《《公共機構節(jié)能條例》貫徹實施總結》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《《公共機構節(jié)能條例》貫徹實施總結（4頁珍藏版）》請在裝配圖網上搜索。

1、《公共機構節(jié)能條例》貫徹實施總結 近年以來，積極響應國務院、省人民政府和市人民政府關于公共機構節(jié)能的號召，以三個代表重要思想、科學發(fā)展觀和新時代中國特色社會思想為指導，以認真貫徹落實《公共機構節(jié)能條例》為主線，以節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)材等為重點，創(chuàng)新機制，加強管理；在全縣廣泛開展了公共機構節(jié)能工作?，F(xiàn)就有關工作總結如下： 一、落實節(jié)能責任，制定長遠規(guī)劃 為認真貫徹落實《公共機構節(jié)能條例》，保證節(jié)能工作的順利實施，成立了公共機構節(jié)能工作領導小組，由常務副縣長任組長，相關單位負責人為成員，形成“全局齊動、上下一體”的節(jié)能管理體系，將每一位職工都納入管理體系中來。同時，領導小組通過對能耗現(xiàn)狀

2、的分析^p 和研究，按照《縣公共機構節(jié)約能資“十三五”規(guī)劃》《縣公共機構節(jié)能管理辦法》制定了《縣公共機構節(jié)能實施方案》，對節(jié)能工作進行部署和指導，明確了節(jié)能工作的主要目標，確定了節(jié)能重點環(huán)節(jié)和重點項目，制定了節(jié)能的主要措施，為節(jié)能工作的開展實施提供了體系保障。 二、完善制度，建立長效機制 致力于逐步建立節(jié)能降耗長效機制。建立健全了節(jié)能降耗工作責任制。指定專人負責能消費統(tǒng)計，建立了全縣公共機構名錄庫，如實記錄原始數(shù)據(jù)，建立統(tǒng)計臺賬，如期報送公共機構能資統(tǒng)計報表，將《公共機構節(jié)能條例》貫徹落實到整個工作過程中，加強自查自糾，把節(jié)能工作納入全局各科室目標考核評比，嚴格獎懲制度，激勵大家做好

3、節(jié)能工作。使節(jié)能降耗工作逐步走上制度化、規(guī)范化的管理軌道。 三、開展節(jié)能宣傳，提高節(jié)能意識 認真做好了節(jié)能宣傳教育工作。通過每年的節(jié)能宣傳周活動，組織全縣干部職工認真學習有關節(jié)能降耗的重要意義、目標要求和政策規(guī)定，教育大家從現(xiàn)在做起、從自身做起、從小事做起，節(jié)約每一度電、每一滴水、每一升油、每一張紙、每一支筆、每一分錢，自覺養(yǎng)成勤儉節(jié)約、珍惜公物的良好習慣。通過官方微博、微信公眾號等，廣泛宣傳了節(jié)能工作的重要意義，增強了各公共機構工作人員參與節(jié)能工作的責任感、自覺性和使命感；廣大居民爭做勤儉節(jié)約的倡導者、宣傳者、實踐者和示范者。普及節(jié)能知識，營造人人節(jié)約、事事節(jié)約、環(huán)環(huán)節(jié)約的良好氛圍。

4、四、措施落實，成效顯著 公共機構節(jié)能工作涉及面廣，是一項系統(tǒng)工程，也是一項必須長期堅持的工作。我局做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，明確責任股室，建立健全的工作責任制，做到人員到位、責任到位、措施到位。注重節(jié)能工作落實，狠抓節(jié)能五大重點項目和環(huán)節(jié)，確保了節(jié)能目標的順利實現(xiàn)。 （一）節(jié)約用電。 1.合理設置空調溫度。嚴格執(zhí)行國家有關室內溫度的控制標準，合理設置空調溫度。除特殊用途外，室內空調溫度設置夏季不得低于26，冬季不得高于20，把“每天少開1小時空調”作為一項節(jié)能制度，落實到每個辦公室。使用空調機關事業(yè)單位工作人員要帶頭自覺執(zhí)行室內溫控標準，做到室內無人時不開空調，開空調時不開門窗

