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XX 縣貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度情況簡(jiǎn)要匯報(bào)尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好！現(xiàn)將**縣貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：一、XXX 縣貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度情況近年來(lái)，在兵、**黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，**縣黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)十八大、十八屆三中四中五中全會(huì)、十八屆中央紀(jì)律五次全會(huì)、**省紀(jì)委*屆*次全會(huì)、****市紀(jì)委*屆*次全會(huì)精神，通過(guò)貫徹實(shí)施“三重一大 ”決策制度，對(duì) “重大問(wèn)題決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目投資決策、大額資金使用”進(jìn)行監(jiān)督管理，不斷加大黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作力度，為實(shí)現(xiàn)縣穩(wěn)定發(fā)展和長(zhǎng)治久安奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，促進(jìn)了**縣整體工作的全面提高。（一）重大問(wèn)題集體決策?？h黨委對(duì)關(guān)系縣改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問(wèn)題和決策部署，都需經(jīng)過(guò)黨委會(huì)研究討論形成初步方案后，再提交職代會(huì)討論，民主決策。切實(shí)做到不事先充分醞釀不決策，不廣泛征求意見(jiàn)不決策，不經(jīng)過(guò)集體研究不決策，確保了決策的民主化和科學(xué)化（如今年縣出臺(tái)的關(guān)于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理實(shí)施方案和縣林權(quán)改革方案）。（二）重要干部任免集體研究。縣黨委高度重視干部選拔任用和后備干部隊(duì)伍的建設(shè)。一是注重選拔群眾威信高、工作能力強(qiáng)、作風(fēng)過(guò)得硬、清正廉潔的干部。二是嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》規(guī)定程序，采取民主推薦、考察、會(huì)議決定、公開(kāi)公示等方式選拔任用。一是我局文件要求，規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)成員要認(rèn)真落實(shí)集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，凡屬重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排和大額度資金的使用必須按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，由集體討論作出決定。二是堅(jiān)持重大決策問(wèn)題集體討論，民主決策。規(guī)定凡重大事項(xiàng)決策的“三重一大 ”主要內(nèi)容，如黨和國(guó)家的路 線、方針、政策和縣委、縣政府重要會(huì)議、文件精神以及重大部署的貫徹落實(shí)；單位年度工作目標(biāo)、考核、獎(jiǎng)懲方案的研究；單位重要工作制度、管理辦法規(guī)章制度的制定、修改、變更及廢止；單位領(lǐng)導(dǎo)成員分工、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)調(diào)整的研究決定；單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況；其他需要領(lǐng)導(dǎo)成員集體研究決定的重大事項(xiàng)等都必須經(jīng)集體討論、民主決策。三是堅(jiān)持重要干部任免集體討論、民主決策、紀(jì)委監(jiān)督制度。對(duì)推薦申報(bào)縣級(jí)以上綜合類(lèi)先進(jìn)個(gè)人或先進(jìn)集體、科級(jí)后備干部推薦和其他重要干部任免事項(xiàng)均經(jīng)過(guò)局館長(zhǎng)會(huì)議的研究、討論和民主決策。四是堅(jiān)持大額資金使用情況集體討論、民主決策。建立健全《財(cái)務(wù)和物資采購(gòu)管理制度》、 《車(chē)輛管理制度》等一系列資金管理制度，對(duì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算制定調(diào)整；各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)資金的安排、使用、管理；各類(lèi)獎(jiǎng)金、福利、補(bǔ)助、補(bǔ)貼的發(fā)放均通過(guò)局領(lǐng)導(dǎo)成員會(huì)議研究通過(guò)。并把招待費(fèi)開(kāi)支減少到最低范圍之內(nèi)。五是大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)廉政建設(shè)。建立健全《機(jī)關(guān)廉政建設(shè)制度》，實(shí)行廉政建設(shè)責(zé)任制，局長(zhǎng)為第一責(zé)任人，館長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、督促落實(shí)。堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)廉潔奉公，勤政為民的作風(fēng)，堅(jiān)決執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》，嚴(yán)格遵守《機(jī)關(guān)作風(fēng)責(zé)任追究》。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、管理、監(jiān)督，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部和單位干部職工的廉潔自律意識(shí)。二、強(qiáng)化監(jiān)督檢查，確?！叭匾淮蟆敝贫嚷涞綄?shí)處一是制定監(jiān)督制度。明確了監(jiān)督主體、監(jiān)督職責(zé)和程序，責(zé)任追究及糾錯(cuò)制度也已建立并嚴(yán)格執(zhí)行，同時(shí)組織監(jiān)督檢查，把黨風(fēng)建設(shè)的要求貫穿于“三重一大” 決策的各個(gè)環(huán)節(jié)之中，做到?jīng)Q策運(yùn)行中有監(jiān)督，落實(shí)情況和決策質(zhì)量有監(jiān)察。二是加強(qiáng)干部考核。把貫徹執(zhí)行“三重一大”制度作為領(lǐng)導(dǎo)成員日常建設(shè)的重要內(nèi)容，作為黨風(fēng)廉政建設(shè)“評(píng)廉、述廉、考廉”的重要條件，在工作人員年度考核中，將此項(xiàng)內(nèi)容作為考核、評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)成員和領(lǐng)導(dǎo)干部的主要依據(jù)?！　∪墙邮苋罕姳O(jiān)督。把“ 三重一大”制度貫徹執(zhí)行情況納入黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)內(nèi)容，將重大事項(xiàng)、重大問(wèn)題、人事決策、資金使用等情況進(jìn)行公開(kāi)，讓群眾對(duì)決策效果進(jìn)行評(píng)審，把群眾的認(rèn)可程度作為評(píng)價(jià)決策是否正確的主要依據(jù)。四是嚴(yán)肅責(zé)任追究。對(duì)“三重一大”的內(nèi)容、決策程序、執(zhí)行程序、執(zhí)行情況建立考核追究制度，對(duì)不能很好實(shí)行“三重一大”規(guī)范決策，個(gè)人擅自決策或集體用權(quán)失范的，要嚴(yán)肅進(jìn)行問(wèn)責(zé)追究。三、存在問(wèn)題和下一步工作打算我局“三重一大 ”制度落實(shí)執(zhí)行雖然有了一些成效，但也存在著一些問(wèn)題，主要是決策內(nèi)容、方式、程序還有待進(jìn)一步的科學(xué)規(guī)范，監(jiān)督方式和監(jiān)督力度還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。今后的工作中我們將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)宣傳“三重一大”制度，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)“三重一大” 工作重要性的 認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化工作責(zé)任感。進(jìn)一步明確、細(xì)化、量化集體決策的事項(xiàng)范圍，優(yōu)化、規(guī)范決策方式和決策程序。強(qiáng)化監(jiān)督制約，自覺(jué)接受上級(jí)紀(jì)委的監(jiān)督和指導(dǎo)，不斷地在監(jiān)督方法和公示制度上加以創(chuàng)新，扎實(shí)推進(jìn)局黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作。