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1、 目錄 項目概述 2 一、工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設計 3 1、項目背景介紹 3 1.1 數(shù)據(jù)需求分析 3 1.2 概念結構設計 3 1.3 邏輯結構設計 5 1.4 數(shù)據(jù)庫物理設計 6 二、工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫實施步驟 7 1、項目實踐 7 1.1 數(shù)據(jù)庫的創(chuàng)建 7 1.2 表對象的創(chuàng)建 8 1.3 索引對象的創(chuàng)建 12 1.4 視圖對象的創(chuàng)建 12 1.5 登錄用戶的創(chuàng)建 13 1.6 數(shù)據(jù)庫用戶的創(chuàng)建 14 三、工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫管理 14 1、案例實踐 14 1.1 案例試驗數(shù)據(jù) 14 1.2 表數(shù)據(jù)的編輯 16 1.3 表數(shù)據(jù)的簡單查詢 19

2、 1.4 表數(shù)據(jù)的聯(lián)接查詢 20 四、項目總結 23 五、 參考文獻 24 0 / 24 項目概述 工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的構建與設計簡介 項目名稱 工資管理系統(tǒng) 數(shù)據(jù)庫的構建與設計 時間安排 2周 表數(shù)量 4個 項目難度 ★★★☆ 項目簡介 隨著我國國民經(jīng)濟建設的蓬勃發(fā)展和具有中國特色的社會主義市場經(jīng)濟體制的迅速完善，各個行業(yè)都在積極使用現(xiàn)代化的手段，不斷改善服務質(zhì)量，提高工作效率，這些都在很大程度上給企業(yè)提出越來越嚴峻的挑戰(zhàn)，對企業(yè)體系無論是在行政職能、企業(yè)管理水平以及優(yōu)質(zhì)服務上都提出更高

3、的要求。建設一個科學、高效的信息管理系統(tǒng)是解決這一問題的必由之路。企業(yè)內(nèi)部財務管理是該企業(yè)運用現(xiàn)代化技術創(chuàng)造更多更高的經(jīng)濟效益的主要因素之一。工資管理作為企業(yè)內(nèi)部的一種財務管理也是如此，由于企業(yè)職工人數(shù)較多，每一位職工的實際情況也不盡相同，各項工資條款的發(fā)放，如果沒有一個完整的管理系統(tǒng)來進行管理，那么勢必會給管理人員帶來種種麻煩，因此類似工資管理系統(tǒng)之類的財務軟件的開發(fā)勢在必行。 系統(tǒng)通過企業(yè)網(wǎng)完成企業(yè)員工的工資管理工作，提高企業(yè)財務管理的水平，可以完成如下的工作：通過企業(yè)網(wǎng)的部門工作辦公自動化系統(tǒng),包括各科室人員信息錄入、各科室人員日常管理、各科室員工工資統(tǒng)計及發(fā)放管理等，主管領導、財務處

4、查詢、統(tǒng)計相關資料，工資發(fā)放落實，人員信息管理等等。工資管理系統(tǒng)的建成將大大提高企業(yè)財務管理工作水平，使管理工作的精確性、即時性、決策的科學性、數(shù)據(jù)的準確性等得到很大的提高。 項目目的 了解信息管理應用系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫設計的基本方法，掌握數(shù)據(jù)庫設計的基本流程。 設計主要技術 數(shù)據(jù)庫的分析與設計、Transact-SQL 編程環(huán)境 SQL Server 2005 項目特點 通過本次課程設計，了解并掌握數(shù)據(jù)庫設計過程中各個階段的工作過程和工作內(nèi)容。 技術重點 使用標準的數(shù)據(jù)庫設計方法實現(xiàn)數(shù)據(jù)庫的分析與設計。 技術難點 數(shù)據(jù)庫中各種不同類型信息關系的系統(tǒng)化和規(guī)范化的實現(xiàn)。