5、，堅持定期清洗空調，提高空調能效水平。 2.節(jié)約照明用電。辦公室、會議室等場所盡量采用自然光，盡可能少開燈或不開燈，室內亮度足夠時不開燈；離開辦公室要隨手關燈，做到人走燈滅，杜絕“長明燈”、“白晝燈”。計算機、打印機，復印機及傳真機等辦公設備不用時，隨時關閉，在長時間未使用及下班后自覺關閉各類電器電、減少待機消耗。 3.電梯設備用電。除特殊狀況外，全縣使用電梯的公共機構嚴格執(zhí)行電梯節(jié)能運行管理辦法，有效降低了電梯能耗。電梯除特殊狀況外，每天上午7:30到8:00、中午12:00到14:00、下午18:30后、雙休日及節(jié)假日關閉駐停其中一半電梯，有效降低了電梯的運行能耗和維護成本。 （二）

6、節(jié)約用水。 加強用水設備的日常維護管理，及時檢查更換老化的供水管路及零件；在用水區(qū)域應設置節(jié)約用水標識，使機關干部職工養(yǎng)成良好的節(jié)水習慣?？刂聘鱾€閥門、龍頭的出水流量，杜絕“長流水”，切實減少耗水量。 （三）節(jié)約辦公耗材。 1.加強辦公用品的使用和管理。規(guī)范辦公用品的采購、配備和領取。推行網絡辦公，實行在電子媒介上修改文稿，積極推行無紙化辦公。 2.強化文印耗材管理工作。提倡雙面用紙，降低紙張消耗，減少重復打印、復印次數(shù)，注重稿紙、復印紙的再利用。逐步淘汰高耗能的計算機、打印機等辦公設備。大力提倡修舊利廢，延長文印設備的使用壽命。 （四）加強公務用車的節(jié)能管理。 公務車輛統(tǒng)一實行定

7、點維修、定點保險和定點加油，推行一車一卡、?？▽Ｓ玫闹悄芸佑椭贫?，嚴格執(zhí)行單車油耗定額，努力降低油耗。堅持科學、規(guī)范駕駛，按時保養(yǎng)，減少車輛部件非正常損耗，降低車輛維修費用支出。合理安排車輛出行線路和用車人員搭配，盡量減少車輛空駛里程。對集體公務活動，提倡集中乘車；非緊急情況下城區(qū)范圍內外出盡量不使用車輛。加強日常管理，嚴禁公車私用。 五、存在問題 目前，在公共機構節(jié)能方面取得了一定的成績，但還存在著以下一些問題，具體如下：一是，思想認識不到位。對于公共機構節(jié)能工作的重要性認識不足，沒有充分認識到公共機構節(jié)能工作緊迫性和必要性。 二是，節(jié)能工作的常態(tài)化不足。在節(jié)能管理方面，我們的規(guī)范化

8、、常態(tài)化管理還存在著執(zhí)行不嚴格，執(zhí)行不到位的現(xiàn)象。 三是，節(jié)能激勵和約束機制尚未建立。節(jié)能激勵和約束機制不健全，辦公室干部的積極性和主動性有待提高。 六、下步打算 根據(jù)今年年度節(jié)能目標任務，在結合實際情況的基礎上，下步具體打算如下： 一是，不斷提高干部職工的思想認識。通過學習會、專題會等形式，組織辦公室職工認真學習縣節(jié)能辦的各項文件精神，不斷提高對節(jié)能減排工作的思想認識和責任意識。 二是，結合生態(tài)文明縣建設和節(jié)約型機關建設工作的各項要求，認真開展好各項節(jié)能管理工作。 三是，進一步鞏固完善機關節(jié)能管理的長效機制，建立健全符合我辦實際的節(jié)能考核評價制度、能耗定額制度，加強對機構能耗的管理。 第 4 頁 共 4 頁