《2021年《公共機構節(jié)能條例》貫徹實施總結》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《2021年《公共機構節(jié)能條例》貫徹實施總結（5頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、2021年《公共機構節(jié)能條例》貫徹實施總結 近年以來,積極響應國務院、省人民政府和市人民政府關于公共機構節(jié)能的號召,以三個代表重要思想、科學開展觀和書記新時代中國特色社會主義思想為指導,以認真貫徹落實《公共機構節(jié)能條例》為主線,以節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)材等為重點,創(chuàng)新機制,加強管理;在全縣廣泛開展了公共機構節(jié)能工作?，F(xiàn)就有關工作總結如下： 一、落實節(jié)能責任,制定長遠規(guī)劃 為認真貫徹落實《公共機構節(jié)能條例》,保證節(jié)能工作的順利實施,成立了公共機構節(jié)能工作領導小組,由常務副縣長任組長,相關單位負責人為成員,構成全局齊動、上下一體的節(jié)能管理體系,將每一位職工都納入管理體系中來。

2、同時,領導小組通過對能耗現(xiàn)狀的分析和研究,按照《縣公共機構節(jié)約能源資源十三五規(guī)劃》《縣公共機構節(jié)能管理方法》制定了《縣公共機構節(jié)能實施方案》,對節(jié)能工作進展部署和指導,明確了節(jié)能工作的主要目標,確定了節(jié)能重點環(huán)節(jié)和重點工程,制定了節(jié)能的主要措施,為節(jié)能工作的開展實施提供了體系保障。 二、完善制度,建立長效機制 致力于逐步建立節(jié)能降耗長效機制。建立健全了節(jié)能降耗工作責任制。指定專人負責能源消費統(tǒng)計,建立了全縣公共機構名錄庫,照實記錄原始數(shù)據(jù),建立統(tǒng)計臺賬,如期報送公共機構能源資源統(tǒng)計報表,將《公共機構節(jié)能條例》貫徹落實到整個工作過程中,加強自查自糾,把節(jié)能工作納入全局各科

3、室目標考核評比,嚴格獎懲制度,激勵大家做好節(jié)能工作。使節(jié)能降耗工作逐步走上制度化、標準化的管理軌道。 三、開展節(jié)能宣傳,提高節(jié)能意識 認真做好了節(jié)能宣傳教育工作。通過每年的節(jié)能宣傳周活動,組織全縣干部職工認真學習有關節(jié)能降耗的重要意義、目標要求和政策規(guī)定,教育大家從現(xiàn)在做起、從自身做起、從小事做起,節(jié)約每一度電、每一滴水、每一升油、每一張紙、每一支筆、每一分錢,自覺養(yǎng)成勤儉節(jié)約、珍惜公物的良好習慣。通過官方微博、微信公眾號等,廣泛宣傳了節(jié)能工作的重要意義,增強了各公共機構工作人員參與節(jié)能工作的責任感、自覺性和使命感;廣闊居民爭做勤儉節(jié)約的倡導者、宣傳者、實踐者和示范者。

4、普及節(jié)能知識,營造人人節(jié)約、事事節(jié)約、環(huán)環(huán)節(jié)約的良好氣氛。 四、措施落實,成效顯著 公共機構節(jié)能工作涉及面廣,是一項系統(tǒng)工程,也是一項必須長期堅持的工作。我局做到主要領導親自抓,分管領導具體抓,明確責任股室,建立健全的工作責任制,做到人員到位、責任到位、措施到位。注重節(jié)能工作落實,狠抓節(jié)能五大重點工程和環(huán)節(jié),確保了節(jié)能目標的順利實現(xiàn)。 (一)節(jié)約用電。 1.合理設置空調溫度。嚴格執(zhí)行國家有關室內溫度的控制標準,合理設置空調溫度。除特殊用途外,室內空調溫度設置夏季不得低于26,冬天不得高于20,把每天少開1小時空調作為一項節(jié)能制度,落實到每個辦公室

