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1、《項(xiàng)目部工長(zhǎng)目標(biāo)責(zé)任書》
為增強(qiáng)項(xiàng)目工長(zhǎng)的責(zé)任感,項(xiàng)目經(jīng)理 聘_____ 為工長(zhǎng),承擔(dān)范圍內(nèi)的工作任務(wù),完成規(guī)定的工作目標(biāo),特簽訂全額承包責(zé)任狀。
1 承包范圍和承包內(nèi)容
具體的承包范圍和內(nèi)容由項(xiàng)目不定期地以“施工任務(wù)指示書”的形式下達(dá)。
2 承包方式
2.1 工長(zhǎng)實(shí)行單項(xiàng)工程人工用工及材料用量的風(fēng)險(xiǎn)抵押全額承包。超支自負(fù),節(jié)約提成。
2.2 工長(zhǎng)按規(guī)定交納風(fēng)險(xiǎn)抵押金。
3 承包指標(biāo)
3.1 單項(xiàng)工程用工數(shù):按照內(nèi)部施工圖預(yù)算或鋼筋翻樣單或模板量計(jì)算,若施工中因設(shè)計(jì)變更等引起工程用工變化時(shí),按實(shí)調(diào)整。
3.2 單項(xiàng)工程材料用量:按照內(nèi)部施工圖預(yù)
2、算或鋼筋翻樣單或模板量計(jì)算。若施工中因設(shè)計(jì)變更等引起工程材料用量變化時(shí),按實(shí)調(diào)整。
3.3 單項(xiàng)工程質(zhì)量:每道工序檢查必須合格,分項(xiàng)工程達(dá)到優(yōu)良,每月質(zhì)量檢查評(píng)分必須在85分以上。
3.4 單項(xiàng)工程安全:杜絕死亡事故及重大傷亡事故,每月安全檢查評(píng)分必須在90分以上。
3.5 文明施工:每月檢查評(píng)分必須在 分以上。
3.6 單項(xiàng)工程進(jìn)度:以項(xiàng)目總進(jìn)度計(jì)劃為依據(jù),執(zhí)行項(xiàng)目下達(dá)的施工計(jì)劃。因甲方及項(xiàng)目原因引起工期延長(zhǎng)時(shí),按實(shí)調(diào)整。
3.7 資料管理:各類資料及時(shí)、準(zhǔn)確、保存完好,各項(xiàng)評(píng)分須達(dá)到90分以上。
4 雙方的權(quán)利與義務(wù)
4.1 項(xiàng)目經(jīng)理
a及時(shí)協(xié)助工長(zhǎng)做好單項(xiàng)工程開工
3、前的準(zhǔn)備工作。
b施工過程中,積極為工長(zhǎng)提供各種設(shè)備、材料等,協(xié)調(diào)工長(zhǎng)與工長(zhǎng)之間的關(guān)系及長(zhǎng)與分包隊(duì)伍之間的關(guān)系,為工長(zhǎng)組織施工創(chuàng)造良好的條件和環(huán)境。
c加強(qiáng)對(duì)單項(xiàng)工程的質(zhì)量及安全的監(jiān)督與檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出并協(xié)助整改。
d及時(shí)解決工長(zhǎng)在施工中提出的技術(shù)問題。
e及時(shí)為工長(zhǎng)辦理內(nèi)部簽證。
4.2 工長(zhǎng)
a嚴(yán)格執(zhí)行吩公司吸項(xiàng)目有關(guān)質(zhì)量、安全等管理制度,不得以包抗管,自覺接受項(xiàng)目的監(jiān)督與檢查。
b按照承包指標(biāo)及承包范圍,在施工中合理安排和組織,確保承包指標(biāo)的完成。
c主動(dòng)自覺處理好與其它工長(zhǎng)以及與分包隊(duì)伍之間的關(guān)系。
d作風(fēng)正派,實(shí)事求是。
5 考核與獎(jiǎng)罰
