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1、薪酬滿意度調查問卷 調查問卷說明 : (1) 本調查問卷共有 50 個問題 , 問題采用單項選擇的方式 , 簡明扼要并易于回答。 (2) 你可以匿名填寫此份調查表。 (3) 本調查問卷的保密級為 A 級 , 任何信息都將嚴格受到保密 , 所以你可以放心做答。 (4) 當有超過 50% 的題目不做回答時 , 本問卷將做無效處理。 (5) 請你按實際情況作答 , 否則將影響調查結果。 你的姓名 :( 可以不填 ) 所在部門 : 一一一一一 ( 可以不填 ) 你的職位 : 一一 -一入職年限 : 你的年齡 : 性別 : 一一一一一學歷程度 : 題號 答案編號

2、 題號 答案編號 A B C D E 26 A B C D E 2 A B C D E 27 A B C D E 3 A B C D E 28 A B C D E 4 A B C D E 29 A B C D E 5 A B C D E 30 A B C D E 6 A B C D E 31 A B C D E 7 A B C D E 32 A B C D E 8 A B C

3、D E 33 A B C D E 9 A B C D E 34 A B C D E 10 A B C D E 35 A B C D E 11 A B C D E 36 A B C D E 12 A B C D E 37 A B C D E 13 A B C D E 38 A B C D E 14 A B C D E 39 A B C D E 15 A B C D E 40 A B C D E 16

4、 A B C D E 41 A B C D E 17 A B C D E 42 A B C D E 18 A B C D E 43 A B C D E 19 A B C D E 44 A B C D E 20 A B C D E 45 A B C D E 21 A B C D E 46 A B C D E 22 A B C D E 47 A B C D E 23 A B C D E 48 A B

5、C D E 24 A B C D E 49 A B C D E 25 A B C D E 50 A B C D E 1. 你對自己努力付出與工資回報二者公平性的感受是 (A) 完全公平 (B) 基本公平 (C) 不確定 (D) 不公平 (E) 非常不公平 如果選擇 D 或 E, 請寫明簡要理由或感受 2. 以自己的資歷，你對自己的工資收入 (A) 非常滿意 (B) 較滿意 (C) 不確定 (D) 不滿意 (E) 非常不滿意 如果選擇 D 或 E, 請寫明簡要理由或感受 3.領到工資時，你的感受是

6、 (A) 比較愉快 (B) 比較開心 (C) 不確定 (D) 有些失落 (E) 心情非常糟糕 如果選擇 D 或 E, 請寫明簡要理由或感受 4. 你的努力工作在工資中有明顯的回報嗎 ? (A) 一定有 (B) 可能有 (C) 不確定 (D) 沒有 (E) 完全沒有 如果選擇 D 或 E, 請寫明簡要理由或感受 5. 和其他同職位的人相比 , 自己的工資 (A) 非常高 (B) 較高 (C) 不確定 (D) 較低 (E) 非常低 如果選擇 D 或 E, 請寫明簡要理由或感受 6. 你覺得目前的工資就是你個人價值的體現(xiàn)嗎 ? (A) 肯定是

7、(B) 應該是 (C) 不確定 (D) 不是 (E) 絕對不是 如果選擇 D 或 E, 請寫明簡要理由或感受 7. 你對目前公司薪酬制度科學性的評價是 (A) 非?？茖W合理 (B) 較科學合理 (C) 不確定 (D) 不夠科學合理 (E) 非常不科學不合理 如果選擇 D 或 E, 請寫明簡要理由或感受 8. 你對目前公司薪酬制度對人才吸引性的評價是 (A) 非常吸引 (B) 較吸引 (C) 不確定 (D) 不夠吸引 (E) 幾乎沒有任何吸引力 如果選擇 D 或 E, 請寫明簡要理由或感受 9. 你對目前公司薪酬制度對員工激勵性的評價是

