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企業(yè)職工教育培訓(xùn)工作計劃 我公司的培訓(xùn)教育在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，以安教部為主，負責(zé)全公司的文化、技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做到統(tǒng)一規(guī)劃、組織實施。并把培訓(xùn)教育計劃納入公司的生產(chǎn)計劃，同時下達，同時落實，同時總結(jié)考核。 一、 崗位培訓(xùn) 以練好基本功為主，即練習(xí)實際操作的基本動作，基本技能和基礎(chǔ)理論。按照部頒電業(yè)生產(chǎn)工人技術(shù)等級標準“應(yīng)知、應(yīng)會”的要求，達到“三熟三能”。 1、變電、線路及設(shè)備運行人員的“三熟三能” (1) 熟悉設(shè)備、系統(tǒng)和基本原理; (2) 熟悉操作和事故處理; (3) 熟悉電業(yè)安全工作規(guī)程和本崗位的規(guī)程和制度; (4) 能正確進行操作和分析運行狀況; (5) 能及時發(fā)現(xiàn)故障和排除故障; (6) 能掌握一般的維修技能。 2、供電所人員的“三熟三能”(含農(nóng)村聘用電工) (1) 熟悉電業(yè)安全工作規(guī)程和本崗位的規(guī)程制度; (2) 熟悉電工基礎(chǔ)知識; (3) 熟悉檢修、維護工藝和質(zhì)量標準; (4) 能熟練地進行本工種的檢修、維護和運行操作，正確處理事故; (5) 能熟練地進行觸電急救和人工呼吸; (6) 能看懂常用圖紙和掌握常用材料性能。 3、財務(wù)、審計和用電營銷人員的“三熟三能” (1) 熟悉本崗位的規(guī)程制度和相關(guān)法規(guī); (2) 熟悉本崗位的業(yè)務(wù)知識和要求; (3) 熟悉電工基礎(chǔ)知識; (4) 能熟練地進行財務(wù)或經(jīng)營統(tǒng)計、測算和分析; (5) 能熟練地填報各類報表; (6) 能熟練地運用電腦進行文檔處理和制表; 4、計量人員的“三熟三能” (1) 熟悉電能計量裝置的基本原理; (2) 熟悉本崗位的規(guī)程制度和相關(guān)法規(guī); (3) 熟悉電能計量裝置的檢修工藝和質(zhì)量標準; (4) 能熟練地進行電能計量裝置的安裝和校驗; (5) 能及時發(fā)現(xiàn)故障和排除故障; (6) 能正確地進行計量誤差的退補。 二、 新工人培訓(xùn) 1、新工人進公司，首先要經(jīng)過安教部一段時間的培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可分配崗位。內(nèi)容分為：政治思想和傳統(tǒng)教育、遵紀守法和文明禮貌教育、安全生產(chǎn)和局規(guī)局紀教育、基礎(chǔ)知識和專業(yè)技能教育。 2、恢復(fù)傳統(tǒng)的師徒傳、幫、帶培訓(xùn)。新工人到達崗位后，指定具有較高業(yè)務(wù)水平的工人為師傅，經(jīng)現(xiàn)場基本制度學(xué)習(xí)、現(xiàn)場見習(xí)、跟班實習(xí)三個步驟，考試合格并確認有獨立操作能力，報經(jīng)有關(guān)部門批準后方可獨立上崗作業(yè)。 三、 專業(yè)骨干培訓(xùn) 1、有目的、有計劃地選擇優(yōu)秀的、具有較高技術(shù)水平、熱愛本專業(yè)、思想進步的生產(chǎn)工人和班組技術(shù)人員，作為專業(yè)骨干培訓(xùn)的對象，編制專業(yè)骨干培訓(xùn)計劃，并取得主管部門的同意。 2、對專業(yè) 骨干的培訓(xùn)，要做到有目標、有方向，理論和實際結(jié)合，在一般情況下，不輕易變動他們的工作，鼓勵他們從專業(yè)上提高。 3、所、站長的培訓(xùn) 所、站長的培訓(xùn)由公司編制計劃，組織實施。所、站長應(yīng)從組織領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)業(yè)務(wù)、思想政治工作三個方面提高，特別是要學(xué)會管理，學(xué)會做人的思想工作。 四、培訓(xùn)的形式和方法 1、 崗中培訓(xùn)。由各部門(或班、組、站)根據(jù)本崗的實際和要求，自行組織本部人員進行相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。崗中培訓(xùn)是職教培訓(xùn)的主要方式。 2、 集中培訓(xùn)。組織公司相關(guān)人員集中學(xué)習(xí)，由各職能科室負責(zé)人或具有較高技術(shù)水平人員輪流授課; 3、 專題講座。聘請公司外專業(yè)技術(shù)人員，針對某一專項內(nèi)容，到公司進行授課。 4、 短期脫產(chǎn)培訓(xùn)。公司根據(jù)需要，有計劃、有目的地將專業(yè)技術(shù)骨干送往外地進行短期脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。 五、培訓(xùn)時間要求 1、 崗中技能、安規(guī)培訓(xùn)，每月一次; 2、 技術(shù)考問，每月一次; 3、 異常和事故分析，每月一次; 4、 模擬演練和事故預(yù)想，每季一次; 5、 集中培訓(xùn)，每季兩次; 6、 安規(guī)、技術(shù)規(guī)程和基礎(chǔ)知識考試，半年一次。 7、 專題講座，每年四次; 技能比武，半年一次; 第 4 頁 共 4 頁