5.1 月度考核
4、與獎(jiǎng)罰
a項(xiàng)目經(jīng)理以直接上級(jí)機(jī)關(guān)審批的項(xiàng)目當(dāng)月獎(jiǎng)金為基數(shù),按責(zé)任狀對(duì)工長(zhǎng)進(jìn)行考核與獎(jiǎng)罰。
b每月質(zhì)量檢查以85分為基數(shù),每增1分,增工長(zhǎng)當(dāng)月獎(jiǎng)的1%,低于85分不得獎(jiǎng)。
c每發(fā)生一起輕傷,扣減當(dāng)月獎(jiǎng)金50%;每發(fā)生一起重傷事故,扣減當(dāng)月獎(jiǎng)金;發(fā)生死亡事故扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金,并按有關(guān)規(guī)定赴理。
d每月文明施工檢查以85分為基數(shù),每增1分,增工長(zhǎng)當(dāng)月提成獎(jiǎng)金的1%。低于85分不得獎(jiǎng)。
e當(dāng)月的施工任務(wù),工期以項(xiàng)目的計(jì)劃為基數(shù),每提前一天,獎(jiǎng)1%,工期拖延不得獎(jiǎng)。
f每月人工用工考核以實(shí)際完成工作量為依據(jù),超開工由工長(zhǎng)自負(fù),節(jié)約時(shí),按節(jié)余額的5—10%當(dāng)月預(yù)嘉獎(jiǎng)。
g每月材料用量考核以實(shí)際完
5、成工作量為依據(jù),按節(jié)超量的3—6%對(duì)等預(yù)獎(jiǎng)罰。若當(dāng)月核算有困難時(shí),暫不獎(jiǎng)罰,最后兌現(xiàn)時(shí)再獎(jiǎng)罰。
h如發(fā)生有令不行,有禁不止現(xiàn)象,每發(fā)生一次扣罰工長(zhǎng)當(dāng)月提成獎(jiǎng)的%。
i在局(公司)或區(qū)域公司(分公司)內(nèi)部質(zhì)量體系審核中,發(fā)現(xiàn)不符合項(xiàng)時(shí),按有關(guān)規(guī)定,在工長(zhǎng)當(dāng)月提成獎(jiǎng)中扣罰(一般不符合項(xiàng)罰100元,嚴(yán)重不符合項(xiàng)罰500元)。
j如當(dāng)月罰金額較大,在工長(zhǎng)風(fēng)險(xiǎn)抵押金中扣除。
5.2 承包兌現(xiàn)與獎(jiǎng)罰
a全面完成承包責(zé)任狀規(guī)定的各項(xiàng)承包指標(biāo),按人工用工及材料用量降低總額的8—16%提獎(jiǎng)。人工綜合單價(jià)為_____元/工日,材料價(jià)格以采購價(jià)為準(zhǔn)。
b每發(fā)生一起輕傷事故,減兌現(xiàn)獎(jiǎng)的30%,每發(fā)生一起重
6、傷事故,減兌現(xiàn)獎(jiǎng)的80%,如發(fā)生死亡事故,按局(公司)或區(qū)域公司(分公司)有關(guān)規(guī)定處罰。
c未達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),減兌現(xiàn)獎(jiǎng)的30%,并按局(公司)或區(qū)域公司(分公司)有關(guān)規(guī)定處罰。
d工程進(jìn)度未達(dá)到要求時(shí),每拖延一天減兌現(xiàn)獎(jiǎng)的10%。
e未按要求交齊技術(shù)資料或技術(shù)資料不符合要求,扣減兌現(xiàn)獎(jiǎng)的10%。
f文明施工綜合評(píng)分未達(dá)到85分,扣減兌現(xiàn)獎(jiǎng)10%。
g若承包的人工用工及材料用量超支時(shí),超出部分在工長(zhǎng)風(fēng)險(xiǎn)抵押金中扣除。
h如施工中發(fā)生貪污、受賄,按局(公司)或區(qū)域公司(分公司)及國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。
