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解放思想大討論征文中學校 長 2017—2018 學年度工作述職報告合集中學校長 2017—2018 學年度工作述職報告剛剛過去的這一學年，縈繞在我腦海中也是我時常捫心自問的問題是：將來我離開 xx時能給 xx 留下些什么？如何給下一任校長打好學校發(fā)展的基礎？因此，我每天都是以“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如履薄冰”的心態(tài)開展各項工作的。這一學年，我認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，聚焦作風建設，突出問題導向，全面深入查擺，深刻剖析原因，認真反思，強化整改意識，進一步堅定了理想信念，提升了黨性境界，增強了使命意識，強化了工作責任感。這一學年，我繼續(xù)深入了解學校的歷史與文化，了解歷任校長的辦學思路、治校方略以及未實現(xiàn)的教育夢想，堅持在尊重學校本色的基礎上發(fā)展，在傳承的基礎上創(chuàng)新；這一學年，我堅持深層調研，聽取了老師們和學生及其家長的意見和建議甚至是“抱怨”，并努力尋找抱怨背后隱藏的實質問題，因為這些問題往往是工作改進的切入點甚至是關鍵驅動點；向全體教職工征集的“學校發(fā)展建議” 讓我了解到學校存在的問題和“痛點”。這一學年，我深入一線，參加學生家長會議和各種層次的教師會議，參加升旗儀式、休學儀式、開學儀式、百日沖刺、30 日指導、畢業(yè)典禮等活動并講話。這一學年，我和班子成員團結帶領全體教職工，堅持選擇“看見 美好、發(fā)現(xiàn)亮點”，努力把“復雜的事情變簡單”，堅持穩(wěn)中有變、穩(wěn)中求進、內涵發(fā)展。在市教育局的堅強領導下，經(jīng)過全校教職工的同頻共振，奮力拼搏，2017 ——2018 學年取得了明顯成效，以“質量、內涵、文化、特色、信譽”為核心要素的學校品質得到了較大提升。學校榮獲首屆省級文明校園、濱州市五一勞動獎狀、xx 省五四紅旗團委稱號；5 月 4 日，受邀參加北京大學建校 120 周年慶?；顒?，全國邀請 120 所學校，xx6 所；7 月 5 日，學校代表濱州教育系統(tǒng)接受市政協(xié)檢查評議，受到 70 余名政協(xié)委員一致好評；8 月 23 日，受邀參加清華大學 2018級本科生開學典禮，全國邀請 46 所，xx2 所。2017——2018 學年完成的主要工作一、教育教學成績再創(chuàng)輝煌2018 年高考， xx 中學取得了 “點上炫目，面上豐收”的理想成績。各項指標穩(wěn)居全市第一，列全省前茅。參加高考的 1569 名學生中，文理考生1446 人，藝術考生 123 人。我校達自主招生線（重本線）911 人（理科 771,文科 140 人），比 2017年增加 193 人（2017 年 718 人，過線率54.73%），增長率 27%，文理過線率 63%。達本科線 1433 人（理科 1116，文科 233 人，文理合計1349 人，音體美過線 84 人），比 2017 年增加281 人（2017 年 1152 人，過線率 87.8%），增長率 24.4%，文理過線率 93.3%。有 9 人裸分達到清華北大錄取分數(shù)線，有 7 人被清華北大錄取，6 人北大，1 人清華。8 月 23 日作為全國 46 所學校之一（xx2 所），受邀參加清華大學開學典禮。另外，繼去年我校高二學生馮源被中科大少年班錄取，今年又有一名學生被該校少年班錄取，全省共錄取 11 人（我校 1 人，省實驗 1 人，XX 二中 1 人，XX 二中1 人， XX實驗 1 人……），其影響力不亞于考取清華北大。今年被 C9 大學錄取 34 人（去年 29 人）；被 985 大學錄取 168 人（去年 131 人）；被 211大學錄取 297 人（去年 263 人）。2018 年中考，初中部 302 人考取校本部高中，錄取人數(shù)、錄取率繼續(xù)領跑市直、X 區(qū)、X 區(qū)等初中學校；X 訓練營招錄 80 名學 員，初中部獨攬 27 人。