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基層黨建工作重點任務(wù)推進會發(fā)言稿兩篇合集稿基層黨建工作重點任務(wù)推進會發(fā)言稿：以抓實黨建責(zé)任為牽引 推動基層黨建重點任務(wù)落實落地去年以來，xx 市委堅決貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，推動各級黨組織書記從加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、鞏固黨的執(zhí)政根基、增進人民福祉的高度，緊緊牽住基層黨建責(zé)任制這個“牛鼻子” ，以上率下，多用心、大用力、準(zhǔn)用人、嚴(yán)用責(zé)、鐵用制，推動全市基層黨組織建設(shè)全面進步、全面提升。 多用心。市委主要負責(zé)同志強調(diào)，各級黨組織書記要用心謀劃、用心落實，黨建責(zé)任田要親自耕種，雙腳下田、沾泥帶土，不找人代耕，不能站在田埂上看，并帶頭多次到基層單位調(diào)研，對基層黨建工作先后作出 59 次批示。圍繞推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，市委精心謀劃，部署開展“維護核心、鑄就忠誠、擔(dān)當(dāng)作為、抓實支部”主題教育實踐活動，把政治建設(shè)擺在首位，營造擔(dān)當(dāng)作為濃厚氛圍，形成抓實支部強大合力，各級黨組織用心落實學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神、肅清黃興國惡劣影響、開展不作為不擔(dān)當(dāng)專項治理等 9 個具體動作，推動“四個意識”在基層落地生根。圍繞堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，市委多次專題研究，制定出臺加強城鄉(xiāng)基層治理的意見，健全黨組織領(lǐng)導(dǎo)民主決策、民主協(xié)商、民主監(jiān)督工作機制，建立村和社區(qū)范圍內(nèi)各類組織主要負責(zé)人每年向基層黨組織述職制度。 大用力。市委強調(diào)，必須投入足夠的人力物力財力和精力，高位大力下重手，實實在在抓落實。市委高度重視城市、農(nóng)村兩大陣地基層黨建，召開城市基層黨建工作會議，制定“1+2”文件，強化街道社區(qū)黨組織“軸心”作用，提升抓黨建、抓治理、抓服務(wù)的能力。市財政今年增投 6 個多億，參照公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)確定“3 崗 18 級” ，全面落實“五險一金” ，大幅提高社區(qū)工作者薪酬待遇，最高可達處級水平。劃撥 30 多億，啟動第二輪結(jié)對幫扶困難村工作，抽調(diào) x 名干部駐村幫扶 x 個村；計劃投資 15 個億，全面啟動實施黨建陣地三年提升工程，按照不少于 300 平方米標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)村級組織活動場所；實施發(fā)展青年農(nóng)民黨員 15 條措施，確保每個村至少有 2 名 35 歲以下黨員。市委強調(diào)，非公企業(yè)和社會組織中建立黨組織不能討價還價，黨的領(lǐng)導(dǎo)不能出現(xiàn)盲區(qū)，必須充分彰顯黨的政治存在和實體存在。先后制定加強園區(qū)樓宇、商圈市場、民辦學(xué)校等黨建工作意見，把建立黨組織作為法人登記和年檢的重要內(nèi)容；在 49 個國家級、市級園區(qū)中全部建成 1000 平方米以上的黨群服務(wù)中心；推進黨組織設(shè)置創(chuàng)新，社會組織全面實行在會員單位或理事會黨員中建立黨組織，文化中心社團聯(lián)合會黨建工作經(jīng)驗在全市推廣。 準(zhǔn)用人。市委強調(diào)，加強基層黨建，關(guān)鍵是要選準(zhǔn)用好基層黨組織“當(dāng)家人” ，讓黨組織書記腰桿挺起來，首先要把好政治關(guān)，首關(guān)不過、余關(guān)莫論，無論哪個領(lǐng)域，政治不合格的堅決不用。各級黨委加強對村級組織換屆全過程領(lǐng)導(dǎo)，全面推行黨組織書記和村委會主任“一肩挑” ，明確要求村委會成員中黨員要超過 50%，鮮明提出有曾被判刑等 9 種情形之一的人一律不能作為候選人。在市級機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)和區(qū)直部門全面實行主要負責(zé)人擔(dān)任黨組織書記，大力推行高校院系、醫(yī)院科室、企業(yè)車間、工程項目主要負責(zé)人擔(dān)任黨組織書記。