《上海開大管理心理學(xué)-網(wǎng)上作業(yè)-》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《上海開大管理心理學(xué)-網(wǎng)上作業(yè)-（39頁珍藏版）》請?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、 上海開大管理心理學(xué)- 網(wǎng)上作業(yè)- 作者: 日期： 、單選題 1、能夠提供對某一個(gè)體、某一團(tuán)體或某一組織的詳盡分析，能提供變化的動態(tài)方面的見解，對于組織內(nèi)部問題的診斷和糾正極有幫助的方法 是（ ）。 A.測驗(yàn)法 B.觀察法 C.個(gè)案法 D.實(shí)驗(yàn)法 2、編制16種個(gè)性因素問卷的是（ ）。 A.艾森克 卜/B.榮格 C.霍蘭德 「D.卡特爾 3、（ ）是研究者有目的地通過嚴(yán)格控制或創(chuàng)設(shè)條件，主動引起被試的行為變化，從而進(jìn)行研究的方法。 A.測驗(yàn)法 —B.觀察法 C.個(gè)案法 D.實(shí)驗(yàn)法 4、一個(gè)身穿游泳衣的人在海濱打水仗或游泳，不會有人注意他，但如果

2、他這身打扮去商場購物就會被認(rèn)為不成體統(tǒng)甚至被拒絕進(jìn)入，這是因 為人的知覺受到了（ ）的影響。 A.知覺者 PI B.知覺對象 C.知覺情境 ri D.知覺態(tài)度 5、群體動力理論的創(chuàng)始人是德國心理學(xué)家（ ）。 ri A.馮特 ri B.馬斯洛 C.閔斯特伯格 D.勒溫 6、根據(jù)巴甫洛夫的高級神經(jīng)活動類型學(xué)說，強(qiáng)、平衡、不靈活的類型是（ ）。 匕 A.興奮型 B.活潑型 C.安靜型 Q D.抑制型 7、庫利的“鏡中我”理論屬于（ ）自我認(rèn)知方式。 A.他人評價(jià) 卜二B.社會比較 C.內(nèi)省 D.自我顯示 8、熱情、正直、誠實(shí)、認(rèn)真等屬于性格的（ ）特

3、征。 A.態(tài)度 B.意志 C.情緒 D.理智 9、具有不愛與人交往、孤僻、多愁善感、富于聯(lián)想等特征的人屬于（ ）。 A.膽汁質(zhì) O B.多血質(zhì) C.粘液質(zhì) C D.抑郁質(zhì) 10、對“王師傅稱贊李廠長”的原因分析中，得到的信息資料是一致性高，一貫性高，區(qū)別性高，這應(yīng)該歸因于（ ） U A.王師傅善于阿諛奉承 B.李廠長的所作所為確實(shí)值得稱贊 C.王師傅迫于情境的壓力違心地稱贊李廠長 D.無法確定王師傅稱贊李廠長的真正原因 二、多選題 1、霍桑實(shí)驗(yàn)主要包括（ ）幾個(gè)階段。 1 A.照明實(shí)驗(yàn) B.福利實(shí)驗(yàn) 1 C.訪談實(shí)驗(yàn) 1 D.群體實(shí)驗(yàn) E.獎勵實(shí)驗(yàn)

4、）幾個(gè)技術(shù)指標(biāo)。 2、心理測驗(yàn)必須具備（ 1 A.信度 —B.效度 1 C.常模 D D.標(biāo)準(zhǔn)化 口 E.問題 3、以下關(guān)于能力的描述屬于正確的是（ ） 1 A.屬于個(gè)性心理特征 B.是人類社會歷史經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和概括 1 C.發(fā)展比知識發(fā)展要慢得多 1 D.隨年齡增長不斷積累 口 E.隨年齡增長是一個(gè)發(fā)展、停滯和衰退的過程 4、印象管理可以通過（ ）等方式實(shí)現(xiàn)。 1 A.留下良好的第一印象 B.角色置換 1 C.相互支持 1 D.由衷地贊美他人的優(yōu)點(diǎn) E.自我顯示 5、談話法是管理心理學(xué)的研究方法之一，要使談話有效，必須注意以下幾點(diǎn)（ 1 A.事先擬好提綱

5、 □ B.注意把握內(nèi)容與方向 1 C.必須善于使用攝像儀器 1 D.對談話內(nèi)容的記錄應(yīng)該系統(tǒng)、完整、詳盡 E.要投入感情 6、以下屬于個(gè)性心理特征范疇的是（ ）。 1 A.需要 B.氣質(zhì) C.能力 D.性格 □ E興趣 7、知覺者的（ ）是影響知覺的主觀因素。 廠A.態(tài)度 □ B.儀表 1 C.容貌 1 D.經(jīng)驗(yàn) E興趣 8、管理心理學(xué)常用的研究方法主要包括（ ）。 1 A.觀察法 B.實(shí)驗(yàn)法 1 C.調(diào)查法 1 D.測驗(yàn)法 □ E.個(gè)案法 9、社會刻板印象的形成主要與（ ）等方面有關(guān)。 1 A.職業(yè) B地域 2 C.歷史 3 D.年齡

6、□ E性別 10、以下屬于投射測驗(yàn)的是（ ）。 1 A.艾森克個(gè)性問卷 □ B.羅夏墨跡測驗(yàn) 1 C.主題統(tǒng)覺測驗(yàn) 2 D.卡特爾16種個(gè)性因素問卷 E.瑞文推理測驗(yàn) 三、判斷題 1、穿白色服裝使人有膨脹的傾向，而穿黑色服裝則使人有收縮的傾向，這是由于錯(cuò)覺造成的。（ 2、在心理學(xué)中的個(gè)性或人格是同一概念。（ 3、管理心理學(xué)是研究管理過程中人的心理活動和行為規(guī)律的一門科學(xué)。 4、美國心理學(xué)家威廉?詹姆斯認(rèn)為自我概念包括生理自我、社會自我和心理自我三部分。（ 5、閔斯特伯格被稱作“工業(yè)心理學(xué)之父”。（ 6、馬斯洛在1943年出版的《人的動機(jī)理論》一書中提出了著名的需要層