二、校園文化蓬勃發(fā)展系統(tǒng)規(guī)劃開展升旗儀式，每周一次，明確主題，師生參加。不斷創(chuàng)新形式，豐富內容。加強社會主義核心價值觀教育，增強愛國榮校意識，樹立先進標桿，提振師生士氣，激發(fā)比學趕超動力。第十二屆乘著歌聲的翅膀藝術節(jié)、濱州市校園歌手電視大賽、中外經(jīng)典青春之夜 xx 中學迎新音樂會、首屆體育節(jié)、科技節(jié)等系列藝術、體育、科技活動隆重舉行，點燃青春夢想，激發(fā)無限創(chuàng)意。十大學生社團百花齊放，異彩紛呈。三、育人理念進一步優(yōu)化提升學校研究確立了“由優(yōu)質到卓越，由卓越到偉大” 的學校發(fā)展愿景和“市內示范，省內先進，全國知名”的目標定位；明確了今后一段時間學校工作的基本思路是：準確定位，縱向繼承，橫向借鑒，提升質量，守住底線，保證安全，抓住機遇，彰顯特色，開拓創(chuàng)新，超越發(fā)展；提出了 xx 學子的“三高” ——“高素 質、高品位、高分數(shù)”培養(yǎng)目標，制定了“三個百分之百”的理想教學目標。四、教師專業(yè)發(fā)展再上新臺階制定實施 xx 中學《學科建 設三年規(guī)劃》和《高中教師個人專業(yè)發(fā)展三年規(guī)劃》。深化“1369工程” ，舉辦 5 期“教師發(fā)展論壇”，啟動全員“賽課”“曬課 ”活 動，開展“訂餐制” 校本培訓，積極支持并組織老師 1696 余人次外出學習，完成了“互聯(lián)網(wǎng)+教師專業(yè)發(fā)展”全員培訓，完成了 10 余個國家、省、市課題的申報、結題工作，第三批小課題研究順利結題。市說題比賽，5 個代表隊均以總分第一名的成績獲得學科優(yōu)勝獎；所有 18 位選手均獲得一等獎。評審通過特級教師 1 人、正高級教師 1 人、濱州市青年學術技術帶頭人 2 人。學校被授予“濱州市教科研先進單位”稱號。五、文明創(chuàng)建取得新成果系 統(tǒng)規(guī)劃 實施“做文明學生、競文明班組、建文明校園，爭文明單位、創(chuàng)文明城市”“五位一體”文明創(chuàng)建工程，讓文明成為校園里最美的底色。積極開展升旗儀式、主題班會、藝術節(jié)、身邊好人推薦、文明交通值勤、學雷鋒志愿服務等活動，全面落實十大德育主題教育，加強《社會主義核心價值觀》、《中小學生守則》的宣傳，營造文明氛圍，培育文明習慣，增強文明素養(yǎng)，構建文明特色，建設文明xx。學校 順利通過市級文明單位復評，被評為首屆濱州市文明校園、首屆 xx 省文明校園，正謀劃全力爭創(chuàng)國家級文明校園。六、師生“月度人物”評選表彰啟動為 豐富學校 師德建設和德育教育內涵，促進學校文明建設，每月定期在全校范圍內組織開展教師、學生“ 月度人物”評選表彰活動，用身邊的優(yōu)秀人物和感人事跡感染、教育廣大教師、同學,充分發(fā)揮“月度人物” 的示范引領作用。七、辦學條件進一步提升建成五塊五人制足球場并投入使用，風雨操場和東校綜合樓已完成主體封頂，2018 年暑假前陸續(xù)投入使用，將有效化解大班額問題。朝陽東區(qū)教師住宅建設完成，春節(jié)前分房。投資 549 萬元，升級了 xx 會堂 LED 大屏和音響系統(tǒng)和教學區(qū)無縫覆蓋無線網(wǎng)絡、建設了由超短焦激光投影機、高清快拍儀、電子白板、電腦組成高檔教學多媒體設備、教學區(qū) IP 網(wǎng)絡廣播系統(tǒng)、高標準信息奧賽微機室和教學微機室、無縫覆蓋的高清監(jiān)控系統(tǒng)、自動售貨機、智能微型圖書館，升旗音響系統(tǒng)、教學筆記本電腦、復印機和一體機、高速掃描儀等。投資 270 余萬元，對學校電源增容和改造教室電源線路，為所有的教室安裝 5 匹格力冷暖空調，為學生學習提供舒適學習環(huán)境。此外，積極推進餐廳管理經(jīng)營機制改革，于暑假期間公開招標引進兩家全國知名的大型餐飲服務公司，一家是河北冀光餐飲服務公司，另一家是泉潤百合餐飲有限公司，努力提升師生生活服務保障水平?，F(xiàn)在，投資 102萬元的車棚工程正在建設。