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全面發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的調研報告 2670 字范文按照《關于調研新形勢下發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用情況的通知》要求，我縣高度重視，立即安排部署調研工作，采取書面匯總、實地察看、個別走訪、問卷調查等形式，對黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用情況進行了專題調研，現將專題調研報告如下：一、黨支部建設現狀XX 縣共有 973 個基層黨組織，其中:31 個黨委、51 個黨總支，892 個黨支部，黨員 16120 名，少數民族黨員 14314 名，女黨員 2848 名。多年來，XX 縣從夯實黨支部工作基礎入手，完善制度，嚴格考核，不斷加強干部隊伍建設、優(yōu)化基層黨組織設置模式、改進工作方法、創(chuàng)新活動載體、完善職能作用，探索出了大量好的經驗和做法，切實增強了基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。二、黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的成功做法及成效(一)創(chuàng)新體制機制，強化黨員隊伍建設。為貫徹落實全面從嚴治黨向基層延伸要求，樹立一切工作到支部的鮮明導向，XX 縣以各黨支部為單位，探索建立“一核雙線三元”黨員標準管控體系，規(guī)定每月 8 日為全縣“支部活動日”，通過開展“支部活動日”組織各黨支部全體黨員開展活動，主要任務：一是抓學習促提升。圍繞“學”的要求，抓好黨員黨章黨規(guī)、習近平總書記系列講話的學習，提升黨員的黨性修養(yǎng);二是抓展示促先鋒。以“做”為目標，圍繞崗位職責和正面清單、負面清單，開展黨員業(yè)績展示，展示黨員當時的學習情況、思想情況、工作完成情況等，促進黨員先鋒模范作用的進一步發(fā)揮;三是抓評價促管控。以“四講四有”為標準，以正面清單、負面清單為依據，每月對黨員進行評價打分，動態(tài)管理，促進黨員對標對表。通過規(guī)范化開展“支部活動日”，切實加強黨員的教育、管理、考核和監(jiān)督，切實提高黨員黨性修養(yǎng)、綜合素質，激發(fā)黨員參與黨內組織生活的主動性和積極性。(二)探索治理新模式，提升服務群眾能力。以提升基層黨組織治理能力、服務水平、發(fā)展能力為目標，積極探索基層黨組織治理新模式，將組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢、服務優(yōu)勢。推行“3+2”工作法。在“四議兩公開” 的基礎上創(chuàng)造性探索出“3+2”工作法(村重大決策事項群眾提議，村黨支部擴大會審議，三委聯席擴大會決議，決議公開，實施結果公開)。通過這一工作法的實施，促進了村級重大事項提議、審議、決議過程的規(guī)范，營造了鄉(xiāng)村各項事務公開透明、公平公正的良好氛圍，加快了基層民主政治建設。編制“黨群連心網”，按照地域相連、產業(yè)相近、人緣相通的原則，以村為單位，建立黨組織一員 —群眾直接聯系機制。明確支部全體黨員聯系服務群眾的責任，制定帶動和服務目標，構筑廣泛、通暢的“黨群連心”網絡，將目標責任完成情況與黨員標準管控體系有機銜接，實現黨組織、黨員和群眾無縫連接，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。探索建立村級“一站式”政務服務站點，試行“并聯審批”到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進村級活動室，提高村級活動室的使用率。(三)抓產業(yè)黨建發(fā)展，加快增收致富步伐。