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1、 西安美中培訓(xùn)學(xué)校 勞動合同 （管理人員） 聘用人： 甲方： 西安美中培訓(xùn)學(xué)校 乙方： （身份證號： ） 根據(jù)中華人民共和國《勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)一致協(xié)商簽訂本合同，以資共同遵守。 一、合同期限 1、本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，試用期為 個月；在試用期內(nèi)學(xué)校及員工均有權(quán)解除本合同。 2、本合同生效的前提條件：員工

2、和其先前的工作單位合法解除勞動關(guān)系。 二、聘用崗位 甲方因工作需要聘乙方從事 崗位工作。 三、勞動時間 本合同簽訂人員為全職員工，實(shí)行固定工作制，平均每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過60小時。 四、薪資福利 1、聘用期內(nèi)，甲方根據(jù)乙方的崗位職責(zé)與工作表現(xiàn)于每月10號支付相應(yīng)的工資，甲方不得無故克扣或拖欠乙方工資。 2、工資標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，工資額定為試用期 元/月，轉(zhuǎn)正工資 元/月。 3、支付方式：甲方按月以貨幣形式支付給乙方。 4、乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他假期。 5、甲方可根據(jù)自身情況，對薪

3、資福利制度等內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后本協(xié)議的雇傭報酬及福利待遇等按照調(diào)整后的最新規(guī)定執(zhí)行。 五、勞動紀(jì)律 1、乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度，愛護(hù)甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。 2、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度予以處分，直至解除本合同。 六、保密協(xié)議 1、乙方任職期間必須嚴(yán)格遵守甲方保密及競業(yè)限制相關(guān)規(guī)定，乙方必須對工作中所接觸到的甲方資料予以保密，不得向第三方泄露；不得使用甲方資料為除甲方外的其他任何人或單位謀取利益，損害甲方利益。（甲方資料包括但不限于：管理體系、運(yùn)營體系、知識體系、各類手冊、規(guī)章制度、文件、教材、知識點(diǎn)、重點(diǎn)難點(diǎn)解析、教學(xué)

4、講稿、PPT文稿、教案、例題、學(xué)員資料等。） 2、本協(xié)議的競業(yè)限制期為1年，即在本協(xié)議終止、期滿或解除后1年內(nèi)，乙方必須仍然遵守本章第一條的約定。 七、合同的變更、終止與解除 1、本合同簽訂后，雙方必須全面履行合同內(nèi)容，任何一方不得擅自變更；確因需要變更合同時，由雙方協(xié)商一致，并在原合同基礎(chǔ)上簽訂變更協(xié)議，該協(xié)議作為附件，與合同具有同等效力；雙方未達(dá)成一致意見的，原協(xié)議繼續(xù)有效。 2、有下列情況之一的，甲方可解除或終止本合同，甲方不負(fù)任何責(zé)任： ①乙方試用期間被甲方認(rèn)定不符合錄用條件的，或乙方提供資料、證書等材料含有不真實(shí)信息的。 ②在合同有效期內(nèi)，乙方執(zhí)行甲方教學(xué)計劃未能達(dá)到甲方

5、要求的。 ③甲方規(guī)章制度中規(guī)定的應(yīng)當(dāng)予以解除或終止勞動合同的。 ④因本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。 ⑤嚴(yán)重違反甲方制度、嚴(yán)重失職損害甲方利益的。 ⑥乙方患病或因工傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿或不能從事甲方另行安排工作的。 ⑦不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或換崗，仍不能勝任工作的。 3、乙方解除本合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方同意后方可離職，否則按自行離職處理。 4、有下列情形的，雙方可自行解除合同： ①試用期內(nèi)； ②聘用合同期滿或甲乙雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn)； 八、其他 1、本合同自簽訂之日起生效，其他未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可對本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，并具有本合同同等法律效力。 2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方：西安美中培訓(xùn)學(xué)校 乙方： 身份證號： 年 月 日 年 月 日