i工長(zhǎng)的兌現(xiàn)獎(jiǎng)由工長(zhǎng)本人申請(qǐng),項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目書記、項(xiàng)目勞資、內(nèi)業(yè)預(yù)審,報(bào)請(qǐng)分公司財(cái)
7、務(wù)部門、人事部門審核其真實(shí)性、合理性同意后,根據(jù)以下情況決定發(fā)放的方式:
①當(dāng)項(xiàng)目資金嚴(yán)重拖欠時(shí),待項(xiàng)目資金回收達(dá)到90%以上再發(fā);
②工長(zhǎng)的兌現(xiàn)可與整個(gè)項(xiàng)目完工后的兌現(xiàn)一起進(jìn)行。
6 其它
6.1 項(xiàng)目經(jīng)理部可以根據(jù)工程的情況,向工長(zhǎng)下達(dá)“施工指示書”增減該工長(zhǎng)的承包范圍和內(nèi)容,工長(zhǎng)必須接受。
6.2 本責(zé)任狀若發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),由分公司仲裁。
6.3 本責(zé)任狀自雙方簽字之日起生效,單項(xiàng)工程完工、兌現(xiàn)后失效。
項(xiàng)目經(jīng)理: 工長(zhǎng):
年 月 日
8、 年 月 日
項(xiàng)目工長(zhǎng)承包兌現(xiàn)審批表
工長(zhǎng)姓名:
序
號(hào)
類別
承包
指標(biāo)
合同
承包
變更及
簽證
實(shí)際完成
實(shí)際消耗
節(jié)超量
提獎(jiǎng)
比例
提獎(jiǎng)
額
合計(jì)
審核
1
提獎(jiǎng)
基數(shù)
人工用工
材料
用量
2
扣
減
質(zhì)量
工期
安全
兌
現(xiàn)
獎(jiǎng)
技術(shù)資料
9、
文明
施工
合計(jì)
3
預(yù)提獎(jiǎng)
總 額
4
立提獎(jiǎng)
④=①-②-③
5
審批
意見
制表: 年 月
工長(zhǎng)月度獎(jiǎng)金審批表
工長(zhǎng)姓名: 制表人:
申報(bào)時(shí)間
本月獎(jiǎng)金基數(shù)(元)
考核內(nèi)容
責(zé)任狀
要 求
實(shí)際
完成
增(十)減(—)
獎(jiǎng)金百分比
增(十)減(—)
獎(jiǎng)金額
審核簽字
完
10、成工作量
人工用工數(shù)
材料用量數(shù)
工期指標(biāo)
質(zhì)量指標(biāo)
安全指標(biāo)
文明施工
技術(shù)資料
令行禁止
本月人工
用工數(shù)
本月材
料用量
累計(jì)人工
用工數(shù)
本月可調(diào)
整人工數(shù)
本月可調(diào)整材料用量
累計(jì)材料
用量數(shù)
本月應(yīng)提獎(jiǎng):
項(xiàng)目經(jīng)理審批:
項(xiàng) 目 施 工 任 務(wù) 指 示 書
施工任務(wù)指示書
單位:
11、 編 號(hào):
接受人: 編制人:
請(qǐng)實(shí)施以下事項(xiàng)
序
工程名稱或
依據(jù)的圖
用 工
用 料
機(jī)械費(fèi)
完
工
其它
號(hào)
工作任務(wù)
紙或文件
定額
計(jì)劃
定額
計(jì)
劃
定額
計(jì)
劃
日
事項(xiàng)
(示意圖)
簽發(fā)人:
本表由項(xiàng)目計(jì)劃部門制定,項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)理或項(xiàng)目經(jīng)理簽發(fā)。棟號(hào)長(zhǎng)、工長(zhǎng)、班組長(zhǎng)為接受人。