5、 一、工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設計 1、項目介紹 工資管理系統(tǒng)的功能是收集員工的個人信息，以便實現(xiàn)按照科室錄入個人的基本資料，向各科室發(fā)放個人工資和計算個人的實際發(fā)放工資，可以讓相關財務部門及領導查看各科室人數(shù)情況和工資金額，還可以讓員工用自己的員工號去查看自己的工資和扣除金額的情況。 工資管理系統(tǒng)的主要功能有： （1）、按照科室錄入個人的基本資料，工資和扣除金額的數(shù)據(jù)； （2）、計算個人的實際發(fā)放工資； （3）、按科室、職業(yè)分類統(tǒng)計人數(shù)和工資金額； （4）、實現(xiàn)員工個人信息和工資的分類查詢； （5）、能夠刪除辭職人員的數(shù)據(jù)； 工資管理：包括與工資發(fā)放相關的各種數(shù)據(jù)處理，以及

6、對這些處理的有機組織規(guī)劃；人事管理：主要指對各種員工人事信息的管理，包括員工的基本情況和升遷離職情況； 工資項目：影響工資計算的各種因素，如:基本工資，福利補貼和獎勵工資，扣除的事業(yè)保險和住房公積金等等。用戶登錄管理：2種權限，一種是管理員權限，可以做任何操作；一種是普通用戶權限只可以查看自己的工資及基本信息，不能編輯，也不能查看其他用戶信息。 1.1 數(shù)據(jù)需求分析 工資管理系統(tǒng)就是對員工工資的管理，所以首先我們需要知道的是員工有哪些信息，并且是怎樣進行分類的。 工資信息包含1：員工基本信息（姓名，年齡，所在部門和職務：如經(jīng)理、工程師、銷售員等）；2：部門信息；3工資表。部門表應包括部門

7、號及其名稱，工資應該包含對應部門對應員工的工資。 員工唯一對應的是員工編號，所以員工編號是主鍵，其他的都不能是，根據(jù)員工編號我們可以查找員工的基本信息，還有員工的工資信息等。綜合分析對工資管理系統(tǒng)分四個表： 1）員工基本信息表（員工編號，姓名 ,性別, 年齡，出生年月, 籍貫，職務，電話號碼，部門編號）； 4）部門表（部門編號，部門名稱，部門負責人，聯(lián)系電話）； 3）工資清單表（工資編號，員工編號，基本工資，福利補貼，獎勵工資，事業(yè)保險金，住房公積金）； 4）實發(fā)工資表（工資編號，員工編號，所得工資）； 1.2 概念結構設計 實體間的聯(lián)系： 1：員工基本信息表 workers：

8、（員工編號w_number、姓名w_name、性別sex、年齡age、出生日期birthday、籍貫native、電話號碼w_tel、所在部門編號dep_number）。 2：部門表department：（部門編號dep_number、部門名稱dep_name、部門負責人dep_head、聯(lián)系電話：dep_tel）。 3：工資清單表wage：（工資編號wa_number、員工編號w_number、基本工資basic_wage、福利補貼boon_wage、獎勵工資enc_wage、事業(yè)保險金insurance、住房公積金ORSO）。 4：實發(fā)工資表factwage:（工資編號wa_

9、number、員工編號w_number、所得工資fac_wage）； 5：各表E-R圖： 員工基本信息表 員工編號 年齡 籍貫 姓名 性別 出生年月 部門編號 部門表 部門名稱 部門負責人 聯(lián)系電話 部門編號 工資清單表 員工編號 福利補貼 基本工資 獎勵工資 事業(yè)保險金 住房公積金 工資編號 實發(fā)工資表 工資編號 所得工資 員工編號 1.3 邏輯結構設計 1.員工基本信息表 workers：（員工編號w_number、姓名w_name、性別sex、年齡age、出生日期birthday、籍貫native

