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1、街道社區(qū)2013年計生工作總結學院 2013年計劃生育工作總結 社區(qū)2013年計生工作總結 現(xiàn)將2013年工作匯報如下： 一、基本情況 我社區(qū)最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)全社區(qū)共19個社區(qū)民小組，一個安置小區(qū)，總戶數(shù)： 742戶，總人口：3033人，育齡婦女：839人，已婚育齡婦女621人，1-6月份全社區(qū)共出生12人，其中男孩6人，女孩6人，計劃生育率100%；2013年期內(nèi)應落實措施4人，已落實4人，期內(nèi)綜合措施落實率100%。 二、組織落實 堅持 “一把手”親自抓、負總責，社區(qū)一把手書記任計劃生育領導小組組長，每月組織召開計劃生育工作會議，不定期聽取計生工作匯報，及時解決計生工作中

2、出現(xiàn)的難點問題，確保計生工作正常有序開展。根據(jù)街道工作要求，年初社區(qū)里及時與各議事小組長、鄰里小組長簽訂年度工作責任狀，明確工作責任，層層分解到人，嚴格獎懲措施，年底嚴格按考核要求和工作開展情況兌現(xiàn)獎懲。 三、深化宣傳教育、讓計生觀念深入人心 1.創(chuàng)新宣傳手段，開展婚育新風進萬家宣傳工作。 為了加大計生法律法規(guī)等相關知識的宣傳力度，搭建社區(qū)民與社區(qū)之間的交流平臺，我社區(qū)2013年共出宣傳欄6期，懸掛宣傳橫幅2條，發(fā)放了300余份宣傳單和宣傳手冊。同時我們開展了兩期計劃生育知識培訓，為全社區(qū)育齡群眾提供計生法律法規(guī)、新型婚育觀念、優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康等相關知識。組織群眾參加街道組織的新

3、農(nóng)社區(qū)新家庭婚育文明示范戶的評選及優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康等知識講座，讓新型生育文化深入千家萬戶，得到了群眾的一致好評。 2.開展形式多樣的宣傳服務活動。 2013年共組織2次大型宣傳活動，在春節(jié)期間，組織社區(qū)民開展了“慶元旦、迎新春”趣味文體競賽活動，充實了社區(qū)民的精神文化生活，讓社區(qū)民過一個文明祥和的春節(jié)；投入資金2000元走訪慰問了4戶行動不便、家庭困難的計生家庭。“三八婦女節(jié)”期間與轄區(qū)共建單位開展“迎三八，共創(chuàng)五好文明家庭”等一系列活動。在“5.29”計生協(xié)會成立31周年，在**小區(qū)開展計劃生育咨詢活動，發(fā)放各種宣傳資料200余份，積極宣傳人口文化，健康生活等知識。 四、關愛流動人

4、口，提供均等化服務 。 三月份我社區(qū)社區(qū)計劃生育、綜合治理、駐社區(qū)民警聯(lián)合開展了流動人口大排查活動，重點對外來人口進行排查摸底。本次活動，我社區(qū)堅持以人為本，加強計生宣傳活動，深化計生優(yōu)質服務，免費發(fā)放計生宣傳資料，真正做到了流動人口育齡婦女與常住人口育齡婦女同宣傳、同管理、同服務，也為做好下一階段的計生工作打下了堅實的基礎。同時積極開展多種關愛活動，根據(jù)街道安排先后開展了“真情流動服務均等”、“生育關懷-牽手新市民”為主題的流動人口服務管理活動。 五、加強優(yōu)質服務，提高群眾滿意度。 月服務工作是全年工作的重中之重，我社區(qū)領導親自坐鎮(zhèn)指揮，督促落實，三月份全社區(qū)應服務人員為642人，已

5、服務642人，月服務參查率為100%，在三月份月服務同時為各種措施到期人員及絕經(jīng)應取環(huán)人員做好服務。2013年共為11對新婚夫婦開展了新婚期及孕產(chǎn)期知識培訓，發(fā)放了預防出生缺陷知識折頁，填寫了孕前危險因素篩查表。組織0－3歲的嬰幼兒父母參加街道開展的“托起明天的太陽”嬰幼兒早期教育講座、“紀念5.29暨′分享成長分享愛‵親子互動會”、“好孕計劃”科普講座等活動，得到了群眾的熱烈歡迎。 六、開展社區(qū)民自治，落實依法行政。 今年來，我社區(qū)認真堅持依法行政，全面推進誠信陽光計生行動；落實計劃生育利益導向機制，對0-14周歲獨生子女父母進行登記造冊，做好獎扶、特扶新增人員的資格確認和往年已申領人員

