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工傷保險(xiǎn),一、工傷保險(xiǎn)的概念和溯源 二、我國(guó)工傷保險(xiǎn)方面的政策法規(guī) 三、工傷的認(rèn)定和案例分享 四、工傷的待遇,點(diǎn)擊添加標(biāo)題,工傷保險(xiǎn)是由國(guó)家出面舉辦，借助企業(yè)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)形成的基金，對(duì)受保人因工負(fù)傷、中毒、致殘、死亡，提供搶救、治療、康復(fù)服務(wù)、補(bǔ)償工資損失，以及向完全失能者提供定期補(bǔ)償，向死者家屬提供恤金和撫育金的一種社會(huì)政策。,一、工傷保險(xiǎn)的概念和溯源,什么是工傷保險(xiǎn),,一、工傷保險(xiǎn)的概念和溯源,小心點(diǎn)，掉下去自己負(fù)責(zé),初期——“風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)理論”,亞當(dāng)斯密 1723年～1790年,十九世紀(jì)初——職業(yè)危險(xiǎn)原則,過渡期——雇主責(zé)任制,一、工傷保險(xiǎn)的概念和溯源,,成熟期——補(bǔ)償不究過失原則,,,,1883年《勞工疾病保險(xiǎn)法》 1884年《勞工傷害保險(xiǎn)法》 1889年《老年及殘疾保險(xiǎn)法》 ——最早的社會(huì)保障法律,俾斯麥 普魯士宰相兼外交大臣 1815年4月1日—1898年7月30日,一、工傷保險(xiǎn)的概念和溯源,1911年德國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法典》 ——最著名的社會(huì)保險(xiǎn)法典,二、我國(guó)工傷保險(xiǎn)方面的政策法規(guī),1950年，《革命工作人員傷亡褒恤暫行條例》； 1951年頒布，1953年修訂《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》； 1957年，《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》；,我國(guó)工傷政策法規(guī)歷史,1978年，將因工致殘且完全喪失勞動(dòng)能力的職工納入退休范圍； 1987年，《職業(yè)病范圍和職業(yè)病處理辦法的規(guī)定》將職業(yè)病分為九大類99種； 1996年，《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》；,二、我國(guó)工傷保險(xiǎn)方面的政策法規(guī),2001年，《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》； 2002年，發(fā)布《職業(yè)病目錄》； 2003年，通過《工傷保險(xiǎn)條例》、《工傷認(rèn)定辦法》； 2010年，通過《工傷保險(xiǎn)條例》修訂案。同年，公布了《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》,二、我國(guó)工傷保險(xiǎn)方面的政策法規(guī),二、我國(guó)工傷保險(xiǎn)方面的政策法規(guī),目前適用的政策法規(guī),,,三、工傷的認(rèn)定和案例分享,,,哪些情況下發(fā)生的傷亡屬于工傷,工傷保險(xiǎn)條例第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； (四)患職業(yè)病的； (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。,工傷保險(xiǎn)條例第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷： (一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； (二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的； (三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷： (一)故意犯罪的； (二)醉酒或者吸毒的； (三)自殘或者自殺的。,三、工傷的認(rèn)定和案例分享,哪些情況下發(fā)生的傷亡視同工傷,案例一,三、工傷的認(rèn)定和案例分享,小王是某高校畢業(yè)生，在到某企業(yè)應(yīng)聘的過程中，在該企業(yè)工地接受焊接操作考核時(shí)發(fā)生飛濺物傷及左眼，導(dǎo)致左眼失明。小王認(rèn)為自己是工傷，要求該企業(yè)承擔(dān)自己的工傷待遇。而該企業(yè)認(rèn)為雙方尚未簽訂勞動(dòng)合同，請(qǐng)問，小王是否屬于工傷？,案例二,某企業(yè)一貨車司機(jī)。受公司指派，駕駛貨車外出拉貨，在返程途中，因超速行駛，與同方向大貨車追尾，身受重傷。當(dāng)?shù)亟痪块T作出的責(zé)任認(rèn)定：追尾的貨車司機(jī)是造成此次事故的主要原因，負(fù)全部責(zé)任。