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心得體會范文/心得體會 加強機關(guān)作風(fēng)整頓提高機關(guān)工作效率 　　4月3日，縣委副書記xxx在商業(yè)銀行召開的機關(guān)員工大會上，對機關(guān)管理等方面存在的問題提出了三點意見。 　　一、加強學(xué)習(xí)、努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)。加強學(xué)習(xí)是熟悉規(guī)章制度、增強遵章守紀(jì)意識的重要途徑。規(guī)章制度是保證有令必行、政令暢通的一條重要保障措施，也是每一位員工工作行動的基本準(zhǔn)則。熟悉和掌握各項規(guī)章制度對提高個人綜合業(yè)務(wù)能力和自我防范意識具有十分重要的意義。因此，機關(guān)工作人員要結(jié)合各自工作特點，除堅持集中組織學(xué)習(xí)外，要充分利用業(yè)余時間進(jìn)行自學(xué)，真正起到學(xué)習(xí)模范帶頭作用，通過對規(guī)章制度的反復(fù)學(xué)習(xí)，努力提高機關(guān)員工的遵章守紀(jì)意識。 　　加強學(xué)習(xí)是自身業(yè)務(wù)發(fā)展需要。當(dāng)前新業(yè)務(wù)、新知識層出不窮，尤其對從事機關(guān)工作的同志來講，不學(xué)習(xí)、不更新知識結(jié)構(gòu)，大腦就要僵化、就跟不上當(dāng)今社會形勢發(fā)展的需要，看問題就把握不住主流和重點，就會在社會的不斷發(fā)展中落伍。他指出：學(xué)習(xí)是一個不斷積累和提高的過程，人的智能先天是基本相近的，只有通過后天即社會化的學(xué)習(xí)之后，人與人之間的綜合素質(zhì)才逐步拉開差距。因此，后天的學(xué)習(xí)對人的一生非常重要。處在新舊知識不斷更替、社會知識多元化發(fā)展的今天，只有不斷加強學(xué)習(xí)，增強學(xué)習(xí)的主動性，才能不逐步提高自己的綜合素質(zhì)和個人修養(yǎng)，才能真正做一名合格的機關(guān)員工。 　　加強學(xué)習(xí)是工作的需要。隨著商業(yè)銀行機關(guān)扁平化改革的不斷深入，機關(guān)職能的不斷轉(zhuǎn)化，機關(guān)員工不但要直接參與市場營銷、不良貸款清收等主要業(yè)務(wù)經(jīng)營工作，而且還要肩負(fù)對業(yè)務(wù)經(jīng)營的指導(dǎo)，機關(guān)工作的這種雙重職能，就必須要求每一位員工的綜合素質(zhì)要達(dá)到一定的水平，如果不加強自身學(xué)習(xí)、不提高自身的綜合素質(zhì)，就難以正確指導(dǎo)基層開展工作。當(dāng)然，學(xué)習(xí)要講究方法，增強針對性，不同的崗位有不同的專業(yè)知識，把握側(cè)重點，了解這些知識，使大家都能熟悉和掌握每一個操作環(huán)節(jié)和操作流程，對促進(jìn)自身崗位工作、提高業(yè)務(wù)能力具有很大的幫助。 　　加強學(xué)習(xí)更是管理需要。機關(guān)除了擔(dān)負(fù)參與指導(dǎo)經(jīng)營職能外，更重要的還擔(dān)負(fù)著經(jīng)營管理職能，每一個部門、每一位員工要真正履行好管理職責(zé)如果不懂得新的管理知識、不掌握金融活動中的先進(jìn)管理經(jīng)驗，就很難達(dá)到預(yù)期的管理目的。為此，只有多看書、多學(xué)習(xí)、才能明世理，順應(yīng)時代發(fā)展的要求，只有不斷加強對專業(yè)管理知識、專業(yè)管理經(jīng)驗、專業(yè)技能的學(xué)習(xí)和儲備，才能不斷適應(yīng)機關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)營管理工作的需要。 　　