加強農村基層黨組織建設的最終落腳點是幫助農民增收，促進農業(yè)增效，實現農村發(fā)展。近年來，XX 縣緊緊抓住產業(yè)黨建這一“牛鼻子”，圍繞“一園一區(qū)三點四帶”創(chuàng)建目標，探索基層黨組織“三帶三幫率先小康”(支部帶路幫助群眾理清發(fā)展思路;黨員帶頭幫助群眾樹立發(fā)展信心;能人帶動幫助群眾破解發(fā)展難題;爭當率先小康示范村、示范戶)機制，初步形成“橫向到邊，縱向到底，各具特色，覆蓋全縣”的“民心黨建”示范格局。以黨支部引領，以 “三變”改革為理念，以脫貧攻堅為統(tǒng)領，大力發(fā)展村級集體經濟，整合幫扶部門、駐村干部、鄉(xiāng)賢等力量，壯大村級集體經濟，提高村級黨組織為民服務能力，打造發(fā)展型、引領型黨組織。三、存在的突出問題及原因(一)創(chuàng)新意識不夠，工作方法單一。對我縣發(fā)展的新形勢下加強基層黨建工作重視不夠，存在重形式輕效果、重突擊輕基建等問題。開展黨務工作的方法思路不多，活動內容、形式單一，缺乏吸引力;缺少與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神，開展工作缺乏預見性、計劃性和針對性，對工作只求過得去，不求過得硬，駕馭復雜局面和解決自身問題能力還偏弱，與創(chuàng)建更加美好家園的新形勢還不相適應。(二)凝聚力、戰(zhàn)斗力不足，作用未能充分發(fā)揮。未能很好地適應我縣發(fā)展的新形勢、新任務和新要求、引導黨員在工作上大膽作為，工作上沒有突破;思想教育缺乏說服力，對群眾反映的熱點、難點問題關心不足、缺乏有效的解決措施，造成了黨支部的凝聚力不足;部分黨員在工作中的先鋒模范作用沒有得到充分發(fā)揮，在思想上則黨員意識淡漠。(三)農村黨員結構不合理。隨著改革開放的不斷深入和市場經濟的發(fā)展，農村中大量中青年勞力外出務工，留守在家的大部分是婦女、老人和小孩，造成發(fā)展對象“源頭”不足。加之農村宗族觀念、本位思想和重男輕女思想的影響，有些村支委不愿意發(fā)展非本宗族者、能力突出者和婦女，怕新發(fā)展的黨員會沖擊自己的地位，造成農村黨員結構“斷層”，男女黨員比例失調，新鮮血液嚴重不足，嚴重影響了農村黨組織的作用發(fā)揮。四、工作對策(一)強化隊伍建設。一是建立完善黨組織定期與黨支部書記談心制度，密切關注黨支部書記思想情緒和精神狀態(tài)，及時有效地加強思想教育引導。二是本著缺什么補什么的原則，運用以會代培、現場指導、送教上門、工作交流等靈活多樣、富有實效的形式加強黨支部書記黨務知識和技術業(yè)務培訓。三是在選人用人上，加大對黨支部書記隊伍的關注力度，對于在本職崗位上做出突出成績的黨支部書記，要在晉職晉級方面加以鼓勵，著力激發(fā)黨支部書記的工作積極性。(二)強化考核激勵。一是要加強考核。按照對標自查、日常抽查、季度考核、年度認定四個考核程序加強對黨支部工作檢查、指導、考核力度，夯實黨支部工作基礎。二是要搞好激勵。每年要堅持組織開展先進黨支部評選表彰活動，對黨支部在圍繞中心工作方面突出、成績優(yōu)秀的，要大力進行認真評選和表彰。(三)強化統(tǒng)籌兼顧。一是要減少指令性。按照活動必須緊貼一線、符合實際、操作有效的原則，改變活動開展越大越多越好的思想，盡力避免頻繁地部署開展指令性活動，以免影響和干擾基層正常的工作秩序、分散工作精力。二是要增強針對性。在開展活動的指導思想上，要堅持有所為有所不為的思路，抓好答用、能見效、黨員歡迎的活動載體，解決好“為開展活動而開展活動”的問題。(四)強化黨員管理。一是進一步增強認識黨員教育管理工作的重要性。從思想上將黨員教育管理工作擺正位置，創(chuàng)新員教育管理工作的方式方法，增加教育學習的相互討論，激發(fā)黨員的積極性，從被動灌輸式教育到主動吸收式教育的轉變。二是完善黨員教育管理工作的機制方法，進一步加強黨總支與黨支部之間的溝通聯系，加強對黨支部的管理，增強黨總支的號召力。