《[求職簡(jiǎn)歷]教案7：求職信、簡(jiǎn)歷》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《[求職簡(jiǎn)歷]教案7：求職信、簡(jiǎn)歷（4頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、教案編號(hào)：第7號(hào) 應(yīng)聘文書——求職信、簡(jiǎn)歷 教學(xué)時(shí)間：2011年10月8日-13日 第八周 教學(xué)班級(jí)： 授課類型：講授課 教學(xué)目的的要求： 1．了解求職信的作用 2. 掌握簡(jiǎn)歷編寫的全方位技巧，包括簡(jiǎn)歷編寫的準(zhǔn)備、工作分析、小竅門、流程、注意點(diǎn)等等。 3. 自我推銷的技巧 4.制作簡(jiǎn)歷的質(zhì)疑事項(xiàng)和相關(guān)技巧 教學(xué)重點(diǎn)： 1．求職信的寫作技巧 2．簡(jiǎn)歷制作的注意事項(xiàng) 3. 簡(jiǎn)歷制作的黃金法則 教學(xué)難點(diǎn)： 1．求職信的寫作技巧 2．簡(jiǎn)歷制作的注意事項(xiàng) 教學(xué)過(guò)程： 一、導(dǎo)入新課 在競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)，尤其是當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的今天，機(jī)會(huì)總是青睞主動(dòng)出擊的

2、人，酒香也怕巷子深，再優(yōu)秀的人，也要學(xué)會(huì)自我推銷，而推銷自己的第一步就是給用人單位遞上求職信和簡(jiǎn)歷等材料。求職信以特有的方式發(fā)揮著畫龍點(diǎn)睛的作用。 求職信是向用人單位自薦謀求職位的書信，這是隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展而產(chǎn)生的新的應(yīng)用文體。 出示課題：求職信的寫作 二、求職信的寫作 （一）求職信寫作的四要素 1、說(shuō)明本人基本情況和求職信息來(lái)源。簡(jiǎn)要介紹自己，重點(diǎn)介紹與應(yīng)聘崗位相關(guān)的學(xué)歷水平、經(jīng)歷和成就；寫出信息來(lái)源。 2、說(shuō)明應(yīng)聘崗位和能勝本崗位工作的各種能力是核心部分，向?qū)Ψ奖砻髯约河袑I(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，有技能、有成就、并且特長(zhǎng)、興趣、性格與工作要

3、求相符。 3、介紹自己的潛力，如：向?qū)Ψ浇榻B做過(guò)各種社會(huì)工作，預(yù)示你有潛在的管理和組織能力。缺少工作經(jīng)驗(yàn)是因?yàn)槟隳贻p，但年輕也是一種財(cái)富。 4、表明希望得到答復(fù)、面試的機(jī)會(huì)，附履歷表，寫明聯(lián)系方式。 （二）求職信格式 包括：稱呼、正文、結(jié)尾、署名、日期、附言 1、稱呼：?jiǎn)挝蝗Q或規(guī)范性的簡(jiǎn)稱如“尊敬的**公司領(lǐng)導(dǎo)” 2、正文：得知消息的來(lái)源 推薦自己：寫明求職意愿、個(gè)人條件、求職原因 提出請(qǐng)求 3、結(jié)尾：一般是祝愿、感謝的話，如感謝對(duì)方閱讀你的材料，并表達(dá)期待的回音，獲得面試的機(jī)會(huì)。 4、落

4、款、署全名，日期（用阿拉伯?dāng)?shù)字寫全年月日） 5、附言：聯(lián)絡(luò)方式（地址、電話） 附件目錄：學(xué)歷證、學(xué)位證、獲獎(jiǎng)證書、照片、簡(jiǎn)歷 （三）求職信的寫作技巧 求職信切忌空洞，求職信的內(nèi)容要全面具體，同時(shí)又必須是相互關(guān)聯(lián)的一個(gè)整體，這樣的求職信才能真正對(duì)你的事業(yè)起到推動(dòng)的作用。一封理想的求職信應(yīng)該按照以下幾個(gè)方面來(lái)構(gòu)思： 　　1．對(duì)你自己的知識(shí)水平、能力和價(jià)值做出恰當(dāng)?shù)脑u(píng)估，陳述你的興趣和動(dòng)機(jī)； 　　2．調(diào)查職業(yè)、工種和用人方情況并做出評(píng)價(jià)； 　　3．確定自己的求職目的事業(yè)目標(biāo)； 　　4．寫一份專業(yè)水平的簡(jiǎn)歷； 　　5．設(shè)計(jì)并逐步實(shí)施你的求職活動(dòng)； 　　6．申請(qǐng)

5、參加面試； 　　7．選擇一份適合于自己的工作。 　　雖然就寫求職信本身來(lái)說(shuō)，只與后三個(gè)步驟有直接的關(guān)系，但是值得注意的是，它是整個(gè)求職過(guò)程中關(guān)鍵的一環(huán)。 三、簡(jiǎn)歷制作 1、求職簡(jiǎn)歷的作用 （1）求職簡(jiǎn)歷與作為存檔和履歷證明用的簡(jiǎn)歷不同，它是獲取面試機(jī)會(huì)的“通行證”，叩開就業(yè)大門的“敲門磚”。 （2）求職簡(jiǎn)歷的核心就是如何使之與眾不同，吸人眼球，從眾多簡(jiǎn)歷中脫穎而出，令招聘官見簡(jiǎn)歷如見其人，欲見之而后快。 （3）求職簡(jiǎn)歷意向要明確，賣點(diǎn)、亮點(diǎn)、特色要突出。必須掌握的求職技巧之一，但不是“萬(wàn)能鑰匙”。 2、簡(jiǎn)歷制作的九條黃金法則 （1）要疏密有致、主次分明、目標(biāo)明確 （