8、 (A) 非常強的激勵 (B) 較強的激勵 (C) 不確定 (D) 激勵性不夠 (E) 非常差 如果選擇 D 或 E, 請寫明簡要理由或感受 10.　你對目前公司薪酬制度公正性和公平性的評價是 (A) 非常公正和公平 (B) 較公正和公平 (C) 不確定 (D) 不夠公正和公平 (E) 完全不夠公正和公平 如果選擇 D 或 E, 請寫明簡要理由或感受 11. 你對目前公司薪酬制度合法性的評價是 (A) 絕對符合法律法規(guī) (B) 基本符合法律法規(guī) (C) 不確定 (D) 有些地方不符合法律法規(guī) (E) 完全不符合法律法規(guī) 如果選擇 D 或 E,

9、 請寫明簡要理由或感受 12. 你對目前公司薪酬制度先進性的評價是 (A) 非常先進和有遠見性 (B) 有一定的先進性和遠見性 (C) 不確定 (D) 有些落后于現(xiàn)實 (E) 非常過時 如果選擇 D 或 E, 請寫明簡要理由或感受 13. 你認為目前公司的薪酬制度直接代表著誰的利益 (A) 絕對是廣大員工的利益 (B) 部分員工的利益 (C) 不確定 (D) 少數(shù)人的利益 (E) 個別人的利益 如果選擇 D 或 E, 請寫明簡要理由或感受 14. 你認為你的薪酬與你的職位 (A) 非常相稱 (B) 基本相稱 (C) 不確定 (D) 不相稱

10、 (E) 非常不相稱 如果選擇 D 或 E, 請寫明簡要理由或感受 15. 你覺得目前公司薪酬的計算方式 (A) 非常簡潔且易于明白 (B) 比較簡潔 (C) 不確定 (D) 有些繁復 (E) 非常晦澀難懂 如果選擇 D 或 E, 請寫明簡要理由或感受 16. 你覺得目前公司薪酬的支付方式 (A) 非常先進 (B) 比較先進 (C) 不確定 (D) 落后 (E) 非常落后 如果選擇 D 或 E, 請寫明簡要理由或感受 17. 你覺得目前公司薪酬的保密性 (A) 有非常強的保密性 (B) 比較強的保密性 (C) 不確定 (D) 不夠保密 (

11、E) 非常之公開化 如果選擇 D 或 E, 請寫明簡要理由或感受 18. 過去一年 , 你獲得的漲幅工資 (A) 非常合理且令人滿意 (B) 較合理比較滿意 (C) 不確定 (D) 不合理也不太滿意 (E) 非常之不合理令人很不滿 如果選擇 D 或 E, 請寫明簡要理由或感受 19. 你覺得目前企業(yè)的發(fā)展與員工工資增長的關系是 (A) 利潤增長時員工一定會得到工資增長 (B) 利潤增長時員工可能會得到工資增長 (C) 不確定 (D) 利潤增長時員工不會得到工資增長 (E) 利潤增長時員工絕對得不到工資增長 如果選擇 D 或 E, 請寫明簡要理由或感受

12、 20. 你認為公司薪酬制度所倡導的分配機制是 (A) 絕對向勤奮及優(yōu)秀的員工傾斜 (B) 按勞分配 (C) 不確定 (D) 吃大鍋飯搞平均主義 (E) 多 " 撈 " 多得 , 少 " 撈 " 少得 如果選擇 D 或 E, 請寫明簡要理由或感受 21. 你對公司經(jīng)濟性福利的看法是 (A) 多種經(jīng)濟性福利 , 且額度合適 (B) 多種經(jīng)濟性福利 , 但額度過低 (C) 不確定 (D) 基本上沒什么經(jīng)濟性福利 (E) 完全沒什么經(jīng)濟性福利 如果選擇 D 或 E, 請寫明簡要理由或感受 22. 你對過去一年公司在非經(jīng)濟

13、性福利的建設方面的看法是 (A) 卓有成效 (B) 基本可以 (C) 不確定 (D) 較差 (E) 非常差 如果選擇 D 或 E, 請寫明簡要理由或感受 23. 公司在傳統(tǒng)節(jié)假日和紀念日有特別的費用發(fā)放嗎 ? (A) 絕對有 (B) 大多時候都有 (C) 不確定 (D) 基本上沒有 (E) 完全沒有 如果選擇 D 或 E 請寫明簡要理由或感受 24. 你對公司公共福利政策及建設的看法是 (A) 做得非常好 , 極大地激勵和鼓舞著員工 (B) 有一些福利項目 , 但還不夠完善和合理 (C) 不確定 (D) 做得較差 , 不太令人滿意 (E) 完全

