《民主生活會發(fā)言 (57)》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《民主生活會發(fā)言 (57)（5頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、民主生活會發(fā)言 根據(jù)集團要求,按照“發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”為主題的民主生活會要求,我認真學習了《中國共產(chǎn)黨章程》、《胡錦濤總書記建黨90周年講話》，圍繞集團公司“實現(xiàn)三年翻番，打造百億集團”的奮斗目標,從進一步加強干部職工的凝聚力和工作干勁入手，通過領(lǐng)導點、同事幫、自己找等方式,深入查找和剖析了自己在工作、生活、學習方面存在的問題和不足,并對產(chǎn)生問題的原因和今后努力方向作了深入思考。下面,我就自己在工作、生活、學習方面存在的主要問題,今后努力方向等方面向領(lǐng)導和同志們作簡要匯報,請與會各位給予批評和提出寶貴意見,我將虛心接受,并在工作中切實加以整改。 一、存在的主要問題和不足 (一

2、)學習不夠積極主動,自覺性不高,理論鉆研還不夠深入,系統(tǒng)性不夠強,學習和工作沒有統(tǒng)籌按排好。雖然能夠認真參加中心組的學習,但自覺主動地抽時間靜下心來學習比較少,利用工作空閑和業(yè)余時間學習也較少。學習存在實用主義傾向,與工作關(guān)系密切的才學,與工作關(guān)系不大的少學,遇到問題才翻理論、尋政策,碰到需要才找依據(jù)、查資料。學習停留在一般化水平,缺乏擠勁和鉆勁。運用理論指導實踐的意識不夠強,沒能把理論和實踐緊密地聯(lián)系起來。 (二)自身素質(zhì)能力與履行職責的要求還有差距,工作熱情和主動性差。很多時候工作停留在處理繁雜的事務(wù)之中,思考問題不全面、工作定位沒有系統(tǒng)、明確的標準,對問題的判斷缺乏前瞻性、綜合性,把

3、握大局,處理復雜事件的能力還不夠強。 (三)開拓創(chuàng)新精神與當前形勢發(fā)展的要求還有差距。在工作中缺乏三種勁頭,一是在思想上還缺乏“闖”勁。大多數(shù)時候,還是用傳統(tǒng)的工作方式應付招架,開拓創(chuàng)新精神還不夠。二是在工作中還缺乏“鉆”勁。能夠解決的實際問題還不多,推動、指導分管部門開展工作也不夠超前,有時候工作中存在畏難情緒。三是在行動上還缺乏“韌”勁。特別是對工作中出現(xiàn)的新問題,產(chǎn)生的新矛盾,還缺乏行之有效的解決辦法。 (四)工作作風與求真務(wù)實的要求還有差距。一是在“深”字上沒有下“真”功夫。深入基層,深入實際,有針對性地進行工作調(diào)研,解決實際問題不夠及時,平時與相關(guān)業(yè)務(wù)單位,與分管部門職工和行

4、業(yè)內(nèi)同事交流少。二是在“嚴”字上沒有下“硬”功夫。對于分管的部門,在工作落實欠缺時,不留情面的態(tài)度不夠堅決。三是在“實”字上沒有下“苦”功夫。工作抓細、抓實、抓具體的實干精神還不夠強。抓落實的力度還不夠大。特別是有時受一些階段性工作的影響,不能統(tǒng)籌兼顧,使一些工作落實的不夠好,有些工作布置了,回音慢 ;規(guī)劃了,行動緩。 二、產(chǎn)生問題的原因 剖析個人存在的問題和不足,原因是多方面的,主要是主觀方面的原因。 (一)對理論學習認識不夠到位。認為自己主要是抓好工作落實,不需要有多高的理論水平,沒有靜下心來苦心研讀,學習中缺乏自加壓力的緊迫感,工作與學習之間的關(guān)系處理得不夠好,存有“只要工作

5、好,學習無所謂”的模糊認識,造成自身政治理論水平跟不上形勢發(fā)展,致使學習理論與改造主觀認知結(jié)合不緊密,在認識、分析和解決問題中,往往缺乏理論指導。 (二)宗旨觀念不夠牢固。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題,其根源是全心全意為職工為客戶服務(wù)的宗旨觀念不牢,有時過于依賴部門的同志,認為自己出出主意、點點題,多督促檢查幾次就可以了,缺乏宏觀管理與重點管控有機結(jié)合。 三、今后的努力方向 (一)堅持勤奮學習,強化學習意識。一是加強政治理論學習,提高理論素養(yǎng),增強理性思維。二是豐富學習內(nèi)容。認真學習業(yè)務(wù)知識,學好法律法規(guī)、黨紀條規(guī),不斷拓寬知識面,廣泛涉獵經(jīng)濟、科技、管理等知識,提高

6、綜合素質(zhì)。三是注重學習形式。既要向書本學,更要向領(lǐng)導學,向同事學,學工作方法,學工作經(jīng)驗,通過學習充實豐富自己,增強本領(lǐng)。四是學會思考,勤于總結(jié)。邊學習邊思考,深化學習效果,經(jīng)常對自己做過的工作進行反思總結(jié)、汲取經(jīng)驗教訓,提高素質(zhì)能力。 (二)堅持務(wù)實作風,強化宗旨觀念,做服務(wù)群眾的表率。堅持科學發(fā)展觀,樹立正確的政績觀,以求真務(wù)實的工作作風來創(chuàng)造業(yè)績。一是踏踏實實工作。在實踐中不斷學習和探索,尤其是腳踏實地,多深入基層、深入一線客戶,及時掌握市場動態(tài),解決分管部門和業(yè)務(wù)工作中的實際問題,把“三年翻一番為實現(xiàn)百億集團貢獻力量的目標”落實到實際行動中;二是真心實意服務(wù)。面對競爭日趨激烈的醫(yī)藥

7、市場,對外堅持真心真意為客戶服務(wù),對內(nèi)竭盡所能為職工解難。三是樹立務(wù)實形象。在工作作風上,堅持實事求是,做到知實情、出實招、辦實事、求實效,不斷提高籌劃能力、協(xié)調(diào)能力、落實能力,把基層滿意不滿意、職工群眾受益不受益作為想問題、辦事情的出發(fā)點,把時間、精力都放到工作的落實上。 (三)堅持敬業(yè)奉獻,勇于開拓創(chuàng)新,做爭創(chuàng)一流業(yè)績的表率。在今后的工作中,一是提高工作標準,嚴格要求自己,努力做到立足本職,敬業(yè)奉獻;二是刻苦鉆研,提高業(yè)務(wù)能力,使自己能夠更加準確地把握工作的發(fā)展方向,更好地找準工作定位,創(chuàng)新工作思路,自覺地超越過去、超越自我,開創(chuàng)工作新局面;三是敢于想大事、抓正事、解難事。要立足于市公司和領(lǐng)導關(guān)注的工作重點進行思考和謀劃,當好班子的助手和參謀,認真研究和解決一些重點、難點問題,真正為市公司、寧河公司分憂。 (四)堅持廉潔奉公,提高自身修養(yǎng),做永葆黨員先進性的表率。作為一名黨員領(lǐng)導干部，在黨風廉政建設(shè)中，本人鄭重承諾：自覺遵守黨員領(lǐng)導干部廉潔自律“52個不準”和黨風廉政建設(shè)各項規(guī)定，自覺接受領(lǐng)導和群眾的監(jiān)督，自覺抵制歪風邪氣和腐敗現(xiàn)象，始終做到自重、自省、自警、自勵。以上承諾，如有違反，自愿接受組織批評、教育和處理。