6、2）控制在一頁(yè)范圍內(nèi) （3）各種級(jí)別的字體要選擇適當(dāng) （4）一般不要使用框格 （5）不要出現(xiàn)Resume 字樣，不要以學(xué)校的Logo 和名稱作為頁(yè)眉 （6）不要出現(xiàn)個(gè)人隱私資料如性別、生日、出生地等 （7）不要貼照片（公司要求除外） （8）使用時(shí)間逆序 （9）不要一紙簡(jiǎn)歷打天下 3、簡(jiǎn)歷編寫的小竅門 （1）巧妙使用數(shù)字和比例，營(yíng)造比較優(yōu)勢(shì) （2）巧妙使用資歷概述，第一時(shí)間吸引眼球 （3）巧妙的標(biāo)明績(jī)效和成果，突出個(gè)人能力 （4）巧妙應(yīng)用黑體和下劃線，定位面試官注意范圍 （5）有所言，有所不言，揚(yáng)長(zhǎng)避短 四、注意事項(xiàng)： １．內(nèi)容上突出個(gè)性 內(nèi)容就是一切，所以一

7、定要突出你個(gè)人的能力、成就以及過(guò)去經(jīng)驗(yàn)，使你的簡(jiǎn)歷更出眾。寫作時(shí)應(yīng)該注意先將本人具備的能力和所取得的成績(jī)一一列出，然后仔細(xì)分析你的能力并闡明自己能夠勝任這份工作的理由 ２．形式上與眾不同 如果想在競(jìng)爭(zhēng)中求職成功，首先就要將簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)得與眾不同。要從形式到內(nèi)容把簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)得落落大方，不落窠臼，并因此脫穎而出，任何一位招聘者都會(huì)對(duì)別出心裁的簡(jiǎn)歷感到眼前一亮。曾經(jīng)一位女生就將簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)成了一份精美的小禮品，結(jié)果這份簡(jiǎn)歷不但被招聘方細(xì)細(xì)品味，而且這位女生的細(xì)心、聰慧等優(yōu)點(diǎn)也得到了賞識(shí)，最后求職成功。 ３．篇幅上短小精美 要使招聘者在最短的時(shí)間內(nèi)讀到更多的信息。篇幅最好不超過(guò)兩頁(yè)（Ａ４復(fù)印紙），

8、如果你在校期間已有著作問(wèn)世或擔(dān)任組織、團(tuán)體職務(wù)，就要一一列出，實(shí)實(shí)在在的實(shí)踐，遠(yuǎn)比沒有成果的虛銜更讓人信服。如字?jǐn)?shù)超出，可以另寫一頁(yè)附錄。 ４．表達(dá)上轉(zhuǎn)劣為優(yōu) 年輕，缺乏相關(guān)職業(yè)的豐富工作經(jīng)歷是你的弱勢(shì)。寫作時(shí)需要巧妙處理，以轉(zhuǎn)劣為優(yōu)。如可以在簡(jiǎn)歷中的工作技能部分強(qiáng)調(diào)“勤奮苦干……迅速掌握新技能”，以此來(lái)彌補(bǔ)所欠缺的工作經(jīng)驗(yàn)，或表示愿意接受較低的薪水，不起眼的工作任務(wù)，長(zhǎng)時(shí)間或在常規(guī)工作時(shí)間外工作。在簡(jiǎn)歷中有效地掩飾工作記錄空白、頻繁離職和教育背景缺陷等問(wèn)題，也許能為你獲取工作的機(jī)會(huì)。 板書設(shè)計(jì)： 應(yīng)聘文書——求職信、簡(jiǎn)歷 一、求職信的寫作 1、求職信寫作的四要素

9、 2、求職信格式 3、求職信的寫作技巧 二、簡(jiǎn)歷制作 1、求職簡(jiǎn)歷的作用 2、簡(jiǎn)歷制作的九條黃金法則 3、簡(jiǎn)歷編寫的小竅門 三、注意事項(xiàng)： 課堂小結(jié)： 求職信也是交際的一種形式，它可以反映出一個(gè)人的專業(yè)水平。從用人單位的角度 出發(fā)考慮問(wèn)題是使求職信產(chǎn)生積極效果的重要方法。求職人應(yīng)該采取換位思考的方法， 通過(guò)分析用人單位提出的要求，了解他們的需要，然后有針對(duì)性地向他們提供自己的背 景資料，表現(xiàn)出自己獨(dú)到的智慧與才干，使他們從你的身上看到希望，并做出對(duì)你有利 的決定。應(yīng)該銘記，在交際過(guò)程中占主動(dòng)地位的是撰寫求職信的一方，而非閱讀信件的用人單位。 課后作業(yè)： 從下列兩題中任選一題 1、假設(shè)你是即將畢業(yè)的大四學(xué)生，請(qǐng)根據(jù)自己實(shí)際情況給有求職意向的政府部門、國(guó)企、外企……擬一份求職信。 2、請(qǐng)根據(jù)自己實(shí)際情況，向假期實(shí)習(xí)意向單位擬一份求職信。 課后分析：