7、次理論。 7、社會知覺是個(gè)體對他人的心理狀態(tài)、行為動機(jī)和意向做出推測與判斷的過程。（ 8、知覺是人腦對直接作用于感覺器官的客觀事物的個(gè)別屬性的反映。（ 9、歸因是人們對自己或他人活動及其結(jié)果的原因所作出的解釋和評價(jià)。 10、管理心理學(xué)在20世紀(jì)20年代正式誕生于美國。（ C -] x 一、單選題 對于組織內(nèi)部問題的診斷和糾正極有幫助的方法 這屬于社會知覺中的（ 1、能夠提供對某一個(gè)體、某一團(tuán)體或某一組織的詳盡分析，能提供變化的動態(tài)方面的見解, A.測驗(yàn)法 B.觀察法 C.個(gè)案法 D.實(shí)驗(yàn)法 2、有人對女性的評價(jià)是“年輕時(shí)唧唧喳喳，結(jié)婚有了孩子拖拖拉拉，老了婆婆媽媽”，

8、 A.首因效應(yīng) B.近因效應(yīng) C.暈輪效應(yīng) P D.社會刻板印象 3、編制16種個(gè)性因素問卷的是（ ）。 A.艾森克 jB.榮格 C.霍蘭德 D.卡特爾 4、一個(gè)身穿游泳衣的人在海濱打水仗或游泳，不會有人注意他，但如果他這身打扮去商場購物就會被認(rèn)為不成體統(tǒng)甚至被拒絕進(jìn)入，這是因 為人的知覺受到了（ ）的影響。 A.知覺者 B.知覺對象 C.知覺情境 D.知覺態(tài)度 5、群體動力理論的創(chuàng)始人是德國心理學(xué)家（ ）。 A.馮特 富B.馬斯洛 I C.閔斯特伯格 D.勒溫 6、根據(jù)巴甫洛夫的高級神經(jīng)活動類型學(xué)說，強(qiáng)、平衡、不靈活的類型是（ ）。 A.興奮型

9、B.活潑型 C.安靜型 D.抑制型 7、表現(xiàn)在人對現(xiàn)實(shí)的態(tài)度和行為方式的比較穩(wěn)定的獨(dú)特的心理特征的總和是（ ）。 A.氣質(zhì) 二 B.性格 仁c.能力 D.興趣 8、庫利的“鏡中我”理論屬于（ ）自我認(rèn)知方式。 A.他人評價(jià) B.社會比較 C.內(nèi)省 Q D.自我顯示 9、熱情、正直、誠實(shí)、認(rèn)真等屬于性格的（ ）特征。 A.態(tài)度 卜/B.意志 C.情緒 D.理智 10、對“王師傅稱贊李廠長”的原因分析中，得到的信息資料是一致性高，一貫性高，區(qū)別性高，這應(yīng)該歸因于（ A.王師傅善于阿諛奉承 B.李廠長的所作所為確實(shí)值得稱贊 C.王師傅迫于情境的壓力違心地稱贊

10、李廠長 D.無法確定王師傅稱贊李廠長的真正原因 二、多選題 1、管理心理學(xué)的研究內(nèi)容包括（ ）。 1 A.個(gè)體心理 □ B.群體心理 n C.公眾心理 1 D.組織心理 E顧客心理 2、印象管理可以通過（ ）等方式實(shí)現(xiàn)。 n A.留下良好的第一印象 B.角色置換 1 C.相互支持 ri D.由衷地贊美他人的優(yōu)點(diǎn) ri E.自我顯示 3、談話法是管理心理學(xué)的研究方法之一，要使談話有效，必須注意以下幾點(diǎn)（ ） r A.事先擬好提綱 B.注意把握內(nèi)容與方向 C.必須善于使用攝像儀器 廠 D.對談話內(nèi)容的記錄應(yīng)該系統(tǒng)、完整、詳盡 E.要投入感情 4、

11、以下屬于個(gè)性心理特征范疇的是（ ）。 1 A.需要 B.氣質(zhì) 1 C.能力 1 D.性格 口 E興趣 5、根據(jù)巴甫洛夫的高級神經(jīng)活動類型學(xué)說，活潑型的特點(diǎn)是（ 1 A.強(qiáng) B.弱 1 C.平衡 1 D.不平衡 E—E E.靈活 6、管理心理學(xué)的產(chǎn)生和發(fā)展經(jīng)歷了（ ）三個(gè)階段 1 A.古典管理心理學(xué) B.行為管理心理學(xué) 1 C.工業(yè)心理學(xué) 1 D.群體動力學(xué) 口 E.現(xiàn)代管理心理學(xué) 7、知覺者的（ ）是影響知覺的主觀因素。 廠 A.態(tài)度 口 B.儀表 1 C.容貌 1 D.經(jīng)驗(yàn) E興趣 8、管理心理學(xué)常用的研究方法主要包括（ ）。 A.觀察法

12、B.實(shí)驗(yàn)法 廠 C.調(diào)查法 1 D.測驗(yàn)法 □ E.個(gè)案法 9、社會刻板印象的形成主要與（ ）等方面有關(guān)。 廠A.職業(yè) 口 B.地域 1 C.歷史 1 D.年齡 E性別 10、以下屬于投射測驗(yàn)的是（ ）。 1 A.艾森克個(gè)性問卷 口 B.羅夏墨跡測驗(yàn) 2 C.主題統(tǒng)覺測驗(yàn) 3 D.卡特爾16種個(gè)性因素問卷 E.瑞文推理測驗(yàn) 三、判斷題 1、穿白色服裝使人有膨脹的傾向，而穿黑色服裝則使人有收縮的傾向，這是由于錯(cuò)覺造成的。（ 門" 2、管理心理學(xué)是研究管理過程中人的心理活動和行為規(guī)律的一門科學(xué)。 3、氣質(zhì)有不同的表現(xiàn)類型，但并沒有好與壞的區(qū)別。（ ） r，

13、臼* 4、美國心理學(xué)家威廉?詹姆斯認(rèn)為自我概念包括生理自我、社會自我和心理自我三部分。（ ） 0。X 5、閔斯特伯格被稱作“工業(yè)心理學(xué)之父”。（ ） 6、知覺是人腦對直接作用于感覺器官的客觀事物的個(gè)別屬性的反映。（ ） 7、歸因是人們對自己或他人活動及其結(jié)果的原因所作出的解釋和評價(jià)。 8、管理心理學(xué)在20世紀(jì)20年代正式誕生于美國。（ 9、心理測驗(yàn)的選擇、施測、結(jié)果的解釋等都必須由訓(xùn)練有素的專業(yè)工作者來完成。（ ） 10、勒溫運(yùn)用“時(shí)間一動作分析”的方法進(jìn)行了 “搬鐵塊”實(shí)驗(yàn)。（ ） 一、單選題 1、能夠提供對某一個(gè)體、某一團(tuán)體或某一組織的詳

