《公開辦事制度是制約權(quán)力的有效途徑.doc》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《公開辦事制度是制約權(quán)力的有效途徑.doc（10頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

公開辦事制度是制約權(quán)力的有效途徑 本文試圖探討一下在第三個要素中，增加工作的透明度，建立公開辦事制度，逐步實行政務(wù)公開，以利于群眾監(jiān)督的必要性。 所謂政務(wù)公開，就是指除了涉及黨和國家規(guī)定的保密事項之外的行政事務(wù)，社會公共事務(wù)等都應(yīng)在一定范圍內(nèi)向社會和群眾公開，以接受人民群眾的監(jiān)督。既屬于民主政治的思想范疇，又是政府行為有關(guān)約束機制的一個系列。 所謂公開辦事制度，是政務(wù)公開的具體化，指各黨、政職能機構(gòu)根據(jù)各自工作的特點，將有關(guān)的工作事項和規(guī)定用各種形式公諸于眾的制度。黨政機關(guān)與企事業(yè)單位有所不同。但其共性有三點，一是對領(lǐng)導(dǎo)干部的規(guī)范和制度要公開；二是對掌握人、財、物等權(quán)力集中部門的工作制度要公開；三是對關(guān)系群眾切身利益的工作制度要公開。 所謂“兩公開、一監(jiān)督”制度，是指十三大以后，黨中央曾下文要求各地推行“兩公開，一監(jiān)督”制度(即辦事制度、辦事結(jié)果公開，依靠群眾監(jiān)督)當(dāng)時提法是糾正行業(yè)不正之風(fēng)。經(jīng)過多年的實踐，“兩公開、一監(jiān)督”的內(nèi)容不斷豐富和深入，對廉政建設(shè)起到了重要的促進作用，是公開辦事制度的初型。 公開辦事制度是一項具體的操作措施，但在實行過程中確實存在著思想理論方面的認(rèn)識問題。因此，在一定意義上說，這是一個認(rèn)識與實踐相互作用，不斷完善的過程。 一、政務(wù)公開的思想是鄧小平理論的一項重要內(nèi)容。 1．政務(wù)公開的思想源于黨一貫倡導(dǎo)的民主政治的方向。 早在延安時期。黨外民主人士黃炎培先生曾向毛主席問：中國共產(chǎn)黨在奪取政權(quán)之后，如何避免“其興也勃，其亡也忽”的興亡周期率?毛主席回答：我們已經(jīng)找到新路，我們能跳出這個“周期率”。這條新路就是民主，只有讓人民來監(jiān)督政府，政府才不敢松懈。只有人人起來負(fù)責(zé)，才不會人亡政息。 鄧小平同志1980年在《黨和國家領(lǐng)導(dǎo)制度的改革》中指出：“權(quán)力過分集中于個人或少數(shù)人手里，多數(shù)辦事的人無權(quán)決定，少數(shù)有權(quán)的人負(fù)擔(dān)過重，必然造成官僚主義，必然要犯各種錯誤，必然要損害各級黨和政府的民主生活、集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中制、個人分工負(fù)責(zé)制等”。 江澤民同志在黨的十五大報告中指出：“我們的權(quán)力是人民賦予的，一切干部都是人民的公仆，必須受到人民和法律的監(jiān)督，要深化改革，完善監(jiān)督法制，建立健全依法行使權(quán)力的制約機制。堅持公正、公平、公開的原則，直接涉及群眾利益的部門要實行公開辦事制度。” 實行公開辦事制度是近些年來隨著反腐敗斗爭的不斷深入的一項較新的工作，但決不是一個新的提法。它是黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨的體現(xiàn)，是建立社會主義民主政治的必然趨勢。 