10、、電話號碼w_tel、所在部門編號dep_number）。 字段名 字段類型 長度 主鍵或外鍵 字段值約束 對應中文屬性名 w_number int 主鍵 不為空 員工編號 w_name varchar 8 不為空 姓名 sex varchar 2 不為空 性別 age int 2 不為空 年齡 birthday datetime 不為空 出生日期 native varchar 20 不為空 籍貫 dep_number int 外鍵 不為空 所在部門編號 w_tel varc

11、har 20 電話號碼 2. 部門表department：（部門編號dep_number、部門名稱dep_name、部門負責人dep_head、聯(lián)系電話：dep_tel） 字段名 字段類型 長度 主鍵或外鍵 字段值約束 對應中文屬性名 dep_number int 主鍵 不為空 部門編號 dep_name varchar 20 不為空 部門名稱 dep_head varchar 8 不為空 部門負責人 dep_tel varchar 8 聯(lián)系電話 3. 工資清單表wage:（工資編號wa_number、員工編

12、號w_number、基本工資basic_wage、福利補貼boon_wage、獎勵工資enc_wage、事業(yè)保險金insurance、住房公積金ORSO） 字段名 字段類型 長度 主鍵或外鍵 字段值約束 對應中文屬性名 wa_number int 主鍵 不為空 工資編號 w_number int 外鍵 不為空 員工編號 basic_wage varchar 6 不為空 基本工資 boon_wage varchar 6 不為空 福利補貼 enc_wage varchar 6 不為空 獎勵工資 insu

13、rance varchar 6 不為空 事業(yè)保險金 ORSO varchar 6 不為空 住房公積金 4. 實發(fā)工資表factwage:（工資編號fwa_number、員工編號w_number、所得工資fac_wage） 字段名 字段類型 長度 主鍵或外鍵 字段值約束 對應中文屬性名 fwa_number int 主鍵 不為空 實發(fā)工資編號 w_number int 外鍵 不為空 員工編號 fac_wage varchar 6 不為空 所得工資 5. 數(shù)據(jù)表之間的邏輯關系圖： 員工 部門 屬于 1 N

14、 工資清單表 實發(fā)工資表 查詢 發(fā)工資 計算 1 1 1 1 1 1 1.4 數(shù)據(jù)庫物理設計 物理結構設計是為邏輯數(shù)據(jù)模型建立一個完整的能實現(xiàn)的數(shù)據(jù)庫結構，包括存儲結構和存取方法。 1.輸入： 系統(tǒng)關系數(shù)據(jù)結構 2.輸出： 系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫物理結構 3.索引類型的選擇 工資管理系統(tǒng)的核心任務是對員工的基本信息和工資信息進行有效的管理。其中，數(shù)據(jù)量最大且訪問頻率較高的是工資清單表和實發(fā)工資表。為了提高系統(tǒng)的查詢效率，降低系統(tǒng)的查詢成本，需要為員工基本信息表和工資清單表、實發(fā)工資表建立聚簇索引。 4.數(shù)據(jù)庫服務器性能參數(shù)配置 數(shù)據(jù)庫服務器的內(nèi)

15、存配置參數(shù)、I/O配置參數(shù)和操作系統(tǒng)性能配置參數(shù)使用系統(tǒng)安裝時缺省參數(shù)。 1.5 數(shù)據(jù)庫實施 數(shù)據(jù)庫實施是根據(jù)應用系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的關系結構模型和物理結構設計結果，形成基于SQL Server平臺應用系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的腳本和數(shù)據(jù)庫設計報告，并進行數(shù)據(jù)庫的具體構建與管理。 輸入： 系統(tǒng)關系數(shù)據(jù)結構 系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫物理結構 輸出： 系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫腳本 系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設計報告 二、工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫實施步驟 1、項目實踐 1.1 數(shù)據(jù)庫的創(chuàng)建 創(chuàng)建一個工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(命名為：wageManager ): --創(chuàng)建名為wageManager的工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫，用于存放員工工資信息。 US