事后，貨車司機(jī)要求公司認(rèn)定工傷，并享受工傷待遇，但公司認(rèn)為貨車司機(jī)違章駕車，在事故中負(fù)全部責(zé)任，不應(yīng)認(rèn)定為工傷。請(qǐng)問，貨車司機(jī)是否屬于工傷？,三、工傷的認(rèn)定和案例分享,案例三,賈某是某食品廠的一名員工。2007年7月的一個(gè)晚上，賈某喝了一瓶啤酒后，回廠上班。在和幾名工友運(yùn)送食品時(shí)，忽然看見在廠門口馬路對(duì)面，有位本廠女工在穿越馬路時(shí)，突然被飛馳而至的駕駛摩托車撞倒。在該女工呼救同時(shí)，因撞擊而摔倒的摩托車手迅速起身，發(fā)動(dòng)摩托車想駕車逃逸。賈某隨即和工友向事發(fā)地沖去，想抓住交通肇事人。然而，賈某在通過馬路隔離帶時(shí)，因接聽手機(jī)未注意來往車輛，導(dǎo)致自己被正常行駛出租車撞傷，雖然搶救，但仍于兩日后死亡。當(dāng)?shù)亟痪ш?duì)就這起交通事故作出了《交通事故認(rèn)定書》，認(rèn)定賈某在交通事故中承擔(dān)主要責(zé)任。賈某的家屬向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局經(jīng)過調(diào)查詢問，認(rèn)為賈某的行為是見義勇為，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第（二）項(xiàng)之規(guī)定，認(rèn)為賈某的死亡應(yīng)視同工傷。然而，食品廠不認(rèn)為賈某的死亡是工傷，于是向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹦姓V訟。你認(rèn)為賈某的死亡應(yīng)該視同工傷嗎？,楊某是某公司員工。2004年3月15日8時(shí)30分，楊某值班一宿后，下班駕駛自己的摩托車回家，正常路程時(shí)間是1個(gè)小時(shí)。這一天，楊某中途去超市買了些東西，然后繼續(xù)騎車回家，當(dāng)天10時(shí)10分左右，途經(jīng)外環(huán)路時(shí)，楊某闖紅燈時(shí)造成了一起嚴(yán)重交通事故，并且自己手臂骨折住院。出院后，楊某要求工傷認(rèn)定。請(qǐng)問是否應(yīng)認(rèn)定為工傷沈陽市勞動(dòng)和社會(huì)保障局認(rèn)定是工傷。,案例四,吳某從2008年11月開始在廈門某公司從事保潔工作，雙方約定每周上班5天，每天工作2小時(shí)，每小時(shí)工資10元。2010年6月20日，吳某在公司從事保潔工作時(shí)，突然感覺劇烈頭痛。公司立即通知吳某的家人，并送吳某到醫(yī)院救治。吳某于6月21日因搶救無效死亡。 吳某家屬以吳某與廈門某公司建立勞動(dòng)關(guān)系，在工作崗位突發(fā)急病在48小時(shí)搶救死亡為由，要求廈門某公司支付一次性工亡補(bǔ)助金。而公司以吳某與公司建立的不是勞動(dòng)關(guān)系，而是一種雇用勞務(wù)關(guān)系，拒絕支付吳某家屬一次性工亡補(bǔ)助金。,案例五,,《大連市工傷認(rèn)定工作規(guī)定》——大人社發(fā)〔2011〕79號(hào),第四條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，其所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向管轄地人力資源和社會(huì)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 如遇特殊情況，用人單位可以在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，以書面形式向管轄地人力資源和社會(huì)保障行政部門申請(qǐng)延長(zhǎng)時(shí)限。管轄地人力資源和社會(huì)保障行政部門同意延長(zhǎng)的，應(yīng)向用人單位出具《延長(zhǎng)工傷認(rèn)定時(shí)限核準(zhǔn)通知書》。延長(zhǎng)期最長(zhǎng)不超過30日。 用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此間發(fā)生的符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用，應(yīng)由用人單位負(fù)擔(dān)。 第五條 用人單位未按第四條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者工傷職工的近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可直接向管轄地人力資源和社會(huì)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。,工傷認(rèn)定的具體要求,三、工傷的認(rèn)定和案例分享,三、工傷的認(rèn)定和案例分享,工傷的級(jí)別,,三、工傷的認(rèn)定和案例分享,三、工傷的認(rèn)定和案例分享,目前的工傷人數(shù),四、工傷的待遇,四、工傷的待遇,四、工傷的待遇,謝謝大家！,