實行公開辦事制度是讓群眾擁有對領(lǐng)導(dǎo)干部和權(quán)力集中部門的權(quán)力使用過程、使用結(jié)果的知曉權(quán)和評判權(quán)，從而有效地行使監(jiān)督權(quán)，調(diào)動參政議政的積極性。真正把“群眾滿意不滿意，高興不高興，答應(yīng)不答應(yīng)”作為我們工作的出發(fā)點和落腳點。 2．公開辦事制度是促進社會主義市場經(jīng)濟健康發(fā)展的需要。 社會主義市場經(jīng)濟必須充分發(fā)揮競爭機制的作用，競爭是市場經(jīng)濟的伴生物。培育市場經(jīng)濟的一個重要環(huán)節(jié)是要實現(xiàn)平等競爭，而實現(xiàn)平等競爭的一個要害問題是要排除超經(jīng)濟的行政權(quán)力的不當(dāng)干涉。 我們的市場經(jīng)濟不是自由放任的市場經(jīng)濟，要有政府的宏觀調(diào)控體系，還要依法行政，對社會和經(jīng)濟活動進行行政管理和執(zhí)法監(jiān)督。但由于正處于新舊體制轉(zhuǎn)換過程中，有的行政管理部門、執(zhí)法監(jiān)督部門、公用事業(yè)單位把本職工作變成了有償服務(wù)，有的公職人員濫用手中的權(quán)力，行為失范。“權(quán)力進入市場，交易進入官場”，給平等競爭造成了嚴(yán)重的危害。 比如發(fā)生在沿海一城市的“煉乳風(fēng)波”。幾個執(zhí)法部門聯(lián)合發(fā)文，查禁一種煉乳，卻為另一種當(dāng)?shù)厣a(chǎn)的煉乳全面上市開綠燈。被查禁的廠商狀告執(zhí)法部門后，查禁雖被撤銷，但原告的另幾種商品又被責(zé)令停銷。群眾紛紛指責(zé)這種貌似公正執(zhí)法，實則依權(quán)違法的行為。 社會主義市場經(jīng)濟的不斷規(guī)范和發(fā)展，必然要求行政行為的規(guī)范化和透明化，沒有公開就沒有公平和公正。只有讓社會各方知道國家有什么政策，地方有什么規(guī)定，辦事有什么程序，自己有什么權(quán)益，把尺度亮給群眾，才能有效的規(guī)范行為，消除隨意性，保證競爭面前人人平等，為市場經(jīng)濟的發(fā)展，提供良好的氛圍。 3．公開辦事制度是反腐倡廉的需要。 腐敗的基本形式是權(quán)力與財富的交換，腐敗現(xiàn)象大都表現(xiàn)為掌握實權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)干部或權(quán)力集中部門的公職人員不依法行政，濫用權(quán)力，謀取私利。 反腐倡廉要綜合治理，貫徹立足教育、重在防范的方針。“防為上，救次之，戒為下”。尤其當(dāng)前處理違紀(jì)問題，大多處于“民不告官不究”的狀態(tài)，舉報問題的有的是腐敗行為的直接受害者，也有的屬于內(nèi)部利益不均者，真正敢于舉起黨性、正義之劍向腐敗挑戰(zhàn)者，需要極大的勇氣。有的舉報者屢遭迫害，有的所舉報的情況被大事化小，小事化了，使對腐敗的懲處非常艱難。僅靠被動的救火，不能適應(yīng)反腐斗爭的需要，不能滿足人民群眾對黨 和政府形象的期望。 何況面對著一批批干部，有些曾經(jīng)是很優(yōu)秀的干部倒在腐敗的泥坑中，不能不痛恨，也不能不惋惜。我們講“關(guān)口前移”就是要把問題解決在萌芽狀態(tài)，制約在前，堵塞漏洞，不要等干部犯了錯誤，問題成了堆，再去查處，這才是對干部真正的愛護。 建立一系列對權(quán)力的制約機制，提高政務(wù)工作的透明度，一方面使公職人員減少隨意性，減少了違規(guī)操作、投機鉆營的機會，增加了應(yīng)辦什么，怎么辦的規(guī)范性；另一方面，使群眾有了知情權(quán)，對有關(guān)辦事制度一目了然，心中有數(shù)，便于事前知情，事中監(jiān)督，事后查對。