《縣糧食局“三治三提”活動第四階段工作總結(jié)匯編》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《縣糧食局“三治三提”活動第四階段工作總結(jié)匯編（10頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、縣糧食局“三治三提”活動第四階段 工作總結(jié)匯編 按照縣委“三治三提”推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)活動要求，以治懶、治散、提質(zhì)、提速、提效為目的，根據(jù)局“三治三提”活動建章立制階段實施方案要求，我局緊緊圍繞第四階段任務(wù)，切實抓好深入發(fā)動、建章立制和解決問題等工作，現(xiàn)總結(jié)如下： 一、轉(zhuǎn)段動員 一是制定建章立制階段實施方案。認(rèn)真領(lǐng)會縣專項活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室建章立制階段實施方案有關(guān)精神，結(jié)合本單位實際制定了建章立制階段實施方案。二是召開轉(zhuǎn)段動員會。12月14日下午，我局召開了“三治三提”專項活動建章立制階段動員會，會上總結(jié)回顧了第三階段工作，學(xué)習(xí)傳達(dá)局專項活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室建章立制階段實施方案，黨

2、組書記趙普勝同志作了動員講話。 二、建章立制 我局通過制訂完善了各項規(guī)章制度，進(jìn)一步完善了二牌公示制度（門牌、桌牌），并由局活動辦公室不定期抽查佩戴情況，使干部養(yǎng)成良好習(xí)慣，樹立對外形象。我局按照精簡、高效、統(tǒng)一原則，對本單位每個崗位所承擔(dān)的工作內(nèi)容、工作程序進(jìn)行梳理完善，規(guī)范工作流程，明確班子和個人崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、行為準(zhǔn)則，制訂了《縣糧食局公務(wù)人員職業(yè)操守》。 三、解決問題 一是按照縣“三治三提”辦要求，積極開展自查自糾，對我局在編在職人員開展專項清查，經(jīng)認(rèn)真核查，無在編在職不在崗的違規(guī)違紀(jì)人員。二是認(rèn)真對照上階段工作中未完成的長期整改任務(wù)，由主要領(lǐng)導(dǎo)親自督查督辦，認(rèn)真解決問

3、題，確保整改任務(wù)落實。三是進(jìn)一步強(qiáng)化制度，嚴(yán)肅紀(jì)律，由局黨組書記親自主抓，建立健全各項工作制度，先后出臺和完善了《AB崗制度》、《考勤制度》、《學(xué)習(xí)制度》等一系列規(guī)章制度，用制度來規(guī)范約束言行，有效加強(qiáng)全機(jī)關(guān)干部職工的日常監(jiān)督和管理。四是認(rèn)真總結(jié)在作風(fēng)建設(shè)中創(chuàng)造的好做法，把解決實際問題與建章立制緊密結(jié)合起來，注重從制度上鞏固整改成果，解決問題與建章立制并重，建立健全長效機(jī)制，不斷擴(kuò)大干部作風(fēng)教育整頓活動成果。 總結(jié)建章立制階段開展的各項工作，對我局的干部作風(fēng)建設(shè)起到了良好的促進(jìn)作用，機(jī)關(guān)內(nèi)謀發(fā)展、抓落實氛圍濃厚，當(dāng)前各項工作有力推進(jìn)，專項活動取得實效，我局將嚴(yán)格按照縣委要求，繼續(xù)鞏固已有

4、活動成果，開創(chuàng)干部作風(fēng)建設(shè)新局面。 xx縣人民檢察院 “三治三提”活動階段總結(jié) 自“三治三提”推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)專項活動開展以來，我院嚴(yán)格按照市、縣“三治三提”活動辦公室的要求，堅持“關(guān)鍵步驟不漏項，重點環(huán)節(jié)不放過”的原則，深入開展了“三治三提”推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)專項活動，在查擺整改階段，對查找出來的問題進(jìn)行了總結(jié)歸納和分類梳理，找出了問題存在的根源，剖析了問題存在的原因，并結(jié)合我院的實際，對癥下藥，制定出了具體的整改措施；在建章立制階段，建立健全了相應(yīng)的工作、學(xué)習(xí)等規(guī)章制度，通過抓各項規(guī)章制度的全面落實，提高了工作效能，改進(jìn)了工作作風(fēng)，推動了檢察各項工作的順利開展。 一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，精

