組織隊(duì)伍建設(shè)5等方面提出了明確的要求。長(zhǎng)慶辦黨工委在對(duì)社區(qū)黨員基本情況進(jìn)行全面調(diào)查摸底、登記造冊(cè)、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，對(duì)符合條件的中慶、白云、未來、南江、景觀城和金橋 6 個(gè)社區(qū)及時(shí)按照有關(guān)規(guī)定和程序，成立了社區(qū)黨支部。通過“選、派、聘”等多種途徑，堅(jiān)持把黨性強(qiáng)、能力強(qiáng)、熟悉黨務(wù)工作、熱心服務(wù)群眾的黨員選進(jìn)社區(qū)黨組織班子，選好配強(qiáng)社區(qū)黨支部書記。不斷提高社區(qū)黨務(wù)干部開展黨建工作的能力和水平，健全支部各項(xiàng)規(guī)章制度，促進(jìn)社區(qū)黨組織工作正常開展，使全辦社區(qū)黨組織組建率達(dá) 100%。 二是積極推進(jìn)社區(qū)黨組織規(guī)范化建設(shè)，實(shí)現(xiàn) “有場(chǎng)所議事”針對(duì)轄區(qū)內(nèi)社區(qū)的不同情況，多策并舉，加大投入，全力提升社區(qū)辦公服務(wù)場(chǎng)所建設(shè)水平，對(duì)小區(qū)型社區(qū)積極協(xié)調(diào)建設(shè)開發(fā)部門，采取改造、擴(kuò)建的方法解決辦公用房的問題；對(duì)單位型社區(qū)，加大宣傳、協(xié)調(diào)力度，積極爭(zhēng)取駐地單位支持，采取資源共享的方式，解決辦公場(chǎng)所問題。上半年，通過積極協(xié)調(diào)各種關(guān)系，南江社區(qū)新辦公樓、中慶社區(qū)服務(wù)大廳等 2 個(gè)社區(qū)基建工程已經(jīng)開工建設(shè)，有望于年底解決居委會(huì)及黨支部辦公室。三是加強(qiáng)制度建設(shè)，完善社區(qū)黨組織規(guī)章制度，實(shí)現(xiàn)“有章理事”根據(jù)社區(qū)工作特點(diǎn)，工委建立健全并規(guī)范社區(qū)黨組織各6項(xiàng)規(guī)章制度，如《社區(qū)黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度》、 《社區(qū)黨員管理制度》、 《“三會(huì)一課 ”制度》、 《黨員學(xué)習(xí) 制度》、 《民主生活會(huì)制度》、 《黨員活動(dòng)日制度》、 《民主生活會(huì)制度》、 《民主評(píng)議黨員制度》、 《黨費(fèi)收繳制度》等，并將制度硬化上墻，明確社區(qū)黨組織的地位、職責(zé)、作用，從而保證社區(qū)黨組織“有章理事” 。四是積極開展各種活動(dòng)，努力構(gòu)建社區(qū)黨建區(qū)域化新格局各支部以“基層組織 建設(shè)年” 和“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為抓手和契機(jī)，開展各種活動(dòng)，不斷豐富載體，提高社區(qū)黨建工作水平。在社區(qū)黨組織中積極開展黨小組進(jìn)樓棟、黨組織進(jìn)樓棟、黨員作用發(fā)揮進(jìn)樓棟活動(dòng)；在社區(qū)黨員中開展進(jìn)百家門、知百家情、解百家愁、暖百家心活動(dòng)；在社區(qū)和駐區(qū)單位之間開展思想工作聯(lián)做、公益事業(yè)聯(lián)辦、生活環(huán)境聯(lián)建、文化活動(dòng)聯(lián)誼、社區(qū)服務(wù)聯(lián)抓活動(dòng)；在非公企業(yè)黨組織黨員中開展亮身份、樹形象、展風(fēng)采活動(dòng)。通過開展形式多樣、內(nèi)容豐富的黨建活動(dòng)，不斷構(gòu)建社區(qū)黨建區(qū)域化新格局。四、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，作黨建工作的有力保障一是加強(qiáng)廉政教育。