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1、公 司 規(guī) 章 制 度 1、 所有員工應(yīng)當(dāng)遵守國家各項法律、法規(guī)，做一個合格的公民。 2、 所有員工應(yīng)熱愛公司，熱愛公司的事業(yè)，并珍惜公司的財產(chǎn)、聲譽、形象。 3、 員工除正常休假外，必須準(zhǔn)時上班，不得遲到、早退。 4、 員工要嚴(yán)守公司的紀(jì)律，遵守公司的規(guī)章制度，保守公司機密，維護(hù)公司的責(zé)任與義務(wù)。 5、 尊重別人，尊重別人的勞動，尊重別人的選擇，尊重別人的隱私。 6、 員工要注意自己的外表形象，要以整齊的儀表、溫文而雅的舉止，贏得合作伙伴的信任。 7、 員工在工作時要有分明的上下級關(guān)系，欣然接受上級的指示并努力付諸實施。嚴(yán)格遵守各部門的規(guī)章制度，須準(zhǔn)時參加所屬的各種例

2、會，按時向所屬的主管人員交各類工作報表。 8、 員工應(yīng)自覺維護(hù)公司形象，注意保持公司的安靜、整潔，嚴(yán)禁喧嘩、嬉戲，吃零食等有破壞公司形象的行為，不準(zhǔn)在公共場合化妝，換裝，不能擅入其他部門，以免影響其他部門工作。不允許在上班時間隨便外出，如遇特殊事情必須由主管級以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 9、 工作時間內(nèi)不允許占用公司電話打私人電話。 10、 不允許有冷落客戶，對來訪客人視而不見或出言粗魯與客戶爭吵事件發(fā)生。 11、 職員不能進(jìn)行有損公司的私人交易活動，未經(jīng)授權(quán)，不得擅自答應(yīng)客戶提出的要求。 12、 員工要愛護(hù)公司財產(chǎn)，凡屬人為損壞公司財產(chǎn)的，公司有權(quán)要求賠償，公司所配備使用的貴重財產(chǎn)，在離職前應(yīng)

3、交還公司。 13、 在辦公室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，保持清新的工作環(huán)境。 有如下行為者，給予警告，扣發(fā)部分至全部工資或獎金； 1、 無正當(dāng)理由拒絕執(zhí)行上司的指令，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或名譽受損者（扣發(fā)半月工資）。 2、 未經(jīng)允許擅離工作崗位，影響工作（扣發(fā)當(dāng)天工資）。 3、 對上司不禮貌的言行舉止（扣發(fā)當(dāng)天工資）。 4、 工作時間不專心本職工作，隨便串崗聊天（扣發(fā)當(dāng)天工資）。 5、 一個月遲到或早退3次者（扣發(fā)當(dāng)月全部獎金）。 6、 一個月曠工兩天（包含兩天）以下者（扣發(fā)當(dāng)月全部獎金）。 7、 人為造成公司意外損失者（扣發(fā)全月獎金）。 有如下行為者，公司給予開除處分； 1、 向客戶索要回扣。 2、 挪用、盜竊公司的資金，財產(chǎn)（追究刑事責(zé)任并予以開除）。 3、 因工作責(zé)任心不強造成工作重大失誤者。 4、 觸犯國家法律，造成法律處罰者。 5、 蓄意破壞公司財產(chǎn)、公司形象者。 6、 一個月內(nèi)無故曠工兩天以上者。 7、 泄露公司機密情報，以公司名義私自拓展業(yè)務(wù)，進(jìn)行私下交易者。 8、 在同行業(yè)中兼職。 9、 以惡劣行為與顧客發(fā)生爭執(zhí)。