八、第七屆教職工代表大會一、二次會議成功召開2017 年 8 月 18 日，學校隆重召開第七屆教職工代表大會，選舉產(chǎn)生了新一屆工會委員會委員，表決通過了《xx 中學章程（修訂）》《xx 中學2017-2020 年發(fā)展規(guī)劃》《xx 中學教師“校管區(qū)聘”管理改革實施方案》等 8 個重要文件。于 2018 年1 月份召開了七屆二次教代會，表決通過了《2017年度學校財務工作報告》《xx 中學 2017 年十件大事》《xx 中學朝陽東區(qū)教工住宅區(qū)分房實施方案》，集中民智，凝聚共識，增強了教師對學校重大事務的參與度和認同感，進一步強化了民主管理，提升了辦學的科學化、制度化水平。以全面實現(xiàn)教育現(xiàn)代化為目標，推進學校治理體系和治理能力現(xiàn)代化，按照“師生 導向、扁平模式、矩陣結構”的原則組建學校新的組織結構，成立教學“五大分區(qū)”、行政“五大中心”， 實行從副校長到教師全員層層聘任制，優(yōu)化資源組合，激發(fā)辦學活力。九、在全市率先探索混合所有制辦學根據(jù)市政府工作 報告精神，在全市各中小學中率先探索混合所有制辦學模式，于 2017 年暑假正式啟動混合所有制辦學，全面托管渤海中學北校。充分發(fā)揮辦學優(yōu)勢，融合自身在高中教育領域的雄厚資源，在深化課程改革、提升教師專業(yè)素養(yǎng)、拓展學生綜合素質、提高教育教學質量等方面廣泛開展新的探索，激發(fā)辦學活力，提升教育質量。在探索實施混合所有制辦學方面為全市高中學校趟出了路子，積累了經(jīng)驗，作出了示范。 十、隆重慶祝建校 65 周年10 月 25 日，xx 中學以“xx 發(fā)展，因我；xx 精彩，由我 ”為主題舉行 65 周年校慶特別升旗儀式，全校師生、校友代表 5000 余人參加儀式。儀式總結回顧了 65 年輝煌辦學歷程，吹響了建設高品質一流中學的號角。當天，濱州日報以《走在成功 xx延長線上，大力提升學校辦學品質》為題，全面宣傳了 xx 近年來改革發(fā)展的卓越成就。二、今后努力方向和改進措施一、堅定理想信念，嚴守政治紀律和規(guī)矩自覺把理論上的成熟作為政治上的堅定保證，認真學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步提高政治敏銳性和鑒別力。自覺帶頭落實黨內生活制度，認真執(zhí)行落實 xx 中學“領導班子集體研究事項清單”，注意聽取組織和同志們的意見建議，充分發(fā)揚民主，及時發(fā)現(xiàn)并修正自己思想上、行動中的錯誤。二、改進工作作風，提高工作實效按照校長“規(guī)劃學校發(fā)展、營造育人文化、領導課程教學、引領教師成長、優(yōu)化內部管理、調適外部環(huán)境”的專業(yè)要求，和“德育為先，育人為本，引領發(fā)展，能力為重，終身 學習”的辦學理念，和班子成員一道把學校經(jīng)營好、發(fā)展好。三、帶頭正風肅紀，發(fā)揮表率作用認真 學習貫徹《準則》、《條例》，恪守黨章黨規(guī)黨紀要求，嚴于律己，謹慎用權。定期梳理風險，管理風險，特別注意在招生、采購、基建、教輔資料訂購、教育部“六條紅線”方面的風險點，梳理“負面清單”，自省、慎獨，經(jīng)常提醒、敲打，力爭不出廉政、作風方面的問題。四、改革創(chuàng)新，在辦學機制、體制上力爭有新突破，激發(fā)辦學活力，切實調動教師工作積極性辦學機制創(chuàng)新，主要是優(yōu)化內部管理。堅持依法治校，完善辦學章程和規(guī)章制度；積極推進依法自主辦學制度建設，不斷完善學校內部治理結構，加強黨的建設，切實發(fā)揮教職工代表大會、校務委員會、家長委員會、學校理事會的作用；在推進扁平化、分權式、項目制探索等方面有制度、有實踐、有成果；增強教師的主人翁意識、榮譽感和責任感，提高工作積極性，提高辦學效益。辦學體制創(chuàng)新，主要是探索民辦公助、混合制辦學等辦學體制。五、爭創(chuàng)全國文明校園鎖定目標，關注過程，著力執(zhí)行。新學年要高舉爭創(chuàng)全國文明校園的旗幟，團結帶領全體師生奮力走在爭創(chuàng)文明校園的路上。