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1、 勞 動 合 同 用人單位名稱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 甲方 用人單位性質(zhì)：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 姓 名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 乙方 戶 口 性 質(zhì)：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 武漢市勞動和社會保障局制 說 明 1、本合同書適用于所有用人單位和勞動者。 2、甲乙雙方應(yīng)本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，嚴肅認真地簽訂勞動合同。 3、勞動合同依法訂立即具有法律約束力。勞動合同經(jīng)雙方簽訂后應(yīng)在20天內(nèi)到勞動爭議仲裁部門鑒證。 4、勞動合同應(yīng)一式二份，雙方各執(zhí)一份。 5、勞動合同書由武漢市勞動和社會保障局統(tǒng)一監(jiān)制。

2、 員 工 基 本 情 況 表 姓 名 曾用名 性別 出生年月 身份證號碼 民族 最高學(xué)歷 政治面貌 參加工作 時間 技術(shù)等級 聯(lián)系電話 健康狀況 家庭住址 是否申領(lǐng)《勞動手冊》或《外來人員就業(yè)證》是 □ 否 □ 工 作 簡 歷 勞 動 合 同 編號： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。 第一條 合同期限 1、固定期限： 本合同期限為＿＿＿年。 自＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿年＿＿月＿＿日止，約

3、定試用期限為＿＿＿個月。 2、無固定期限： 本合同期限自＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿年＿＿月＿日止。 3、以完成一定的工作為期限： 具體工作為：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 第二條 工作內(nèi)容 甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)考核后，同意招（聘）乙方為本單 位員工。乙方同意在＿＿＿＿＿＿＿崗位，承擔(dān)＿＿＿＿＿工作任務(wù)，為＿＿＿＿＿＿＿＿＿工種。 乙方

4、應(yīng)努力完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標和質(zhì)量指標：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 第三條 勞動保護和生產(chǎn)（工作）條件 1、甲方必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 2、勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國家規(guī)定的標準。 3、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)

5、的員工應(yīng)當(dāng)定期進行健康檢查。 4、甲方對從事特種作業(yè)的員工必須進行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格。 5、甲方對女職工和未成年工（年滿16周歲未滿18周歲），按國家規(guī)定實行特殊勞動保護。 6、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。 7、乙方自覺接受勞動安全衛(wèi)生教育，聽從甲方管理人員的指揮，不得違章操作，冒險作業(yè)。 8、乙方有權(quán)對甲方管理人員的違章指揮、強令冒險作業(yè)和危害生命安全，身體健康的行為拒絕執(zhí)行、提出批評、檢舉和控告。 第四條 勞動紀律 甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，制定各項規(guī)章、制度。具體內(nèi)容： ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

6、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 乙方嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。 第五條 工作時間與勞動報酬 1、甲方實行每周40小時工作制，嚴格執(zhí)行國家工時工休制度，特殊情況需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條、四十二條、四十三條、四十四條執(zhí)行。 2、甲方遵循按勞分配原則，實行同工同酬。甲方支付乙方的工資不得低于本市規(guī)定的最低工資標準。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，試用期內(nèi)乙方月工資定為＿＿元，試用期滿月工資定為＿＿元（不含獎金、津貼、補貼）。實行計件工資制的，月工資

7、按計件單價結(jié)算，具體辦法雙方約定為：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 3、甲方可視經(jīng)營情況和乙方的技術(shù)熟練程度、勞動效率，逐步提高乙方的工資收入。 4、甲方必須每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，每月＿日為發(fā)薪日。 5、甲方因生產(chǎn)（經(jīng)營）特點不能實行《勞動法》第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動和社會保障行政部門批準，可以

8、實行其他工作（經(jīng)營）休息辦法。 第六條 勞動保險和福利待遇 1、甲方依照全市統(tǒng)一規(guī)定按期（月）為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險及其他社會保險費用。 2、乙方因工負傷、致殘，甲方應(yīng)積極負責(zé)治療直至醫(yī)療終結(jié)。 治療期間為乙方據(jù)實支付醫(yī)療費，按月支付全薪；傷愈后安排乙方從事力所能及的工作。因工死亡者，由甲方負責(zé)按國家規(guī)定的標準發(fā)給喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費，一次性工亡補助費。 3、乙方在合同期限內(nèi)患病或因工負傷，按《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》（勞部發(fā) [1994] 479號）和《勞動部關(guān)于貫徹（企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定）的通知》（勞部發(fā) [1995] 236號）

9、等規(guī)定執(zhí)行。 4、甲方按國家規(guī)定，支付乙方如下補貼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。 5、乙方為已婚女性的，享有孕期、產(chǎn)期、哺乳期及計劃生育等假期和工資待遇。 6、甲方必須將乙方按規(guī)定所享受的法定節(jié)假日及婚、喪假視為有薪假期。 7、在合同期內(nèi)，乙方享受國家規(guī)定的探親假，在批準探親期間，均發(fā)給月工資及各種補貼（不影響年終獎），路費按規(guī)定報銷。 第七條 勞動合同終止、解除的條件 （一）勞動合同終止條件 雙方約定下列情況下合同自行終止：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

10、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ （二）勞動合同解除條件： 1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，勞動合同可以解除； 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： （1）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的； （3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； （4）被依法追究刑事責(zé)任的。 3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方； （1）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； （2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗

11、位，仍不能勝任工作的； （3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 4、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同； （1）患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的； （2）患病或者負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的； （3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； （4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 5、乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 6、乙方有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同： （1）在試用期內(nèi)； （2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； （3）甲

12、方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的； 第八條 雙方認為需要約定的事項： 1、解除勞動合同時：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 2、終止勞動合同時： ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 3、終止或解除勞動合同時，乙方應(yīng)交回： ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 4、其他有關(guān)事項 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

13、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 第九條 違約責(zé)任 任何乙方違反合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。具體約定：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 第十條 勞動爭議處理 因本合同發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)由甲乙雙方進行協(xié)商或者由工會代表員工與甲方進行協(xié)商；協(xié)商無效，甲乙雙方根據(jù)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁；仲裁后一方不服的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。 第十一條 本合同未盡事宜或條款以及甲方制定的規(guī)定、制度與國家和省、市的法律、法規(guī)、政策不符的，按現(xiàn)行國家和省、市的法律、法規(guī)

14、、政策執(zhí)行。 第十二條 本合同從簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）： 法定代表人（委托代表人）簽章： 合同簽訂日期：＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日 鑒證人（簽章）： 鑒證機關(guān)（蓋章）： 合同鑒證日期：＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日 續(xù) 訂 勞 動 合 同 根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動合同 年。從 年 月 日起至 年 月 日止。經(jīng)協(xié)商變更原合同 條內(nèi)容為 另增加原合同未盡事宜： 甲方（簽字） 乙方（簽字） 年 月 日 年 月 日 合 同 鑒 證 鑒證機關(guān)（蓋章）：