14、盡分析，能提供變化的動態(tài)方面的見解，對于組織內(nèi)部問題的診斷和糾正極有幫助的方法 是（ ）。 A.測驗(yàn)法 B.觀察法 C.個(gè)案法 D.實(shí)驗(yàn)法 2、有人對女性的評價(jià)是“年輕時(shí)唧唧喳喳，結(jié)婚有了孩子拖拖拉拉，老了婆婆媽媽"， 這屬于社會知覺中的（ ）。 U A.首因效應(yīng) ri B.近因效應(yīng) E C.暈輪效應(yīng) ri D.社會刻板印象 3、編制16種個(gè)性因素問卷的是（ ）。 A.艾森克 0B.榮格 n C.霍蘭德 D.卡特爾 4、（ ）是研究者有目的地通過嚴(yán)格控制或創(chuàng)設(shè)條件，主動引起被試的行為變化，從而進(jìn)行研究的方法。 A.測驗(yàn)法 B.觀察法 匕 C.個(gè)案法

15、 0 D.實(shí)驗(yàn)法 5、一個(gè)身穿游泳衣的人在海濱打水仗或游泳，不會有人注意他，但如果他這身打扮去商場購物就會被認(rèn)為不成體統(tǒng)甚至被拒絕進(jìn)入，這是因 為人的知覺受到了（ ）的影響。 A.知覺者 —B.知覺對象 C.知覺情境 D.知覺態(tài)度 6、群體動力理論的創(chuàng)始人是德國心理學(xué)家（ ）。 A.馮特 B.馬斯洛 C.閔斯特伯格 D.勒溫 7、“一俊遮百丑”屬于社會知覺中的（ ）。 A.首因效應(yīng) 豈B.近因效應(yīng) I C.暈輪效應(yīng) D.社會刻板印象 8、熱情、正直、誠實(shí)、認(rèn)真等屬于性格的（ ）特征。 A.態(tài)度 -B.意志 C.情緒 D.理智 9、具有不愛與人交往、孤

16、僻、多愁善感、富于聯(lián)想等特征的人屬于（ ）。 百 A.膽汁質(zhì) 二 B.多血質(zhì) C.粘液質(zhì) c D.抑郁質(zhì) 10、對“王師傅稱贊李廠長”的原因分析中，得到的信息資料是一致性高，一貫性高，區(qū)別性高，這應(yīng)該歸因于（ ） A.王師傅善于阿諛奉承 B.李廠長的所作所為確實(shí)值得稱贊 C.王師傅迫于情境的壓力違心地稱贊李廠長 0 D.無法確定王師傅稱贊李廠長的真正原因 二、多選題 1、霍桑實(shí)驗(yàn)主要包括（ ）幾個(gè)階段。 1 A.照明實(shí)驗(yàn) B.福利實(shí)驗(yàn) 1 C.訪談實(shí)驗(yàn) 1 D.群體實(shí)驗(yàn) □ E.獎勵實(shí)驗(yàn) 2、常見的社會知覺偏見主要有（ ）等幾種。 1 A.首因效應(yīng) B

17、.近因效應(yīng) 1 C.暈輪效應(yīng) 1 D.投射效應(yīng) □ E.社會刻板印象 3、心理測驗(yàn)必須具備（ ）幾個(gè)技術(shù)指標(biāo)。 廠A.信度 □ B.效度 □ …什 C.常模 D.標(biāo)準(zhǔn)化 E.問題 4、以下關(guān)于能力的描述屬于正確的是（ ）。 1 A.屬于個(gè)性心理特征 口 B.是人類社會歷史經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和概括 1 C.發(fā)展比知識發(fā)展要慢得多 1 D.隨年齡增長不斷積累 E.隨年齡增長是一個(gè)發(fā)展、停滯和衰退的過程 5、談話法是管理心理學(xué)的研究方法之一，要使談話有效，必須注意以下幾點(diǎn)（ A.事先擬好提綱 □ B.注意把握內(nèi)容與方向 1 C.必須善于使用攝像儀器 廠 D.對談話內(nèi)

18、容的記錄應(yīng)該系統(tǒng)、完整、詳盡 E.要投入感情 6、以下屬于個(gè)性心理特征范疇的是（ ）。 1 A.需要 一 B.氣質(zhì) 1 C.能力 1 D.性格 口 E興趣 7、管理心理學(xué)的產(chǎn)生和發(fā)展經(jīng)歷了（ ）三個(gè)階段 1 A.古典管理心理學(xué) B.行為管理心理學(xué) 1 C.工業(yè)心理學(xué) 2 D.群體動力學(xué) □ E.現(xiàn)代管理心理學(xué) 8、知覺者的（ ）是影響知覺的主觀因素。 1 A.態(tài)度 □ B.儀表 1 C.容貌 1 D.經(jīng)驗(yàn) E興趣 9、管理心理學(xué)常用的研究方法主要包括（ 廠 A.觀察法 B.實(shí)驗(yàn)法 1 C.調(diào)查法 1 D.測驗(yàn)法 E.個(gè)案法 10、以下屬于投射

19、測驗(yàn)的是（ ）。 1 A.艾森克個(gè)性問卷 B.羅夏墨跡測驗(yàn) 1 C.主題統(tǒng)覺測驗(yàn) 1 D.卡特爾16種個(gè)性因素問卷 □ E.瑞文推理測驗(yàn) 三、判斷題 1、在心理學(xué)中的個(gè)性或人格是同一概念。（ ） X 2、管理心理學(xué)是研究管理過程中人的心理活動和行為規(guī)律的一門科學(xué)。 門x 3、社會刻板印象是指人們對某個(gè)群體中的人形成的一種概括而固定的看法。 門「X 4、閔斯特伯格被稱作“工業(yè)心理學(xué)之父”。（ ） …，仃X 5、馬斯洛在1943年出版的《人的動機(jī)理論》一書中提出了著名的需要層次理論。 x 6、社會知覺是個(gè)體對他人的心理狀態(tài)、行為動機(jī)和意向做出推測與判斷的過程。（

