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1、管理制度匯編 _員工行為準則
員工行為準則
第一章總則
為了樹立匯華的企業(yè)形象，強化領(lǐng)導，使廣大干部員工均以主人翁的精神參加公司的發(fā)展建設(shè)，從而打造匯華優(yōu)秀的企業(yè)文化，促使本公司的各項管理日趨規(guī)范化、科學化、制度化，特制定本《員工行為準則》。
一、工作
1、對企業(yè)忠誠。
2、在企業(yè)利益與個人利益發(fā)生沖突時，個人利益服從企業(yè)利益。
3、在企業(yè)碰到不法侵害、自然災害和其它危害企業(yè)利益的特別事件時，要
挺身而出，保護企業(yè)財產(chǎn)和人員生命安全。
4、實事求是，不欺上瞞下。
5、不在工作時間、工作場所做與工作無關(guān)的事。
6、工作中精誠合作，不
2、推諉扯皮,不推過攬功。
7、嚴格保守企業(yè)秘密。
8、不在外單位兼職，不從事影響本職工作和企業(yè)利益的任何活動。
9、同事間以誠相待，團結(jié)友愛，互相尊重。
10、積極參加企業(yè)舉辦的社會公益活動。
二、品行
1、不打聽和傳播他人隱私。
2、不制造和傳播小道消息。
3、不詆毀他人,不誣告他人,不挑撥是非。
三、公德
1、不打架斗毆,不酗酒滋事,不隨地吐痰。
2、不亂扔雜物,不損壞公共設(shè)施。
3、不制造影響他人工作和休息的噪音。
4、救死扶傷,尊老愛幼。
5、文明乘車,文明入廁。
第二章辦公室人員
1、嚴格遵
3、守《員工行為規(guī)范總則》。
2、天天上班工作前，主動清掃辦公室、樓道和衛(wèi)生間。
3、接待前來辦事的人員要態(tài)度和氣、熱情、有禮貌，做到首問負責。當場可以辦理的業(yè)務(wù)要馬上辦理，上午可以辦理的業(yè)務(wù)不能推遲到下午，當天可以辦理的業(yè)務(wù)不能推遲到次日。
4、上級做出決定前，下級可以各抒己見；上級做出決定后，下級必需堅決服從。
5、接聽 及時，使用禮貌用語；假設(shè)對方要找的同事不在，應作好記錄，及時向同事轉(zhuǎn)達；如有人走近，應點頭示意。
6、不利用企業(yè)的技術(shù)或設(shè)備為其它企業(yè)或個人服務(wù)。
7、不泄露和出賣企業(yè)機密。
8、離開原崗位時，必需按規(guī)定交接工作。使用過的辦公設(shè)備
4、、儀器、技術(shù)文件等必需交公。
第三章技術(shù)人員
1、嚴格遵守《員工行為規(guī)范總則》。
2、在技術(shù)問題上敢于保持真理，敢于改正錯誤；對技術(shù)問題發(fā)表見解觀點鮮亮，不模棱兩可。
3、不將企業(yè)的技術(shù)資料和技術(shù)設(shè)備據(jù)為己有。
4、不把自己的技術(shù)專長當作向企業(yè)索取個人利益的籌碼。
5、不向同事封鎖應該共享的技術(shù)資料和技術(shù)設(shè)備。
6、不利用企業(yè)的技術(shù)和技術(shù)設(shè)備為其它企業(yè)或個人服務(wù)。
7、不泄露和出賣企業(yè)技術(shù)機密；離開企業(yè)或技術(shù)崗位時，必需將企業(yè)的技術(shù)資料交公。
第四章高級管理人員
1、嚴格遵守《員工行為規(guī)范總則》。
2、科學決策，不輕率拍板;恪盡職守，不亂用職權(quán)。
3、處事公正，曲直分明;凡要求員工做到的事，自己首先做到；凡要求員工不做的事，自己一定不做。
第五章技術(shù)工人
1、嚴格遵守《員工行為規(guī)范總則》;遵守工作紀律，服從領(lǐng)導安排。
2、提升職業(yè)技能，爭做技術(shù)尖兵。
3、厲行勤儉節(jié)約，確保工作效率。確保節(jié)約公司每一個螺絲，做事更要一絲不茍，認真負責,提升工作效率。
4、員工之間互相關(guān)懷，密切配合，團結(jié)協(xié)作。
5、不利用企業(yè)的技術(shù)或設(shè)備為其它企業(yè)或個人服務(wù)。
6、離開原崗位時，必需按規(guī)定交接工作。使用過的辦公設(shè)備、儀器、技術(shù)文件等必需交公。
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