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“一創(chuàng)雙優(yōu)”個人剖析材料 通過 一創(chuàng)雙優(yōu) 集中教育活動與持續(xù)開展，本人在思想作風、工作作風、生活作風等方面都有很大的改善和提高，但與市委、市政府領導的要求比，與加強黨的執(zhí)政能力建設，貫徹科學發(fā)展觀，構建社會主義和諧社會，建設富裕和諧美麗新濮陽的現(xiàn)實需要比，仍存在這樣或那樣的不足與問題。為達到自我教育自我提高、自我完善目的， 一創(chuàng)雙優(yōu) 集中教育活動開展以來，本人在積極學習 濮陽干部文化 、 三李精神 ，盧展工書記提出的 三平 精神的同時，認真領會市委、市政府正在開展的以優(yōu)化干部作風為重點的 一創(chuàng)雙優(yōu) 集中教育活動的實質，并結合自身的情況，對照自己平時工作的實際及思想動態(tài)，認真反思了自己在思想作風、工作態(tài)度等方面存在的不足與問題，并進行了深層次的剖析。 一、存在的主要問題與不足 一是理論學習不夠。 一是學習的自覺性不強。自己較注重單位安排的各種政治、業(yè)務學習,而對其他學習的主動性不夠; 二是學習的深度不夠。僅僅只滿足于瀏覽式的看文件、讀書、看報,對市委文件要求理解不夠深入，不能報市委的精神完全貫徹融入到自己的整個工作中;為了學習而學習,使學習變得形式化、教條化,對政治理論的學習理解和把握往往只限于知道其內容,但對其深刻的內涵知之甚少。 二是在發(fā)展理念方面缺乏進取精神。想解放程度不夠,缺乏開拓創(chuàng)新意識,墨守成規(guī)、循規(guī)蹈矩,憑經(jīng)驗考慮問題,想事情干工作立足實際、大膽探索的方式方法比較少。進取心、上進心不強,只抱著不求有功、但求無過的思想,缺乏強烈的事業(yè)心、責任感、上進心和飽滿的工作熱情,與濮陽倡導學習的 三李 精神要求相差甚遠。如在日常RR調查工作中，習慣于用傳統(tǒng)的思維方式來對待工作中所遇到的一些矛盾，用傳統(tǒng)的工作方法來處理在新的歷史條件下所面臨的新情況、新問題，而沒有能夠自覺地根據(jù)新形式的要求。 三是作風建設上動真碰硬精神不夠。如在工作中遇到阻力和難題，過分強調客觀方面的原因，不能最大程度的發(fā)揮著主觀能動性，有時遇到問題或矛盾繞著走，缺乏干大敢頂真的奉獻精神。 二、存在以上問題的主要原因 一是先進性標準不高，認為工作只要過得去就行，沒有養(yǎng)成好的學習習慣，學習的自覺性、主動性不強。對知識的學習沒有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作，總以為這些高新知識是上面的事，上面怎么說就怎么干，被動地去學習，而沒有自覺地去學習，理解性地學習。 二是總覺的自己參加工作多年，為RR事業(yè)出了不少力，把人生的青春年華都獻給了RR事業(yè)，自己覺的只要完成本職工作，不出問題，就滿足了，本職以外的、領導不安排的不管不問，有與己無關的思想。工作干勁沒有持久性，開拓創(chuàng)新、銳意進取的意識不是很強。 三是業(yè)務用的著就學一點，用不上的就敷衍且學的不牢、理解的不透，鉆的不深，不愿過多過深地去研究業(yè)務，有滿足于一般的思想。 四是工作方法相對簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，創(chuàng)新精神不強，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。 三、下一步整改措施 1、解放思想,開拓進取，牢固樹立敢想、敢干、敢闖的勇氣和信心。面對新形勢、新任務，要堅持以加快濮陽發(fā)展為己任，進一步解放思想，更新觀念，以思想觀念的轉變促進RR調查事業(yè)的健康發(fā)展。要主動適應市場經(jīng)濟體制的要求，調整思路，創(chuàng)新方法，用改革的辦法解決工作中遇到的矛盾和問題，更好地履行工作職責。進一步增強憂患意識、公仆意識和節(jié)約意識，敢想、敢干、敢擔責任、敢冒風險，敢于采取超常規(guī)的辦法，推動濮陽RR調查事業(yè)的健康發(fā)展。 2、切實加強理論學習，努力提高政治素養(yǎng)。 一是堅持深入扎實、系統(tǒng)地學好理論，切實提高自己理論素養(yǎng)。 二是堅持學以致用。聯(lián)系RR調查工作的實際，深入進行理性思考，努力解決自己思想、工作上與發(fā)展不相適應的問題 。 三是堅持不懈改造主觀世界。自覺地運用馬克思主義的立場、觀點、方法來正確地觀察、分析、解決問題，著重從改造人生觀、價值觀上下功夫，真正使理論學習的過程成為自己提高思想素質，不斷改造世界觀的過程，進而不斷提高自己的認識水平和工作實踐能力。 第 3 頁 共 3 頁