20、） X 7、歸因是人們對自己或他人活動及其結(jié)果的原因所作出的解釋和評價(jià)。 @X 8、管理心理學(xué)在20世紀(jì)20年代正式誕生于美國。（ ） 門” 9、暈輪效應(yīng)是指人們對某個(gè)群體中的人形成的一種概括而固定的看法。（ ） ri r\ 卜 ■川X 10、心理測驗(yàn)的選擇、施測、結(jié)果的解釋等都必須由訓(xùn)練有素的專業(yè)工作者來完成。（ ） 門J] X 一、單選題 1、能夠提供對某一個(gè)體、某一團(tuán)體或某一組織的詳盡分析，能提供變化的動態(tài)方面的見解，對于組織內(nèi)部問題的診斷和糾正極有幫助的方法 A.測驗(yàn)法 豈B.觀察法 Q C.個(gè)案法 D.實(shí)驗(yàn)法 2、有人對女性的評價(jià)是“年輕時(shí)唧唧喳喳

21、，結(jié)婚有了孩子拖拖拉拉，老了婆婆媽媽"， 這屬于社會知覺中的（ ）。 A.首因效應(yīng) 豈B.近因效應(yīng) C.暈輪效應(yīng) D.社會刻板印象 3、一個(gè)身穿游泳衣的人在海濱打水仗或游泳，不會有人注意他，但如果他這身打扮去商場購物就會被認(rèn)為不成體統(tǒng)甚至被拒絕進(jìn)入，這是因 為人的知覺受到了（ ）的影響。 A.知覺者 豈B.知覺對象 C.知覺情境 D.知覺態(tài)度 4、群體動力理論的創(chuàng)始人是德國心理學(xué)家（ ）。 A.馮特 B.馬斯洛 C.閔斯特伯格 D.勒溫 5、表現(xiàn)在人對現(xiàn)實(shí)的態(tài)度和行為方式的比較穩(wěn)定的獨(dú)特的心理特征的總和是（ ）。 亡A.氣質(zhì) 二 B.性格 C.能力 ri

22、 D.興趣 6、庫利的“鏡中我”理論屬于（ ）自我認(rèn)知方式。 A.他人評價(jià) B.社會比較 C.內(nèi)省 D.自我顯示 7、 “一俊遮百丑”屬于社會知覺中的（ A.首因效應(yīng) B.近因效應(yīng) C.暈輪效應(yīng) D.社會刻板印象 8、梅奧在霍桑實(shí)驗(yàn)基礎(chǔ)上所提出的理論被稱為（ ）理論。 A.群體動力 B.人際關(guān)系 C.需要層次 D.科學(xué)管理 9、具有不愛與人交往、孤僻、多愁善感、富于聯(lián)想等特征的人屬于（ A.膽汁質(zhì) B.多血質(zhì) C.粘液質(zhì) D.抑郁質(zhì) 10、 對“王師傅稱贊李廠長”的原因分析中，得到的信息資料是一致性高，一貫性高，

23、區(qū)別性高，這應(yīng)該歸因于（ A.王師傅善于阿諛奉承 B.李廠長的所作所為確實(shí)值得稱贊 C.王師傅迫于情境的壓力違心地稱贊李廠長 D.無法確定王師傅稱贊李廠長的真正原因 二、多選題 ）幾個(gè)階段。 1、霍桑實(shí)驗(yàn)主要包括（ A.照明實(shí)驗(yàn) B.福利實(shí)驗(yàn) C.訪談實(shí)驗(yàn) D.群體實(shí)驗(yàn) E.獎勵實(shí)驗(yàn) 2、常見的社會知覺偏見主要有（ ）等幾種。 A.首因效應(yīng) □ B.近因效應(yīng) 1 C.暈輪效應(yīng) 廠 D.投射效應(yīng) E社會刻板印象 3、管理心理學(xué)的研究內(nèi)容包括（ ）。 1 A.個(gè)體心理 一 B.群體心理 1 C.公眾心理 1 D.組織心理 口 E顧客

24、心理 4、以下關(guān)于能力的描述屬于正確的是（ 1 A.屬于個(gè)性心理特征 B.是人類社會歷史經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和概括 1 C.發(fā)展比知識發(fā)展要慢得多 1 D.隨年齡增長不斷積累 □ E.隨年齡增長是一個(gè)發(fā)展、停滯和衰退的過程 5、印象管理可以通過（ ）等方式實(shí)現(xiàn)。 1 A.留下良好的第一印象 口 B.角色置換 1 C.相互支持 1 D.由衷地贊美他人的優(yōu)點(diǎn) 一 E.自我顯示 6、知覺的基本特征主要包括（ ）。 廠 A.知覺的選擇性 B.知覺的理解性 1 C.知覺的整體性 1 D.知覺的恒常性 E.知覺的適應(yīng)性 7、以下屬于個(gè)性心理特征范疇的是（ 1 A.需要 □

25、B.氣質(zhì) 1 C.能力 「D.性格 □ E興趣 8、維納認(rèn)為（ ）是人們在解釋成功或失敗時(shí)知覺到的幾種主要原因 1 A.興趣 一 B.能力 1 C.努力 一 D.任務(wù)難度 口 E運(yùn)氣 9、社會刻板印象的形成主要與（ ）等方面有關(guān)。 A.職業(yè) B地域 C.歷史 D.年齡 E.性別 10、以下屬于投射測驗(yàn)的是（ 廠 A.艾森克個(gè)性問卷 —B.羅夏墨跡測驗(yàn) 1 C.主題統(tǒng)覺測驗(yàn) 1 D.卡特爾16種個(gè)性因素問卷 E.瑞文推理測驗(yàn) 三、判斷題 1、韋克斯勒成人智力量表包括言語測驗(yàn)與操作測驗(yàn)兩個(gè)部分。（ ） 2、穿白色服裝使人有膨脹的傾向，而穿黑色服裝則使人