14、沒有什么公共福利 如果選擇 D 或 E, 請寫明簡要理由或感受 25. 有員工對薪酬方面的事情提出不同意見和建議時 , 公司的態(tài)度是 (A) 非常歡迎 , 積極采納和接受意見 (B) 基本上會有一些正面的改善 , 但比較被動 (C) 不確定 (D) 昕昕而已 , 沒什么改變 (E) 非常敏感 , 盡量壓制 如果選擇 D 或 E, 請寫明簡要理由或感受 26. 在過去半年中 , 你覺得公司在薪酬付出與利潤積累方面 (A) 控制得非常好 , 找到了二者的平衡點 (B) 控制得較好 (C) 不確定 (D) 較差 , 二者有些失衡 (E) 明顯失衡 如果選擇 D

15、 或 E, 請寫明簡要理由或感受 27. 在過去一年中 , 績效工資的發(fā)放 (A) 有科學合理的正式考核制度和考核表格作為依據(jù) (B) 有一些簡單的考核制度和表格 (C) 不確定 (D) 沒什么制度和依據(jù) , 憑感覺考核 (E) 完全失控 如果選擇 D 或 E, 請寫明簡要理由或感受 28.上一年度，公司對薪酬總額的預算 (A) 非常精確 (B) 比較準確 (C) 不確定 (D) 不太準確 (E) 完全不準確 如果選擇 D 或 E, 請寫明簡要理由或感受 29.上一年度，公司對薪酬總額的控制 (A) 控制得非常好 (B) 比較好 (C) 不確定

16、 (D) 不太好 (E) 非常糟糕 如果選擇 D 或 E, 請寫明簡要理由或感受 30. 上一年度 , 公司對薪酬制度方面的意見征詢工作 (A) 開展得非常好 (B) 比較好 (C) 不確定 (D) 不太好 (E) 非常差 如果選擇 D 或 E, 請寫明簡要理由或感受 31. 你覺得公司大部分員工的辭職 (A) 因為薪酬的不合理而直接導致 (B) 和薪酬有一定的關系 (C) 不確定 (D) 和薪酬沒有什么關系 (E) 絕對與薪酬問題無關 如果選擇 D 或 E 請寫明簡要理由或感受 32. 你覺得公司的分配機制 (A) 從根本上來說是絕對

17、公平公正和公開的 (B) 基本上還算公平公正和公開 (C) 不確定 (D) 趴在公平公正和公開性方面 , 做得較差 (E) 在公平公正和公開性方面 , 做得非常差 如果選擇 D 或 E, 請寫明簡要理由或感受 35. 你覺得公司技術人員對他們的薪酬 (A) 感到很滿意 (B) 基本滿意 (C) 不確定 (D) 不太滿意 (E) 非常不滿意 如果選擇 D 或 E, 請寫明簡要理由或感受 36. 你覺得公司高級管理人員對他們的薪酬 (A) 感到很滿意 (B) 基本滿意 (C) 不確定 (D) 不太滿意 (E) 非常不滿意 如果選擇 D 或

18、 E, 請寫明簡要理由或感受 37. 你認為公司員工的工資層級差別 (A) 有一定的層級差別 , 但非常合理 (B) 有一定的層級差別 , 比較合理 (C) 不確定 (D) 層級差別過大 ( 小 ), 不太合理 (E) 層級差別非常大 ( 小 ), 非常不合理 如果選擇 D 或 E, 請寫明簡要理由或感受 38. 與當?shù)氐囊话阆M水平相比 , 員工的基本工資 (A) 設置得非常合理 (B) 設置基本合理 (C) 不確定 (D) 較低 , 不太合理 (E) 太低，非常不合理 如果選擇 D 或 E, 請寫明簡要理由或感受 39. 按規(guī)定時間 , 公司

