《治庸 治懶 治散 活動(dòng)自查報(bào)告》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《治庸 治懶 治散 活動(dòng)自查報(bào)告（6頁珍藏版）》請?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、治庸 治懶 治散 活動(dòng)自查報(bào)告 根據(jù)《中共---縣委辦公室 ---縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<---縣深入開展“治庸、治懶、治散”活動(dòng)實(shí)施方案>的通知》的精神，我局高度重視，及時(shí)召開會(huì)議、學(xué)習(xí)傳達(dá)精神，成立領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真制定工作方案。落實(shí)工作責(zé)任，強(qiáng)化工作措施，不斷推進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和提高機(jī)關(guān)的工作效率和水平?，F(xiàn)將我局自查自糾情況小結(jié)如下： 　　 一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確?！叭巍被顒?dòng)的順利實(shí)施　　 1、建立組織。成立了縣農(nóng)業(yè)和糧食局開展發(fā)展提升年工作領(lǐng)導(dǎo)小組，以局長為組長，局班子成員為副組長，局屬各單位負(fù)責(zé)人為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體由分管，抽調(diào)、兩人為成員，加

2、強(qiáng)對治理庸懶散工作的領(lǐng)導(dǎo)?！　? 2、制定方案。一是轉(zhuǎn)發(fā)了《中共---縣委辦公室 ---縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<---縣深入開展“治庸、治懶、治散”活動(dòng)實(shí)施方案>的通知》方案，明確活動(dòng)的指導(dǎo)思想，對照縣委、縣政府列舉的30條庸懶散表現(xiàn)，認(rèn)真查找和糾正局機(jī)關(guān)存在的“庸、懶、散”和“不作為、亂作為、慢作為”等影響機(jī)關(guān)形象和工作效率等問題，努力達(dá)到提升能力、提高效率、提升形象的目的；二是制定了《---縣農(nóng)業(yè)和糧食局加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)促進(jìn)發(fā)展提升工作實(shí)施方案》和《---縣農(nóng)業(yè)和糧食局圍繞推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化大力提升辦事效能和服務(wù)水平工作實(shí)施方案》，根據(jù)縣委、縣政府和市局年度下達(dá)的工作指標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù)，

3、分階段有步驟、按責(zé)任分工層層分解到具體的站（股、室、中心）?！　? 3、宣傳發(fā)動(dòng)。通過每周五學(xué)習(xí)日，組織全局干部職工學(xué)習(xí)關(guān)于發(fā)展提升年活動(dòng)有關(guān)文件和上級領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)講話精神，特別是重點(diǎn)學(xué)習(xí)“三治”和機(jī)關(guān)效能方面的文件和方案，進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，做到全局干部職工人人知曉，個(gè)個(gè)明白。　　 4、突出重點(diǎn)。一是突出治庸。查找和整治理想信念淡薄，不思進(jìn)取，缺乏事業(yè)心、責(zé)任感，作風(fēng)漂??；工作無長遠(yuǎn)目標(biāo)，得過且過，碌碌無為等問題；嚴(yán)肅查處工作漫不經(jīng)心，失職瀆職，給工作和事業(yè)造成損失和影響的行為。二是突出治懶。查找和整治只講待遇、不講奉獻(xiàn)，缺乏大局意識和服務(wù)意識，大事做不來、小事不想做；不服從組織分配，不認(rèn)

4、真履行職責(zé)，辦事拖拉，推諉扯皮，工作敷衍塞責(zé)，效率低下等問題。三是突出治散。查找和整治組織紀(jì)律觀念淡薄，漠視規(guī)章制度，損害集體榮譽(yù)等問題。嚴(yán)肅查處遲到、早退，想來就來，想走就走，不正常上班以及工作時(shí)間用電腦聊天、炒股、看電影、玩游戲等行為?！　? 二、多措并舉，確保自查自糾活動(dòng)的有序進(jìn)行　　 1、層層發(fā)動(dòng)，做好宣傳。本次自查自糾活動(dòng)，我們采取黨政結(jié)合、層層發(fā)動(dòng)的方式進(jìn)行。一是黨員先行。局黨委號召全體黨員對照縣委縣政府所列舉的30種庸懶散表現(xiàn)，首先以黨小組為單位組織黨員認(rèn)真查擺，對照檢查；支部通過民主生活會(huì)，積極開展批評和自我批評；二是站（股、室、中心）過關(guān)。我局在開展活動(dòng)中組織局屬站（股

5、、室、中心）對照各項(xiàng)制度和30種庸懶散表現(xiàn)開展自查自糾；三是宣傳到位。進(jìn)一步加大治理庸懶散工作宣傳力度，利用宣傳欄，宣傳機(jī)關(guān)效能和治理庸懶散的主要內(nèi)容和重要意義，利用公開欄等宣傳先進(jìn)典型，曝光庸懶散混等反面典型，激勵(lì)廣大干部認(rèn)真履職、奮發(fā)工作?！　? 2、端正態(tài)度，領(lǐng)導(dǎo)帶頭。此次集中整治活動(dòng)，局班子成員把帶頭查找問題作為加強(qiáng)本局自身建設(shè)的一個(gè)重要內(nèi)容來抓。一是做好表率。局班子成員做到從自身做起，從履職抓起，從分管的工作抓起，一級抓一級，層層抓落實(shí)。二是抓教育。局班子成員按職責(zé)分工，做好教育引導(dǎo)工作，確保每名干部職工端正態(tài)度，消除顧慮，使干部職工通過自身找、別人提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)等方式，找準(zhǔn)存在的問