5、。使用空調機關事業(yè)單位工作人員要帶頭自覺執(zhí)行室內溫控標準,做到室內無人時不開空調,開空調時不開門窗,堅持定期清洗空調,提高空調能效水平。 2.節(jié)約照明用電。辦公室、會議室等場所盡量采用自然光,盡可能少開燈或不開燈,室內亮度足夠時不開燈;離開辦公室要隨手關燈,做到人走燈滅,杜絕長明燈、白晝燈。計算機、打印機,復印機及傳真機等辦公設備不用時,隨時關閉,在長時間未使用及下班后自覺關閉各類電器電源、減少待機消耗。 3.電梯設備用電。除特殊情況外,全縣使用電梯的公共機構嚴格執(zhí)行電梯節(jié)能運行管理方法,有效降低了電梯能耗。電梯除特殊情況外,每天上午7:30到8:00、中午12:00到

6、14:00、下午18:30后、雙休日及節(jié)假日關閉駐停其中一半電梯,有效降低了電梯的運行能耗和維護本錢。 (二)節(jié)約用水。 加強用水設備的日常維護管理,及時檢查更換老化的供水管路及零件;在用水區(qū)域應設置節(jié)約用水標識,使機關干部職工養(yǎng)成良好的節(jié)水習慣?？刂聘鱾€閥門、龍頭的出水流量,杜絕長流水,切實減少耗水量。 (三)節(jié)約辦公耗材。 1.加強辦公用品的使用和管理。標準辦公用品的采購、配備和領取。推行網(wǎng)絡辦公,實行在電子媒介上修改文稿,積極推行無紙化辦公。 2.強化文印耗材管理工作。提倡雙面用紙,降低紙張消耗,減少重復打印、復印次數(shù),注重稿紙

7、、復印紙的再利用。逐步淘汰高耗能的計算機、打印機等辦公設備。大力提倡修舊利廢,延長文印設備的使用壽命。 (四)加強公務用車的節(jié)能管理。 公務車輛統(tǒng)一實行定點維修、定點保險和定點加油,推行一車一卡、?？▽Ｓ玫闹悄芸佑椭贫?嚴格執(zhí)行單車油耗定額,努力降低油耗。堅持科學、標準駕駛,按時保養(yǎng),減少車輛部件非正常損耗,降低車輛維修費用支出。合理安排車輛出行線路和用車人員搭配,盡量減少車輛空駛里程。對集體公務活動,提倡集中乘車;非緊急情況下城區(qū)范圍內外出盡量不使用車輛。加強日常管理,嚴禁公車私用。 五、存在問題 目前,在公共機構節(jié)能方面取得了一定的成績,但

8、還存在著以下一些問題,具體如下：一是,思想認識不到位。對于公共機構節(jié)能工作的重要性認識缺乏,沒有充分認識到公共機構節(jié)能工作緊迫性和必要性。 二是,節(jié)能工作的常態(tài)化缺乏。在節(jié)能管理方面,我們的標準化、常態(tài)化管理還存在著執(zhí)行不嚴格,執(zhí)行不到位的現(xiàn)象。 三是,節(jié)能激勵和約束機制尚未建立。節(jié)能激勵和約束機制不健全,辦公室干部的積極性和主動性有待提高。 六、下步打算 根據(jù)今年年度節(jié)能目標任務,在結合實際情況的根底上,下步具體打算如下： 一是,持續(xù)提高干部職工的思想認識。通過學習會、專題會等形式,組織辦公室職工認真學習縣節(jié)能辦的各項文件精神,持續(xù)提高對節(jié)能減排工作的思想認識和責任意識。 二是,結合態(tài)文明縣建立和節(jié)約型機關建立工作的各項要求,認真開展好各項節(jié)能管理工作。 三是,進一步穩(wěn)固完善機關節(jié)能管理的長效機制,建立健全符合我辦實際的節(jié)能考核評價制度、能耗定額制度,加強對機構能耗的管理。