5、心部署到位 認(rèn)真組織開展“三治三提”推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)專項活動，對于解決檢察干警在理想信念、宗旨意識、司法為民、工作作風(fēng)等方面存在的突出問題，推動各項檢察工作全面發(fā)展有著十分重要的意義。院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，活動開展以來，我院及時制定活動實施方案，成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了日常工作辦公室，并安排了相對固定的工作人員負(fù)責(zé)日常工作。在動員階段，我院及時召開了動員大會，對活動開展的步驟和目標(biāo)提出了具體的要求。進(jìn)入剖析查擺階段和建章立制階段前，都及時召開了轉(zhuǎn)段動員大會，對下一階段的工作部署提出了明確的要求，每個階段均制定了具體的實施方案，目標(biāo)任務(wù)了然明確，全院干警在院黨組的帶領(lǐng)下，分工負(fù)責(zé)，密切配合，共同把“三

6、治三提”活動推向高潮，通過不斷學(xué)習(xí)、整改、提高，使干警的宗旨意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和效率意識進(jìn)一步增強(qiáng)，服務(wù)質(zhì)量，辦事速度、工作效率進(jìn)一步提高，全體干警規(guī)范執(zhí)法行為，努力彰顯新時期人民檢察官良好形象。 二、抓好活動結(jié)合、全面提升干警素質(zhì) 我院把學(xué)習(xí)“三治三提”專項活動同黨風(fēng)廉政建設(shè)緊密結(jié)合起來。認(rèn)真貫徹落實《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、“五個嚴(yán)禁”等規(guī)定，加強(qiáng)廉政監(jiān)督。全面學(xué)習(xí)《中華人民共和國檢察官職業(yè)道德基本準(zhǔn)則》、《檢察官行為規(guī)范》和《人民檢察院文明用語基本規(guī)范》，提升干警規(guī)范執(zhí)法的能力，提高法律監(jiān)督的公信力。同時，

7、狠抓干警作風(fēng)建設(shè)，堅持“實”的作風(fēng)，突出“干”的導(dǎo)向，營造“爭”的氛圍，強(qiáng)化“責(zé)”的意識，以“零容忍”的態(tài)度嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)違法行為。 我院把學(xué)習(xí)“三治三提”專項活動同“崗位練兵”活動緊密結(jié)合起來。我院始終堅持“人才強(qiáng)檢”戰(zhàn)略，“三治三提”活動所要達(dá)到的“提質(zhì)、提速、提效”的目的與崗位練兵活動的目的有異曲同工之處，我院以開展“三治三提”專項活動為契機(jī)，進(jìn)一步強(qiáng)化崗位練兵活動，在全院范圍內(nèi)開展了“法律文書糾錯”、“計算機(jī)打字速度比賽”、“書記員記錄規(guī)范比賽”等活動，既陶冶了干警的情操，有激發(fā)了干警的工作積極性。 我院把學(xué)習(xí)“三治三提”專項活動同“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動緊密結(jié)合起來。堅持“圍繞中心抓黨

8、建、抓好黨建促工作”的黨建工作思路，切實發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和在治理“庸、懶、散”方面的先鋒模范作用。切實做到“辦事速度，辦事務(wù)實，公平正義，人民滿意”。深入基層了解民意，拓寬溝通民意渠道，強(qiáng)化社會輿情分析，把檢察院工作與群眾的需求和愿望結(jié)合起來，提高人民群眾對檢察工作的滿意度。 三、突出重點，做好建章立制工作 緊密結(jié)合工作實際，按照“有所率先、有所突破、有所作為、有所成效”的要求，以專項活動為抓手，以構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制為著力點，將好的經(jīng)驗、做法以制度形式固定下來，把民主評議結(jié)果與干部考核評判結(jié)合起來，績效評比結(jié)果與干部獎懲使用結(jié)合起來，擴(kuò)大鞏固專項活動成果，推動全院作風(fēng)建設(shè)