明確優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記可轉(zhuǎn)事業(yè)編，社區(qū)規(guī)模較大的可享受處級工資待遇，并定向招錄 130 多名公務(wù)員。市委嚴(yán)把黨代會代表的政治關(guān)、廉潔關(guān)、品行關(guān)，建立 25 個部門參加的聯(lián)審機制，375 人被取消代表人選資格，其中市管單位主要負責(zé)人 65 人。 嚴(yán)用責(zé)。市委明確提出，基層黨建工作“水流不到頭” 、落實不到底，問題出在“水塔”壓力不夠大、履職盡責(zé)不到位。我們通過制定黨建任務(wù)清單、嚴(yán)格述職評議考核、嚴(yán)肅督責(zé)追責(zé)問責(zé)，實施閉環(huán)管理。市委常委會每年聽取各區(qū)各系統(tǒng)黨委（黨組）書記述職，市委常委、黨員副市長分別聽取分管部門書記述職，實現(xiàn)基層黨建述職評議全覆蓋。突出問題導(dǎo)向，連續(xù)兩年在述職評議會上播放巡查暗訪專題片深刻披露問題，述職的書記主動擔(dān)責(zé)直面問題，領(lǐng)導(dǎo)點評見人見事直擊問題， “兩代表一委員”現(xiàn)場發(fā)言評說問題。市委對黨建失責(zé)行為，勇于揭開蓋子、嚴(yán)肅問責(zé)。2016 年下半年以來，直接或責(zé)成各級黨委進行問責(zé)的黨組織 x 個，問責(zé)黨員干部 x 人，其中局、處級干部 x 人，形成強力震懾。 鐵用制。市委強調(diào)，必須健全硬制度，采取硬措施，填補硬缺口，完成硬任務(wù)。市委制定進一步加強和改善黨對高校領(lǐng)導(dǎo)的意見，建立市委和市政府領(lǐng)導(dǎo)同志聯(lián)系高校、校院領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系院系和師生黨支部制度。十九大后，市委主要負責(zé)同志第一時間到所聯(lián)系的高校宣講十九大精神，與師生交流互動。市委分別制定制度文件，對科研院所、醫(yī)療衛(wèi)生單位黨建工作部署推動，召開專題會議，制定重點任務(wù)臺賬，實施銷號管理，逐項跟蹤落實。認真貫徹落實全國國有企業(yè)黨建工作會議精神，60 家市管國有企業(yè)和 86 家區(qū)管國有企業(yè)全部將黨建工作要求寫入公司章程，全市 45 家國有上市公司也全部落實了這項要求。市委組織部制定基層黨建巡查制度，形成常態(tài)化集中巡查和專項督查機制，去年 2 輪集中巡查共抽查 x 個單位 x 多個黨支部，對 x 個具體問題進行了點名通報，彰顯制度剛性要求，推進重點任務(wù)落實?；鶎狱h建工作重點任務(wù)推進會發(fā)言稿：加強組織領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo) 從嚴(yán)從實抓好村“兩委”換屆工作加強以村黨組織為核心的村級組織建設(shè)，對于青海這樣一個多民族聚居、多宗教并存的西部欠發(fā)達省份具有重要而特殊的意義。去年第四季度，我們按照中組部和省委要求，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成了全省 x 個村的換屆工作，村黨組織一次性選舉成功率為 100%，村委會一次性選舉成功率為 x%，為打好精準(zhǔn)脫貧攻堅戰(zhàn)、實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略打下了堅實的組織基礎(chǔ)。 黨委靠前指揮，牢牢掌握換屆工作主動權(quán)。把堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿換屆全過程，充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用。一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)。省委高度重視村“兩委”換屆工作，專題研究部署。省委書記先后 9 次對換屆工作提出明確要求，出席全省換屆動員部署會并講話。省委成立由 11 家省直單位組成的換屆指導(dǎo)小組，明確工作職責(zé)，制定工作方案。市縣鄉(xiāng)逐級成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu)，建立組織部門牽頭抓總，紀(jì)檢、宣傳、zd、民政等部門密切配合、整體聯(lián)動的工作機制。二是強化精準(zhǔn)指導(dǎo)。全省市縣鄉(xiāng)共開展業(yè)務(wù)培訓(xùn) x 場，培訓(xùn) x 萬人。省換屆指導(dǎo)小組辦公室建立周報制度，通過編印指導(dǎo)手冊、派人蹲點、微信群交流等方式進行具體指導(dǎo)。印發(fā)《致全省農(nóng)牧民黨員和城鎮(zhèn)居民黨員的一封信》 ，指導(dǎo)各地加強與外出經(jīng)商務(wù)工人員溝通聯(lián)系，全省黨員到會率和選民參選率分別達 x%和 x%，均創(chuàng)歷史新高。