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普通員工服務成績考核表_________年度____月 部門： 姓名：考核項目 得 分 處 理 能 力理解能力非常強對事判斷 正確。處理能力較強 20 理解力強，對事判斷正確，處理力比一般人強。 16 理解力普通，處理事件不常有錯誤。 12 理解較遲，對復雜事件判斷力不夠。 8 理解遲鈍，判斷能力不良，經(jīng)常無法 處理事件。4協(xié) 調 性與人協(xié)調無間為工作順利完成盡最大努力 20 愛護團體常助別人 16 肯應別人要求幫助他人。 12 僅在必要與人協(xié)調之工作上與人合作。 8 精神散漫不肯 與人合作。 4 責 任 感任勞任怨，竭盡所能完成任務。 20 工作努力，份內蒙作非常完善。 16 有責任心能自動自發(fā)。 12 交付工作常需督導始能完成。 8 敷衍無責任感 粗心大意。 4 積 極 性奉公守法，足為他人楷模。 10 熱心工作，支持公司方面之政策。 8 對本身工作感興趣，不于工作時間開玩笑。 6 工作無恒心精神不振不滿現(xiàn)實。 4 態(tài)度傲慢，常唆使別人向廠方作 不合理要求。 2 勤 惰不浪費時間不畏勞苦，交付工作搶先完成。 30 守時守規(guī)，不偷懶勤奮工作。24 雖少遲到早退但上班后常不主動就崗位 18 借故逃避繁重工作，不守工作崗位。 12 時常遲到早 退工作不力，時常遠離工作崗位 6 考核評分 獎懲增減分 獎 懲記 錄考績 評語：___________________ 考核者：_______________________ 評分標準：90 分優(yōu)秀 80~90 分良好 70~80 分中等 60~70 分及格 60 分以下不及格