6、的年審；全社區(qū)共7戶符合獎扶人員名單已按要求上報并進行了公示；深化計生系列保險，我社區(qū)投入3550元為71戶0-3周歲的計生家庭全額購買了計劃生育保險。依照社區(qū)民自治章程公約兌現(xiàn)各種獎勵，在社區(qū)辦企業(yè)招工時對實行計劃生育的家庭給予優(yōu)先照顧，如我社區(qū)**組的**，與安徽的女青年談對象，該女青年未達法定婚齡意外懷孕，經(jīng)我社區(qū)多次工作，同意終止妊娠，但是必須安排其到她指定的單位工作，經(jīng)過我社區(qū)領導多次與該企業(yè)協(xié)調(diào)同意其到該企業(yè)工作，最終該女青年到醫(yī)院做了終止妊娠手術，我們也為她安排了滿意的工作；1-6月份按公約已兌現(xiàn)人流補助費800元，下面我們?nèi)詫凑展s對獨生子女考取大專院校的應屆畢業(yè)生分別給予1

7、000至3000元不等的獎勵。 七、加強基礎工作，做好信息上報。 每月做好對信息的采集、錄入、變更及上報工作，按時完成系統(tǒng)的變更及人員交接工作。根據(jù)市信息平臺檢測出的錯誤信息，按街道要求對系統(tǒng)錯誤信息進行了認真修改。 八、開展協(xié)會活動，深化“生育關懷”。 為紀念中國計生協(xié)會成立31周年， 5.29期間我社區(qū)5戶計生困難家庭、貧困女童、留守兒童進行了慰問幫扶，向他們發(fā)放了慰問金和書包、文具等學習用品;5月28日組織計生家庭參加街道在新世紀幼兒園開展的 “分享成長分享愛”親子互動會。 通過我社區(qū)上下的共同努力，在社區(qū)黨總支、社區(qū)委會的大力支持、育齡群眾的積極參與下，我社區(qū)近十年無一例政策

8、外生育現(xiàn)象，被評為南京市計劃生育協(xié)會工作先進社區(qū)居、浦口區(qū)新家社區(qū)新家庭示范社區(qū)居、江浦街道新農(nóng)社區(qū)新家庭示范社區(qū)居。雖然我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯悄壳肮ぷ髦幸策€存在著一些難點問題，借今天這個機會，我把工作中存在的主要困難向在座各位領導匯報一下，請各位領導給予指導，讓我們在今后的工作中少走彎路，更有效地開展工作。 主要困難 一、期內(nèi)長效避孕節(jié)育措施落實難度大。育齡婦女因自身原因不愿意落實，有的是身體條件因素不能落實等等，這給計劃生育工作帶來了一定的難度，雖然我們非常重視這項工作，多次上門督促落實，但是收效甚微。 二、政策外懷孕的人員思想工作難做。尤其是政策外一胎，這些人一旦懷孕，提出一些苛

9、刻的條件，我們也怕萬一手術做過造成不孕，給這些家庭帶來終身痛苦，現(xiàn)在出現(xiàn)的一些政策外一胎雖然做了手術，其實我們也提心吊膽，生怕出現(xiàn)一些難以彌補的后遺癥，進退兩難。 三、計劃生育信息系統(tǒng)問題較多。在系統(tǒng)核對中發(fā)現(xiàn)，很多我們自己建的育齡婦女卡，其他街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)不通過交接，直接把系統(tǒng)變更，遇到此類情況，我們每次都要與所在街道聯(lián)系，很不方便，還有數(shù)據(jù)經(jīng)常出現(xiàn)遺失等錯誤，變更后系統(tǒng)再次返回，我們自己也搞不清楚是什么情況。 針對上述情況，一是建議上級部門結合實際對政策外一孩在考核時能區(qū)別對待，二是建議對期內(nèi)落實長效措施的人員給予獎勵，三是建議上級部門對計劃生育信息系統(tǒng)進行完善，讓我們操作更簡便有效。 以

10、上是我們許橋社區(qū)2013年的工作，雖然取得了一些成績，但仍然存在許多不足，下半年我們將繼續(xù)扎實推進社區(qū)計劃生育工作，切實做好計劃生育服務工作，圓滿完成全年的計劃生育工作目標。 學院2013年計劃生育工作總結 現(xiàn)將主要工作開展情況匯報如下： 一、調(diào)整計生管理機構　配備兼職計生管理員 1、根據(jù)《**市屬地機團單位人口和計劃生育管理服務規(guī)范》（簡稱《規(guī)范》）規(guī)定，我院于今年成立了**大學**紀念醫(yī)院人口和計劃生育工作領導小組（簡稱領導小組，原醫(yī)院計劃生育委員會撤消，其職責由領導小組履行），領導小組下設立計生辦，掛靠在工會,指定專人負責計生工作。 2、《規(guī)范》要求，職工

11、人數(shù)超過300人的機團單位，專職人員配備比例不低于300:1。目前，我院職工已超3000人，只配備專職人員一人，未能達到市計生局的要求。根據(jù)醫(yī)院實際情況，醫(yī)院決定在我院科室工會層面設立計生兼職人員，在計生兼職人員下再設立科室計生聯(lián)絡員，并明確了兼職人員的工作職責。實現(xiàn)了層級管理模式，即：領導小組→計生辦→計生兼職人員→科室計生聯(lián)絡員。 二、實行層級責任制 1、根據(jù)《規(guī)范》要求，我院***院長已與醫(yī)院各科（?？疲┲魅巍⒆o士長簽訂《**大學**紀念醫(yī)院計劃生育目標管理責任書》，落實層級管理責任制。各科室主任、護士長是執(zhí)行本科室計劃生育工作第一責任人，對本科室的計劃生育工作總負責；醫(yī)院對