9、工作走上經(jīng)?；?、制度化軌道。 一是針對政治理論學(xué)習(xí)不扎實，政治理論水平不夠高，對政策掌握不夠靈活、不夠透徹的問題，我院加強(qiáng)了對政治理論的學(xué)習(xí)，在周二、周五下午固定學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步修訂學(xué)習(xí)制度，明確學(xué)習(xí)的具體內(nèi)容，并通過督學(xué)、考學(xué)、獎學(xué)等多種方式檢驗學(xué)習(xí)效果。以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”單位為突破口，重點抓干警自學(xué)，對學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)方式、學(xué)習(xí)效果都提出具體要求，抽調(diào)“三治三提”辦公室人員，對干警的學(xué)習(xí)成效以抽查或不定時提問的方式進(jìn)行檢驗，解決部分領(lǐng)導(dǎo)和干警疏于學(xué)習(xí)和思考，政策理論水平不高，工作思路不清等問題。 二是對于部分檢察干警執(zhí)法不規(guī)范，作風(fēng)不扎實，服務(wù)態(tài)度生硬、質(zhì)量不高，工作不思進(jìn)取等

10、問題。院“三治三提”辦公室加強(qiáng)對各科室干警的監(jiān)督檢查，通過不定時召開座談會、開展每月督查等形式對重點崗位上的工作人員執(zhí)法情況進(jìn)行監(jiān)督，促進(jìn)執(zhí)法作風(fēng)好轉(zhuǎn)。各業(yè)務(wù)科室也針對各自存在的問題，從實際出發(fā)，進(jìn)行綜合整治，建立完善各項規(guī)章制度。院“三治三提”辦公室制作了“干部去向公示牌”，標(biāo)清每個干部的姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話、去向，方便辦事群眾的同時，讓群眾監(jiān)督工作，極大地提高我院的工作效率，也提高了群眾的滿意度。 三是針對目標(biāo)管理存在模糊混亂的現(xiàn)象，我院進(jìn)一步建立健全目標(biāo)管理機(jī)制。在原有的目標(biāo)管理制度的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步細(xì)化，使之具有操作性強(qiáng)、評判性強(qiáng)的特點，把目標(biāo)管理制度于績效管理制度建設(shè)相結(jié)合，以管

11、理促績效、以績效彰管理，新的目標(biāo)責(zé)任更加嚴(yán)格，責(zé)任人和責(zé)任部門更加具體；完善了目標(biāo)考評制度和績效監(jiān)察制度建設(shè)，制定了獎優(yōu)罰劣標(biāo)準(zhǔn)，對在工作、生活中有突出表現(xiàn)的優(yōu)秀干部堅決予以表彰，對于應(yīng)付工作、渾渾噩噩的無為干部實行嚴(yán)格的問責(zé)制度。 四是進(jìn)一步建立健全干部管理考核機(jī)制。一是建立和完善了干部選拔任用制度。堅持“五重五不簡單”和德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t，認(rèn)真落實了干部選拔任用四項監(jiān)督制度，用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人，完善能上庸下機(jī)制，讓能干事者有機(jī)會、干成事者有舞臺；二是建立和完善了檢察干警的教育管理制度，在全體檢察干警中開展的職業(yè)操守大討論活動，依據(jù)《檢察職業(yè)道德》和我院的具體情況，制定了《虞城縣檢

12、察院檢察干警職業(yè)道德細(xì)則》，進(jìn)一步提高完善檢察干警的道德守則、行為準(zhǔn)則，各科、室、局也分別制定了部門內(nèi)部道德守則。 五是進(jìn)一步完善了檢務(wù)公開機(jī)制。組織干警下鄉(xiāng)宣傳檢務(wù)公開，積極開展檢務(wù)公開進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)村室、進(jìn)社區(qū)活動，宣傳檢察機(jī)關(guān)執(zhí)法職能，告知檢察機(jī)關(guān)執(zhí)法程序、執(zhí)法方式、執(zhí)法監(jiān)督方式等。并設(shè)立、公布舉報電話，自覺接受群眾監(jiān)督，并進(jìn)一步建立和完善了權(quán)利公開制度和責(zé)任追究制度。 六是進(jìn)一步建立健全了監(jiān)督約束機(jī)制。充分發(fā)揮了紀(jì)檢監(jiān)察、人大代表政協(xié)委員視察、群眾評議和新聞媒體監(jiān)督的作用，建立和完善了集中檢查、明察暗訪、日?？己?、民主評議和受理群眾舉報制度；充分發(fā)揮績效評估和效能問責(zé)作

13、用，建立和完善了監(jiān)督檢查制度。 通過“三治三提”專項活動剖析查擺階段和建章立制階C29C91AFE4CED1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AFEDD1B6C87D1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AF95AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9D1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795A1AFE4C

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