減少了由于情況不明，誤認(rèn)為不送禮、不托人辦不成事，以訛傳訛的不良風(fēng)氣。政務(wù)公開有利于消除腐敗產(chǎn)生的溫床，是化被動為主動的有效途徑。 4．公開辦事制度有利于強化執(zhí)法監(jiān)督部門的內(nèi)部制約，提高管理水平。 基層執(zhí)法監(jiān)督部門大多是政府派出機構(gòu)，業(yè)務(wù)比較單一，權(quán)力比較集中，其權(quán)力行為具有一定隱蔽性。目前一些法規(guī)條文比較原則，執(zhí)法人員的自由裁定量彈性很大，有的處罰從幾萬元到幾百元，伸縮性過大，變通辦法也較多。而且直接面對社會和群眾，與群眾切身利益密切相關(guān)，是“掌實權(quán)，說了算，求之者眾”的熱點部門，對政府形象有著舉足輕重的作用。 由于權(quán)力在一定條件下的異變性，越是握有實權(quán)的部門和崗位，產(chǎn)生腐敗的機會也就越多，制約也就越重要，這是成正比的。 對這些部門的權(quán)力制約，首先最有效的應(yīng)是權(quán)力對權(quán)力的制約，以政府部門組織制約為重點，同時也要充分發(fā)揮群眾監(jiān)督，包括輿論監(jiān)督的威懾力和廣泛性，政務(wù)公開則是使群眾監(jiān)督到位的前提條件和保證。 這些部門的群眾監(jiān)督包括兩個含義，一是單位內(nèi)部的職工群眾的監(jiān)督，二是社會群眾的監(jiān)督。實際上，內(nèi)部職工群眾要比社會群眾對本部門所執(zhí)法規(guī)的內(nèi)容更清楚，業(yè)務(wù)更熟悉，對執(zhí)法尺度的掌握，工作中可能存在的彈性和薄弱環(huán)節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)干部、執(zhí)法人員的水平，更知根知底，更有發(fā)言權(quán)。 因此，公開辦事制度不能忽視增強單位內(nèi)部行政事務(wù)工作的透明度。一個單位事務(wù)公開的透明程度，對其管理水平的高低，有著直接的關(guān)系。職工群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部示范作用的滿意度，對自身價值、地位得到尊重的滿意度，影響著他們參政議政民主管理的積極性，能使各項規(guī)章制度的制定和貫徹更有群眾基礎(chǔ)，有生命力；也會減少或消除由于對領(lǐng)導(dǎo)不滿、對分配不公等，從工作上找補，導(dǎo)致違規(guī)違紀(jì)的心理因素。內(nèi)部的管理機制不斷健全，職工隊伍的素質(zhì)就會提高，單位的工作效率就會增強。有的基層單位領(lǐng)導(dǎo)提出“兩個服務(wù)”的觀點，“領(lǐng)導(dǎo)班子為單位職工服好務(wù)，職工為社會群眾服好務(wù)”，這是一個相輔相成、互相促進的良性循環(huán)過程。 我們東城區(qū)衛(wèi)生防疫站自一九八八年開始實行“兩公開、一監(jiān)督”制度以來，已陸續(xù)形成了一套對內(nèi)“一培訓(xùn)、二輪換、三明確、三分開、六不準(zhǔn)”等制度(監(jiān)督員統(tǒng)一培訓(xùn)后上崗；管片兩年一換；工作職責(zé)權(quán)限范圍明確；審批、辦證、監(jiān)督三分開；不準(zhǔn)吃、拿、卡、要等六不準(zhǔn))和對外“八公開”(執(zhí)法依據(jù)、辦事制度、辦事程度、辦事時限、收費標(biāo)準(zhǔn)、處罰標(biāo)準(zhǔn)、管片和證章牌號、舉報電話公開等)一系列便于社會群眾監(jiān)督的措施。