鎖定目標：要對目標進行“分解”、“量化” ，使目標“可測” ，并時刻關注目標的三個維度：方向、時間和程度；關注過程：過程大于結果，“充滿 希望的旅程勝過終點的到達”（霍金），核心是“反 饋” 、“診斷” 、“改進”。準確反饋，及時調整，不斷修正；著力執(zhí)行：要做到“敏捷”、“通暢”、“到位”。反應敏捷，傳輸通暢，落實到位。六、努力提升教育質量在全市重視質量、強化質量的形勢下，各高中學校都拿出了自己的高招，我們面臨嚴峻的挑戰(zhàn)。從各層次學生的絕對數(shù)量上鄒平一中是我們的競爭伙伴（鄒平縣舉全縣之力、資源打造鄒平一中），從各層次學生的上線率上有好幾所縣（區(qū)）中是我們的競爭伙伴。我們的目標是：培尖、提質、增量 ——“三個 100%”。今后在面上豐收即不斷逼近后一個 100%（漸近線）的同時，調高標桿，集中全校智慧，凝聚全校力量，甚至借助外力，努力在“點上炫目”（名牌學校）上有突破。否則再多的二本、一本，也是沒有高度的山——那叫丘陵，沒有長度的河 ——那叫池塘?！绊敿馍睂W校而言，相當于一個城市的地標，相當于體育界的奧運金牌，相當于科技發(fā)明中的諾貝爾獎。一校教育質量除了量之外，還要有質，量是它的長和寬，而質是它的高，有高度的教育才有體積，才有份量，才不會單薄和干癟。沒有量，受益面??；沒有質，滿意度低。今后治校發(fā)力的支點 ——黃金 0.618 平衡點（真理往往在兩個極端之間）：沒有升學率就沒有今天（否則，不會贏得社會對學校的認同，只有升學率就沒有明天；沒有升學率就沒有地位（質量是學校、教師尊嚴的底線），只有升學率就沒有品位；沒有升學率就走不動，只有升學率就走不遠；沒有升學率就會邊緣化，只有升學率就會庸俗化。解放思想大討論征文： 解放思想永遠在路上解放思想是個老話題了，每年年中小結、年終總結，或原創(chuàng)或百度“參考資料”，在存在問題方面有這么一條，“思想不夠解放”，如表述的藝術點就是“在解放思想方面有待進一步提高”。這個問題出現(xiàn)的頻率很高且排名基本靠前。頻率很高，說明解放思想確實存在共性問題。這里邊有不愿意的。這種人知道什么是解放思想，也知道怎樣解放思想，就是不愿去做，也反對別人做，因為怕動了自己的蛋糕。有不敢的。這種人前怕狼后怕虎，害怕“ 一著不慎”影響自己的“前途命運”，殊不知這種人往往置群眾的利益于不顧，縮手縮腳，一事無成，既貽害群眾又貽害國家。還有不會的。這種情況的人最多，主要是因為過去對這些新的事物沒有見過，沒有經(jīng)歷過，想去干也不知道從哪里下手。排名靠前，說明解放思想十分重要。改革開放 40 年來的實踐證明，我們偉大的黨、偉大的祖國在理論上的每一個重大突破，實踐上的每一個重大發(fā)展，工作上的每一個重大進步，都是解放思想的結果。作為一個縮影，大豐港從淤漲型海岸可建碼頭的科學論證到國內首創(chuàng)樁基技術的運用，從 35 萬元啟動資金到各類投融資平臺的搭建，從一期碼頭的試營運到一類口岸的開放等，沉寂千年的大豐沿海，從經(jīng)濟發(fā)展的末梢一步步踏入對外開放的前沿?？梢哉f，大豐港的建設發(fā)展史就是一部思想解放史。站在新的歷史節(jié)點，唱響高質量發(fā)展主旋律，解放思想成為解決這一命題的關鍵路徑。要通過 學習理論提高境界。當下乃至今后，必須把習近平新時代中國特色社會主義思想學深、學透、學到位，切實提高思想境界，融入靈魂深處，進一步激發(fā)解放思想的原動力、創(chuàng)造力。要“對標找差”解決短板。解放思想不僅是認識問題，更是實踐問題，必須實實在在落到解決深層次問題上。要堅持問題導向，瞄準高質量發(fā)展中的痛點難點，堅持系統(tǒng)化思維，看清發(fā)展的“時”和“勢”，注重從全局和戰(zhàn)略的高度整體考量，找準問題癥結，深挖問題根源，推動問題解決，從而不斷掃清前進道路上的藩籬，激發(fā)持續(xù)發(fā)展的活力。要發(fā)揮好“關鍵少數(shù)” 的表率作用。領導干部要帶頭 學習新思想，帶頭解放思想，帶頭解決問題，使解放思想成為各級黨員干部的自覺追求和鮮明特征。令人欣喜的是，各級、各層容錯糾錯機制陸續(xù)制定并出臺，毋庸置疑為廣大干群解放思想系上了一根“保險帶”。邁進新時代，開啟新征程，續(xù)寫新篇章，解放思想永遠在路上。