針對易地搬遷村等一些特殊情況，推動各地“一村一策”指導(dǎo)推進。三是強化一線督導(dǎo)。省委常委、組織部長先后 9 次深入一線督導(dǎo)。省換屆指導(dǎo)小組成員單位包片分工，開展 4 輪督導(dǎo)，覆蓋所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)，走遍所有重點村、難點村，對發(fā)現(xiàn)的問題及時向市、縣黨委反饋，限期整改到位。普遍建立市級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)縣、縣級領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)駐村制度，經(jīng)常在一線、在現(xiàn)場，確保換屆工作健康有序。 精心謀劃準(zhǔn)備，扎實打好換屆工作基礎(chǔ)。在去年第一季度，我們就著手準(zhǔn)備換屆工作，下好先手棋、打好主動仗。一是深入調(diào)查摸底。指導(dǎo)各地對全省 x 個村開展“拉網(wǎng)式” 排查，分好、中、差三類排隊，以縣為單位，逐村對“班子運行” “村干部工作” “整頓情況”等進行分析排查，增強工作的針對性。二是開展專項整治。主要針對排查出的 276 個第三類村，扎實開展整頓提升、 “村霸”整治、財務(wù)審計等工作。三是廣泛宣傳動員。采取召開群眾大會、廣播電視宣傳、張貼橫幅標(biāo)語等方式確保宣傳基本面，通過馬背宣講隊、駐村工作隊、換屆督導(dǎo)組等擴大宣傳覆蓋面。 拓寬選人視野，選優(yōu)配強村“兩委”班子尤其是帶頭人。這幾年，我們從致富帶頭人、優(yōu)秀青年農(nóng)牧民、大學(xué)生村官、外出務(wù)工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員、退伍軍人中擇優(yōu)儲備了一批后備人選。這次換屆，我們突出政治立場堅定、辦事公道正派、致富本領(lǐng)突出等 6 條標(biāo)準(zhǔn)，推動縣委直接抓在手上，像研究縣管干部一樣，逐村研究黨組織書記和村委會主任人選。一是讓跟黨走、能力強者脫穎而出。全面掌握候選人思想動態(tài)、履職能力和群眾評價等情況，確保把優(yōu)秀人才選進班子。二是把不適宜、不勝任者排除在外。旗幟鮮明提出“六不選”要求，采取村黨組織初審、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委復(fù)審、縣直相關(guān)部門會審的“三級聯(lián)審”辦法層層把關(guān)，在確定正式候選人之前建立“防火墻” ，將在反對分裂、維護穩(wěn)定等大是大非面前立場不穩(wěn)、態(tài)度曖昧、當(dāng)“兩面人”等 6 種情形的人拒之門外。三是對無人可選的村決不降格以求。針對一些村黨組織書記無合適人選、矛盾糾紛多、宗族勢力影響嚴(yán)重的情況，堅持因村選派，從縣鄉(xiāng)機關(guān)下派 27 名有農(nóng)村工作經(jīng)歷的優(yōu)秀年輕干部到村任黨組織書記，平均年齡 32.5 歲，科級以上干部占 44%。換屆結(jié)束后，及時組織 1600 余名村“兩委”主要負責(zé)人到江蘇華西干部學(xué)院開展示范培訓(xùn)，在省委黨校對 4100 余名村黨組織書記開展集中輪訓(xùn)，實現(xiàn)村黨組織書記全覆蓋，切實提高新任村“兩委”班子“四個意識”和履職能力。 嚴(yán)格正風(fēng)肅紀(jì)，始終保持換屆工作風(fēng)清氣正。充分借鑒市縣鄉(xiāng)集中換屆的成功經(jīng)驗，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，不斷推動從嚴(yán)治黨向基層延伸。一是執(zhí)行程序不走樣。嚴(yán)格按照法律法規(guī)和政策文件要求，確保每個環(huán)節(jié)都合法合規(guī)。二是紀(jì)律宣傳全覆蓋。提出“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求，明確界定拉票賄選、破壞換屆秩序等行為以及相應(yīng)處置方式。各地通過流動宣傳車、橫幅標(biāo)語、微視頻等方式加強宣傳教育，形成了嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的濃厚氛圍。三是干擾換屆零容忍。暢通電話、網(wǎng)絡(luò)、信訪等舉報渠道，引導(dǎo)廣大黨員群眾參與監(jiān)督，讓搞不正之風(fēng)者無藏身之處。四是信訪問題早化解。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)置固定場所、公布接訪電話、指定專人負責(zé)接待群眾來信來訪。建立“一口受理、分口處置、部門聯(lián)動”工作機制。