6、題，為集中整改做好準(zhǔn)備?！　? 3、針對問題，有的放矢。在此次集中活動(dòng)中，對查找的自身存在的“庸、懶、散”和“不作為、亂作為、慢作為”等紀(jì)律作風(fēng)問題，以教育為主，能夠認(rèn)識到位和改進(jìn)明顯的，不予追究；要嚴(yán)肅查處邊整邊犯、頂風(fēng)違紀(jì)的問題，嚴(yán)重的要給予當(dāng)事人處分，并追究站股長和分管領(lǐng)導(dǎo)的連帶責(zé)任；針對發(fā)現(xiàn)的問題，進(jìn)一步建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，提高規(guī)章制度的執(zhí)行力，實(shí)現(xiàn)用規(guī)章制度管事、管人的目標(biāo)。　　 三、對癥下藥，確?；顒?dòng)的成效明顯　　 （一）存在問題　　 對照縣委縣政府所列舉的30種庸懶散表現(xiàn)，我局目前存在以下方面的問題： 　　 1、從解決問題的能力上看，突出

7、表現(xiàn)在自覺學(xué)習(xí)理論知識和業(yè)務(wù)知識還沒有形成濃厚的氛圍，強(qiáng)調(diào)自我加壓不夠，缺乏科學(xué)安排持續(xù)學(xué)習(xí)的時(shí)間和機(jī)會(huì)，導(dǎo)致一些知識深入學(xué)習(xí)的不夠，浮于表面；有的干部對一些專業(yè)問題說不清道不明，遇到問題往往靠查書翻資料，不能馬上解決。創(chuàng)新意識比較淡薄，只能滿足做好一般性的工作，創(chuàng)造性解決問題的能力有待于加強(qiáng)?！　? 2、從提高工作效率上看，突出表現(xiàn)在AB崗工作制不夠完善，AB崗落實(shí)不到位，有出現(xiàn)A崗出差時(shí)，B崗掛空檔，影響了工作效率和服務(wù)效果；個(gè)別干部有時(shí)會(huì)對工作產(chǎn)生畏難情緒，不利于工作的開展和效率的提高?！　? 3、從端正工作作風(fēng)上看。突出表現(xiàn)在工作的緊迫感及責(zé)任意識有待于加強(qiáng)，缺乏雷厲風(fēng)行的工作

8、激情，深入基層調(diào)查研究少，憑經(jīng)驗(yàn)考慮問題多，按部就班，超前意識較弱?！　? （二）下一步整改措施：　　 1、健全“治庸”機(jī)制。一是學(xué)習(xí)機(jī)制。圍繞“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，爭做學(xué)習(xí)型干部”建設(shè)，按照“武裝頭腦、凝聚人心、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作”的思路．始終把學(xué)習(xí)作為提高全局干部職工理論和業(yè)務(wù)知識水平的基礎(chǔ)性工作來抓。努力通過自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，開展專題報(bào)告與集中培訓(xùn)相結(jié)合、組織外出學(xué)習(xí)參觀考察與實(shí)地調(diào)研總結(jié)相結(jié)合，注重學(xué)以致用，理論聯(lián)系實(shí)際，不斷增強(qiáng)全局干部職工的學(xué)習(xí)意識和政治敏銳性和前瞻性，更好地貫徹黨的路線方針政策。二是問事機(jī)制。堅(jiān)持問事必問人，事事落實(shí)到人，站（股、室、中心）要細(xì)化月工作計(jì)劃，

9、人與事對號入座，事不虛設(shè)、人不浮于事。采取雙向“四問”的機(jī)制即：一問今天工作任務(wù)是什么，二問今天干了些什么，三問今天成效有什么，四問明天打算做什么，形成說了就算、定了就干、干就干好的干事辦事良好氛圍。　　 2、健全“治懶”機(jī)制。一是限時(shí)辦結(jié)制。對上級交辦事項(xiàng)必須按規(guī)定時(shí)限辦理；在辦理相關(guān)事項(xiàng)時(shí)，必須在規(guī)定時(shí)限或承諾時(shí)限內(nèi)辦結(jié)；對需領(lǐng)導(dǎo)簽字的上報(bào)材料，必須提前辦結(jié)；對職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)如情況特殊的確需延時(shí)辦理的，必須與相關(guān)部門溝通并經(jīng)同意。二是問責(zé)機(jī)制。堅(jiān)持問人必問責(zé)，以制度管人、按制度辦事、獎(jiǎng)懲分明，努力在全局上下形成想負(fù)責(zé)、能負(fù)責(zé)、敢負(fù)責(zé)的為政風(fēng)格?！　? 3、健全“治散”機(jī)制。一是制度機(jī)制。立足制度建設(shè)，堅(jiān)持按制度管人、管事、管權(quán)，完善內(nèi)部規(guī)章制度并嚴(yán)格組織實(shí)施。建立完善AB崗制的落實(shí)，尤其是在重要時(shí)節(jié)，關(guān)鍵時(shí)段要確保AB崗不掛空檔。二是問效機(jī)制。堅(jiān)持問責(zé)必問效，確立面向基層、深入基層、服務(wù)基層的工作作風(fēng)，深入思考、深入調(diào)查、深入研究，把保障和改善農(nóng)民的生產(chǎn)生活條件作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，努力做到問題不解決不松手、任務(wù)不完成不松勁、目標(biāo)不達(dá)到不罷休，形成求真務(wù)實(shí)、力戒空談，立說立干、競相趕超的工作氛圍。