26、有收縮的傾向，這是由于錯(cuò)覺造成的 3、美國心理學(xué)家威廉?詹姆斯認(rèn)為自我概念包括生理自我、社會自我和心理自我三部分。（ 4、閔斯特伯格被稱作“工業(yè)心理學(xué)之父”。（ 5、社會知覺是個(gè)體對他人的心理狀態(tài)、行為動機(jī)和意向做出推測與判斷的過程。（ 6、歸因是人們對自己或他人活動及其結(jié)果的原因所作出的解釋和評價(jià)。 7、管理心理學(xué)在20世紀(jì)20年代正式誕生于美國。（ 8、暈輪效應(yīng)是指人們對某個(gè)群體中的人形成的一種概括而固定的看法。（ 9、特殊能力是大多數(shù)活動所共同需要的能力。（ 10、勒溫運(yùn)用“時(shí)間一動作分析”的方法進(jìn)行了 “搬鐵塊”實(shí)驗(yàn)。（ 一、單選題 1、編制16種個(gè)性因素問卷的是

27、（ A.艾森克 B.榮格 C.霍蘭德 D.卡特爾 2、一個(gè)身穿游泳衣的人在海濱打水仗或游泳，不會有人注意他，但如果他這身打扮去商場購物就會被認(rèn)為不成體統(tǒng)甚至被拒絕進(jìn)入，這是因 為人的知覺受到了（ ）的影響。 A.知覺者 B.知覺對象 C.知覺情境 D.知覺態(tài)度 3、群體動力理論的創(chuàng)始人是德國心理學(xué)家（ c A.馮特 B.馬斯洛 C.閔斯特伯格 D.勒溫 4、根據(jù)巴甫洛夫的高級神經(jīng)活動類型學(xué)說，強(qiáng)、平衡、不靈活的類型是（ ）。 空A.興奮型 B.活潑型 園C.安靜型 D.抑制型 5、表現(xiàn)在人對現(xiàn)實(shí)的態(tài)度和行為方式的比較穩(wěn)定的獨(dú)特的心理特征的總和是（

28、 ） A.氣質(zhì) B.性格 C.能力 D.興趣 6、庫利的“鏡中我”理論屬于（ ）自我認(rèn)知方式。 c A.他人評價(jià) B.社會比較 c C.內(nèi)省 百 、一 D.自我顯不 7、“一俊遮百丑”屬于社會知覺中的（ ）。 r , A.首因效應(yīng) [31 一 B.近因效應(yīng) F31 C.暈輪效應(yīng) 0D.社會刻板印象 8、具有不愛與人交往、孤僻、多愁善感、富于聯(lián)想等特征的人屬于（ ）。 A.膽汁質(zhì) B.多血質(zhì) C.粘液質(zhì) 『一 D.抑郁質(zhì) 9、對“王師傅稱贊李廠長”的原因分析中，得到的信息資料是一致性高，一貫性高，區(qū)別性高，這應(yīng)該歸因于（ A.王師傅善于阿諛

29、奉承 1B.李廠長的所作所為確實(shí)值得稱贊 P C.王師傅迫于情境的壓力違心地稱贊李廠長 D.無法確定王師傅稱贊李廠長的真正原因 10、（ ）首次以“管理心理學(xué)”命名出版了自己的專著。 A.萊維持 B.馬斯洛 C.閔斯特伯格 篤D.泰勒 二、多選題 1、霍桑實(shí)驗(yàn)主要包括（ ）幾個(gè)階段。 □ A.照明實(shí)驗(yàn) B.福利實(shí)驗(yàn) 匚^ C.訪談實(shí)驗(yàn) 1 D.群體實(shí)驗(yàn) E.獎勵實(shí)驗(yàn) ）幾個(gè)技術(shù)指標(biāo)。 ）等方式實(shí)現(xiàn)。 2、心理測驗(yàn)必須具備（ 1 A.信度 □ B.效度 LC.常模 口 D.標(biāo)準(zhǔn)化 △ E.問題 3、印象管理可以通過（ A.留下良好的第一印象

30、B.角色置換 C.相互支持 D.由衷地贊美他人的優(yōu)點(diǎn) E.自我顯示 4、談話法是管理心理學(xué)的研究方法之一，要使談話有效，必須注意以下幾點(diǎn)（ A.事先擬好提綱 B.注意把握內(nèi)容與方向 1 C.必須善于使用攝像儀器 廠 D.對談話內(nèi)容的記錄應(yīng)該系統(tǒng)、完整、詳盡 □ E.要投入感情 5、管理心理學(xué)的產(chǎn)生和發(fā)展經(jīng)歷了（ ）三個(gè)階段。 □ A.古典管理心理學(xué) □ B.行為管理心理學(xué) □ C.工業(yè)心理學(xué) 1 D.群體動力學(xué) E.現(xiàn)代管理心理學(xué) 6、知覺者的（ ）是影響知覺的主觀因素。 匚A.態(tài)度 B.儀表 1 C.容貌 1 D.經(jīng)驗(yàn) E興趣 7、維納認(rèn)為（ ）是人

31、們在解釋成功或失敗時(shí)知覺到的幾種主要原因 1 A.興趣 B- B.能力 1 C.努力 n D.任務(wù)難度 E運(yùn)氣 8、管理心理學(xué)常用的研究方法主要包括（ 廠 A.觀察法 □ B.實(shí)驗(yàn)法 r C.調(diào)查法 □ D.測驗(yàn)法 E.個(gè)案法 9、社會刻板印象的形成主要與（ ）等方面有關(guān)。 1 A.職業(yè) □ B.地域 r - C.歷史 廠D.年齡 E性別 10、以下屬于投射測驗(yàn)的是（ ）。 □ A.艾森克個(gè)性問卷 B.羅夏墨跡測驗(yàn) 1 C.主題統(tǒng)覺測驗(yàn) 2 D.卡特爾16種個(gè)性因素問卷 E.瑞文推理測驗(yàn) 三、判斷題 1、穿白色服裝使人有膨脹的傾向

32、，而穿黑色服裝則使人有收縮的傾向，這是由于錯(cuò)覺造成的。（ ） 「X 2、在心理學(xué)中的個(gè)性或人格是同一概念。（ ） 「G x 3、暈輪效應(yīng)是指個(gè)體把自己所擁有的特質(zhì)推而廣之到他人身上的傾向。 「J〕X 4、管理心理學(xué)是研究管理過程中人的心理活動和行為規(guī)律的一門科學(xué)。 「J〕x 5、社會刻板印象是指人們對某個(gè)群體中的人形成的一種概括而固定的看法。 「X 6、氣質(zhì)有不同的表現(xiàn)類型，但并沒有好與壞的區(qū)別。（ ） 「X 7、閔斯特伯格被稱作“工業(yè)心理學(xué)之父”。（ ） 8、馬斯洛在1943年出版的《人的動機(jī)理論》一書中提出了著名的需要層次理論。 cl H V x 9、社會知

