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1、廣州市人才培訓(xùn)中心
CCMC廣州管理中心
中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人(CCMC)資格認(rèn)證(高級(jí))
工商管理專業(yè)培訓(xùn)班
課程
課程內(nèi)容
培訓(xùn)目的
企業(yè)戰(zhàn)略管理
當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境轉(zhuǎn)型分析與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略決策
進(jìn)一步把握企業(yè)戰(zhàn)略制定的步驟,正確制定有效戰(zhàn)略,通過(guò)對(duì)戰(zhàn)略實(shí)施過(guò)程進(jìn)行有效控制,使戰(zhàn)略朝既定的方向前進(jìn);正確認(rèn)識(shí)企業(yè)戰(zhàn)略變革,把握戰(zhàn)略變革的發(fā)展過(guò)程。
企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)施與控制
資本運(yùn)作戰(zhàn)略管理
企業(yè)投資決策與風(fēng)險(xiǎn)控制
使企業(yè)決策人與高級(jí)管理人員進(jìn)一步了解資本運(yùn)營(yíng)的重要意義、內(nèi)容及操作原理與方法,有助于在根本上領(lǐng)會(huì)提高資產(chǎn)重組和企業(yè)發(fā)展的途徑,提高領(lǐng)導(dǎo)水平和在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中搏擊水平。
2、
資產(chǎn)融資與海外上市實(shí)務(wù)
資產(chǎn)重組與兼并
財(cái)務(wù)報(bào)名分析及企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制
人力資源戰(zhàn)略管理
人性與組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
正確理解人力資源開發(fā)與管理,學(xué)會(huì)如何進(jìn)行人力資源開發(fā)與管理,如何錄用、開發(fā)、留住以及使用人才;重點(diǎn)提升人力資源管理的實(shí)務(wù)操作能力。
人才供需分析與人力資源規(guī)劃
企業(yè)形象與企業(yè)文化建設(shè)
人才戰(zhàn)略與企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力
市場(chǎng)營(yíng)銷管理
中國(guó)不成熟市場(chǎng)及營(yíng)銷戰(zhàn)略
樹立正確的市場(chǎng)營(yíng)銷觀念,牢固地掌握現(xiàn)代市場(chǎng)營(yíng)銷的基本理論、原理、方法、手段和工具,掌握運(yùn)用現(xiàn)代市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
中國(guó)消費(fèi)者行為分析及營(yíng)銷戰(zhàn)略
平和營(yíng)銷戰(zhàn)略
品牌戰(zhàn)略與實(shí)施
職業(yè)素養(yǎng)
3、與職業(yè)道德
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
通過(guò)講座式學(xué)習(xí),掌握管理技巧和溝通技巧,熟悉交往禮儀和藝術(shù),提高職業(yè)管理素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力。
管理者情商
管理者如何避免11個(gè)錯(cuò)誤
交際禮儀與交往藝術(shù)
團(tuán)隊(duì)建設(shè)訓(xùn)練
破冰訓(xùn)練
通過(guò)體驗(yàn)式學(xué)習(xí),挑戰(zhàn)自我,改變學(xué)員原有學(xué)習(xí)與思維的模式,回歸學(xué)生心態(tài);學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)合作,打破人際交往的堅(jiān)冰,加強(qiáng)學(xué)員間的合作與溝通,建立學(xué)員間良好的友誼,以利于形成互補(bǔ)多贏的人脈關(guān)系。
拓展訓(xùn)練
在工商企業(yè)領(lǐng)域中,從事經(jīng)營(yíng)管理的大、中、小型國(guó)有,外資、合資、私營(yíng)企業(yè)的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門經(jīng)理以及專、本科、MBA畢業(yè)生等。
培訓(xùn)對(duì)象
12月份上課,周六、日上課。授
4、課時(shí)間12天,自修10天。
培訓(xùn)時(shí)間
培訓(xùn)師資
