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1、勞務合同范本 2021年 　　甲方：_________ 　　地址：_________ 　　電話：_________ 　　電傳：_________ 　　傳真：_________ 　　乙方：_________ 　　地址：_________ 　　電話：_________ 　　電傳：_________ 　　傳真：_________ 　　甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就甲方向乙方提供勞務人員的有關(guān)事宜，在平等互利的原則下，簽訂如下合同。 　　第一條　總則 　　1.應乙方聘請，甲方同意從內(nèi)地選派_________

2、名勞務人員前往.乙方公司工作。 　　2.甲方派遣勞務人員(以下簡稱勞務人員)在.工作期限為_________個月。 　　3.勞務人員的年齡為_________至_________周歲，并具有_________畢業(yè)文化程度。 　　4.勞務人員須身體健康，須經(jīng)內(nèi)地縣級以上醫(yī)院體格檢查(包括肺部x光檢查)合格。女性人員臨赴港前應提交縣級以上醫(yī)院的未孕證明。 　　5.勞務人員須在技術(shù)專業(yè)水平方面符合乙方要求，并經(jīng)乙方考試或其他形式考核認可方可派出，考試或考核所需費用由乙方負擔。 　　6.乙方與甲方勞務人員個人之間所簽訂的雇傭合約必須采用.有關(guān)當局規(guī)定的標準合約《

3、聘用外地雇員的雇傭合約》，該合約作為本合同不可分割的組成部分。 　　第二條　工資和其他待遇 　　1.勞務人員與.當?shù)毓蛦T實行同工同酬的原則。本合同雇傭的勞務人員底薪為：工種_________;人數(shù)_________;每人月工資_________(港幣)元。 　　2.乙方對勞務人員工資每月結(jié)算一次。乙方須以自動轉(zhuǎn)賬方式將工資直接存入以勞務人員名義開立的銀行賬號內(nèi)。 　　3.勞務人員除上述薪酬外，還享有與當?shù)赝嚷毼还蛦T一樣的獎勵、增薪和其他應有的福利待遇。如果同一公司內(nèi)并無相等的職位，則與其他公司相等職位的本地雇員相等。 　　4.合同期內(nèi)，若因企業(yè)臨時停產(chǎn)

4、、息業(yè)或其他乙方原因，致使勞務人員暫時不能工作，乙方須照常支付該期間內(nèi)的基本工資和待遇;如提前解除合同，乙方須提前30天書面通知甲方，或支付7天工資作為代替通知金。 　　第三條　工作時間、休假及加班待遇 　　1.勞務人員每天工作8小時，每周工作6天，超時工作，乙方須按.現(xiàn)行勞工法例及當?shù)赝热藛T標準付給勞務人員相應的報酬。 　　2.勞務人員享有.法定的有薪節(jié)、假日。節(jié)假日加班與當?shù)毓蛦T享受同等待遇。 　　3.勞務人員服務滿一年，可享有最少6天有薪年假。 　　第四條　勞保福利待遇 　　1.乙方負責為勞務人員提供適當?shù)淖∷?，住宿條件須符合.有關(guān)規(guī)定并

5、經(jīng)甲乙雙方共同核定。 　　2.勞務人員由于受雇及在雇傭期內(nèi)遭遇意外而受傷、患上職業(yè)病或發(fā)生有關(guān)醫(yī)療事宜，乙方應負責一切必需的醫(yī)藥費及住院費，并支付補償。此條款自勞務人員抵港之日起生效。 　　3.勞務人員享有與當?shù)厝藛T同等的醫(yī)療服務和職業(yè)意外、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī)療保障，由乙方按照.現(xiàn)行法例負責購買保險及承擔所需費用。 　　4.如醫(yī)生證明勞務人員因生病或受傷不適宜再繼續(xù)受雇，乙方便應將勞務人員遣返并立即通知甲方，并承擔有關(guān)費用及傷遣費。 　　5.勞務人員在合同期內(nèi)發(fā)生意外，乙方須按保險條例負責為勞務人員向保險公司索賠。如意外死亡，乙方須負擔將勞務人員遺體及個人物品