33、覺是個(gè)體對他人的心理狀態(tài)、行為動機(jī)和意向做出推測與判斷的過程。（ 10、知覺是人腦對直接作用于感覺器官的客觀事物的個(gè)別屬性的反映。（ 一、單選題 1、編制16種個(gè)性因素問卷的是（ ）。 A.艾森克 豈1 B.榮格 3 C.霍蘭德 D.卡特爾 2、“雞尾酒會效應(yīng)”說明知覺具有 （ ）。 A.選擇性 B.理解性 C.整體性 D.恒常性 3、（ ）是研究者有目的地通過嚴(yán)格控制或創(chuàng)設(shè)條件，主動引起被試的行為變化，從而進(jìn)行研究的方法。 A.測驗(yàn)法 B.觀察法 C C.個(gè)案法 上D.實(shí)驗(yàn)法 4、一個(gè)身穿游泳衣的人在海濱打水仗或游泳，不會有人注意他，但如果他這身打扮去商

34、場購物就會被認(rèn)為不成體統(tǒng)甚至被拒絕進(jìn)入，這是因 為人的知覺受到了（ ）的影響。 A.知覺者 r B.知覺對象 C.知覺情境 D.知覺態(tài)度 5、群體動力理論的創(chuàng)始人是德國心理學(xué)家（ ）。 A.馮特 B.馬斯洛 C.閔斯特伯格 D.勒溫 6、根據(jù)巴甫洛夫的高級神經(jīng)活動類型學(xué)說，強(qiáng)、平衡、不靈活的類型是（ ）。 空A.興奮型 B.活潑型 園C.安靜型 D.抑制型 7、表現(xiàn)在人對現(xiàn)實(shí)的態(tài)度和行為方式的比較穩(wěn)定的獨(dú)特的心理特征的總和是（ ） A.氣質(zhì) B.性格 C.能力 D.興趣 8、“一俊遮百丑”屬于社會知覺中的（ ）。 Cl A吉用小產(chǎn) A.首因效應(yīng)

35、B.近因效應(yīng) C.暈輪效應(yīng) D.社會刻板印象 9、梅奧在霍桑實(shí)驗(yàn)基礎(chǔ)上所提出的理論被稱為（ ）理論。 r A.群體動力 C B.人際關(guān)系 c.需要層次 D.科學(xué)管理 10、具有不愛與人交往、孤僻、多愁善感、富于聯(lián)想等特征的人屬于（ ） A.膽汁質(zhì) B.多血質(zhì) C.粘液質(zhì) D.抑郁質(zhì) 、多選題 1、霍桑實(shí)驗(yàn)主要包括（ ）幾個(gè)階段 1 A.照明實(shí)驗(yàn) B--^ B.福利實(shí)驗(yàn) □ C.訪談實(shí)驗(yàn) 廠 D.群體實(shí)驗(yàn) L」E.獎勵實(shí)驗(yàn) 2、管理心理學(xué)的研究內(nèi)容包括（ ） A.個(gè)體心理 B.群體心理 □ C.公眾心理 1 D.組織心理 E顧客心理 3、心

36、理測驗(yàn)必須具備（ ）幾個(gè)技術(shù)指標(biāo)。 1 A.信度 B- B.效度 1 C.常模 口 D.標(biāo)準(zhǔn)化 E.問題 4、印象管理可以通過（ ）等方式實(shí)現(xiàn)。 廠 A.留下良好的第一印象 -- B.角色置換 1 C.相互支持 D.由衷地贊美他人的優(yōu)點(diǎn) E.自我顯示 5、談話法是管理心理學(xué)的研究方法之一，要使談話有效，必須注意以下幾點(diǎn)（ ） A.事先擬好提綱 B.注意把握內(nèi)容與方向 C.必須善于使用攝像儀器 D.對談話內(nèi)容的記錄應(yīng)該系統(tǒng)、完整、詳盡 E.要投入感情 6、以下屬于個(gè)性心理特征范疇的是（ □ A.需要 B.氣質(zhì) □ C.能力 1 D.性格 —E興趣

37、 7、管理心理學(xué)的產(chǎn)生和發(fā)展經(jīng)歷了（ 廠 A.古典管理心理學(xué) n B.行為管理心理學(xué) 廠 C.工業(yè)心理學(xué) □ D.群體動力學(xué) E.現(xiàn)代管理心理學(xué) 8、知覺者的（ 1 A.態(tài)度 B--^ B.儀表 r C.容貌 1 D.經(jīng)驗(yàn) n ）三個(gè)階段 ）是影響知覺的主觀因素。 9、維納認(rèn)為（ ）是人們在解釋成功或失敗時(shí)知覺到的幾種主要原因 A.興趣 B.能力 口 C.努力 r D.任務(wù)難度 r E運(yùn)氣 10、以下屬于投射測驗(yàn)的是（ 1 A.艾森克個(gè)性問卷 □ B.羅夏墨跡測驗(yàn) r C.主題統(tǒng)覺測驗(yàn) E興趣 D.卡特爾16種個(gè)性因素問卷 E.

38、瑞文推理測驗(yàn) 三、判斷題 1、韋克斯勒成人智力量表包括言語測驗(yàn)與操作測驗(yàn)兩個(gè)部分。（ 2、穿白色服裝使人有膨脹的傾向，而穿黑色服裝則使人有收縮的傾向，這是由于錯(cuò)覺造成的。（ 3、社會刻板印象是指人們對某個(gè)群體中的人形成的一種概括而固定的看法。 4、氣質(zhì)有不同的表現(xiàn)類型，但并沒有好與壞的區(qū)別。（ 5、閔斯特伯格被稱作“工業(yè)心理學(xué)之父”。（ 6、馬斯洛在1943年出版的《人的動機(jī)理論》一書中提出了著名的需要層次理論。 7、社會知覺是個(gè)體對他人的心理狀態(tài)、行為動機(jī)和意向做出推測與判斷的過程。（ 8、管理心理學(xué)在20世紀(jì)20年代正式誕生于美國。（ 9、心理測驗(yàn)的選擇、施測、結(jié)果的解