黨工委把廉政培訓(xùn)作為每年干部教育的重要內(nèi)容，加強(qiáng)黨員干部的黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育，按照區(qū)紀(jì)委要求，嚴(yán)格執(zhí)行《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，嚴(yán)格執(zhí)行市紀(jì)委關(guān)于“ 禁止黨員干部婚 喪嫁娶大操大辦” 以及“嚴(yán) 禁利用公款大吃大喝” 等有關(guān)規(guī)定，黨工委 認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)7廉政建設(shè)責(zé)任制，推行黨風(fēng)廉政建設(shè)公開制度，每季度向全體干部職工和群眾公示辦事處的財(cái)務(wù)運(yùn)行情況，自覺接受監(jiān)督。同時(shí)規(guī)范各站所及社區(qū)經(jīng)濟(jì)行為，實(shí)施“居財(cái)辦管” 制度，有效規(guī)范了全辦財(cái)務(wù)管理，堵塞漏洞。全面加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，按照區(qū)委關(guān)于加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，大力開展作風(fēng)紀(jì)律整頓，以抓學(xué)習(xí)、抓規(guī)范、抓日常檢查等促進(jìn)作風(fēng)紀(jì)律的根本好轉(zhuǎn)，加大明察暗訪工作力度，堅(jiān)決杜絕各種違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。教育廣大黨員干部，正確行使手中權(quán)力，文明執(zhí)法，禮貌執(zhí)法。公開辦事程序和處罰標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁利用職權(quán)“吃、拿、卡、要” ，嚴(yán) 格隊(duì)伍管理，提升 隊(duì)伍素質(zhì)。五是抓好黨建工作，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展我們通過深入開展“基層組織建設(shè)年” 和 “創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”等基層組織建設(shè)活動(dòng)，在加強(qiáng)辦、居組織建設(shè)的基礎(chǔ)上，也促進(jìn)了辦事處的經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。2010 年上半年，國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值完成 1.55 億元，占全年總目標(biāo)的 55%；社會(huì)消費(fèi)品零售總額完成 3.1 億元，占全年總目標(biāo)的 72%；全社會(huì)固定資產(chǎn)投資完成 9060 萬(wàn)元，占全年總目標(biāo)的 54%；財(cái)政收入完成 460 萬(wàn)元，占年度目標(biāo)任務(wù)的 63%；新上投資 5000 萬(wàn)元以上的商業(yè)亮點(diǎn)項(xiàng)目 4 個(gè)；完成沿街開發(fā)新增商業(yè)面積 6500 平方米，占年計(jì)劃的 108%；招商引資引進(jìn)市外資金 2.05 億元，占目標(biāo)任務(wù)的 136%。同時(shí)，我還認(rèn)真抓好思想宣傳、武裝、統(tǒng)戰(zhàn)和群團(tuán)建設(shè)8等各項(xiàng)工作。雖然 2010 年我辦黨建工作取得了一些成績(jī)，基層黨建的各項(xiàng)工作目標(biāo)都得到了較好落實(shí)，辦、居的整體戰(zhàn)斗力得到了加強(qiáng)。但是與區(qū)委、區(qū)政府的要求還有一定差距，與兄弟鄉(xiāng)辦黨的建設(shè)相比還有一定差距。下一步工作中，我將以更強(qiáng)的責(zé)任心、更高的熱情、更清的思路進(jìn)一步抓好黨建工作，以黨的十七大和十七屆四中、五中全會(huì)精神為統(tǒng)領(lǐng)，突出踐行科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真履行黨建工作直接人的管黨職責(zé)中，用真勁，叫真章，實(shí)現(xiàn)由“被動(dòng)抓” 向“主動(dòng)抓”，由“ 應(yīng)付抓”向“務(wù)實(shí)抓” ，由 “一人抓” 向“ 合力抓”的真正轉(zhuǎn)變，使我辦的基層黨建工作再上新臺(tái)階，開創(chuàng)新局面。