對強化內(nèi)部衛(wèi)生監(jiān)督隊伍的管理和接受群眾監(jiān)督，起到了促進作用。幾年來，區(qū)、局行風(fēng)辦向社會調(diào)查對我站衛(wèi)生執(zhí)法工作的評價，滿意度均在95％以上，保證了我區(qū)衛(wèi)生防病工作的優(yōu)質(zhì)水平。 二、進一步推行公開辦事制度需要關(guān)注的幾個問題 1．首先是個思想觀念問題。 公開辦事制度已實行多年，發(fā)展不太平衡。有的地方被群眾贊為“陽光行動”，效果比較明顯，而在有的地方和單位形式化東西多一些，比較膚淺。究其原因，首先是個思想觀念問題，是領(lǐng)導(dǎo)干部和權(quán)力集中部門的公職人員的思想認(rèn)識問題。 有的是滿足習(xí)慣于原有的工作機制，等待上級的布置，探索精神不足；有的是公仆意識、被監(jiān)督意識較弱，認(rèn)為公開辦事制度是“自找麻煩”，喜歡個人說了算，不情愿受約束；有的熱衷于權(quán)力的隱蔽性，并從中搞一些灰色行為，致使公開辦事制度難以推行。 要從社會主義國家的權(quán)力主體是人民群眾，黨的根本宗旨是為人民服務(wù)；公開辦事制度是促進市場經(jīng)濟發(fā)展，是反腐敗的需要，是政治體制改革的必然途徑等方面，對領(lǐng)導(dǎo)干部、公職人員和廣大群眾進行宣傳教育，為公開辦事制度的全面推行做好思想認(rèn)識和社會輿論方面的準(zhǔn)備。 2．公開辦事制度的生命力在于深化改革。 鄧小平同志曾指出“物質(zhì)是基礎(chǔ)，人民的物質(zhì)生活好起來，文化水平提高了，精神面貌會有大變化。翻兩番、把經(jīng)濟搞上去才是真正治本的途徑?！鼻靶┠?，買生活必需品要憑票供應(yīng)，走后門之風(fēng)盛行。改革初期實行“雙軌制”，“官倒”風(fēng)行一時?，F(xiàn)在，體制改革逐步深入，物質(zhì)基礎(chǔ)大大豐富，有些相關(guān)的腐敗現(xiàn)象就沒有市場了。當(dāng)然低層次的問題解決了，還會在較高層次上產(chǎn)生新的問題。但歷史的進步證明了：根本的出路在于改革。 一定的政治現(xiàn)象都是在一定的經(jīng)濟基礎(chǔ)上產(chǎn)生的，其出現(xiàn)和消失同當(dāng)時社會發(fā)展?fàn)顩r有著密不可分的聯(lián)系。公開辦事制度作為制約權(quán)力，遏制腐敗的一項措施，本身就是改革的產(chǎn)物，也只有在改革的不斷深化中，才能逐步完善和發(fā)展。 另外，目前一些法規(guī)本身還不夠嚴(yán)謹(jǐn)，自由裁定權(quán)限過寬；一些執(zhí)法監(jiān)督部門體制不順，執(zhí)法主體雖是行政部門，執(zhí)法隊伍卻在事業(yè)單位，其工資和獎金還要靠有償服務(wù)來解決，這種“雙軌制”使一些業(yè)務(wù)技術(shù)人員不得不分心去搞經(jīng)濟效益。這些情況都不利于公開辦事制度的實行和效果，也不是基層執(zhí)法監(jiān)督部門自己可以解決的，需要一系列配套的改革。 3．公開辦事制度需要統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一規(guī)范，形成機制。 有關(guān)行政執(zhí)法部門大都實行了公開辦事制度，目前存在著形式不統(tǒng)一，內(nèi)容不規(guī)范，程度不一致，監(jiān)督不到位等狀況。有的制度上了墻，有的鎖在桌子里，有的很細(xì)致，有的很籠統(tǒng)，形式五花八門。特別是對這一方面的工作究竟由哪里牽頭來抓?