16、E master create database wageManager on(name=wageManager, filename=D:\工資管理系統(tǒng)\wageManager.mdf, size=20, maxsize=100, filegrowth=5%) log on( name=wageManager_log, filename=D:\工資管理系統(tǒng)\wageManager.ldf, SIZE=1, MAXSIZE=5, FILEGROWTH=1 ) 視圖如下： 1.2 表對象的創(chuàng)建 分別創(chuàng)建：員工基本信息表、部門表、工資清單表、實發(fā)

17、工資表，四個表. (1) 員工基本信息表 use wageManager create table workers (w_number varchar(10)not null primary key, w_name varchar(8)not null, sex varchar(2)not null, birthday datetime not null, native varchar(20)not null, dep_number varchar(10)not null, w_tel varchar(20) ) 視圖如下：

18、(2) 部門表 --部門表的創(chuàng)建 use wageManager create table department (dep_number int not null primary key, dep_name varchar(20)not null, dep_head varchar(8)not null, dep_tel varchar(8) not null ) 視圖如下： (3) 工資清單表 --工資清單表的創(chuàng)建 use wageManager create table wage (wa_number int not null

19、 primary key, w_number int not null, basic_wage varchar(6)not null, boon_wage varchar(6)not null, enc_wage varchar(6)not null, insurance varchar(6)not null, ORSO varchar(6)not null) 視圖如下： (4) 實發(fā)工資表 --實發(fā)工資表的創(chuàng)建 use wageManager create table factwage (fac_number int not null

20、 primary key, w_number int not null, fac_wage varchar(6)not null ) 視圖如下： （5）所有表創(chuàng)建成功，數(shù)據(jù)庫表如下： 各表如下： 1.2 索引對象的創(chuàng)建 USE wageManager GO CREATE UNIQUE INDEX 默認索引ON wage(wa_number) USE wageManager GO CREATE INDEX 復合索引ON wage(wa_number,w_number) USE wageManager GO CREATE

21、INDEX 復合索引ON workers(w_number,w_name) USE wageManager GO CREATE INDEX 唯一性索引ON workers(w_number) 視圖如下： 1.3 視圖對象的創(chuàng)建 USE wageManager GO CREATE VIEW v_system_wages AS SELECT wage.wa_number AS 工資編號, workers.w_number AS 員工編號, workers.w_name AS 員工姓名,

22、 workers.dep_number AS 部門編號, department.dep_name AS 部門名稱, wage.basic_wage AS 基本工資, wage.boon_wage AS 福利工資, wage.enc_wage AS 獎勵工資, wage.insurance AS 事業(yè)保險金, wage.ORSO AS 住房公積金, factwage.fac_wage AS 實發(fā)工資 FROM wage,workers,depa

23、rtment,factwage WHERE workers.w_number =wage.w_number AND workers.dep_number=department.dep_number AND wage.w_number=factwage.w_number 視圖如下： 界面如下： 1.4 登錄用戶的創(chuàng)建 創(chuàng)建SQL Server登錄賬號： create login huanglu with password = 1234 視圖如下： 1.5 數(shù)據(jù)庫用戶的創(chuàng)建 創(chuàng)建SQL Server數(shù)據(jù)庫用戶： us

24、e wageManager create user huanglu_user from login huanglu 視圖如下： 三、工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫管理 1、案例實踐 1.1 案例試驗數(shù)據(jù) 員工基本信息表： 部門表： 工資清單表： 實發(fā)工資表： 1.2 表數(shù)據(jù)的編輯 建立數(shù)據(jù)庫關系圖如下： 1．數(shù)據(jù)的插入 --在員工基本信息表中插入數(shù)據(jù) USE wageManager GO insert into workers(w_number ,w_name, s

25、ex,birthday,native, dep_number,w_tel ) values(10010,黃璐,女,1989/2/2,廣西,1,13309873764); 修改后表內(nèi)容如下： 2.數(shù)據(jù)的修改 --修改員工基本信息表中，員工編號為的員工信息 USE wageManager GO UPDATE workers SET w_name=劉玉,dep_number=2 WHERE w_number=10010 視圖如下： 修改后表內(nèi)容如下： 3.數(shù)據(jù)的刪除 --從workers表中刪除姓名為黃璐的數(shù)據(jù)信息 USE