19、薪酬支付的準確性和及時性 (A) 非常準確和及時 (B) 基本準確和及時 (C) 不確定 (D) 不夠準確和及時 (E) 經(jīng)常拖欠 如果選擇 D 或 E, 請寫明簡要理由或感受 40. 加班工資的計算方法和法律法規(guī)相比 (A) 絕對符合法律法規(guī) (B) 基本符合法律法規(guī) (C) 不確定 (D) 有些地方不符合法律法規(guī) (E) 完全不符合法律法規(guī) 如果選擇 D 或 E, 請寫明簡要理由或感受 41. 員工基本工資、津貼福利的確定過程 (A) 絕對遵照明確的規(guī)章制度執(zhí)行 (B) 基本遵照規(guī)章制度執(zhí)行 (C) 不確定 ---t ·

20、83;· -' 一 (D) 基本上沒有規(guī)矩 (E) 非常之混亂 如果選擇 D 或 E, 請寫明簡要理由或感受 42. 公司薪酬方面的管理制度 (A) 非常完善 (B) 大多數(shù)需要的制度都有 (C) 不確定 (D) 規(guī)章制度較少 (E) 沒有建立任何薪酬方面的管理制度 如果選擇 D 或 E, 請寫明簡要理由或感受 43. 公司有薪假期的設置 (A) 有多種假期 , 可靈活休假 (B) 多種有薪假期 , 但休假方式比較呆板 (C) 不確定 (D) 只有少數(shù)的有薪假期 (E) 完全沒有任何有薪假期 如果選擇 D 或 E, 請寫明簡要

21、理由或感受 44. 目前公司全部崗位的崗位工資 (A) 是通過科學合理的工作分析后制定的 (B) 通過粗略的調查分析后制定的 (C) 不確定 (D) 管理者憑經(jīng)驗制定的 (E) 完全沒有任何依據(jù) 如果選擇 D 或 E 請寫明簡要理由或感受 45. 有一定的理由向公司申請加薪 , 公司的態(tài)度是 (A) 肯定是核實情況后決定是否加薪 (B) 以各種理由敷衍過去 (C) 不確定 (D) 看自己反反復復努力申請的程度 (E) 絕對不會加薪 如果選擇 D 或 E, 請寫明簡要理由或感受 46. 以下關于薪酬與工作的關系 , 哪個最接近你的觀點 (A) 通過

22、工作 , 我自己感到生活充實并獲得合理的薪酬回報 (B) 我工作的基本目的就是為了掙一份工資 (C) 干什么工作都是次要的 , 只要有錢賺 (D) 給我多少錢 , 我就干多少活 (E) 沒有錢什么也別談 如果選擇 D 或 E, 請寫明簡要理由或感受 47. 以下關于薪酬與生活的關系 , 哪個最接近你的實際情況 (A) 因為薪酬很高 , 自己的生活過得非常富裕 (B) 目前的薪酬除維持基本生活外 , 有一定的節(jié)余 (C) 我不太確定二者之間有什么關系 (D) 目前的薪酬只能維持最基本的生活開支 (E) 因為目前的薪酬太低 , 自己過得非常之貧苦 如果選擇 D

23、或 E, 請寫明簡要理由或感受 48. 在過去 1 年中你獲得培訓福利的機會 (A) 非常多的機會 (B) 較多這樣的機會 (C) 不確定 (D) 較少 (E) 完全沒有 如果選擇 D 或 E, 請寫明簡要理由或感受 49. 公司薪酬管理制度的執(zhí)行 (A) 非常嚴格 (B) 比較嚴格 (C) 不確定 (D) 執(zhí)行得比較差 (E) 管理制度形同虛設 , 完全沒有人去遵守 如果選擇 D 或 E, 請寫明簡要理由或感受 50. 公司在國家強制性保險福利、最低工資方面的做法 (A) 高于國家法律法規(guī)的要求執(zhí)行 , 并向員工增加了其他福利 (B) 按照國家法律法規(guī)要求的最低限度執(zhí)行 (C) 不確定 (D) 部分按照國家法律法規(guī)的要求在執(zhí)行 , 部分則沒有 (E) 完全沒有按照法律法規(guī)的要求執(zhí)行 如果選擇 D 或 E, 請寫明簡要理由或感受 非常謝謝你完成了這份調查問卷 ! 不知你是否有一些我們未在調查問卷中列出的觀點需要表 達。如果有 , 請把它們寫出來。 你希望的想法、觀點或想令人關注的問題是 :