業(yè)務(wù)上級只管業(yè)務(wù)，行政上級只管任務(wù)，紀(jì)監(jiān)部門統(tǒng)計報表時，只要有了公開制度這一項就算合格了，至于到底對內(nèi)對外公開哪些具體內(nèi)容?公開到什么程度?由哪里來檢查落實?公開的效果如何?群眾反映怎樣?應(yīng)如何改進等等過于模糊，以至造成公開辦事制度落實難，成效不明顯。 應(yīng)有一個統(tǒng)籌負(fù)責(zé)的主管部門，理順各系統(tǒng)，各口的條塊關(guān)系。各系統(tǒng)應(yīng)分層次，自上而下的，由粗到細(xì)的，規(guī)定出在一定時期，應(yīng)公開制度的內(nèi)容和程度，并有部署，有檢查，有監(jiān)督，有指導(dǎo)。防止政出多門，各取所需，認(rèn)為對己有利的就公開，不利的就不公開等隱患，建立一套便于操作，便于監(jiān)督的公開辦事制度的機制。 4．提高執(zhí)法監(jiān)督隊伍的素質(zhì)是根本。 制度雖然是規(guī)范行為，約束權(quán)力的關(guān)鍵，但僅有制度是不夠的，制度的生命力，是靠人的基本素質(zhì)來支撐的，再好的制度，沒有人去執(zhí)行和完善，也是難以發(fā)揮作用的。 改革以來，隨著經(jīng)濟體制的轉(zhuǎn)變，各項配套法規(guī)陸續(xù)出臺，執(zhí)法監(jiān)督人員的隊伍也不斷壯大，他們?yōu)榫S護法規(guī)的尊嚴(yán)，為保證行政部門對社會的有序管理，做出了巨大的貢獻。同時，也要看到，執(zhí)法監(jiān)督人員隊伍的成長時間并不太長，其思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、文化素質(zhì)等參差不齊。由于歷史原因，不可能大幅度的重新調(diào)配，存在著一進了這個門，就一直干下去的狀況。有的單位定有輪換制度，也只是所管轄區(qū)域地段的輪換，約束力并不大，在一定程度上，反而使一些自律意識差的監(jiān)督員的違規(guī)行為有空子可鉆。 應(yīng)加強對執(zhí)法監(jiān)督人員的管理，從人員調(diào)配的政治標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)上把好關(guān)，重視監(jiān)督人員自身的法規(guī)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，做到知法、守法、依法、執(zhí)法，培訓(xùn)合格者方可上崗；有考核、獎懲、監(jiān)督措施，不單是籠統(tǒng)的提出“幾個不準(zhǔn)”，還應(yīng)有如何檢查，如何處理等具體方法。通過綜合管理，提高整體素質(zhì)，使監(jiān)督人員樹立為人民服務(wù)的權(quán)力觀，以高度的責(zé)任感把執(zhí)法與服務(wù)相統(tǒng)一。在經(jīng)濟分配政策上也應(yīng)有相應(yīng)的政策，避免把其自身利益與收費高低掛鉤，讓他們以更專注的精力，去提高執(zhí)法水平，提高業(yè)務(wù)能力，通過自身的形象，樹立政府的良好形象。 公開辦事制度，是政治體制改革，實行政務(wù)公開的一系列具體措施，在實施中已顯示了有利于廉政、行風(fēng)建設(shè)，有利于加強黨和政府同人民群眾的聯(lián)系等多種功能。但也要從實際出發(fā)，不能過分夸大其作用。尤其是要著眼于社會主義初級階段的國情，只有適應(yīng)國家整個經(jīng)濟體制改革的進程，與各項政策制度相配套，公開辦事制度才能不斷成熟，這是一個相當(dāng)長的進程，需要我們不懈的努力。 第 10 頁 共 10 頁