6、運返其居住地的運輸費用。 　　6.勞務人員工作所需的勞動保護用品，由乙方免費提供。 　　7.勞務人員在.工作的所有稅收，均由乙方負責申報，按.現(xiàn)行稅法執(zhí)行。 　　第五條　雙方責任 　　1.甲方責任 　　(1)負責在內(nèi)地初選所需各類勞務人員，安排時間由乙方面試考核; 　　(2)負責安排核定人員到縣級以上醫(yī)院檢查身體，辦理體格合格證明書; 　　(3)負責辦理勞務人員出境的一切手續(xù); 　　(4)教育勞務人員嚴格遵守.的法律、法規(guī)、.公德，遵守合同和乙方有關(guān)的規(guī)章制度。 　　2.乙方責任 　　(1)負責辦理勞務人員入境、工

7、作安排、居留許可等手續(xù)并承擔所需費用_________港幣，此費用自簽約時交付; 　　(2)乙方負責勞務人員體檢的費用; 　　(3)乙方負責勞務人員從內(nèi)地居住地至.及于合約終止或?qū)脻M時返回原居地的旅費; 　　(4)負責合同期內(nèi)對勞務人員在.期間的管理; 　　(5)負責勞務人員滿一年后延期簽證費用，該項費用按中華人民共和國駐.簽證處當時的規(guī)定支付; 　　(6)負責在規(guī)定的14天內(nèi)安排因停產(chǎn)、息業(yè)、破產(chǎn)、或其他原因被解雇的勞務人員返回內(nèi)地。 　　第六條　勞務人員的責任和人員的更換 　　1.勞務人員的責任 　　(1)必須遵守.現(xiàn)行法律、

8、法規(guī)，遵守.公德; 　　(2)遵守甲方和乙方的有關(guān)規(guī)定，嚴格執(zhí)行本合同的條款; 　　(3)合同期內(nèi)，不準私自變換工作另行求職或兼職; 　　(4)不得與任何人發(fā)生借貸關(guān)系; 　　(5)合同期滿，必須按時回內(nèi)地，不準以任何理由滯留不歸; 　　(6)遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度，不準罷工或以其他形式怠工。 　　2.人員更換，如發(fā)生下列情況，經(jīng)甲乙雙方確認后，可以遣返或更換人員： 　　(1)勞務人員申請與.居民、永久性居民或游客結(jié)婚; 　　(2)涉及非法或不道德行為，不宜繼續(xù)工作; 　　(3)不履行或破壞合同; 　　(4)懷孕;

9、 　　(5)因病需長期治療，不能繼續(xù)工作。 　　3.屬以上(1)～(4)款的情況，如與乙方有關(guān)，路費及所發(fā)生的費用應由乙方負責;如與乙方無關(guān)，路費由被遣返的勞務人員自負，屬第(5)款的情況，路費由乙方負責。 　　第七條　合同的生效、終止和延長 　　1.本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂，一式_________份，甲、乙雙方各執(zhí)_________份，按雙方簽字之日起并經(jīng)甲方上級主管部門批準后生效，有效期從勞務人員進入.之日起兩年內(nèi)有效。 　　2.合同到期如需續(xù)約，甲、乙雙方需提前兩個月協(xié)商續(xù)訂。勞務

10、人員到期后須返回內(nèi)地;續(xù)約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定協(xié)商作出安排。 　　3.合同生效后不準單方面終止。如單方違約，須支付對方為此而付出的費用并加付工人一個月工資。 　　4.如發(fā)生下列情況之一時，雙方可協(xié)商終止合同： 　　(1).新的法律、法規(guī)、條例以及.政府新的政令使得合同為非法或本合同規(guī)定的勞務人員不能繼續(xù)受雇; 　　(2)人力不可抗拒因素(如戰(zhàn)爭、自然災害等)使得合同無法執(zhí)行。 　　本合同如在上述情況下終止，乙方則負責安排勞務人員回內(nèi)地并負擔所需費用。 　　第八條　仲裁 　　因執(zhí)行本合同所引起的任何爭議，由簽約雙方通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商仍不能解決，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機構(gòu)進行，仲裁為最終裁決，雙方必須無條件執(zhí)行，仲裁費用由敗訴方負擔。 　　甲方(蓋章)：_________　　　　　　　　乙方(蓋章)：_________ 　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________