二、改進(jìn)作風(fēng) 不斷提高工作效率 一要努力改進(jìn)機關(guān)工作作風(fēng)，切實履行各自職責(zé)。機關(guān)是全經(jīng)營運行的中樞，不但肩負(fù)著各項政策指令的及時下達(dá)，而且發(fā)揮著承上啟下、指導(dǎo)全局性工作的重要作用。機關(guān)工作效率，工作質(zhì)量的高低好壞對內(nèi)影響著機關(guān)形象建設(shè)，對外反映了全市商業(yè)銀行的整體管理水平和企業(yè)形象。為此，各部門、每位員工要切實從提高思想認(rèn)識的角度出發(fā)，增強責(zé)任意識，認(rèn)真對待領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項工作，在規(guī)定的時限內(nèi)保質(zhì)保量地完成領(lǐng)導(dǎo)和部門交辦的各項工作任務(wù)。要堅決克服官僚主義和作風(fēng)和懶惰思想，及時答復(fù)基層行提出的各類問題，對把握不準(zhǔn)、政策吃不透，及時不能回答的問題，必須向基層行講明原因，待請示領(lǐng)導(dǎo)后再行答復(fù)。二要努力提高辦文質(zhì)量。首先要嚴(yán)格程序把好公文出口關(guān)。凡各部室下發(fā)或上報的文件，必須由本部室負(fù)責(zé)人把關(guān)簽字，并送辦公室負(fù)責(zé)人進(jìn)行審閱后再呈送分管行領(lǐng)導(dǎo)審批簽發(fā)才能上報或下發(fā)。凡起草的文件經(jīng)辦公室審核不符合要求的，由辦公室提出修改意見，退回原發(fā)文部門進(jìn)行重新修訂。其次，要加強督辦督查工作。辦公室要切實履行督辦督查職責(zé)，不斷建立和完善督辦督查制度和督辦臺帳，并進(jìn)行考核。凡文件要求和領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作，辦公室在督辦落實中要向各部門負(fù)責(zé)人提醒提示，并要求本部門負(fù)責(zé)人和具體經(jīng)辦人在臺帳上簽字，若在規(guī)定時限內(nèi)完不成任務(wù)的要注明原因、進(jìn)行嚴(yán)格考核，因延誤時機，給工作帶來被動或直接間接損失的，要逐級追究責(zé)任。 　　三、加強紀(jì)律維護(hù)良好的機關(guān)工作秩序嚴(yán)守機關(guān)工作紀(jì)律是每一個機關(guān)工作者必備的素質(zhì)，作為機關(guān)員工不但要養(yǎng)成自覺遵守機關(guān)工作紀(jì)律的習(xí)慣，而且要成為執(zhí)行紀(jì)律的模范。目前，市、縣兩級行機關(guān)的管理工作仍處在一個比較低級的管理階段，與現(xiàn)代管理的要求還有很大的差距，我們要通過不斷加強學(xué)習(xí)和自身修養(yǎng)來提高機關(guān)員工遵章守紀(jì)意識。一要嚴(yán)格作息和請銷假制度。作息時間是保證機關(guān)正常工作秩序的基礎(chǔ)保證，市分行機關(guān)員工要嚴(yán)格執(zhí)行《市分行機關(guān)基本管理制度》，每一位員工都要做到按時上下班。員工在上班期間臨時離開工作崗位時須向部門負(fù)責(zé)人請假，部門負(fù)責(zé)人離開工作崗位時須向主管行長請假，并經(jīng)同意后方可離開。二要認(rèn)真搞好后勤服務(wù)工作。首先，要加強機關(guān)大灶的管理，改善伙食質(zhì)量，努力為機關(guān)員工創(chuàng)造良好的生活工作環(huán)境。其次，要加強對車輛的保養(yǎng)維護(hù)與管理，時時保持車輛清潔和運行狀況的良好，隨時保證公務(wù)用車。三要加強對機關(guān)衛(wèi)生管理。各部室除保證辦公室衛(wèi)生整潔外，要對自己劃定的衛(wèi)生區(qū)域每周及時進(jìn)行清掃。臨時人員要對院落的環(huán)境衛(wèi)生，用電照明等基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行維護(hù)，以保證機關(guān)的正常工作