26、wageManager GO DELETE FROM workers WHERE w_name=劉玉 視圖如下： 修改后表內(nèi)容如下： 1.3 表數(shù)據(jù)的簡單查詢 USE wageManager GO SELECT w_number AS 員工編號,w_name AS 姓名,sex AS 性別, birthday AS 出生日期,native AS 籍貫, dep_number AS 所在部門編號, w_tel AS 聯(lián)系電話 FROM workers 視圖如下： 1.4 表數(shù)據(jù)的聯(lián)接查詢 1.兩表聯(lián)合查詢員工所在部門及相關

27、信息： USE wageManager GO SELECT w_number AS 員工編號, w_name AS 姓名, sex AS 性別, birthday AS 出生日期, native AS 籍貫, workers.dep_number AS 部門編號, dep_name AS 部門名稱, dep_head AS 部門負責人, w_tel AS 聯(lián)系電話 FROM workers,department where workers.dep_number=department.dep_number 視圖界面如下： 2.三個表聯(lián)

28、合查詢員工工資情況： USE wageManager GO SELECT wage.wa_number AS 工資編號, wage.w_number AS 員工編號, w_name AS 姓名, dep_name AS 所在部門, basic_wage AS 基本工資, boon_wage AS 福利工資, enc_wage 獎勵工資, insurance AS 事業(yè)保險金, ORSO AS 住房公積金 FROM workers,department,wage where wage.w_number=workers.w_number AND workers

29、.dep_number=department.dep_number 視圖界面如下： 3.四個表整體聯(lián)合查詢員工工資詳細情況： USE wageManager GO SELECT wage.wa_number AS 工資編號, wage.w_number AS 員工編號, w_name AS 姓名, dep_name AS 所在部門, basic_wage AS 基本工資, boon_wage AS 福利工資, enc_wage 獎勵工資, insurance AS 事業(yè)保險金, ORSO AS 住房公積金, fac_wage AS

30、 實發(fā)工資 FROM workers,department,wage,factwage where wage.w_number=workers.w_number AND workers.dep_number=department.dep_number AND factwage.w_number=wage.w_number 查詢結果如下： 四、項目總結 這次SQL的創(chuàng)新考核打破了在試卷上傳統(tǒng)的理論考試，讓我們自己動手，不僅鞏固了我們的所學知識，更全面的測試了我們學習這門課程的熟練程度，在這個過程中，遇見了不少問題，很多問題是平時做實驗沒有遇到過的，但通過自己

31、的努力調(diào)試和查閱相關資料，最終獨立解決了問題，完成了本次課程設計考核。SQL Server 2005 課程設計，從這個過程中我不僅系統(tǒng)的復習了SQL的指令用法，還深入了解了SQL數(shù)據(jù)庫的功能，對Transact-SQL命令熟練運用，我真正的體會到了學與用結合的重要性，加深了自己對數(shù)據(jù)庫操作方面印象，同時更加理解了一些用法的真正含義，對自己今后完成畢業(yè)設計及更遠的項目開發(fā)中數(shù)據(jù)庫模塊方面積累了重要經(jīng)驗。通過自己上網(wǎng)查詢資料，看課件及查書本獨立解決問題，讓我更深刻地掌握了處理異常的方法。自己動手也讓我從中獲得了很多書本上學不到的知識，加強了我獨立思考能力，自主學習能力以及動手能力。今后，我將像這次

32、課程設計一樣，專心投入進去，汲取更多知識，豐富自己。 5、 參考文獻 1. 《SQL Server2005實用教程》 2. 《數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)原理》 3. 網(wǎng)上搜查資料 4. 5. 6. 7. 溫馨提示：最好仔細閱讀后才下載使用，萬分感謝！ 8. 9.