《信息科技有限公司員工雇傭合同書》由會員分享,可在線閱讀,更多相關(guān)《信息科技有限公司員工雇傭合同書(3頁珍藏版)》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。
1、信息科技有限公司員工雇傭合同書
甲方:
乙方:
甲方聘用方,乙方為員工,根據(jù)《中華共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,同意自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、 勞動合同期限
第一條: 本合同期限為____年,自___2013_年___月_ 日生效,其中試用期__個月,到____年___月__日終止。
二、勞動報酬
第二條: 乙方在考察三個月期間工資待遇每月為1200元人民幣(底薪)+ 提成(滿3個月后工資待遇每月為1500元底薪+加提成)。乙方每月工資由甲方次月月底發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前
2、或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
三、 工 作 內(nèi) 容
第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在___ 部擔(dān)任___________工作。
四、 勞動保護和勞動條件
第四條: 甲方安排乙方執(zhí)行定時的工作乙方之正常工作時間每日為8小時,乙方的每月其工作休息日、休假等,均由甲方安排辦理,每月可享受2天休息日!
第五條:乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理。
第六條:乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在工作場所履行職責(zé)
第七條:乙方之工作職責(zé)、事項均由甲方依照乙方能力和需要進行分派。
第八條:甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可
3、抗拒之事外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,均由甲方傳達(dá)乙方。
六、勞動紀(jì)律
第九條:乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十條:乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予處分,直至解除本合同
第十一條:員工不得無故遲到、曠工、早退,特殊情況應(yīng)提前向甲方請假批準(zhǔn),在未得到甲方的批準(zhǔn)下擅自遲到、曠工、早退的一個月累計到十次的甲方有權(quán)終止本合同并且辭退。
第十二條:員工不得營私舞弊、弄虛作假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),從重罰款。造成嚴(yán)重后果的甲方有權(quán)終止本合同并且辭退。
第十
4、三條:乙方在甲方公司任職期間,乙方工作涉及甲方公司機密的乙方應(yīng)該嚴(yán)格保密不得對外泄露,一旦乙方向外泄露甲方甲方有權(quán)終止本合同并且辭退。造成甲方公司經(jīng)濟損失的,乙方應(yīng)當(dāng)對甲方公司所造成經(jīng)濟損失負(fù)責(zé)。
第十四條:甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,甲方有權(quán)終止本合同。
第十五條:乙方主動提出解除本合同時,須提前1個月通知甲方。如乙方在未提前通知甲方時擅自離開崗位的,甲方視乙方違約,甲方可以追究乙方違約責(zé)任。
第十六條:合同期滿后,乙方兩年內(nèi)不得從事本職業(yè)。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十七條:訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合
5、同相應(yīng)變更有關(guān)內(nèi)容。
第十八條:訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十九條: 乙方在試用期間,被證明不符合錄用條件的,甲方可以隨時通知乙方解除合同。
第二十條:乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同、扣發(fā)崗位工資、向乙方要求經(jīng)濟賠償直至追究司法責(zé)任:
1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。
2、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。
3、構(gòu)成瀆職、犯罪和被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十一條:乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整崗位,仍不能勝任工作的。
第二十二條 :乙方患
6、病或因工負(fù)傷經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的,按國家有關(guān)規(guī)定辦理,不得依據(jù)本合同法有關(guān)規(guī)定解除勞動合同。
第二十三條: 乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。
第二十四條:本合同期滿,勞動合同即終止。甲乙雙方可協(xié)商,續(xù)訂勞動合同。
八、勞動爭議處理
第二十五條:甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)。
九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于 年月日起生效。
甲方(簽字): 乙方(蓋章):
年 月 日