39、釋等都必須由訓(xùn)練有素的專業(yè)工作者來完成。（ 10、勒溫運(yùn)用“時(shí)間一動作分析”的方法進(jìn)行了 “搬鐵塊”實(shí)驗(yàn)。（ ri 一、單選題 1、能夠提供對某一個(gè)體、某一團(tuán)體或某一組織的詳盡分析，能提供變化的動態(tài)方面的見解，對于組織內(nèi)部問題的診斷和糾正極有幫助的方法 A.測驗(yàn)法 B.觀察法 0 C.個(gè)案法 D.實(shí)驗(yàn)法 2、有人對女性的評價(jià)是“年輕時(shí)唧唧喳喳，結(jié)婚有了孩子拖拖拉拉，老了婆婆媽媽"， 這屬于社會知覺中的（ ）。 A.首因效應(yīng) 屋! B.近因效應(yīng) C.暈輪效應(yīng) D.社會刻板印象 3、編制16種個(gè)性因素問卷的是（ ）。 A.艾森克 B.榮格 C.霍蘭德 D.卡特

40、爾 4、“雞尾酒會效應(yīng)”說明知覺具有 （ ）。 A.選擇性 B.理解性 E c.整體性 D.恒常性 5、一個(gè)身穿游泳衣的人在海濱打水仗或游泳，不會有人注意他，但如果他這身打扮去商場購物就會被認(rèn)為不成體統(tǒng)甚至被拒絕進(jìn)入，這是因 為人的知覺受到了（ ）的影響。 U A.知覺者 "B.知覺對象 匕C.知覺情境 D.知覺態(tài)度 6、表現(xiàn)在人對現(xiàn)實(shí)的態(tài)度和行為方式的比較穩(wěn)定的獨(dú)特的心理特征的總和是（ ）。 A.氣質(zhì) Cl B.性格 C.能力 D.興趣 7、庫利的“鏡中我”理論屬于（ ）自我認(rèn)知方式。 A.他人評價(jià) 建1 B.社會比較 C C.內(nèi)省 D

41、.自我顯示 8、“一俊遮百丑”屬于社會知覺中的（ ）。 A.首因效應(yīng) 屋! B.近因效應(yīng) C.暈輪效應(yīng) D.社會刻板印象 9、熱情、正直、誠實(shí)、認(rèn)真等屬于性格的（ ）特征。 A.態(tài)度 B.意志 C.情緒 ri D.理智 10、具有不愛與人交往、孤僻、多愁善感、富于聯(lián)想等特征的人屬于（ 亡 A.膽汁質(zhì) rj B.多血質(zhì) C.粘液質(zhì) r D.抑郁質(zhì) 二、多選題 1、霍桑實(shí)驗(yàn)主要包括（ ）幾個(gè)階段。 1 A.照明實(shí)驗(yàn) r] 一 B.福利實(shí)驗(yàn) r] C.訪談實(shí)驗(yàn) n D.群體實(shí)驗(yàn) 口 E.獎勵實(shí)驗(yàn) 2、常見的社會知覺偏見主要有（ ）等幾種。

42、1 A.首因效應(yīng) B.近因效應(yīng) C.暈輪效應(yīng) 廠 D.投射效應(yīng) E社會刻板印象 3、管理心理學(xué)的研究內(nèi)容包括（ ）。 1 A.個(gè)體心理 一 B.群體心理 1 C.公眾心理 1 D.組織心理 口 E顧客心理 4、以下關(guān)于能力的描述屬于正確的是（ 1 A.屬于個(gè)性心理特征 B.是人類社會歷史經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和概括 1 C.發(fā)展比知識發(fā)展要慢得多 1 D.隨年齡增長不斷積累 □ E.隨年齡增長是一個(gè)發(fā)展、停滯和衰退的過程 5、印象管理可以通過（ ）等方式實(shí)現(xiàn)。 1 A.留下良好的第一印象 □ B.角色置換 1 C.相互支持 1 D.由衷地贊美他人的優(yōu)點(diǎn) 口 E.

43、自我顯示 6、知覺的基本特征主要包括（ ）。 廠 A.知覺的選擇性 口 B.知覺的理解性 1 C.知覺的整體性 1 D.知覺的恒常性 E知覺的適應(yīng)性 7、以下屬于個(gè)性心理特征范疇的是（ A.需要 B.氣質(zhì) 廠C.能力 1 D.性格 E興趣 8、根據(jù)巴甫洛夫的高級神經(jīng)活動類型學(xué)說，活潑型的特點(diǎn)是（ ）。 1 A.強(qiáng) 1 B.弱 1 C.平衡 1 D.不平衡 E靈活 9、知覺者的（ ）是影響知覺的主觀因素。 1 A.態(tài)度 B.儀表 1 C.容貌 1 D.經(jīng)驗(yàn) 口 E興趣 10、維納認(rèn)為（ ）是人們在解釋成功或失敗時(shí)知覺到的幾種主要原因。 1 A.

44、興趣 B.能力 1 C.努力 D.任務(wù)難度 □ E運(yùn)氣 三、判斷題 1、韋克斯勒成人智力量表包括言語測驗(yàn)與操作測驗(yàn)兩個(gè)部分。（ ） ri r\ V X 2、穿白色服裝使人有膨脹的傾向，而穿黑色服裝則使人有收縮的傾向，這是由于錯(cuò)覺造成的。（ 。「X 3、管理心理學(xué)是研究管理過程中人的心理活動和行為規(guī)律的一門科學(xué)。 ri r] V X 4、氣質(zhì)有不同的表現(xiàn)類型，但并沒有好與壞的區(qū)別。（ ） 5、美國心理學(xué)家威廉?詹姆斯認(rèn)為自我概念包括生理自我、社會自我和心理自我三部分。（ ） 「工X 6、馬斯洛在1943年出版的《人的動機(jī)理論》一書中提出了著名的需要層

45、次理論。 「工X 7、管理心理學(xué)在20世紀(jì)20年代正式誕生于美國。（ ） ri /C] V X 8、暈輪效應(yīng)是指人們對某個(gè)群體中的人形成的一種概括而固定的看法。（ ） C] TJ ,口 X 9、特殊能力是大多數(shù)活動所共同需要的能力。（ ） ri Tj 10、心理測驗(yàn)的選擇、施測、結(jié)果的解釋等都必須由訓(xùn)練有素的專業(yè)工作者來完成。（ ） 、單選題 1、能夠提供對某一個(gè)體、某一團(tuán)體或某一組織的詳盡分析，能提供變化的動態(tài)方面的見解，對于組織內(nèi)部問題的診斷和糾正極有幫助的方法 A.測驗(yàn)法 B.觀察法 C.個(gè)案法 D.實(shí)驗(yàn)法 2、編制16種個(gè)性因素問卷的是