著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家、清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院博士生導(dǎo)師魏杰教授;國(guó)家人事部高級(jí)公務(wù)員培訓(xùn)中心人力資源開發(fā)處處長(zhǎng),我國(guó)知名企業(yè)人事診斷專家魏志勇先生;清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院王志耘教授;華南理工大學(xué)管理學(xué)院,暨南大學(xué)管理學(xué)院、中山大學(xué)管理學(xué)院等知名專家教授等。
互動(dòng)授課,突出實(shí)踐與應(yīng)用;理論+實(shí)戰(zhàn)案例+方案規(guī)劃研討方式;針對(duì)學(xué)員企業(yè)實(shí)際情況,當(dāng)面答解惑;邊學(xué)、邊練、邊制定本企業(yè)的解決方案。
培訓(xùn)方式
符合以下條件之一者:
A、獲得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷(含同等學(xué)歷),連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上,連續(xù)三年?duì)I業(yè)額
5、1億元以上,經(jīng)“CCMC培訓(xùn)考核定點(diǎn)單位”正規(guī)培訓(xùn),達(dá)到規(guī)定的學(xué)時(shí)并取得合格證書。
B、獲得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷(含同等學(xué)歷),連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上,連續(xù)三年?duì)I業(yè)額1億元以上,經(jīng)“CCMC培訓(xùn)考核定點(diǎn)單位”正規(guī)培訓(xùn),達(dá)到規(guī)定的學(xué)時(shí)并取得合格證書。
C、獲得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位,(含同等學(xué)歷),連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上, 連續(xù)三年?duì)I業(yè)額1億元以上。
D、獲得中級(jí)職業(yè)經(jīng)理人資格證書后在本專業(yè)連續(xù)工作三年以上, 連續(xù)三年?duì)I業(yè)額1億元以上。
E、連續(xù)三年?duì)I業(yè)額1億元以上,學(xué)術(shù)上有一定建樹;所管理企業(yè)業(yè)績(jī)良好(銷售增長(zhǎng)率、凈資產(chǎn)增長(zhǎng)率、市場(chǎng)占有率增長(zhǎng))。
申報(bào)條件
6、
學(xué)習(xí)合格,頒發(fā)廣州市人才培訓(xùn)中心高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書和CCMC高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)書。
(一)中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人資格(CCMC)證書由北京造幣廠防偽制作,蓋國(guó)家人事部主管的“中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人資格評(píng)審委員會(huì)”和“中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證管理辦公室”印章。該證書有國(guó)徽?qǐng)D案,中英文對(duì)照,全國(guó)通用,可作為經(jīng)理人應(yīng)聘、任職、晉升的重要依據(jù),也是實(shí)行經(jīng)理人持證上崗和年薪制的必要準(zhǔn)備。
(二)職業(yè)經(jīng)理人資格證書由中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人資格評(píng)審委員會(huì)統(tǒng)一編號(hào)、發(fā)放,由中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證管理辦公室存檔、備案及網(wǎng)絡(luò)查詢。
證書發(fā)放
7、
(一)學(xué)歷、資格證書、身份證原件及復(fù)印件各2份(A4紙),出具單位有關(guān)證明;
(二)近期免冠照片,彩色1寸6張,彩色2寸2張;
(三)填寫申請(qǐng)表、評(píng)估表、論文評(píng)審表;
(四)遞交業(yè)績(jī)報(bào)告資料(連續(xù)三年本企業(yè)業(yè)績(jī),包括營(yíng)業(yè)額、凈資產(chǎn)增長(zhǎng)率、市場(chǎng)占有率增長(zhǎng)等);
(五)交納認(rèn)證評(píng)審培訓(xùn)費(fèi)10800元(含培訓(xùn)、論文答辯、資格審核評(píng)審、測(cè)評(píng)、檔案管理、資料上網(wǎng)、證書制作等)。
報(bào)名手續(xù)
地 址:廣州市小北路266號(hào)北秀大廈2樓(510050)
CCMC廣州管理中心
電 話:020-83554965(fax) 83553193 83553432
聯(lián)系人: 李老師 童老師
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