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普通員工考核表姓名：  部門： 崗位： 考評(píng)日期：評(píng)價(jià)尺度評(píng)價(jià)因素 對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)優(yōu) 良 中 可 差14 12 10 8 614 12 10 8 614 12 10 8 6勤 務(wù)態(tài) 度A．嚴(yán)格遵守工作制度，有效利用工作時(shí)間。B．對(duì)新工作持積極態(tài)度。C．忠于職守、堅(jiān)守崗位D．以協(xié)作精神工作，協(xié)助上級(jí)，配合同事。 14 12 10 8 614 12 10 8 614 12 10 8 614 12 10 8 6受 命準(zhǔn) 備A．正確理解工作內(nèi)容，制定適當(dāng)?shù)墓ぷ饔?jì)劃。B．不需要上級(jí)詳細(xì)的指示和指導(dǎo)。C．及時(shí)與同事及協(xié)作者取得聯(lián)系，使工作順利進(jìn)行。D．迅速、適當(dāng)?shù)靥幚砉ぷ髦械氖〖芭R時(shí)追加任務(wù)。 14 12 10 8 614 12 10 8 614 12 10 8 614 12 10 8 6業(yè) 務(wù)活 動(dòng)A．以主人公精神與同事同心協(xié)力努力工作。B．正確認(rèn)識(shí)工作目的，正確處理業(yè)務(wù)。C．積極努力改善工作方法。D．不打亂工作秩序，不妨礙他人工作。 14 12 10 8 614 12 10 8 614 12 10 8 614 12 10 8 6工 作效 率A．工作速度快，不誤工期。B．業(yè)務(wù)處置得當(dāng)，經(jīng)常保持良好成績(jī)。C．工作方法合理，時(shí)間和經(jīng)費(fèi)的使用十分有效。D．工作中沒(méi)有半途而廢，不了了之和造成后遺癥的現(xiàn)象。 14 12 10 8 614 12 10 8 614 12 10 8 614 12 10 8 6成果A．工作成果達(dá)到預(yù)期目的或計(jì)劃要求。B．及時(shí)整理工作成果，為以后的工作創(chuàng)造條件。C．工作總結(jié)和匯報(bào)準(zhǔn)確真實(shí)。D．工作中熟練程度和技能提高較快。 14 12 10 8 61.通過(guò)以上各項(xiàng)的評(píng)分，該員工的綜合得分是：__________分 2.你認(rèn)為該員工應(yīng)處于的等級(jí)是：（選擇其一） [ ]A [ ]B [ ]C [ ]D A：240 分以上 B：240~200 分 C：200~160 分 D：160 分以下3.考核者意見(jiàn)_____________________________________________考核者簽字：__________________ 日期：______年______月______日以下部分為行政人事部及總經(jīng)理填寫人力資源部評(píng)定評(píng)語(yǔ)考核結(jié)果[ ]轉(zhuǎn)正：在_____任______職 [ ]升職至_______任______[ ]續(xù)簽勞動(dòng)合同 自_____年_____月____日至_____年____月____日[ ]降職為_(kāi)__________[ ]提薪/降薪為_(kāi)________________[ ]辭退[ ]其它__________________經(jīng)理簽字：__________ 日期：_________年______月_______日總經(jīng)理核準(zhǔn)總經(jīng)理簽字：_____________日期：________年_______月_________日