12、各科室和職工個人在評先、評優(yōu)、考核、任用等方面實行計劃生育一票否決制度。如違反計劃生育有關法規(guī)、條例，醫(yī)院將依照有關規(guī)定追究當事人及所在科室領導責任。 2、計生辦與每位新入職的職工簽訂計生協(xié)議書，依法簽訂的計劃生育合同受法律保護。 三、完善計生管理規(guī)章制度，優(yōu)化了辦事程序 為進一步做好醫(yī)院計劃生育工作，確保完成上級部門下達的計劃生育工作任務，領導小組和計生辦根據(jù)《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《**省人口與計劃生育條例》、《**市人口與計劃生育管理辦法》及《**大學計劃生育管理辦法》等相關規(guī)定，結合我院實際，制定了《**大學**紀念醫(yī)院計劃生育管理辦法》。在此基礎上，為方便職

13、工辦事，提高計生辦工作效率，制定了《職工計劃生育辦事指南》。 四、認真做好宣傳教育和日常工作，為全院職工提供優(yōu)質服務 1、日常性工作。①審批出具婚假條125件；②審批辦理生育指標申請126人次；③審批獨生子女父母光榮證辦理106人次，由我單位發(fā)證48份；④審批辦理產(chǎn)假112人次；⑤建立新入職職工計生檔案398件；⑥為離院（職）職工辦理計生檔案移交238人次；⑦為女職工回復計生回函1123人次；⑧出具計劃生育證明1215份等。 2、宣傳教育工作。①根據(jù)新形勢并結合我院實際情況制定的《**大學**紀念醫(yī)院計劃生育管理辦法》經(jīng)院辦全院發(fā)文；②《**大學**紀念醫(yī)院計劃生育管理辦法》

14、和《職工計劃生育辦事指南》電子版掛工會主頁和醫(yī)院內(nèi)部網(wǎng)，并廣泛發(fā)動科室和職工上網(wǎng)下載學習；③做好新職工入職崗前培訓工作。在新職工崗前培訓時，對新職工進行計生知識的宣傳和教育，并分發(fā)宣傳資料和辦事指南給新職工。 3、認真落實各項計生獎懲措施。獨生子女父母光榮證辦證獎勵、獨生子女保健費的發(fā)放、獨生子女六一兒童節(jié)慰問金發(fā)放、計劃生育達標獎的申請發(fā)放等。 4、耐心解答職工對計生工作的咨詢和疑問，及時處理計生相關的問題與投訴等。 五、加強計劃生育管理自身建設 計生辦負責人和專職干部積極參加**市計生局、**大學計生辦和人民街計生辦舉辦的計生培訓和年度會議，及時掌握計生政策和相關知

15、識；對計生兼職員進行定期培訓；加強與兄弟單位之間的學習交流，不斷提高業(yè)務水平，進一步做好我院計生管理和服務工作。 六、存在不足 1、多院區(qū)模式為計生管理增加了難度，監(jiān)管不到位，容易出現(xiàn)計生管理的漏洞或盲區(qū)。 2、宣傳力度有待進一步加強。如：夫妻雙方為農(nóng)村戶口職工、出國留學職工、病事假（請假超1個月）人員、離院人員、新入職職工等容易出現(xiàn)管理漏洞。 3、與用人科室及相關職能部門的溝通有待加強。 4、專兼職計生員的業(yè)務能力有待進一步提高。 七、2014年工作設想 1、爭取創(chuàng)造條件，進行分院區(qū)管理。即南北院區(qū)、南門診各設立計生專職人員，同時配置計生軟件系統(tǒng)。

16、 2、進一步加大宣傳力度；①醫(yī)院宣傳欄（櫥窗）宣傳計生知識；②將我院計生管理辦法和辦事指南等資料印發(fā)成小冊子，職工人手一本。 3、加強與相關科室的溝通與合作。由相關科室指定專人協(xié)助計生辦做好計生管理相關工作。①人事科（把好人員進出口關），②婦產(chǎn)科（生育、節(jié)育驗證、檢查等），③護理部（共同做好護理隊伍的計生管理工作），④科研科（管理博士后）、研究生科（管理博士、碩士生）、教學科（管理本科生），⑤總務科、基建科（對勞務租賃公司或承包商提出具體計生要求條款）。 4、不斷提高專兼職計生員的業(yè)務能力。積極組織專兼職計生人員參加上級計生部門組織的業(yè)務培訓和會議；定期召開計生情況分析會及進行計生業(yè)務培訓；定期召開年度人口與計生工作會議。