46、（ A.艾森克 B.榮格 C.霍蘭德 D.卡特爾 3、（ ）是研究者有目的地通過嚴(yán)格控制或創(chuàng)設(shè)條件，主動引起被試的行為變化，從而進(jìn)行研究的方法。 r A.測驗(yàn)法 B.觀察法 C.個(gè)案法 D.實(shí)驗(yàn)法 4、一個(gè)身穿游泳衣的人在海濱打水仗或游泳，不會有人注意他，但如果他這身打扮去商場購物就會被認(rèn)為不成體統(tǒng)甚至被拒絕進(jìn)入，這是因 為人的知覺受到了（ ）的影響。 A.知覺者 -B.知覺對象 C.知覺情境 D.知覺態(tài)度 5、根據(jù)巴甫洛夫的高級神經(jīng)活動類型學(xué)說，強(qiáng)、平衡、不靈活的類型是（ A.興奮型 B.活潑型 pi C.安靜型 D.抑制型 6、表現(xiàn)在人對現(xiàn)實(shí)的態(tài)度

47、和行為方式的比較穩(wěn)定的獨(dú)特的心理特征的總和是（ B.性格 C.能力 D.興趣 7、庫利的“鏡中我”理論屬于（ ）自我認(rèn)知方式。 A.他人評價(jià) B.社會比較 C.內(nèi)省 D.自我顯示 8、熱情、正直、誠實(shí)、認(rèn)真等屬于性格的（ ）特征。 A.態(tài)度 6 B.意志 C.情緒 D.理智 9、梅奧在霍桑實(shí)驗(yàn)基礎(chǔ)上所提出的理論被稱為（ ）理論。 A.群體動力 Q B.人際關(guān)系 r c.需要層次 D.科學(xué)管理 io、對“王師傅稱贊李廠長”的原因分析中，得到的信息資料是一致性高，一貫性高，區(qū)別性高，這應(yīng)該歸因于（ ） A. A.王師傅善于阿諛奉承 建1 B.李

48、廠長的所作所為確實(shí)值得稱贊 C.王師傅迫于情境的壓力違心地稱贊李廠長 D.無法確定王師傅稱贊李廠長的真正原因 二、多選題 1、霍桑實(shí)驗(yàn)主要包括（ ）幾個(gè)階段。 1 A.照明實(shí)驗(yàn) B.福利實(shí)驗(yàn) 1 C.訪談實(shí)驗(yàn) 1 D.群體實(shí)驗(yàn) 口 E.獎勵實(shí)驗(yàn) 2、管理心理學(xué)的研究內(nèi)容包括（ ）。 A.個(gè)體心理 口 B.群體心理 廠 C.公眾心理 1 D.組織心理 一 E顧客心理 3、以下關(guān)于能力的描述屬于正確的是（ ）。 1 A.屬于個(gè)性心理特征 B.是人類社會歷史經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和概括 1 C.發(fā)展比知識發(fā)展要慢得多 1 D.隨年齡增長不斷積累 E.隨年齡增長是一個(gè)發(fā)

49、展、停滯和衰退的過程 4、知覺的基本特征主要包括（ A.知覺的選擇性 □ B.知覺的理解性 1 C.知覺的整體性 廠 D.知覺的恒常性 E知覺的適應(yīng)性 5、談話法是管理心理學(xué)的研究方法之一，要使談話有效，必須注意以下幾點(diǎn)（ 1 A.事先擬好提綱 一 B.注意把握內(nèi)容與方向 1 C.必須善于使用攝像儀器 2 D.對談話內(nèi)容的記錄應(yīng)該系統(tǒng)、完整、詳盡 □ E.要投入感情 6、根據(jù)巴甫洛夫的高級神經(jīng)活動類型學(xué)說，活潑型的特點(diǎn)是（ 1A.強(qiáng) B.弱 1 C.平衡 1 D.不平衡 □ E靈活 7、管理心理學(xué)的產(chǎn)生和發(fā)展經(jīng)歷了（ ）三個(gè)階段 1 A.古典管理心理學(xué)

50、□ B.行為管理心理學(xué) 1 C.工業(yè)心理學(xué) 1 D.群體動力學(xué) E.現(xiàn)代管理心理學(xué) 8、知覺者的（ ）是影響知覺的主觀因素。 廠 A.態(tài)度 B.儀表 r］一百 C.容貌 1 D.經(jīng)驗(yàn) E興趣 9、管理心理學(xué)常用的研究方法主要包括（ A.觀察法 B.實(shí)驗(yàn)法 C.調(diào)查法 D.測驗(yàn)法 E.個(gè)案法 10、 以下屬于投射測驗(yàn)的是（ A.艾森克個(gè)性問卷 B.羅夏墨跡測驗(yàn) C.主題統(tǒng)覺測驗(yàn) D.卡特爾16種個(gè)性因素問卷 E.瑞文推理測驗(yàn) 三、判斷題 1、穿白色服裝使人有膨脹的傾向，而穿黑色服裝則使人有收縮的傾向，這是由于錯(cuò)覺造成的。

51、（ 2、在心理學(xué)中的個(gè)性或人格是同一概念。（ 3、管理心理學(xué)是研究管理過程中人的心理活動和行為規(guī)律的一門科學(xué)。 4、氣質(zhì)有不同的表現(xiàn)類型，但并沒有好與壞的區(qū)別。（ 5、閔斯特伯格被稱作“工業(yè)心理學(xué)之父”。（ 6、社會知覺是個(gè)體對他人的心理狀態(tài)、行為動機(jī)和意向做出推測與判斷的過程。（ 7、知覺是人腦對直接作用于感覺器官的客觀事物的個(gè)別屬性的反映。（ 8、管理心理學(xué)在20世紀(jì)20年代正式誕生于美國。（ 9、特殊能力是大多數(shù)活動所共同需要的能力。（ 「X 10、勒溫運(yùn)用“時(shí)間一動作分析”的方法進(jìn)行了 “搬鐵塊”實(shí)驗(yàn)。（ ） THE END, THERE IS NO TXT FOLLOWING.