《《聘用合同》及《崗位說明書》填寫說明》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《《聘用合同》及《崗位說明書》填寫說明（3頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、《事業(yè)單位聘用合同》填寫說明 一、甲方（聘用單位）名稱、乙方(受聘人員)姓名一律填寫規(guī)范名稱，不得隨意簡寫。 　　二、合同本文本第1頁倒數(shù)第四行空格處填寫《安陽事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見實行的通知》（安辦〔2010〕8號）。 　 三、聘用合同第一條合同期限，統(tǒng)一填寫㈠項：本合同期限叁年零個月，自 年 月 日至 年 月 日止。其中，試用期為 個月?；蛞押炗喼掌鹚?。 對連續(xù)工作已滿25年或者在單位連續(xù)工作已滿 10年且年齡據(jù)國家規(guī)定的退休年齡已不足10年的人員，提出訂立聘用至退休的合同的，聘用單位應(yīng)當與其訂立聘用至該人員退休的合同，合同期限使用（二）項規(guī)定。

2、合同期限之第（三）項規(guī)定，暫不適用。 　　四、聘用合同第二條聘用崗位及職責要求，第（一）項有內(nèi)設(shè)機構(gòu)的，填寫內(nèi)設(shè)機構(gòu)（部門）。沒有內(nèi)設(shè)機構(gòu)的，可不填。崗位名稱為管理崗位 ：部門+職務(wù)，專技崗位：專業(yè)+職稱，工勤技能崗位：工種+技術(shù)等級。崗位類別為管理、專業(yè)、工勤技能，級別——對照。經(jīng)批準的兼職人員，須填寫專技崗位名稱兼管理崗位名稱，類別填寫主體崗位類別。 　　崗位職責按《崗位說明書》填寫。 五、聘用合同第五條工資福利與社會保險待遇，第（一）項乙方工資的構(gòu)成和標準：崗位工資、薪級工資、績效工資（注：實施績效工資單位填寫此項）、津貼補貼。按照國家、省、市、有關(guān)工資標準執(zhí)行。 　六、聘用合同

3、第十條違反聘用合同的責任第一項第（2）款支付賠償金的標準為：支付賠償金的標準依照《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　 七、雙方可以在法律法規(guī)和政策規(guī)定內(nèi)，約定其他事項。沒有約定的，應(yīng)填寫無。 　 八、甲方法定代表、乙方簽名不能打印，必須本人親手簽名或蓋章。 　　 　　 　　 安陽市人社局事業(yè)單位人事管理科 二〇一一年九月二十七日 崗位說明書填寫說明 1、單位名稱：填寫單位全稱。 2、崗位代碼：指由人力資源行政部門核準的各類別崗位總量下 劃分的崗位編碼，由2位字母和5位數(shù)字組成

4、，前兩位字母“GL”=管理崗位，“ZJ”=專業(yè)技術(shù)崗位，“GQ”=工勤技能崗位；后2位數(shù)字分別對應(yīng)各類崗位的等級，如：5級管理崗位填“GL05”，12級專業(yè)技術(shù)崗位填（ZJ12）,3級工勤技能崗位填（GQ03）(注：普通工填“GQ06”)；后3位數(shù)字是崗位序號，各類別各等級崗位有多少依次編多少序號。 3、崗位名稱：按行業(yè)規(guī)范名稱填寫，要求準確、簡明、規(guī)范。 4、崗位等級：指三類崗位相對應(yīng)等級。 5、崗位職責：應(yīng)列出崗位應(yīng)承擔的主要工作項目，要求內(nèi)容具 體，責任明確；每項工作應(yīng)達到的質(zhì)量和數(shù)量的基本標準，必要時明確完成工作任務(wù)的時限。 6、崗位條件：必須以完成本崗位工作所需的學(xué)識、技能和經(jīng)歷 為前提，以崗位的工作需要為依據(jù)，符合政策規(guī)定的基本條件和單位制定的具體條件。